Карьера в эпоху ИИ | Doglobal
前往频道在 Telegram
Платформа карьерного развития. Эффективный поиск работы Экспресс-разбор резюме, AI-инструменты для поиска, консультации с действующими HR помогут получить желанный оффер @juliaisaeva22 https://career.doglobal.ru/ Отзывы https://t.me/doglobalreview
显示更多771
订阅者
+224 小时
+57 天
+530 天
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+230
在0个频道中
九月 '260
在0个频道中
Get PRO
八月 '260
在1个频道中
Get PRO
七月 '260
在0个频道中
Get PRO
六月 '260
在0个频道中
Get PRO
五月 '260
在0个频道中
Get PRO
四月 '260
在0个频道中
Get PRO
三月 '260
在0个频道中
Get PRO
二月 '260
在0个频道中
Get PRO
一月 '260
在0个频道中
Get PRO
十二月 '250
在0个频道中
Get PRO
十一月 '250
在0个频道中
Get PRO
十月 '250
在0个频道中
Get PRO
九月 '250
在0个频道中
Get PRO
八月 '250
在0个频道中
Get PRO
七月 '250
在0个频道中
Get PRO
六月 '250
在0个频道中
Get PRO
五月 '250
在0个频道中
Get PRO
四月 '250
在0个频道中
Get PRO
三月 '250
在0个频道中
Get PRO
二月 '250
在0个频道中
Get PRO
一月 '250
在0个频道中
Get PRO
十二月 '240
在0个频道中
Get PRO
十一月 '240
在0个频道中
Get PRO
十月 '240
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+12
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+50
在0个频道中
Get PRO
七月 '240
在0个频道中
Get PRO
六月 '240
在1个频道中
Get PRO
五月 '240
在5个频道中
Get PRO
四月 '240
在0个频道中
Get PRO
三月 '240
在0个频道中
Get PRO
二月 '240
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+38
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+74
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+19
在1个频道中
Get PRO
十月 '23
+23
在2个频道中
Get PRO
九月 '23
+12
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+13
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+7
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+21
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+34
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+32
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+83
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+33
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+51
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+50
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+21
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+280
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 13 十月 | +2 | |||
| 12 十月 | +3 | |||
| 11 十月 | +1 | |||
| 10 十月 | 0 |
频道帖子
+1
Хочу поделиться классной возможностью для тех, кто хочет выйти на удалёнку / в частичную занятость и не отставать от рынка, который меняется с ИИ
Яндекс набирает AI-тренеров: люди учат нейросети - проверяют ответы, редактируют тексты, размечают данные. 30 000+ исполнителей, вакансии в 1000 городов, всё удалённо.
Роли: асессор, редактор текстов, разметка данных, предметный эксперт (врач, юрист, HR).
Цифры ✅
✅ Врач для обучения нейросетей - до 133 000 ₽ (Яндекс, Хабр Карьера)
✅ От 10 часов в неделю - можно совмещать
✅ Трудовой договор, обучение бесплатное
Примечание: это подработка или мягкий вход в новую сферу, а не золотые горы. Но твоя профессия тут не балласт, а преимущество.
Где смотреть 👇
* Официальный сайт AI-тренеров
* Все вакансии Яндекс Крауда
* Врач для обучения нейросетей, до 133 000 ₽
* Асессор и другие роли
Скинь этот пост тому, кто мечтает об удалёнке. А если давно ищешь работу - приходи на бесплатную диагностику
#карьера #искусственныйинтеллект #удалёнка #иитренер #aiтренер #doglobal
| 2 |  +1В рекрутинге новый тренд: ИИ проверяет кандидатов не только по резюме 🤖
Резюме - по-прежнему первый шаг, но одного его мало. Рекрутеры смотрят цифровой след - всё, что о вас в сети.
Что входит в след 👇
🔹 публикации и активность в профсообществах
🔹 конкурсы и выступления
🔹 личные сайты
След дополнит резюме и подтвердит его - или опровергнет.
Кто уже сканирует кандидатов 🔍
🔸 AmazingHiring - 50+ источников
🔸 hireEZ - 45+ площадок
🔸 SeekOut - миллиард профилей
🔸 Поток и НАЙМУС - российские ИИ-рекрутеры
Где развивать след 🌐
🔹 LinkedIn · Tenchat · Сетка (hh)
🔹 Хабр · vc.ru
Невидимка - странный сигнал: у сильного специалиста след обычно есть. Оставляйте его намеренно ✍️
✅ 1 профпост в месяц: успехи, проекты, обучение
✅ статьи, эфиры, вебинары
Резюме проверьте на career.doglobal.ru - ИИ оценит соответствие вакансии по 10-балльной шкале. А стратегию профприсутствия в сети проработаем на индивидуальной карьерной консультации 💪
#doglobal #карьера #цифровойслед | 102 |
| 3 |  +4Виртуальная копия завода или города предсказывает поломки и час пик. На hh.ru 157 вакансий; спрос: Индия 4000+, Сингапур и Япония 2000+, Германия 1000+.
1️⃣ 3D и BIM - архитекторам и знатокам Blender:
👉 Junior 3D-визуализатор - без опыта
👉 Моделлер двойника в Моспроекте - 120-160 тыс.
👉 3D-моделлер инфраструктуры - Сколково
👉 BIM-инженер Tesla Gigafactory
👉 BIM-моделлер PSA Singapore
2️⃣ Данные и разработка - бэкенду и DevOps:
👉 Data Engineer в цифровой двойник Москвы
👉 DevOps-инженер в Сбер
👉 Go-разработчик в БЮРО 1440
👉 Digital Twin Engineer в Siemens
👉 Digital Twin Engineer в Hyundai
3️⃣ Инженерия и симуляции - механикам и электронщикам:
👉 MBSE-специалист в Airbus
👉 Digital Twin Simulation в Danfoss
👉 «Когнитивный двойник» в NEURA Robotics
👉 NVIDIA Omniverse в Quest Global
👉 Virtual Commissioning в DIS CREADIS
Не знаешь, куда ближе твой опыт? Смена траектории - моя работа: career.doglobal.ru
#профессии_будущего #doglobal_профессиинастыке #профориентация | 154 |
| 4 | Три страницы - это не резюме, это автобиография. Рекрутер тратит на первое чтение 7 секунд, и за это время он должен понять, кто ты и чем полезен.
Разбирала резюме продакта: 3 страницы, 8 лет опыта, 6 компаний. Кандидат сильный, но рассказ о нём тонул в деталях - «участвовал в созвонах», «помогал команде», «отвечал за документы». Рекрутер дочитывал до третьей страницы единицы.
Что вырезали:
👉 Убрали «сухие» обязанности. «Вёл бэклог» → «приоритизировал бэклог из 40+ задач в квартал». Оставили только то, что влияло на результат.
👉 Сжали опыт до последних 2 мест. Остальное - одной строкой: «Раннее: 4 года в e-commerce, 2 проекта с нуля». Рекрутеру не нужно знать про каждую стажировку.
👉 Убрали «навыки» списком из 30 пунктов. Оставили 8 ключевых, каждый подтверждён цифрой в опыте. «SQL» → «писал запросы для анализа юнит-экономики».
Что добавили:
✅ Цифры в каждый пункт. Вместо «запускал фичи» - «запустил 12 фич, 3 из них дали +15% к retention». Не можешь посчитать - пиши масштаб: «для аудитории 2 млн».
✅ Один абзац «О себе» сверху: кто ты, какой у тебя стек, какую задачу решаешь. Без «коммуникабельный, ответственный».
Итог: 1 страница, 40 секунд чтения, 3 оффера за месяц.
Резюме - это не мемуары, а продающий лендинг. Если на первой странице нет ответа «какая от тебя польза» - теряешь отклики.
Хочешь такой же разбор? Пиши в личку @juliaisaeva22, покажу, что вырезать.
#резюме #допосле | 144 |
| 5 | Новую рабочую неделю начинаем с подарка
🎁 Дарю табличку - аналитику по поиску работы 🎁
Почему я всегда рекомендую вести статистику по своему поиску работы:
✔️Часто есть психологический аспект, от которого опускаются руки: «везде откликаюсь% а толку нет» , «ищу уже два месяца» , «нигде не берут…» и тд. А когда начинаешь задавать вопросы, оказывается, что всего по 1 отклику в день ито через день и на все вакансии подряд по принципу «авось».
✔️ Через статистку мы сразу видим «слабые места» воронки поиска (толи дело в резюме, толи в собеседовании, толи в метче с вакансиями) и понимаем, что менять и улучшать.
✔️ Так проще выполнять «план» по поиску. Если запланировал 10+ откликов в неделю, то с планированием мотивации обычно больше 😉
В ближайшем будущем планирую внести эту аналитику автоматизированно на свою платформу по поиску работы: www.career.doglobal.ru
А пока можно пользоваться таблицей с дашбордом
🎁 Скачать можно здесь
#эффективныйпоискработы #doglobal | 169 |
| 6 | #поискработы #кейс
👨🏻🎓- Портфолио нет, опыта нет. Куда мне, в джуниоры? Больше полугода рассылал отклики - ноль офферов.
Этот запрос - один из самых частых. И самый понятный: рынок перегрет, джунов много, конкуренция дикая. Но выход есть - не через портфолио-марафон, а через точку входа, где требования другие.
Разбирали кейс с парнем без коммерческого опыта, но с сильной базой: он год изучал аналитику и делал пет-проекты для себя. Первое, что сделали - перестали целиться в вакансии, где нужен «коммерческий опыт 1+ года». Это тупик для джуна: там конкуренция с теми, у кого он уже есть.
Вместо этого посмотрели на госсектор. Звучит не гламурно, зато там:
- задачи попроще и понятнее,
- меньше требований к портфолио - важнее логика и обучаемость,
- стабильность и понятный карьерный трек.
Стратегия входа: не «я хочу аналитиком», а «я умею работать с данными в Excel и SQL, вот как я решил задачу X». Собрали резюме под конкретную вакансию, где требования совпадали с его навыками на 70%. Остальное - закрыли мотивацией и готовностью учиться.
🎯 Результат: через три недели после старта - оффер в госструктуру. Не мечта всей жизни, но точка входа: опыт, строчка в резюме и возможность через год прыгнуть выше.
Если тоже «нет портфолио, но есть база» - не надо пересиживать. Разбери, где твои навыки закроют реальную потребность, и иди туда. Напиши в комментариях, какое направление сейчас рассматриваешь - подскажу в личку , где искать точку входа.
#кейс #doglobal_карьера | 251 |
| 7 | «Только для граждан ЕС/ЕЭЗ» - и сразу крестик на вакансии. Зря.
EEA-only - это не «нам не нужны русскоязычные», а юридическое ограничение работодателя: он не может нанять человека без права на работу в ЕС. Но право на работу - это не только гражданство.
Кому реально подходит:
👉 есть ВНЖ или ПМЖ в стране ЕС - даже если ты гражданин РФ;
👉 есть рабочая виза или разрешение на работу;
👉 есть гражданство ЕС или ЕЭЗ (включая Болгарию и Румынию);
👉 есть статус беженца или временная защита (например, в Германии).
Если хотя бы один пункт твой - смело откликайся. Работодатель проверяет документы на этапе оффера, а не в первом письме.
Как проверять право на работу до собеседования:
1. Читай раздел «Requirements» в вакансии - иногда EEA-only указано в шапке, а в тексте есть исключение «или имеющие право на работу».
2. Смотри на страну компании: в Ирландии, например, для non-EEA нужен work permit, и его получить сложно. А в Нидерландах - проще, если есть оффер.
3. Уточняй в первом письме: «I have the right to work in [country] - here's my [ВНЖ/виза]». Это снимает вопрос и показывает твою проактивность.
Не списывай вакансию, пока не проверил. Иногда «EEA-only» - просто шаблон, а работодатель готов спонсировать визу, если кандидат сильный.
Если сомневаешься, как сформулировать письмо или что ответить на вопрос о праве на работу - пиши в личку, разберу твой случай. ⚡️
#международнаякарьера #doglobal | 232 |
| 8 | ПрофессИИ будущего-настощего: 👨🏻💻 ОРКЕСТРАТОР
Все только и твердят о том, как ИИ заменит скоро всех и везде, но не говорят , а куда теперь бежать и во что переквалифицировать 🏃♀️. Буду делиться своими наблюдениями и новыми интересными направлениями, в которых пока спрос сильно превышает предложение!
Сегодня про - Оркестратора.
Это не просто «айтишник» и не просто «менеджер». Это человек, который собрал оркестр из людей и/или нейросетей и заставил их звучать в унисон.
Чем они занимаются:
• Одни проектируют системы, где 20 ИИ-агентов делают работу отдела из 50 человек (Python + CrewAI = твоя новая зарплата).
• Другие решают, где ИИ принесет прибыль, а где - крах. Связывают код и бизнес-цели.
Как ворваться?
🔹 Если ты кодер - хватай LangGraph/CrewAI за пару месяцев и делай пет-проект.
🔹 Если ты маркетолог или менеджер - учи Python (хотя бы базу) и сразу строй своих первых агентов.
Сейчас зарабатывают не те, кто работает руками, а те, кто управляет процессом.
Работодателю плевать на твой диплом. Ему нужен «набор навыков» (Skill Stack). Ты должен быть универсальным бойцом, который понимает и бизнес, и промпты, и API.
При этом вакансия может называться по-разному в каждой компании, но суть, именно такая, как я описала выше.
Примеры вакансий в РФ:
• AI Agent Engineer / Orchestrator
Примеры за рубежом:
• Agentic Orchestration Engineer в Accenture Applied AI
• Engineer в Hilti
Кто готов прокачаться в оркестратора?
Ставь 🔥 и пиши в личку, если хочешь разбор, с чего начать переход именно тебе.
#профориентация #карьерныйтрек #смежнаякарьера #иизация | 267 |
| 9 | 🤖 Как самостоятельно организовать себе мок - интервью
Раньше нужно было искать «своего человека» из индустрии, чтобы потренироваться. Теперь ИИ справляется не хуже - минимальные вложения, в любое время суток, под твою вакансию, сколько угодно раз.
Был Бесплатный тренажёр от Google Google Interview Warmup для подготовки к собеседованиям. Его закрыли в 2026, но замену дал сам Google - Gemini Live: голосовой ИИ, который проводит с тобой полноценное интервью, бесплатно.
🎙️ Главный инструмент - любой голосовой ИИ с правильным промптом: ChatGPT, Gemini Live, в РФ без VPN - ГигаЧат или Нейро. Вставь промпт:
Пример промпта:
«> «Ты - интервьюер на позицию [роль] в [компанию]. Задавай каверзные follow-up, перебивай, проси конкретику. Разбери каждый ответ: структура STAR, цифры, слова-паразиты. Не хвали - говори, что я сливаю».»
🎥 Примеры сервисов, где записываешь видеоответы:
- Big Interview - biginterview.com. ИИ смотрит видеоответы: взгляд, темп, слова-паразиты. Часто бесплатно через вуз.
- Huru - huru.ai. Вставляешь вакансию → мок под неё, разбор видеоответов. ~$ от 8/мес.
- Pramp - tryexponent.com/practice. Бесплатные живые моки по видео с другим кандидатом.
- Yoodli - yoodli.ai. Речевой коуч: слова-паразиты, темп. Бесплатно 5 сессий.
🍄Сейчас подобные сервисы растут, как грибы после дождя, ищи подходящий 😉
!! Важно: Всегда готовься под конкретную вакансию и проговаривай все вслух.
И не бери «копилоты» для реальных собесов - рекрутеры их вычисляют.
Чтобы добраться до реального интервью заходи за оценкой шансов и авто - адаптацию резюме под вакансии : https://career.doglobal.ru
#doglobal_интервью | 268 |
| 10 | 🔥 LinkedIn 2026: Обновления алгоритмов
Друзья, платформа кардинально переписала алгоритмы. Теперь это не просто доска вакансий, а ИИ-помощник, который анализирует ваш контекст. Если вы ищете работу, эти 4 апдейта нужно знать в лицо.
📍 1. Поиск стал как в Google
Забудьте про сложные фильтры. Теперь можно писать: «удаленка в IT без управления людьми» или «маркетинг для b2b с бюджетом до 10к». Система понимает суть, а не тупо ищет слова из резюме.
📍 2. Трекер вакансий - ваш личный секретарь
Появился «Job Tracker». Он не просто сохраняет вакансии, а показывает стадии (отклик, собеседование, оффер). И, самое крутое - сразу подсказывает, кто из ваших знакомых работает в этой компании. Рекомендация решает всё.
📍 3. Навыки теперь нужно доказывать (Verified Skills)
Просто написать «Excel» или «Photoshop» больше не прокатит. LinkedIn интегрируется с программами и ставит метку «Топ-пользователь», если вы реально много работаете в этих инструментах. Покажите, а не расскажите.
📍 4. ИИ пишет сопроводительное (за вас)
Для тех, у кого есть Premium - функция Apply Assistant. ИИ заполняет скучные поля в заявках и делает черновик письма. Рекрутер не узнает, но вы обязаны проверить текст перед отправкой - нейросеть иногда фантазирует.
💡 Как теперь работает алгоритм (спойлер: лайки не важны)
Система «360 Brew» оценивает, эксперт ли вы.
• «Сохранить» пост весит в 10 раз дороже «Лайка». Если ваш пост сохраняют - он зависает в ленте на недели.
• Чем чаще вы обновляете профиль или добавляете скиллы - тем выше вы в поиске рекрутера.
• Главный хит 2026 года: контекст важнее списка. Не просто «делал отчеты», а «сократил время отчетности на 35%».
🚀 Что делать прямо сейчас?
1. Перепишите заголовок (Headline). Вместо «Ищу работу» напишите:
«Аналитик | BI и дашборды | Ускорил процессы на 35%»
2. Начните писать экспертные комментарии под постами. Лайки мертвы - ценятся только осмысленные мысли.
3. Зайдите в компанию мечты и нажмите кнопку «Интересно тут работать». Это приватно, но рекрутеры той компании увидят вас в топе поиска.
👆 Если хотите, чтобы я помогла разобрать ваш профиль - пишите в комментариях. Краткий разбор на канале - бесплатно 😉 | 291 |
| 11 |  👀 Соискателям всегда интересно посмотреть на процесс найма со стороны рекрутера и вот что я вижу каждый день: ☝️
ИИ всё шире внедряется в найм. Компании всегда выбирают то, что дешевле и эффективнее. Это скрин предложения одной из компаний , автоматизирующей процессы найма и куча известных брендов , становящихся клиентами этой и похожих сервисов.
ИИ-инструменты уже сейчас:
🔹 Автоматически создают описания вакансии и «портреты» соискателей.
🔹 делают первый авто - отсев и рейтинги соответствия к требованиям вакансии.
🔹 Проводят первое интервью
А в некоторых компаниях глубинные собеседования ведет ИИ-аватар руководителя 🙈 Это реальность.
🚨 Будьте к этому готовы!
Первый шаг к работе - даже не готовность пройти разговор с ботом, а то, что ваше резюме должно пройти ATS-фильтр и скрининг. Не пройдете этот этап - до интервью с аватаром просто не дойдете.
—
📌 Долго не можете найти работу? Нужна стратегия, диагностика или создание резюме «с нуля»?
Пишите, помогу разобраться 😉 а еще Скоро запускаю ии - помощника для диагностики и адаптации резюме ( шаг диагностики уже готов ;)🤞.
А пока : в формате консультаций @juliaisaeva22 | 443 |
| 12 |  Если сложно зайти в ИТ через разработку
Ребята - разработчики, кому сложно зайти в ИТ, пробуйте заходить через вакансии с созданием ИИ решений, где ваш багаж с разработкой усилит профиль.
Ниша еще не так перегрета, как juinior - разработка, и спрос только начинает формироваться и будет стремительно расти (есть время доучиться и наделать pet - проектов).
Если нужны идеи / заказчики на pet - проекты в портфолио - обращайтесь! Буду рада с вами посотрудничать, у нас 100500 идей для моих проектов и проектов партнеров! @juliaisaeva22
Пример подборки вакансий по ссылке 👀 | 453 |
| 13 | ИИ на собеседованиях - это не конец света, а начало новой логики найма.
Сейчас многие возмущаются: «ИИ сортирует резюме, проводит интервью, автоматически отвечает кандидатам - это ненастоящий процесс!»
Но давайте честно: это только первый шаг. И если посмотреть с другой стороны, мы увидим огромный плюс - найм становится по-настоящему эффективным.
Раньше: сотни откликов, десятки нерелевантных резюме, недели согласований.
Сейчас: чёткие требования к вакансии, и ИИ быстро находит того, кто действительно нужен.
Никто не тратит время впустую:
✅ Кандидаты не откликаются на заведомо неподходящие роли.
✅ Компании не общаются с теми, у кого нет нужных навыков.
Технологии развиваются стремительно. Наша задача как профессионалов - не бояться, а адаптироваться:
🎯 Чётко определить, кем мы хотим быть.
📚 Понять, какие навыки прокачивать.
🌍 Выбрать сферу, миссию и ценности компании, которые нам действительно близки.
📈 Развивать свой профессиональный профиль точечно - под конкретные цели.
И знаете что? Если вы - ценный специалист, компания найдёт вас сама. Найм всё больше автоматизируется, и это открывает доступ к ролям, которые вы сами могли и не найти.
Мои рекомендации:
1. Проработайте карьерную стратегию. ( если нужна помощь , обращайтесь 😉)
2. Следите за движением рынка.
3. Добирайте недостающие навыки.
4. Постоянно учитесь.
5. Используйте ИИ для создания и улучшения своего профиля и поиска работы.
6. Не бойтесь собеседований с ИИ - они уже здесь, и это просто новый инструмент.
Что вы думаете? Уже сталкивались с ИИ в процессе отклика или на интервью? 👇 | 408 |
| 14 |  🚀 Стажировка в АО «Интеграм» -стань частью стартапа-единорога!
Удалённо, гибкий график, 1-3 месяца.
Задачи:
-освоить конструктор -генерировать контент -консультировать пользователей
-тестировать вирусное продвижение
Оплата: 15-50% со сделок + оплачиваемые задания. Возможен оффер и карьерный рост.
✅Откликнуться
#стажировка #маркетинг #ИИ #карьера #удалёнка #Интеграм | 300 |
| 15 |  +4💥 Стажировки недели у нашего партнера - стартап DonateHelper 💥
🧑💻 Стажировка:
Маркетолог (SMM / контент / shorts)
в IT стартапе DonateHelper
2 месяца, удаленно
Подробнее о стажировке: doglobal.ru/marketingjobs
👩💻 Стажировка: Маркетолог (SEO / growth / аналитика)
в IT стартапе DonateHelper
2 месяца, удаленно
Подробнее о стажировке: doglobal.ru/marketingjobs
👩💻 Стажировка: Frontend разработчик (React)
в IT стартапе DonateHelper
2 месяца, удаленно
Подробнее о стажировке: doglobal.ru/itanddevel...
👩💻 Стажировка: Backend разработчик (Python)
в IT стартапе DonateHelper
2 месяца, удаленно
Подробнее о стажировке: doglobal.ru/itanddevel...
👩💻 Стажировка: Fullstack разработчик (Python + React)
в IT стартапе DonateHelper
2 месяца, удаленно
Подробнее о стажировке: doglobal.ru/itanddevel...
#стажировки #doglobal #профориентация #маркетинг #разработка #IT | 371 |
| 16 |  #вакансия #design #remote
👩💻Вакансия: Стажировка для дизайнеров сайтов в no-code команде!
Компания: No-code платформа для создания сайтов «ВТорге»
Формат: удалённо, по Мск.
Оплата: сдельная оплата-3000 руб. за каждый готовый шаблон
Подробнее: doglobal.ru/designjobs | 290 |
| 17 | Всем привет! Сегодня хочу разобрать общую боль, и частую ошибку при поиске работы :
«Почему я откликаюсь , откликаюсь и никак не могу найти работу?»
Коллеги, давайте честно. Когда вы откликаетесь через форму на сайте компании или по email (не на hh), алгоритмы там не фильтруют вас. Там сидит живой эйчар или сам руководитель. И у него есть 15 секунд, чтобы понять: «Этот человек понял задачу или он просто рассылает шаблон?»
Если вы шлете одно и то же резюме на 50 вакансий - вы проигрываете до старта. Рынок изменился. Сейчас побеждает тот, кто делает «резюме под вакансию».
Сейчас поиск работы это : Беру ИИ, беру резюме и текст вакансии и адаптирую суть под конкретные боли вакансии за 2 минуты.
Особенно это важно для удаленщиков и специалистов middle+. На одно место приходит 100+ откликов. Выделиться можно только релевантностью.
🔥 Как это сделать быстро?
Берете ваше базовое резюме (или блоки которые хотите изменить ) + текст вакансии + закидываете в любой ИИ (ChatGPT, DeepSeek, Claude) и даете этот промпт (
Вот готовый промпт (сохраняйте):
«Ты — профессиональный HR-стратег. Проанализируй моё резюме и текст вакансии ниже. Твоя задача — адаптировать мое резюме под эту конкретную вакансию. Не выдумывай факты, но переформулируй мои зоны ответственности и достижения так, чтобы они закрывали ключевые требования вакансии. Сделай акцент на 3 главных пункта из описания. Удали всё, что не относится к делу. Выдай результат в формате: блок "Ключевые компетенции под ваш запрос" и блок "Опыт" (5 строк максимум).
Мое резюме:
[ВСТАВИТЬ ТЕКСТ РЕЗЮМЕ]
Текст вакансии:
[ВСТАВИТЬ ТЕКСТ ВАКАНСИИ]»
💡 Важно: ИИ — это копирайтер, а не волшебник. Проверьте результат, уберите шаблонные фразы (вроде «стрессоустойчивость») и добавьте факты под конкретику.
Перестаньте быть кандидатом в опыте которого нужно разыскивать нужный опыт . Станьте «очевидным решением запроса» работодателя.
Кто уже так делает? Отметьтесь плюсом в комментариях. 👇
#поискработы #резюме #нейросети #careertips #собеседование | 406 |
| 18 |  +1💥 Стажировки недели 💥
🧑💻 HR Cпециалист (Стажировка) в рекрутинговом агентстве
25 часов в неделю, удаленно
👩💻 PR Менеджер ( Стажировка) в Некоммерческой Организации
25 часов в неделю, удаленно
#стажировки #doglobal #профориентация | 424 |
| 19 | Всем привет! 🤝
Меня зовут Юлия Исаева, и это мой канал о карьерном развитии.
Обо мне:
👉 12+ лет в HR на международном рынке
👉 700+ кейсов по устройству на работу, стажировки, волонтёрские и образовательные проекты
👉 Карьерный консультант, коуч, профориентолог (mini MBA)
Чем я могу быть полезна?
☑️ Экспресс-разбор резюме (290 ₽) - загрузи резюме и получи персональные рекомендации с дашбордом и to-do чек-листом
☑️ Поиск работы с ИИ (790 ₽) - адаптация резюме под 100 вакансий/мес, аналитика поиска, полный профиль и чек-лист отклика
🎁 В подарок: Экспресс - разбор вашего резюме и карьерные рекомендации
☑️ Индивидуальная консультация (4 900 ₽) - профориентация, стратегия и план поиска, усиление резюме, LinkedIn, выход на международный рынок, тестовые собеседования и др. запросы
В подарок:
🎁 1. Доступ к платформе по поиску работы на 3 месяца👆(Экспресс-разборы резюме, Адаптация резюме под вакансии + новые фичи на платформе по мере появления)
🎁 2. Рекомендации вашего резюме в закрытых реферальных HR чатах.
→ career.doglobal.ru
Другие проекты:
start.doglobal.ru — стажировки и junior-вакансии в стартапах и НКО. Для тех, кто начинает карьеру.
Запишись на бесплатную 20- минутную консультацию, чтобы обсудить твой запрос и лучшие пути решения по ссылке | 463 |
| 20 | Почему важно думать о следующей работе, когда тебе еще всё очень нравится на текущем месте ?
За годы работы с разными кандидатами на международном рынке я заметила одну закономерность:
🫠 большинство людей начинают искать новую работу только тогда, когда их уже уволили, они выгорели или их «выдавили» из компании. И тогда всё превращается в панику: срочно обновлять резюме, включать «я всё умею», бежать на собеседования, чтобы хоть что‑то подписать. 🏃♂️
Из опыта я вижу, что те, кто добивается успеха на глобальном рынке, действуют иначе.
=> Они думают о следующем шаге, когда всё ещё спокойно на текущем месте. 🤓
Когда ты в стабильной роли, у тебя есть ресурс:
✅ строить профессиональный бренд (LinkedIn, публикации, выступления, открытые проекты),
✅ заводить знакомства в компаниях и командах, которые тебе интересны,
✅ понимать, какие рынки, ниши и форматы тебе подходят, а какие - нет.
Ты не выбегаешь на рынок в кризис - ты получаешь предложения уже на текущем месте или имеешь представление куда идти, если приспичит)) .
Ты уже знаешь, как говорить о себе так, чтобы тебя замечали, как выделять свои сильные стороны для международных работодателей и как не теряться в разных культурах и процессах.
Если ты сейчас в точке стабильности и готов задуматься о будущем, работа с карьерным коучем - это как раз то, что нужно.
И, кстати, я и есть такой коуч 😎 - помогаю специалистам выстраивать международную карьеру шаг за шагом. Напиши в комментариях или в личку, если хочешь обсудить свой следующий шаг. | 655 |
