ch
Feedback
ASFASPRO

ASFASPRO

前往频道在 Telegram

Asfaspro

显示更多
1 992
订阅者
+124 小时
无数据7
+830

数据加载中...

吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+24
在0个频道中
六月 '26
+18
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+32
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+16
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+47
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+39
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+39
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+147
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+52
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+39
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+12
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+22
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+27
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+31
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+10
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+18
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+23
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+14
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+48
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+217
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+79
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+65
在1个频道中
Get PRO
九月 '24
+35
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+23
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+39
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+42
在2个频道中
Get PRO
五月 '24
+59
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+37
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+95
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+65
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+61
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+49
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+333
在1个频道中
Get PRO
十月 '23
+30
在3个频道中
Get PRO
九月 '23
+11
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+9
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+10
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+13
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+37
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+36
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+3
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+3
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+628
在0个频道中
日期
订阅者增长
提及
频道
29 七月+4
28 七月+1
27 七月0
26 七月0
25 七月0
24 七月0
23 七月+1
22 七月0
21 七月+1
20 七月0
19 七月0
18 七月+2
17 七月+1
16 七月0
15 七月0
14 七月+7
13 七月0
12 七月0
11 七月+1
10 七月0
09 七月+1
08 七月+1
07 七月+1
06 七月0
05 七月0
04 七月0
03 七月+2
02 七月+1
01 七月0
频道帖子
2
https://tinyurl.com/2xzekftb https://www.asfaspro.es/build/articulos/ver/resumen-pleno-ordinario-del-consejo-de-personal-11062026-p26-02
1
3
¡SEGUIMOS CON EL TODO GRATIS! https://tinyurl.com/222fscc4 PLENO ORDINARIO DEL CONSEJO DE PERSONAL 11/06/2026 https://tinyurl
¡SEGUIMOS CON EL TODO GRATIS! https://tinyurl.com/222fscc4 PLENO ORDINARIO DEL CONSEJO DE PERSONAL 11/06/2026 https://tinyurl.com/255tyt24 🇪🇸ASFASPRO volvió a reclamar que debería retribuirse la realización presencial de guardias, servicios e instrucciones continuadas, ejercicios o actividades análogas cuya ejecución suponga al menos 24 horas. A falta de esta retribución deberían abonarse los días de descanso obligatorios no disfrutados por razón del servicio. El ministerio rechazó cualquier cambio en el límite de días adicionales y a remunerar las guardias y los días de descanso obligatorios no disfrutados. https://tinyurl.com/222fscc4
78
4
¡SEGUIMOS CON EL TODO GRATIS! https://tinyurl.com/222fscc4 PLENO ORDINARIO DEL CONSEJO DE PERSONAL 11/06/2026 https://tinyurl
¡SEGUIMOS CON EL TODO GRATIS! https://tinyurl.com/222fscc4 PLENO ORDINARIO DEL CONSEJO DE PERSONAL 11/06/2026 https://tinyurl.com/255tyt24 🇪🇸ASFASPRO volvió a reclamar que debería retribuirse la realización presencial de guardias, servicios e instrucciones continuadas, ejercicios o actividades análogas cuya ejecución suponga al menos 24 horas. A falta de esta retribución deberían abonarse los días de descanso obligatorios no disfrutados por razón del servicio. El ministerio rechazó cualquier cambio en el límite de días adicionales y a remunerar las guardias y los días de descanso obligatorios no disfrutados. https://tinyurl.com/222fscc4
438
5
🇪🇸ASFASPRO Robles destinará 63 millones a 'hospitales de campaña' cinco años después de desmantelar la Brigada de Sanidad.
🇪🇸ASFASPRO Robles destinará 63 millones a 'hospitales de campaña' cinco años después de desmantelar la Brigada de Sanidad. https://tinyurl.com/26uopuny “Ahora no hay ni personal, ni preparación ni instrucción” para operar los nuevos medios” General Manuel Guiote, antiguo jefe de la Brigada de Sanidad, que fue desmantelada por el Ministerio de Defensa en 2021
821
6
🇪🇸ASFASPRO SIEMPRE EN PRIMERA LÍNEA A PESAR DEL RIESGO https://x.com/Defensagob/status/2080933216676970744 SIEMPRE AL SERVI
🇪🇸ASFASPRO SIEMPRE EN PRIMERA LÍNEA A PESAR DEL RIESGO https://x.com/Defensagob/status/2080933216676970744 SIEMPRE AL SERVICIO DE LOS CIUDADANOS https://www.asfaspro.es/ASFASPRO/DOCUMENTOS/2026/060.2026%20Propuesta%20ASFASPRO%20Implementaci%C3%B3n%20profesi%C3%B3n%20de%20riesgo.pda
870
7
🇪🇸ASFASPRO: https://x.com/Defensagob/status/2080419960749236727 PROFESIÓN DE RIESGO PLENO ORDINARIO DEL CONSEJO DE PERSONAL
🇪🇸ASFASPRO: https://x.com/Defensagob/status/2080419960749236727 PROFESIÓN DE RIESGO PLENO ORDINARIO DEL CONSEJO DE PERSONAL 11/06/2026 "El ministerio informó SOMERAMENTE de los trámites realizados ente el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para el reconocimiento de la militar como profesión de riesgo". https://www.asfaspro.es/ASFASPRO/DOCUMENTOS/2026/060.2026%20Propuesta%20ASFASPRO%20Implementaci%C3%B3n%20profesi%C3%B3n%20de%20riesgo.pdf
681
8
🗣TRAS PROPUESTA DE ASFASPRO: 👉DIGENPER recuerda a todas las unidades que si el militar tiene concedida una reducción, permi
🗣TRAS PROPUESTA DE ASFASPRO: 👉DIGENPER recuerda a todas las unidades que si el militar tiene concedida una reducción, permiso o medida que lleva aparejada EXONERACIÓN de guardias, servicios, maniobras o actividades análogas, no procede exigir la recuperación de las actividades que le hubieran correspondido durante el período de exoneración. https://www.asfaspro.es/ASFASPRO/DOCUMENTOS/2026/062.2026%20Propuesta%20ASFASPRO%20Recuperacion%20servicios.pdf
672
9
ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS. 🇪🇸ASFASPRO https://www.asfaspro.es/build/articulos/ver/intol
ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS. 🇪🇸ASFASPRO https://www.asfaspro.es/build/articulos/ver/intolerable-agresion ¿NO TIENE NADA QUE DECIR LA SRA. MINISTRA DE DEFENSA?
712
10
🇪🇸ASFASPRO: https://www.asfaspro.es/build/articulos/ver/el-personal-militar-no-tiene-quien-le-quiera DIFERENCIAS SALARIALES CON EJÉRCITOS EUROPEOS Y EN ESPAÑA CON FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO. https://www.larazon.es/espana/soldado-espanol-cola-salarial-europa-que-rearma_202607216a5ecb25e3eb0b64aa4a9f11.html
664
11
A Vuecencia 😀😀
113
12
ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE SUBOFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS. 🇪🇸ASFASPRO https://www.asfaspro.es/build/articulos/ver/intolerable-agresion ¿CUANTOS DÍAS NECESITA LA SRA. ROBLES PARA CONDENAR LA AGRESIÓN A SU PERSONAL MILITAR? https://www.eldebate.com/espana/20260722/brutal-agresion-varios-encapuchados-berriozar-tuvo-como-victimas-varios-militares-destinados-navarra_442220.html
739
13
https://x.com/Defensagob/status/2079273202501452203/photo/1 https://www.asfaspro.es/ASFASPRO/DOCUMENTOS/2026/060.2026%20Propu
https://x.com/Defensagob/status/2079273202501452203/photo/1 https://www.asfaspro.es/ASFASPRO/DOCUMENTOS/2026/060.2026%20Propuesta%20ASFASPRO%20Implementaci%C3%B3n%20profesi%C3%B3n%20de%20riesgo.pdf
702
14
DESPILFARRO EN DEFENSA: MALA GESTIÓN DE LOS RECURSOS DEL MATERIAL, DEL PERSONAL Y DEL PRESUPUESTO https://www.estrelladigital
DESPILFARRO EN DEFENSA: MALA GESTIÓN DE LOS RECURSOS DEL MATERIAL, DEL PERSONAL Y DEL PRESUPUESTO https://www.estrelladigital.es/articulo/seguridad-defensa/hospital-campana-consejo-ministros-sanidad-militar-general-guiote/20260718122143448828.html ¿NADIE ES RESPONSABLE? ¡NADIE DIMITIRÁ!
768
15
https://www.estrelladigital.es/articulo/seguridad-defensa/hospital-campana-consejo-ministros-sanidad-militar-general-guiote/20260718122143448828.html MALA GESTIÓN DE LOS RECURSOS DEL MATERIAL, DEL PERSONAL Y DEL PRESUPUESTO ¡ROBLES DIMISIÓN!
786
16
https://x.com/Defensagob/status/2077996696093491646 IMPLEMENTACIÓN DE LA PROFESIÓN DE RIESGO EN LAS FUERZAS ARMADAS ASFASPRO
https://x.com/Defensagob/status/2077996696093491646 IMPLEMENTACIÓN DE LA PROFESIÓN DE RIESGO EN LAS FUERZAS ARMADAS ASFASPRO PROPONE: Ley General de la Seguridad Social: Integración voluntaria desde el Régimen de Clases Pasivas. Ley de Clases Pasivas del Estado: Inclusión de coeficientes reductores. Modificación de los haberes reguladores Ampliación de la disposición transitoria primera. Ley de la carrera militar: Pase voluntario a la reserva con 58 años de edad. Ascenso en reserva. https://www.asfaspro.es/ASFASPRO/DOCUMENTOS/2026/060.2026%20Propuesta%20ASFASPRO%20Implementaci%C3%B3n%20profesi%C3%B3n%20de%20riesgo.pdf
790
17
https://www.asfaspro.es/ASFASPRO/DOCUMENTOS/2026/062.2026%20Propuesta%20ASFASPRO%20Recuperacion%20servicios.pdf
https://www.asfaspro.es/ASFASPRO/DOCUMENTOS/2026/062.2026%20Propuesta%20ASFASPRO%20Recuperacion%20servicios.pdf
891
18
SIGUE SIENDO NECESARIA UNA NUEVA LEY DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, adaptada a unas Fuerzas Armadas modernas y profesionales. ASFAS
SIGUE SIENDO NECESARIA UNA NUEVA LEY DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, adaptada a unas Fuerzas Armadas modernas y profesionales. ASFASPRO  seguirá con detenimiento  cómo evoluciona este sistema habitacional cuyas deficiencias ya han sido denunciadas y seguirá trabajando por defender los intereses de los suboficiales que puedan ir destinados a Unidades situadas en Madrid a la vez que seguirá exigiendo una nueva Ley de movilidad geográfica  https://asfaspro.es/build/articulos/ver/coliving-militar
967
19
TRAS LA REUNIÓN CON LA DIRECTORA GERENTE DEL INVIED, SE INCREMENTAN LAS DUDAS Y LOS TEMORES El pasado día 9 de julio, invitad
TRAS LA REUNIÓN CON LA DIRECTORA GERENTE DEL INVIED, SE INCREMENTAN LAS DUDAS Y LOS TEMORES El pasado día 9 de julio, invitada por la Directora Gerente del INVIED, ASFASPRO asistió a una reunión en el edificio arrendado por dicho Organismo para materializar el proyecto piloto de soluciones habitacionales propuesto por el Ministerio. https://asfaspro.es/build/articulos/ver/coliving-militar
927
20
https://youtu.be/_dAyQOif_rw GRANDES GASTOS EN DEFENSA, PERO PARA LOS SARGENTOS DEL EJÉRCITO DEL AIRE Y DEL ESPACIO NO HAY NI MIGAJAS ASFASPRO denuncia que, en plena coyuntura de gasto en Defensa, no se dedican partidas ni cambios a mejorar las malas condiciones profesionales y económicas que sufre el personal militar.
965