Дмитрий Киреев: стройка, коучинг и т.д.

6-й поток "Миллиона" стартовал сегодня. В него еще можно влиться, если не слишком тормозить. А пока меня догоняют флешбеки с 5-го потока :) Вот финальное интервью с Иваном Турчиновым: https://www.youtube.com/watch?v=0NpdE36D6U8 Если вы сомневались и оттягивали, то на все это больше нет времени. Через неделю нас еще можно будет догнать, через две запись в 6-й поток будет закрыта. Возможно, потом будет пауза, и 7-й поток начнется с осени. Забронируйте место, чтобы пройти собеседование: https://gc.dmitrykireev.com/million

Награда за старание Пост в честь международного дня солидарности трудящихся. Мы тут со старым другом обсуждали странный глюк: часто за старание хвалят больше, чем за результат. Простой пример "в вакууме". Кто вызывает больше уважения и сочувствия у вас лично, скучающий сотрудник, который палец о палец не ударил, но выполнил задачу или вусмерть за@$авшийся, но с задачей не справившийся? Логика подсказывает, что награждать надо первого. Но эмоции и привычные установки нашептывают: надо поощрить второго, чтобы он не падал духом и продолжал стараться! И вот мы уже посылаем подчиненным сообщение: результат не важен, важна за@$анность! Удивляемся, почему у нас все с кровавыми мозолями и мешками под глазами, работают по 14 часов в сутки, а результат - так себе. А рабочие думают: вот сейчас сделаю все слишком быстро, домой раньше уйду, и премию не дадут. Потому что остальные создают видимость работы, а я не буду. Я такое видел своими глазами в 2006, когда работал на 1/2 ставки в ГИПХе, параллельно преподавая в институте после аспирантуры. Даже начальник отдела говорила: "Дмитрий, вы слишком быстро работаете, у нас так не принято!". У них платили за рабочее время, а не за результат. Пришлось уволиться через пару месяцев. И из института тоже. До сих пор не могу принять, что результат усилий ценится меньше, чем сами усилия. А сейчас будет больно. Присмотритесь к себе: что для вас почетнее, весь день пахать и упахаться или сделать необходимое, затратив минимум усилий и времени? За что вы себя охотнее хвалите? Ответ на этот вопрос требует радикальной честности с собой, не торопитесь. И приходите на вебинар завтра. Будем разбираться, как не делая лишнего и не стачивая себя об работу, выйти на миллион рублей чистой прибыли в месяц. Подробнее о вебинаре в этом посте. #наподумать

А у нас тут что? У нас тут Павел из Москвы рассказывает, как внедрил платную смету и к чему это привело, а также что еще сделал за три месяца в "Миллионе": https://youtu.be/jBYuz33xLbg Хотите как Павел? Тогда вам сюда: https://gc.dmitrykireev.com/million

Область ближайшего развития Трудно с двух ног ворваться в миллион в месяц, если у вас сейчас 150. Я специально написал "трудно" вместо "невозможно", чтобы вы не подумали, что я пессимист. Не помогают ни декларации на странице ВК (выйду на миллион через месяц или съем ботинок в прямом эфире), ни техники позитивной визуализации, ни, простите, марафоны желаний. Есть реальность, которая работает по своим законам. И эти законы говорят: один и тот же бизнес не будет приносить миллион в месяц без тотальной перестройки, если сейчас он приносит 150 тыщ. Тотальная перестройка - это дело вполне возможное, но не быстрое. Со 150 на 300 за три месяца - реально. С 450 на миллион - реально (есть подтвержденные результаты). Но перепрыгнуть через ступеньку не выйдет, к сожалению. Поэтому если вы хотите ставить цели, имеющие шанс быть достигнутыми в определенное (вами же) время, ставьте их из области ближайшего развития. Кто-то ставит оторванные от реальности цели, чтобы почувствовать себя более значимым: "500к в месяц? Не смешите меня, мой масштаб - миллиард в год!" Кто-то - чтобы оправдать провал: ну да, обосрался, но я же стремился к невероятному масштабу, не то что остальные мелкие людишки! А кто-то ставит достижимые цели, достигает и закрепляется, а дальше может планировать последующий рост с более выгодной стартовой позиции. Если вы - реалист или стремитесь им быть, присоединяйтесь к нам в мае. Именно у таких, как вы, получается. Узнать подробнее. #миллион #наподумать

Раз уж сегодня воскресенье, снова поговорим о медоедах. Вернее, посмотрим и послушаем :) https://www.youtube.com/watch?v=LREDdvSl00Q

Скорее всего, вы знаете достаточно. Серьезно, если вы читаете этот пост, значит, вы достаточно глубоко в теме развития бизнеса. Мой канал нарушает все каноны инфомаркетинга: не развлекает, не ездит на хайповых темах, не давит на эмоции. Тут ни жоп, ни соплей, ни смешных видосиков. Но вы это читаете, значит, у вас есть намерение нырнуть глубже поверхности. А где намерение, там усилия, благодаря которым рождается результат. Так вот, если все, что я пишу в канале, не является для вас непонятной белибердой, то, скорее всего, новые знания вам нужны во вторую очередь. Вы знаете достаточно. Возможно, вам не хватает других вещей, без которых результата приходится ждать дольше, чем вы хотите. Например, четкого и понятного плана действий. Или возможности проверить гипотезы в безопасной среде, где есть обратная связь и поддержка. Или мотивации к тому, чтобы начать использовать то, что вы знаете, на полную катушку. Я не раз ловил себя на одной той же попытке самообмана. Когда задача кажется слишком сложной, начинаешь думать не о конкретных действиях по решению, а о том, чем эти действия заменить: прочитать еще одну книгу, посмотреть еще пару часов видео, подождать, когда кто-то придет и все объяснит. Вы же работаете над задачей, не так ли? Собираете информацию, набираетесь знаний. Проблема в том, что все это делает вас более образованным, но не меняет текущего положения вещей. Бизнес не развивается, больше клиентов не приходит, новые направления не запускаются. Новые знания делают вас умнее, а богаче вас делают действия. Ваша проблема не в том, что вы чего-то не знаете, а в том, что вы ничего не делаете с тем, что знаете. Некоторым людям необходима внешняя мотивация. Если у вас достаточно смелости, чтобы это узнать себя в этом, и принять, значит вы - на верном пути. Потому что это единственный способ решения любой проблемы: принять ее, подобрать решение, действовать. Бизнес приносит недостаточно денег? Вам нужна не книга "Как заработать охулиард на стройке", а декомпозиция, план действий и сами действия. В работе нет порядка? Не ищите на Ютубе очередное видео про бизнес-процессы. Разберитесь, что (кто) создает этот беспорядок, устраните причину. Скорее всего, вам не хватает действий. Знаете вы достаточно. #наподумать

Праздники праздниками, а бизнес надо развивать. Для всех, кто думает так же, 2 мая (четверг) в 19-00 по Москве я проведу вебинар "5 шагов к миллиону в месяц в строительстве и отделке". Участие бесплатное, записи не будет, регистрироваться заранее не надо. Просто следите за новостями. Всем добротных выходных.

По наводке Ивана Турчинова сделал закрытый чат для выпускников Миллиона. Радуюсь, когда инициатива в таких вещах исходит не только от меня. Особо активные уже вовсю начали искать общие интересы и коннектиться. Учитывая, что группа небольшая, но прокачанная, может получиться интересно. Кстати, 6-й поток Миллиона начинается 3-го мая. Если планируете к нам присоединиться, то пора бронировать место и проходить собеседование. #миллион #вестисполей

Немного новостей по питерскому филиалу франшизы Эталонум. Поскольку исходный бизнес был запущен в 2009 году, в нем было много сделанного "на коленке" и прижившегося, потому что затраты на переделку были выше выгоды от этой переделки. Но, закрывшись в 2023, я перезагрузил всю систему, и появилась возможность сделать все, как того требуют новые условия. Что сделано: 1. Переход с ООО на ИП на УСН (доходы-расходы, 7%). 2. Отказ от офиса. 3. Перенос счета в Тинькофф с подключением всего необходимого (облачная касса, ФН, торговый эквайринг). 4. Интеграция AmoCRM и настройка на нашу воронку продаж.

Еще немного о медоедах вдогонку к этому посту.

Вчера закончили работу в коучинге с Павлом (ООО "КаркасДомСтрой", Челябинск) и записали финальное интервью: https://youtu.be/xivSq0wSE38

До исчезновения скидки 30 000 рублей остались считанные часы. Если вы размышляли и взвешивали, то пора принять решение, если у вас нет лишних 30к. Забронируйте место прямо сейчас, чтобы зафиксировать скидку: https://gc.dmitrykireev.com/million

Дорабатывал сайт для филиала франшизы, сточил об эту задачу 6 фрилансеров (шесть, Карл!). В том числе, два ИП из РФ и одно ООО из РБ. Скорее всего, если бы бюджет был больше, то уже бы все было сделано. Но, во-первых, не хочется переплачивать, а во-вторых, ищу спеца, которого можно будет дальше привлекать к работе над сайтами партнеров франшизы. И если заплатить сразу много, то потом придется платить все больше :) Вроде бы, нашел подходящего и по бюджету, и по компетенциям, и по отношению к работе. Страшно сглазить, конечно. Кроме того, поменял подрядчика по Директу. Кампании, которые раньше работали, подсдулись, и спецы Яндекса еще в сезоне 2022 года доработали мне их, чтобы повысить эффективность. После их доработки Директ стал жрать деньги, как бешеный, пришлось вернуться к "неэффективным" кампаниям, которые давали заявку в два-три раза дешевле :) Рационально понимаю, конечно, что Яндекс настроен, чтобы я тратил побольше денег. Но "все это похоже на какую-то разводку", как говаривал Шнур. Ну да Бог им судья. В конце этой недели - начале следующей планирую перезапуск питерского филиала, там все готово практически, сегодня-завтра отдам в работу макет для лендинга франшизы. #вестисполей #франшиза

С Днем космонавтики, коллеги. Желаю вам взлетать ракетой и не терять связи с Землей.

Бизнес с партнером и коучинг Коучинг только одного партнера может навредить бизнесу. По крайней мере, среднесрочный трансформационный коучинг, как у меня. Это связано с тем, что партнерство - равновесная система, а коучинг - это внутренняя трансформация. Трансформируется один элемент, и сразу нарушается равновесие, что приводит к беспокойству партнера(ов), который не участвует в коучинге. Вы начинаете по-другому думать, следовательно, по-другому проявляться и действовать. Ваш партнер, привыкший к вам "старому" начинает стрессовать больше, чем обычно. И будет неосознанно стремиться вернуть вас обратно к привычному для него состоянию. Начинаются конфликты, с которыми большинство людей не умеет разбираться, а о помощи со стороны не думает. Бизнес шатается и теряет устойчивость. Может даже развалиться. А может пересобраться "сам собой" во что-то более жизнеспособное, вслед за вашей трансформацией. Но это сильно зависит от многих факторов, которые невозможно учесть. Поэтому если у вас есть равноправный партнер, который не просто "стрижет купоны", а активно участвует в бизнесе, и вы хотите попасть ко мне в коучинг, а он - нет, то мне придется вам отказать. Единственный вариант в этом случае - работа и с вами, и с ним, и с вами двоими вместе. А если вас трое, то с троими. Это сложнее для меня и дороже для вас, но оно того стоит. Только в этом случае в процессе коучинга можно рассчитывать на хороший результат и сохранение устойчивости системы. Хотите больше узнать, что такое коучинг и как он может быть полезен именно вам? Пройдите по этой ссылке. #коучинг

Алекс Хормози не так давно стрельнул в маркетологическое сообщество со своей "формулой оффера на 100М$". Целую книгу об этом написал. Несмотря на кликбейтное название в лучших инфоцыганских традициях, книга очень здравая, как и сам Алекс. В ней рассказывается о том, как упаковать компанию для целевой аудитории и продавать дороже и больше. Мы с Иваном разобрали механизм создания оффера по этой формуле для его бизнеса на отдельной сессии в "Миллионе", а вот короткое видео, суммирующее алгоритм Алекса Хормози: https://youtu.be/UAowvE1jBNg Кстати, при брони места в программе до 17 апреля вы можете сэкономить 30 000 рублей на стоимости участия. Это как раз рекламный бюджет для тестирования оффера по новой схеме. Забронируйте место в программе здесь: https://gc.dmitrykireev.com/million

Я говорил, что Ден Кеннеди умер? Я ошибался. Он жив, и я этому очень рад. Потому что именно он очень просто сформулировал фрейм, которым пользуются все, кто привлекает клиентов в свой бизнес (даже если не знают об этом). Это - треугольник Дена Кеннеди. Универсальное описание и алгоритм действий маркетолога в любом рынке. Вот фрагмент рабочей сессии в "Миллионе", где мы с Павлом разбираем вопрос, куда прикладывать усилия в двух случаях: когда нужны более платежеспособные клиенты или когда нужно больше клиентов, которые уже платят. https://www.youtube.com/watch?v=VVwTA3gRbEE Комментируйте, нажимайте палец вверх (или вниз, если не нравится), подписывайтесь на канал.

Я писал о том, что строительный бизнес закрыл, и теперь занимаюсь исключительно франшизой. Но так получается, что для нормальной работы франшизы придется питерский филиал взять на себя, по крайней мере, на первое время. Чтобы получилась "франшиза, за которую не стыдно", часть рабочих процессов пришлось переработать, и теперь их надо обкатать о реальную жизнь. Так что, "они затащили меня обратно": я возвращаюсь к работе в стройке, чтобы проверить все на себе до передачи кому-то постороннему. ООО мы ликвидировали, от офиса я отказался, большая часть материалов из офиса уехала на свалку. Все это требует нового формата работы с заказчиком, и на бумаге схема такой работы есть. Проверю ее реальностью. #вестисполей #разное #личное

Иван, со свойственной ему проницательностью, понял, что это была первоапрельская шутка. Цена пока не меняется: 180к за трехмесячное участие без скидок. А при оплате программы до 17 апреля - скидка 30к. Следовательно, цена для самых решительных- 180 150к. Почитайте описание программы и бронируйте место: нажмите сюда Внимание! Оплата брони не гарантирует попадания в программу, пройденное собеседование - гарантирует. Если на собеседовании мы понимаем, что программа вам не подходит, оплата брони вам возвращается полностью.