HARBIY KANAL

❗️XODIMLARNI ISHDAN BO‘SHATISH ASOSLARI.. 📃  Amaldagi Mehnat kodeksining 155-moddasida xodimlarni ishdan bo‘shatishning asoslari keltirilgan bo‘lib, ular quyidagilardan iborat; ✅ xodim va ish beruvchi kelishuvi bo‘yicha; ✅ mehnat shartnomasi muddati tugashi bilan ishdan bo‘shash; ✅ xodim o‘z xohishi bilan ishdan bo‘shashi; ✅ ish beruvchi tomonidan xodimni ishdan bo‘shatish; ✅ tashkilot egasi almashganda, u qayta tashkil etilganda, tashkilotning bo‘ysunuvi o‘zgarganda xodim ishni davom ettirishni rad etishi; ✅ xodimning yangi mehnat shartlarida ishlashni davom ettirishni rad etishi; ✅ xodimning ish beruvchi bilan birga boshqa joyga ishlash uchun ko‘chishni rad etishi; ✅ tibbiy xulosaga ko‘ra xodim sog‘lig‘iga to‘g‘ri keladigan boshqa ishga o‘tishni rad etishi yoki ish beruvchida xodimga mos boshqa ish bo‘lmagan taqdirda; ✅ xodim va ish beruvchi ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlar bo‘yicha; ✅ yangi muddatga saylanmaganlik yoki tanlovdan o‘tmaganlik yoxud saylovda, tanlovda ishtirok etishni rad etish bo‘yicha; ✅ alohida toifadagi xodimlar bilan tuzilgan mehnat shartnomalarida ishdan bo‘shatish asoslari mustahkamlangan asoslar bo‘yicha. @Armiya_uzb