Fullstack Recruiter

Выиграйте мою карьерную консультацию! Розыгрыш состоится уже ЗАВТРА! Моя миссия - помогать людям: 🔑 находить работу, которая им нравится, 🔑 выбирать компанию, в которой они действительно хотят работать, 🔑 работать с людьми, которые им действительно нравятся, 🔑 получать оплату, которой они действительно достойны. Неважно, где вы живете! Сейчас весь мир у вас на кончиках пальцев! Я знаю, как кандидату быть: - найденным, - замеченным, - отобранным. Постоянно! На релевантные классные вакансии. Поэтому… Если вы ищете работу или новых клиентов, вот как я могу вам помочь прямо сейчас: ЗАПОЛНИТЕ ОПРОС ДЛЯ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ (потребуется 5 минут вашего времени!) Следите за результатами розыгрыша карьерных консультаций в моем профиле на LinkedIn!

Зачем вам обновлять свой профиль на LinkedIn, если у вас уже есть CV? Позвольте мне объяснить! ✅ Во-первых. Ваше резюме, вероятно, сохранено в документах на вашем компьютере. Правда? Его увидят только, если вы подаете заявки на вакансии. Ваш профиль на LinkedIn будет продавать вас круглосуточно, 24/7. Даже если вы не умеете продавать себя. Классные оферы будут находить вас сами! И вы будете в курсе ситуации на рынке и зарплат. Профиль ваш лучший лендинг, ваше портфолио. ✅ Кроме того, даже если посылаете CV, подаваясь на вакансию, ваше имя всегда будет гуглиться. И у вас есть только 1 шанс произвести первое впечатление. Воспользуйтесь им правильно! Погуглите свое имя! Что вы нашли? Ваш карьерный рост начинается с LinkedIn. Присоединяйтесь к нашим разборам LinkedIn Makover. Обновите свой профиль. Позвольте лучшим предложениям о работе и клиентам найти вас!

Зачем вам обновлять свой профиль на LinkedIn, если у вас уже есть CV? Позвольте мне объяснить! ✅ Во-первых. Ваше резюме, вероятно, сохранено в документах на вашем компьютере. Правда? Его увидят только, если вы подаете заявки на вакансии. Ваш профиль на LinkedIn будет продавать вас круглосуточно, 24/7. Даже если вы не умеете продавать себя. Классные оферы будут находить вас сами! И вы будете в курсе ситуации на рынке и зарплат. Профиль ваш лучший лендинг, ваше портфолио. ✅ Кроме того, даже если посылаете CV, подаваясь на вакансию, ваше имя всегда будет гуглиться. И у вас есть только 1 шанс произвести первое впечатление. Воспользуйтесь им правильно! Погуглите свое имя! Что вы нашли? Ваш карьерный рост начинается с LinkedIn. Присоединяйтесь к нашим разборам LinkedIn Makover. Обновите свой профиль. Позвольте лучшим предложениям о работе и клиентам найти вас!

За последние дни я перелопатила LinkedIn в поисках Frontend Tech Lead в Эстонии. И вот, что я вам скажу: На рынке стало заметно меньше pure frontend специалистов. Есть тенденция двигаться к fullstack. Крутые фронтендеры, способные делать красивые, rich-frontend продукты теперь на вес золота! 🥇 PS Если это ваш профиль и я вас не нашла и не написала, задайте себе вопрос: правильно ли оформлен ваш профиль в LinkedIn? 👍 Даже если вы не ищете работу, держать профиль в порядке неплохая идея! Да и, знаю я, вам нравится, когда вам пишут рекрутеры. Хорошая подпидка эго, не так ли? Напомню, что сегодня в 17.00 я веду очередной разбор LinkedIn Makeover. Рассказываю участникам, как их профиль видит нанимающая сторона, почему их не находят или пролистывают. Вместе исправляем критические ошибки. Кстати, сейчас у. меня маленькие группы, до 10 человек. Так что есть возможность получить максимум моего внимания.

We are hiring a Frontend Tech Lead for a well-funded gaming startup in Tallinn. #fulltime #hybrid #gaming #TALLINN The company has raised 10m$ funding and has a significant growth potential, estimated achieving an annual revenue rate of 200m$. They are building a B2C gaming platform from scratch. 600m2 office in Tallinn center is ready and we are hiring the core development team. The Frontend Tech Lead will work closely with the CTO to help hire the team and architect the frontend platform. The tech stack of the project includes: React / Typescript / Remix / Next.js Python / Django / FastAPI / Celery What we expect from you: The ideal candidate should have good architectural instincts, with a strong background in frontend technologies, particularly TypeScript, React, Remix, and Next.js, and  • Proven experience as a Senior Frontend Developer or Frontend Tech Lead, • Experience in building thoughtful and reasonable API calls, interfaces and schemas with our backend team. • A keen eye for detail and design—you’ll be working closely with our product and design team.  • Exceptional problem-solving skills, with the ability to make sound architectural decisions and rapidly iterate on prototypes. • Excellent leadership and communication skills, with the ability to inspire and guide a team towards achieving shared goals. What we offer • The opportunity to be a founding part of a leading-edge team, shaping the future of online gaming experiences. You’ll be a key voice in setting our company culture and team going forward. • A generous and competitive salary, flexible working conditions • A creative and supportive work environment, where innovation and initiative are valued and encouraged. • Access to the latest tools and technologies, with the freedom to experiment and innovate. You need to be located in Tallinn to qualify for this job. Ping julia.jolkin@ittalent.ee for a detailed project description and fast tract to the interview.

Кажется я сегодня перевозбудилась на встрече с новым клиентом. Буду нанимать Frontend Tech Lead, который будет принимать архитектурные решения, строить платформу и фронтенд команду с нуля. Пишу документацию по проекту и сердце из груди выпрыгивает 🫀 Но вы только прочитайте первые строки описания проекта: "Green field project. Ambition backed by proven expertise and solid team who has launched and sold top industry businesses. The company has raised 10m$ funding. There is significant growth potential and we estimate achieving an annual revenue rate of 200m$ by year 3, with a 10% to 20% profit margin. Our 600m2 office is in Navigator building at Laeva 2, Tallinn The team is currently 8 people and we are hiring the core development team." Что это? Оттепель? Рынок то оживает, ребят! Скоро расскажу вас обо всем.

Не делайте так.

Ну что, друзья, Happy Friday! У меня была турбулентная неделька. Я успела: ✔️ Провести пару карьерных консультаций ✔️ Зафиналить проект поиска Senior Scala Developers ✔️ Подать 4 кандидатов на gambling проект в Дубаи (Java, DevOps) ✔️Подписать нового клиента и 4 новых позиции (Python, Frontend React). Скоро расскажу подробности ✔️Провести ночку под капельницами в больнице ✔️Объявить о возвращении Разборов в новом формате. Теперь это будет Linkedin Makeover ✔️Расфигачить клитор на крыше моего Lexus об гаражную дверь возвращаясь сегодня с работы и нажав не на ту кпопку на пульте (Муж еще не в курсе. Слава богу, он не читает мой канал) Продуктивность на лицо 😊 А у вас как неделя прошла?

Ну вот, снова сокращения. Теперь Monese. Статья здесь.

То ли сидел, то ли бухал?! Как отобразить паузу в карьере в LinkedIn? Что делать, если вы отклонились от своего карьерного пути?Что написать, чтобы потенциальный работодатель понял вас правильно?

А еще я планирую вернуться к РАЗБОРАМ. Не всем по карману индивидуальная карьерная консультация со мной за 150 евро, как бы эффективно она не работала и не ускоряла поиск работы. Поэтому верну возможность принять участие в групповой сессии. Всего за 10 евро. Попробую делать разборы 2 раза в неделю: Понедельник в 17.00 Четверг в 10.00 По многочисленным просьбам перехожу на ENGLISH. И, для того, чтобы иметь возможность сделать разборы качественнее и продолжать развиваться, делаю вход по билетам. БИЛЕТЫ В ПЕРВОМ РЯДУ ЗДЕСЬ. Даю вам подсказку: В начале, пока не пойдет молва, групповые разборы наверняка будут камерными. Все смогут получить максимальное ВНИМАНИЕ от меня. А потом...засекайте время...когда о них узнают индусы... Вы меня потеряете! 😂

Интересные наблюдения про работу в Дубаи: Зарплаты предлагают далеко не заоблачные. На руки получается примерно столько, сколько в Европе прописывают в контракте гросс. ]С другой стороны, дубайские налоги засталяют плакать среднестатестического европейца. Физические лица, как граждане, так и резиденты, вообще не облагаются подоходным налогом.  Иностранец с резидентской визой не платит пенсионный налог в ОАЭ. Среди плюшек обеды в офисе. Зачем в жару из компаниы с кондиционером выходить? Да и спецльготой обеды работников не облагаются. Обязательным условием контракта релокацией являются ежегодные полеты в отпуск домой. Огромный преимуществом контракта является оплачиваемое жилье. Снять квартиру в Дубае сложно и дорого. Часто просят оплатить на год вперед. Семьям с детьми школьного возраста переехать в Дубаи будет довольно сложно. Школы и кружки будут дорогим удовольствием. Холостым и парам самое то. Партнер вполне сможет найти работу, если знает английский. В процессе подготовки к проекту я нашла интересную статью про расходы на жизнь в Дубае, которая поможет понять, на какой оффер стоит соглашаться.

Ребят, хорошие новости! Рынок оживает на столько, что я не успеваю писать посты 😊 Клиенты набежали, заносят деньги, лишь бы им сениоров помогли найти. Но!! Есть одно но. Первым от кризиса отряхнулся гемблинг. Не это ли прекрасно? Весна в рекрутинговом бизнесе год кормит. Надо работать, пока работа есть! 👉 На индивидуальных консультациях советую успеть найти работу до середины июня. Потом рынок упадет до сентября. Все будут пить пиво, жарить шашлыки и отдахать от тяжелого года. Если вам нужна помощь в поиске, смело пишите julia.jolkin@ittalent.ee А я сейчас завершаю поиск Senior Scala Developers в #office #remote Tallinn( Продолжаю искать: 👉 Senior Java, Senior DevOps с релокацией в Дубаи. #office #relocation 👉 Senior Fullstack NodeJS Developers (focus on backend & focus on frontend) в Таллинне #hybrid #contract or #employment Приступаю к поиску: 👉 Senior/Principal Fronetend Developers (React) 👉 Senior/Principal Backend Developers (Python) в новый проект gamling #hybrid Tallinn Хотите узнать детали вакансий? Телеграфируйте julia.jolkin@ittalent.ee

Возобновить разборы или уже не актуально? Кому нибудь они помогли? Голосуем!