Профи MLM | Станислав Санников

​​​🏆5 шагов к «состоянию чемпиона»🏆 Часть II Инструменты самонастроя и самомотивации - важнейшие в нашем деле. Большинство начинающих предпринимателей терпят фиаско по одной причине: отсутствие навыка самоконтроля.  3️⃣Аудио/видео по утрам.  Человек не может выбирать - программироваться ему или нет. Он может выбирать на что именно ему программироваться. Прослушивание мотивационных аудио записей 30-40 минут утром придаст вам сил на решение любых задач в течение дня.  ПРАКТИКА🛠: найдите в интернете выступления спикеров, которые вас вдохновляют. Создайте свои подборки и каждое утро во время завтрака, душа, планирования - ставьте эти аудио записи. Кроме того, сделайте из своего автомобиля "Университет на колесах" и вместо радио ставьте записи, приносящие или мотивацию или навыки.  4️⃣Список задач на день.  Список задач поможет вам сделать больше. Не держите все в голове. Мозг хорошо создает идеи и плохо их хранит. Выписывайте все дела на день и с утра превращайте это в список. Он поможет взять день под контроль и вести его по нужному вам плану.  ПРАКТИКА🛠: выберите 15 минут и набросайте список задач на день. Затем определите приоритеты. Какие из задач относятся к важным? (Ведут вас к достижению цели). Какие к срочным? (Требуют оперативного вмешательства и действий). Какие позволяют делегировать их? (Не обязательно ваше личное участие). Расставьте приоритеты начиная с самых важных и срочных. Затем важные. Затем срочные. Затем делегируйте! Вперед! 5️⃣Неприятное первым! Сначала беритесь за самые неприятные и нелюбимые дела первым. Нападите на страх! Преодолейте дискомфорт. Если вы выработаете этот навык, вместо перекладывания и оттягивания неприятного момента, вы почувствуете себя чемпионом и сохраните вкус победы на весь день! ПРАКТИКА🛠: определите то, что не любите и уберите это со своего пути! Расчистите себе дорогу и делайте неприятное первым. Поговорить с кредитором, решить финансовый вопрос, доделать отчет, принять решение... это может быть что угодно! Большие победы складываются из сотен маленьких и незаметных решений. Как раз таких как это! Вперед, к успеху! У вас все получится! ⤵️Подписывайтесь на канал⤵️ @profimlm ©️Станислав Санников

💼Типы маркетинг-планов сетевых компаний💼 На русскоязычном рынке просто орда так называемых "сетевиков". Почему "так называемых": просто потому что они не знают никаких серьезных фактов и деталей в нашей профессии. Их уровень компетенций - 0. И это ужасно влияет на внешний фон, на репутацию всей индустрии. Мы с Алексеем Бабинцевым решили разобраться в обширной области знаний и помочь другим - в маркетинг-планах сетевых компаний. Сегодня обсуждаем Маркетинги из семейства Unilevel. Переходите по ссылке и изучайте новое видео на YouTube-канале ⤵️ https://youtu.be/DP1XnOHSXgU

Для интересующихся историей Человечества ⤴️

ГДЕ ТЫ, КЕННЕВИКСКИЙ ЧЕЛОВЕК? 28 июля 1996 года два молодых человека приехали на берег реки Колумбия в американском штате Вашингтон, чтобы посмотреть на соревнования гидропланов. На берегу реки рядом с местом, которое называется Кенневик, они обнаружили череп. Вызвали полицию, но оказалось, что ни о каком преступлении речи нет - во всяком случае в современном мире. Изучение останков Кенневикского человека ( а вскоре нашли еще множество костей) показало, что он родился около 9 тысяч лет назад. Кенневикский человек, как выяснили ученые, питался в основном мясом морских млекопитающих, а пил в основном воду, полученную от таяния ледников. Так как ближайшие к месту его находки ледники с тающей водой находятся на Аляске, то было высказано предположение, что он, скорее всего, перемещался на лодке и охотился на морских животных. Жизнь у Кенневикского человека была непростая - у него были мощные мускулы, ломанное, но сросшееся ребро, след удара копья, но все-таки он дожил примерно до 38 лет - что много для того времени, и, судя по тому положению, в котором он лежал в земле, был похоронен, а не просто умер где-то под кустом. Вокруг найденного скелета быстро начался скандальчик, который перерос в большой-большой скандал. Существует закон, грозящий очень большими штрафами, а может быть, и тюремным заключением тем, кто не возвращает индейцам останки тех, кто официально признан их предками. А индейские племена, живущие в этих местах, сразу заявили, что это, конечно же, их предок. Сначала доказать родство не удалось. Скелет поместили в прекрасный этнографический музей Берка в Сиэттле - как в нейтральное место. Но вопрос о том, каково же происхождение Кенневикского человека, принял особую остроту. Как мы знаем, первые жители Американского континента, скорее всего, перебрались туда из Сибири, пройдя по перешейку, находившемуся в древности там, где сегодня Берингов пролив. Но был ли это единственный путь миграции? Антропологи, изучавшие Кенневикского человека в начале 2000-х годов, заявили, что видят большое сходство с народом айнов - древними жителями Японских островов, и с полинезийцами. Разразился ужасный скандал. Ученых обвинили в том, что эти выводы были сделаны из-за нежелания отдавать скелет. Выяснилось, что в отчете употреблялось слово «европеоид», которое журналисты тут же истолковали как европеец, хотя это не одно и то же. Дальше понятно - обвинения в расизме, в недооценке того и сего… Тот факт, что айны относятся к группе европеоидов, никого не волновал. А после того, как была сделана реконструкция внешности Кенневикского человека, журналисты заявили, что он напоминает английского актера Патрика Стюарта, исполнителя роли капитана «Энтерпрайзера» Жан-Люка Пикара в «Стартреке». Несколько лет назад лаборатория в Копенгагене, считающаяся главным авторитетом в изучении первобытных ДНК, провела повторный анализ. Представители нескольких индейских племен сдали образцы - и оказалось, что Кенневикский человек, или «Старик», как его называют индейцы, - действительно их родственник. 17 февраля 2017 года останки Старика были переданы представителям пяти племен, обитающих рядом с рекой Колумбия. На следующий день его захоронили в присутствии 200 членов племен. Место захоронения хранится в тайне. И с одной стороны, обидно ужасно. Ведь способы анализа ДНК и вообще изучения древних останков будут развиваться. О чем еще мог бы рассказать нам Кенневикский человек? А с другой, если задуматься, человек, разоряющий сегодня могилу, будет считаться преступником. А если это останки человека, умершего полвека назад? Все равно преступник. А если век? Наверное, тоже. А два? Где проходит граница между осквернением могилы и научным исследованием? Это очень непростой вопрос. Неслучайно возникает столько легенд о мести мумии, недовольных духах и так далее - они появляются в разных частях мира там, где археологи проводят раскопки. И как же быть? Я не знаю. Обидно за Кенневикского человека. Но теперь он покоится с миром.

​​​🏆5 шагов к «состоянию чемпиона»🏆 Часть I ☀️Утро делает наш день. Если за утро вы не успеваете войти в нужны ритм - у вас большие проблемы. Благодаря Сетевому Маркетингу я научился управлять своим утром и определять, как пройдет мой день. Здесь мы работаем на себя: тут нет начальников, будильников, понедельников. И многие воспринимают это как отсутствие дисциплины. Это губит бизнес тысяч начинающих предпринимателей MLM. Как быть? Как решить вопрос с самодисциплиной? Как стать мотивированным и пробрести такое состояние, чтобы пробивать бетонные стены кулаком? Вот несколько секретов: 1️⃣Чтение. 📚По статистике, Генеральные Директора (CEO) успешных компаний изучают 60 книг в год. Это 5 книг в месяц. Это больше 1 книги в неделю. ПРАКТИКА🛠Ставьте сразу по пробуждению таймер на телефоне на 15 минут и читайте. Когда привычка выработается и укрепится (1-2 месяца), можно увеличивать время и обьем информации. Увеличение ежедневного чтения на 1 минуту способно произвести революционное улучшение вашей жизни и уровня образования!⏱ 2️⃣Аффирмации. Если рассматривать наше подсознание как программное обеспечение на персональном компьютере, следует помнить о существовании "фоновых программ". Мы их не замечаем, но они работают. И приводят нас к тем или иным результатам. "Богатые все ворьё", сказанное бабушкой в процессе просмотра сериала по телевизору - приведет к бедности нескольких поколений в семье. Мелочи нельзя недооценивать. Поэтому, важно выбрать сферы жизни для улучшения и написать позитивные утверждения-фразы для этих сфер. ПРАКТИКА🛠Каждое утро произносите вслух список фраз, работающих как программы для разных сфер жизни. К примеру: - "Деньги приходят ко мне легко и своевременно" - "Я достоин любви" - "Каждый день своей жизни я становлюсь лучше и лучше во всех сферах" И так далее... Повторяйте их регулярно и через некоторое время вы будете потрясены результатами. Найти подобные фразы можно в книгах "Исцели свою жизнь" (Луиза Хей) и "Подсознание может все"(Джон Кехо). ⤵️Подписывайтесь на канал⤵️ @profimlm ©️Станислав Санников

Соблазняя - рекрутируй 🥰 Звучит заманчиво, не так ли? Это шедевральное видео не только о том, как «соблазнить» кандидата, но и том, как повысить вероятность сделки, расположив будущего партнера к долгосрочным отношениям в бизнесе. 🔥Вы узнаете 5️⃣ фундаментальных принципов в рекрутинге, без которых не возможны любые переговоры. Поэтому переходите по ссылке⤵️ https://youtu.be/Llm6LK3vFbg Наслаждайтесь видео и делитесь им со своими партнерами по бизнесу. Вперёд!

Дорогие мои, "Система рекрутинга от А до Я" стартует завтра, в понедельник, 27го июля. Успевайте присоединиться, если хотели. Будет 🔥 Ссылка на выбор пакета и описание ⤵️ http://stanislavsannikov.ru/system

​😍Я работаю только с теми людьми, чье лицо мне нравится Этому принципу научила меня мама: она изначально говорила, что «этому можно доверять, а этому - нельзя». Причина её недоверия - глаза. У нее есть наблюдение, что люди с определенными глазами - особенно непорядочны. Говорить какими именно не буду - чтоб вы не побежали к зеркалу 😂 В своей жизни я нашел лишь подтверждение этой малонаучной теории и я немного расширил ее. Если лицо человека мне не нравится - я не буду с ним работать. Никакие прибыли или будущие блага не сменят моего настроя. Однажды я столкнулся с предательством. Я редко пользуюсь этой терминологией - само понятие предательства в 21 веке условно: мы не рабовладельцы, и люди выбирают стратегии поведения по отношению к нам в рамках собственной системы ценностей. А мы позволяем или не позволяем. Однако, в том случае было именно оно: циничное, грубое и низкое предательство с целью получения прибыли и захвата власти со стороны человека, которого я вытащил из лужи и сделал ТОПом. Это было болезненно. А когда это уже случилось, я начал отматывать назад всю историю и думать: а как все начиналось? И все вспомнил: когда я увидел первый раз этого человека в 2006 году, лицо насторожило меня. Интуиция сказал мне сразу: будь осторожен. А жизнь лишь подтвердила: ведь интуиция умнее нас. Поэтому, коллеги: когда работаете в сетевом, слушайте сердце. Говорит оно вам: «беги» - бегите. Чувствуете, что что-то не так с вашими ощущениями, когда контактируете с человеком - лучше уходите первым из этой коммуникации. Так будет безопаснее. ________________ @profimlm

​5 принципов прочной команды 💪🏻 Сегодня я хочу поделиться с вами 5 принципами, на которых основаны прочные команды. Смотрите и внедряйте! 1⃣ Безусловный авторитет лидера. Это значит, что авторитет лидера не обсуждается. Никогда. Точка. Кто с этим не согласен – того не должно быть в команде. 2⃣ Правила, нормы и законы. При этом, часть правил группа может даже и не знать полностью, но подсознательно, глядя на других, они начинают их соблюдать. 3⃣ Баланс интересов. То есть всегда соблюдаются интересы разных групп, никогда не ущемляются интересы какой-то из них. При этом интересы большинства первоочередны. 4⃣ Общие цели. Никогда не будет фактора, который сплачивает больше, чем внешняя угроза. А цель таковой и является. Поэтому каждый член команды должен знать общую цель, думать и двигаться в сторону ее достижения. 5⃣ Совместный отдых. Хорошие группы не только вместе работают, но и вместе «тусуются» и отдыхают. Поэтому нужно постоянно придумывать какие-то совместные мероприятия. Это очень важно! Если вы заметили, что в каком-то из пунктов ваша команда явно упускает – самое время подумать над скорейшим внедрением его на практике! Ваш канал @profimlm

⤴️Вот насколько Tелеграм как соц сеть мощнее чем другие соц сети: Telegram - 16 151 подписчиков / 170 голосов Instagram - 29 400 подписчиков / 78 голосов Вот вам и вовлеченность и эффективность.

Кстати, дорогие мои... а как там струнный транспорт Юницкого поживает? Начал бороздить просторы космического пространства или очередное наебалово лохов и сбор денег с буратин? 🤭😂😉

Дорога к успеху вымощена книгами, которыми вы наполнили свой мозг и усилиями, которые предприняли в верном направлении! 📈

​​«У меня закончились люди…» 🙅‍♂ Будем откровенными, нам платят деньги, когда мы заключаем сделки. То есть приводим новых людей в компанию и продаем ее продукцию. Да, конечно, товарооборот могут делать люди из действующей структуры, но он, скорее всего, от месяца к месяцу будет падать. Потому что МЛМ бизнесу обязательно нужна регулярная подпитка новичками. Понимая эти факты, вдвойне странно наблюдать сетевиков, которые месяцами могут заниматься имитацией бурной деятельности. Например, ходить постоянно на обучение и какие-то собрания, изучать тонны материалов по продукции, с утра до вечера тусоваться в офисе… 🤦‍♂ Но при этом они не делают самого главного – не рекрутируют новичков! О каком росте дохода можно говорить, когда за месяц проводится 5-10 встреч? Его так можно ждать до пенсии и не дождаться. Ускоряйтесь! Проводите больше встреч сами, приучите делать то же самое своих людей. Делайте это онлайн, во время карантина. Как угодно, главное делайте! 🤷‍♂ И тут встает одна большая проблема – где их взять-то столько? Все знакомые уже слышать ничего не хотят, к незнакомым подходить страшно, в интернете за спам уже много раз страницу блокировали… Я в своей практике чаще всего использую 2 метода – рекомендации и холодные контакты. Но не те, когда с планшеткой идешь на центральный проспект в городе и пристаешь с соц опросом ко всем подряд, а которые происходят сами собой, как бы между делом. Мы ведь очень часто контактируем в своей жизни с какими-то людьми. На каких-то событиях, в очереди, в поезде, в аэропортах, на родительских собраниях и так далее. А самое приятное, что эти люди бесконечны! Просто нужно с ними знакомиться, общаться и брать номера телефонов. Действуйте! @profimlm

​3 критерия выбора сетевой компании ❓Очень часто меня спрашивают как выбирать компанию для создания своего бизнеса. ❓ 👉🏻Давайте сегодня я отвечу на этот вопрос и перечислю свои критерии. 1. Надежность. Сетевой бизнес подразумевает создание остаточного дохода. Тот в свою очередь приводит нас к свободе. Но как можно получать стабильный остаточный доход если компания с которой вы сотрудничаете ненадежна? Никак! Поэтому, следите за имиджем компании, соблюдением этики, исполнением обязательств и отношением к дистрибьюторской организации. Если заметили проблемы с легальностью и вышеуказанными пунктами - задумайтесь. Вы не в безопасности. 2. Система рекрутинга и обучения. Еще один важный вопрос. Если вы думаете, что продукт или этап работы компании на рынке (типа "быть первым", "быть в начале") приведут вас к успеху - спешу вас огорчить. Успех - это результат методичного и планомерного труда, а не внешних обстоятельств. Люди, которые добиваются результата на основе внешних обстоятельств - чаще всего вск теряют. Успех - это внутреннее состояние, а не внешнее. Если команда наставников не готова предложить вам алгоритмы, схемы и план действий - задумайтесь. Голая мотивация привлекает дилетантов. Профессионалы изучают технологии. 3. Продукт. Сетевой Маркетинг как индустрия возник на основе wow-эффекта от использования продукта. Довольные потребители сами распространяют продукт и это облегчает рост бизнеса. Кстати, еще нюанс: у крупных компаний чаще всего широкая линейка, поэтому если хотите выстроить в перспективе большой бизнес - присмотритесь к компаниям с широким ассортиментом. Там шансы на "укрупнение" бизнеса выше. Такова реальность. Монопродуктовые компании проигрывают. И ищите ту компанию, где идея продукта будет убедительна для вас самих. Где у вас самих будет результат. Там же и будет бизнес. Удивительно, правда? Хороший маркетинг, "самое начало бизнеса", большие подарки и сладкие промоушены не приводят компании к успеху, а лидеров к большим и "длинным" чекам. Это все скорее мифы для тех, кто мало дружит со статистикой. А вот если у вас есть идеи и мнение на этот счет, пишите в чате: https://t.me/profimlmchat Обсудим и подискутируем вместе!