عالم الهندسة engineering world

يلي مركز على الخبرة الفنية ممكن تلاقي بعد 15 سنة خبرة لساتو موجود بقاع الموظفين سقفو مسؤول قسم ولكن بعمر ما بصير مدير

الترقية الوظيفية تعتمد بشكل كبير على الشخصية والكريزمة مع وجود رؤية استراتيجية لتطوير للشركة ثم تأتي الخبرة الفنية

مجال الهندسة ضيق كتير بأحد مشاريع مصانع الأدوية اجتمعت بمهندس تكييف ومهندس حريق وبعد سنة ونص اجتمعت مع نفسن المهندسين بأحد مشاريع وزارة الداخلية وزملائي مهندسين التنفيذ كلن اجتمعوا مع مهندسين سابقين شاغلن معن مشاريع النتيجة مهندسين جهة التنفيذ وجهة الاشرف بالغ عددن 12 مهندس كلن بيعرفو بعض بمشاريع سابقة

🔴🔴معلومة مهمة للتذكير البشر تلت أنواع: 1)انسان عادي 2)مهندس 3)مهندس ميكانيك

🟦لا تستبعد اذا الطالب اعتماده بالكامل عالـ AI طبيعي يطلع هيك بس كمان ما منقدر نغض نظر عن الدكاترة يلي همهم اذا المقرر اختصروه شوي (بيعيبوا علينا الدكاترة) او الدكتور يلي ما بيعرف عن شو عم يحكي 🟩نفس الدكتور قلي اذا بدنا نغربل دكاترة اخد الاقسام ما بيطلع غير تلت دكاترة من 20 دكتور يستحقو كراسيين

رسالة من أحد دكاترة الهمك اخر دفعتين اجو عالهمك كانو من اغبى الدفعات يلي اجت على الكلية بسبب استخدامن المفرط للذكاء الاصطناعي اخر دفعة كانت قوية وجدية بالعلم دفعة 2011 وضل ينزل المستوى تدريجيا لغاية 2017 وبعد هي الدفعة طالب الهمك كان طالب وبعدها صار طالب تاني كليا

ايام الجامعة كنا نزلكن ١١١ يوم وتبدأ امتحانات الفصل الدراسي وهلئ منقلكن ٩ تيام ومنقبض الراتب

بس هي للحركة ما بتعملها قبل ما تقولو للناطور لح حاسبك بالباكيت بينجلط🤣🤣

بأحد المشاريع كان عندي تدخيل مكنات كبيرة لجوا الطوابق وطريقة الادخال جدا صعبة لحساسية الآلات وضيق المكان اجا معلم الونشات والرافعات وبلش يفكر ويصفن كيف بدو يدخل المكنات بعد عشر دقايق تفكير بدك تبلش تشغل ذكائك العاطفي وتحمس المعلم وهاد دورك كمهندس 🧔🏻‍♂️ استاذ. ولله مو سهلة تدخيلتها 👷🏻‍♂️ ابو النور ما بيصعب عليه شي 🧔🏻‍♂️بس بدا صفنة 👷🏻‍♂️ خود راحتك 👷🏻‍♂️ابو احمد( ناطور المشروع) عطيني سيكار. وقداحة ولله شغلتلو السيكارة بايدي

خلي المرفوضة يا معلم تنفعك

مهندسين المواقع اكتر ناس مرفوع بوشن سكاكين😆

وقت زميلك المهندس يقلك انا مهدور دمي بالمشروع بدك تقلو الله يحمل معك والقلب داعيلك عبارة ما بيعرفها الا المهندسين😆

النظام الضريبي لح يخلي الدولة ترفع رواتب الموظفين قريبا لرقم مرتفع

شكلو اغلب الشعب راتبو فوق ٤٠٠ دولار ولكن عم يتمسكن على. هل التصويت 😁

ابن عمتي جبلا بطاطا ماستر على كتشب رجعتو في للكيس وجبلا دارنيتو على جبنة 😆😆

من حوالي الاسبوع شفت مريم مسؤولة شعبة التجنيد واقفة عم تستنا مواصلات لتركب متلا متل عامة الناس مريم كانت تقبض لتمشيك مريم كانت تحب شيبس بطاطا دارنيتو على جبنة مريم كانت تحب بسكوتة الرومبا مريم كانت تمشي عشيخ سعد تفوت عالبزورية تاخد جوز ولوز وكاجو كرمال تمشي ولادو لصاحب المحل انها مريم يا سادة

🟩منقول من مدير الموارد البشرية بلال الخطيب 🟦هل دخل سوق العمل في سوريا مرحلة “الموت السريري؟! الواقع يقول غير ذلك 🟩القراءة السطحية للمشهد قد توحي بانكماش حاد في التوظيف، لكن المؤشرات الفعلية تشير إلى حالة مختلفة تماماً: 🟦سوق لم يتوقف بل دخل مرحلة تجميد مؤقت للطلب بانتظار لحظة إعادة تشغيل أوسع 🟩أعترف بأن سوق العمل في سوريا شهد خلال هذه المرحلة تباطؤاً واضحاً في وتيرة التوظيف وهو أمر أصبح ملموساً في مختلف القطاعات، إلا أن هذا التباطؤ لا يمكن قراءته باعتباره ركوداً بالمعنى الاقتصادي الكامل 🟦من خلال المتابعة اليومية لحركة السوق والتفاعلات المرتبطة بعمليات التوظيف، يتضح أن الطلب على الكفاءات لم يتراجع فعلياً، بل تغير في شكله وسرعة تفعيله 🟩بمعنى أدق، نحن أمام انتقال من (طلبات نشطة وسريعة) إلى (طلبات متحفظة ومؤجلة) 🟦اليوم، هناك أكثر من 5000 شركة مرخصة دخلت بعد التحرير وما تزال ضمن الإطار التشغيلي والقانوني الفاعل، لكنها تعتمد نهج الانتظار المدروس قبل العودة إلى التوسع أو إطلاق موجات توظيف جديدة وذلك بانتظار مؤشرات أوضح على الاستقرار الاقتصادي 🟩هذا يعني أن ما يحدث ليس انكماشاً في السوق، بل إعادة ضبط لإيقاع التوظيف 🟦حيث تركز الشركات حالياً على رفع الكفاءة التشغيلية الداخلية، وضبط وتقليل التكاليف، وتأجيل قرارات التوسع إلى مرحلة أكثر وضوحاً 🟩من المهم التأكيد أن هذا الواقع لا يعكس تراجعاً في قيمة الكفاءات أو انخفاضاً في الحاجة إليها، بل يعكس فقط توقيت القرار فالسوق، بطبيعته، لا يلغي الطلب بل يؤجله عند غياب اليقين 🟦الرسالة الأهم اليوم: ما يبدو هدوءاً في المشهد ليس توقفاً بل صبر اقتصادي مؤقت، يسبق عادة مرحلة حركة أقوى وأكثر وضوحاً، تعيد تشكيل السوق بشكل أكثر نضجاً واستقراراً..

بعيد عن السلبيات يلي صارت بالمظاهراة ولكن منظر القوات الأمنية من اجمل المناظر بهي المظاهرة