Fullstack Recruiter

Треш! Сегодня репостнула вот такой пост на LinkedIn.

Как считаете, стало ли использование искусственного интиеллекта в разработке уже "new normal"? Мы в Эстонии как всегда немного позади. Последний отчёт DORA как бы подтверждает этот факт на глобальном рынке: «90% технических специалистов сообщают, что используют AI в работе». Мне все чаще прилетают вакансии, связанные с AI: AI Ambassadors, AI Engineers. Похоже, IT-компании Эстонии наконец-то засуетились. А как у вас? AI - революция уже стала частью roadmap'a вашей компании? Запасаемся 🍿 и ставим ставки! Интересно, какие новые тренды это принесёт. Повлияет ли внедрение AI на качество кода? Может скоро будем больше искать QA и SRE специалистов? Что вы об этом думаете?

Сегодня, в на своей странице в Facebook рассказала историю своего мужа. Он у меня несостоявшийся айтишник 😀. Антон уникальный человек, поработавший за всю многолетнюю карьеру всего в 3 фирмах. Вчера мой астронавт дотянулся до звезд. 🌟

8. Августа после консультации и работы над профилем: "Здравствуйте, Юлия! Есть 3 вопроса. 1. Я разослал 150 invitation и 30 из них откликнулись это хорошее или плохое соотношение по вашему опыту? 2. Есть ли смысл сейчас поставить себя OpenToWork или это рано? 3. Рассылать ли мне аппликации сейчас по Эстонии куда только возможно или без фанатизма? 3. октября: "Привет, Юлия! Хочу поделиться новостью — вчера я подписал договор с новым работодателем, и этот путь был довольно интересным и даже забавным. За все это время я провел 55 интервью и получил 7 предложений. В том числе: от SEB, Luminor, Wize, Bolt, Netflix, Helmes. Ну что ж, пора значок "Open to work" снимать! 😘 А у вас какая статистика?

Узнаете себя?

❓ Вопрос: Привет Юля, а ваш курс на тему фриланса поможет разобраться, стоит ли мне брать на OÜ VAT номер? Я работаю удаленно на компанию в Штатах. Я правильно понимаю, что курс помог бы мне четко разобраться, как сэкономить на налогах, оптимизировать расходы? Ответ: Да. Курс как раз для таких как ты. Очень подробно по полочкам. Ты поймешь, что не должен выплачивать всю сумму счета себе как зарплату. Ты разберешься, как экономить на налогах, как списывать в расходы по максимуму. И даже как инвестировать от OÜ. ❗ Если ты в стадии переговоров, не подписывать договор, пока не разберешься, что в ежемесячный платеж должен будешь включить. Это как раз в первых модулях. Так что не спеши, если что! Держу кулаки, чтобы все получилось! ❤️ Ссылка на курс здесь.

Ребят, чтобы не переживать по поводу потери работы, просто приведите свой профиль на LinkedIn в порядок и наслаждайтесь вниманием. Каждое сообщение от рекрутера - напоминание о вашей востребованности. Хочу напомнить вам о видео моего выступления в DevClub. Я пошалого объяснила, как сделать из профиля магнит для предложений. Надеюсь оно будет вам полезно.

У меня уже забронированы первые консультации с ребятам из Yolo. Вытерла сопли 🥹, собралась, продумала план. Готова помогать. Мне уже пишут, что стервятники налетели, уже хантят их. А что стервятники то? Разве плохо, что их уже хантят? Это им показывает, что они востребованы на рынке, что все будет хорошо. ❗️Лучшее, что они могут сейчас сделать, это взять себя в руки, сгруппироваться, привести в порядок профиль и продумать стратегию поиска. Без лишних прелюдий. ❓ Почему? Потому что октябрь-ноябрь самый пик найма. С середины декабря рынок застынет и выйдет в активную фазу лишь к середине февраля. Хотите пострадать до весны? Если нет, то берите себя в руки и вперед с гордо поднятой головой! Нет ничего плохого в том, что кто-то захочет отдохнуть для весны. В Yolo действительная динамичная среда разработки. Кому-то отдых станет именно тем, "что доктор прописал". Главная проблема сейчас в том, что большая часть сокращенных Elixir разрабочики, а Elixir вакансий мало. В Эстонии вообще единицы. На Elixir сейчас Glia. И, понятное дело, они имея такой выбор, будут предлагать среднюю зарплату. Ребята потеряют в деньгах. У многих, ясно дело, будет стоять выбор: слезть с Elixir (перейти на NodeJS например) и стать как все или остаться уникальным и найти среду, в которой его оценят по достоинству. Перейти с Elixir на Go в рамках Эстонии спорная стратегия.😏 Так что моя главная задача помочь им сделать этот выбор исходя из их карьерных целей. А здесь уж каждому свое. Тем кто выберет Elixir, открыть глаза на глобальный рынок. Помочь заявить о себе на рынке и найти каналы, в которых его скилы оценят по достоинству. А потом научить, как оптимально работать удаленно по контракту, не переплачивая налоги. Все решаемо, ребят. Все будет хорошо! Я узнавала 😀.

Очень, очень грустно слышать новости о сокращении 280 сотрудников в Yolo. Я им много лет Elixir Developers по всему миру собирала. Большая часть из сокращенных мои. Я понимаю, много толков и сплетен сейчас пойдет на тему Yolo. Но, не спешите делать выводы не разобравшись. Причину сокращений (спойлер: смена регуляций на некоторых рынках) объяснит пост Tim Heath и эта статья. Это бизнес, ничего личного. От Черного лебедя никто не застрахован. Мир постоянно меняется. Это неизбежно. Бизнез должен быть гибким и уметь подстраиваться. У меня в карьере есть своя история резких изменений регуляций на рынке США, которые резко потопили компанию Netlead (Highlight Media Group), в которой я работала HR. В 2012 меня вызвали в головной офис в Стокгольме и сказали: едь домой, готовься и готовь документы. Через 2 недели приедет главный и сообщит всем о закрытии офиса. Сокращаем всех со дня. Этот конец стал началом истории IT Talent. Так что, ребята, я вас крепко обнимаю. Пусть этот конец станет фантастическим началом новой истории! 💔💔💔💔 PS Мы c ребятами из Netlead для начала закатили What The Fuck party!

Встреча #191 уже завтра 24.09.2025 | Среда 19:00 ( Askend Tartu mnt 80f, 2nd floor, Tallinn

Рынок оживился, все больше вакансий появляется. Мой график заполнили интервью. Но впереди еще будут громкие новости о сокращениях. В сентябре некоторые фирмы посчитают деньги, сделают планы и бомбанут новостями. 🫣 Поэтому я решила открыть календарь консультаций на выходных. Буду спокойно уделять внимание тем, кому очень нужна помощь. 🤜 Тем, кто застрял в поиске, не может определиться куда и как двигаться дальше. 🤜 Или просто растерялся от неожиданной новости о потере работы. 🤜 Тем, кто боиться ее потерять Поддержу, помогу посмотреть на свои навыки со стороны, переупаковаться, чтоб выглядить профессионально и дорого. И оценить, сколько такие специалисты сейчас стоят на рынке. ❤️ Записаться на мою консультацию можно здесь

Господи, я открыла портал в ад, работая над удаленной вакансией Senior Python Developer (AI/LLM). Никогда еще не сталкивалась с таким количеством ботов в LinkedIn. А еще, я впервые попала на собеседование с фейком в Zoom. Так жалею, что постеснялась включить его на запись или хотя бы заскриншотить для вас! Как они это делают? Я почувствовала что-то не то, когда вышла на интервью с кандидатом с эстонским именем, утверждающим, что он живет в Эстонии. Интерьер комнаты выглядел подозрительно. В китайском стиле. У кандидата были очки, но они не отсвечивали. Со мной по-английски говорил милый парень - “эстонец” с европейской внешностью с азиатским акцентом. Понимая, что мне пудрят мозги, я стала задавать все больше вопросов. Выяснилось, что в Эстонии он недавно. Его папа эстонец, а мама из Сингапура. Он родился и вырос в Сингапуре и теперь приехал на родину отца. 🍿🍿🍿Ловстори сингапурки и эстонца, встретившихся в конце 90-х точно стоит экранизировать. Далее выяснилось, что товарищ работает на европейскую компанию удаленно, выставляя счет от эстонского OÜ. И тут-то он прокололся по полной. Названия такой фирмы в krediidiraportid не обнаружено! О чем я ему и сообщила с победным видом! Никогда еще Штирлиц не был так близок к провалу! Он попросил минутку и пропал. Судя по всему, пошел скрипт править. Так и не вернулся. А я теперь буду “валидировать” кандидатов в начале интервью. Как думаете, какие вопросы задавать, чтобы сходу выводить этих ботяр на чистую воду?

Давно я вам о своих вакансиях не рассказывала. Вот, над чем работаю на этой неделе: Я в поиске 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐅𝐮𝐥𝐥𝐬𝐭𝐚𝐜𝐤 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐞𝐫 (NodeJS, Typescript, Svelte) онлайт в Таллинне. Фокус на бекенде. The fast growing gaming scale-up is building a cutting-edge online casino and sportsbook platform accessible via Telegram and web. whale.io Можно выбрать: #employment или #contract Если вы наш курс смотрели, понимаете, как половину суммы списать в расходы, а не отдавать государству в виде налогов. #hybrid или #onsite в Таллинне Бюджет до 10 000 (фонд зарплаты или счет) и зависит от вашего опыта. Больше информации и fast pass на интервью @juliajolkin

Смотрите ка, Kühne Nagel ищут trainee DevOps: https://cv.ee/en/vacancy/1429576/kuhne-nagel/devops-engineer-trainee?referrer=employer/20547

С 1. сентября! Куда идете учиться вы в этом году? Позвольте и мне поддержать ваши начинания! Если вы давно собирались пройти наш курс, но не хватало волшебнего пенделя, вот вам знак от вселенной! Только сегодня любой наш курс можно начать смотреть со скидкой в 25%! Для получения скидки при покупке используйте код: SEPT1 Ссылки на все наши курсы 👍 LinkedIn Method - сделайте и своего профиля магнит для офферов! 👍 Фриланс, удаленка, контракт в Эстонии: законные пути к высокому доходу. 👍 Успешный старт на фриланс биржах Я тоже иду учиться в сентябре. Первые лекции в четверг. Скоро расскажу поподробнее.

Приколы нашего городка! https://rus.delfi.ee/statja/120399851/estonec-radi-sobstvennogo-razvlecheniya-sozdal-veb-simulyator-pvo-im-zainteresovalas-oboronnaya-promyshlennost