ch
Feedback

不要被骗子欺骗!Telemetrio 会找到并标记这些频道 👉 如果想查看标记,请订阅

حسابداریاران

حسابداریاران

前往频道在 Telegram

@Hesabdaryaran 👈دانش هر فرد نه دارایی اوست و نه سرمایه او بلکه بدهی او به جامعه است👉 https://telegram.me/hesabdaryaran

显示更多
伊朗132 609未指定类别
1 096
订阅者
+124 小时
+37 天
+730 天
帖子存档
@Hesabdaryaran ☑️فیلم آموزشی سند حسابداری در نرم افزار نوسا @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️اصلاحیه بخشنامه حقوق و دستمزد ۱۳۹۹ اجرا از تیرماه @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️قابل توجه همه ی مودیان مالیاتی ✅مواردی از تکالیف مالیاتی مقرر که تمدید گردیده و رسماً از ناحیه سازمان امور مالیاتی اعلام و بعضا بخشنامه شده ، به شرح زیر می باشد؛ 🔺تمدید مهلت ارائه اظهارنامه ارزش افزوده دوره زمستان سال ۱۳۹۸ ، تا ۳۱/ اردیبهشت ۱۳۹۹ @Hesabdaryaran 🔺تمدید مهلت ارائه اظهارنامه ارزش افزوده دوره بهار سال ۱۳۹۹، تا ۱۵ شهریور ۱۳۹۹ 🔺تمدید مهلت ارسال فهرست معاملات فصل زمستان سال ۱۳۹۸ ، تا ۱۵ تیر ۱۳۹۹ 🔺تمدید مهلت ارسال فهرست معاملات فصل بهار سال ۱۳۹۹ ، تا ۱۵ مهر ۱۳۹۹ 🔺تمدید مهلت ارائه اظهارنامه مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی عملکرد ۱۳۹۸، تا ۳۱ مراد ۱۳۹۹ 🔺تمدید مهلت ارائه اظهارنامه مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی منتهی به پایان اسفند ۱۳۹۸ ، تا ۳۱ شهریور ۱۳۹۹ 🔺تمدید مهلت ارائه اظهارنامه مالیات بر درآمد املاک صاحبان املاک اجاری عملکرد ۱۳۹۸، تا ۳۱ شهریور ۱۳۹۹ @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️ﻣﺰﺍﯾﺎﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﮐﺴﺮ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﻧﻤﯿﺸﻮﻧﺪ ﺗﻤﺎﻡ ﻣﺰﺍﯾﺎﯼ ﻧﻘﺪﯼ ﮐﻪ ﺗﺤﺖ ﻫﺮ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﺰﺩ، ﺣﻘﻮﻕ ، ﮐﺎﺭﻣﺰﺩ ﻭﯾﺎ ﮐﺎﺭﺁﻣﻮﺯﯼ ﺑﻪ ﺑﯿﻤﻪ ﺷﺪﻩ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﯽ ﺷﻮﺩ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺗﯽ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺣﺪﺍﻗﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﯾﺎﯼ ﺳﺎﻝ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﮐﻤﺘﺮ ﻧﺒﺎﺷﺪ، ﻣﺸﻤﻮﻝ ﮐﺴﺮ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﺍﺳﺖ . ﻣﺰﺍﯾﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﮐﺴﺮ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﻧﯿﺴﺖ ﺑﻪ ﺷﺮﺡ ﺯﯾﺮ ﺍﺳﺖ : 🔹ﺑﺎﺯﺧﺮﯾﺪ ﺍﯾﺎﻡ ﻣﺮﺧﺼﯽ 🔹ﮐﻤﮏ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻋﺎﺋﻠﻪ ﻣﻨﺪﯼ 🔹ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺳﻔﺮ ﻭ ﻓﻮﻕ ﺍﻟﻌﺎﺩﻩ ﻣﺎﻣﻮﺭﯾﺖ 🔹ﻋﯿﺪﯼ 🔹ﻣﺎﺑﻪ ﺍﻟﺘﻔﺎﻭﺕ ﮐﻤﮏ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻣﺴﮑﻦ ﻭﺧﻮﺍﺭﺑﺎﺭ ﺩﺭﺍﯾﺎﻡ ﺑﯿﻤﺎﺭﯼ 🔹ﺣﻖ ﺷﯿﺮ 🔹ﭘﺎﺩﺍﺵ ﻧﻬﻀﺖ ﺳﻮﺍﺩ ﺁﻣﻮﺯﯼ 🔹ﺣﻖ ﺍﻟﺘﻀﻤﯿﻦ ‏( ﮐﺴﺮ ﺻﻨﺪﻭﻕ ) 🔹ﺧﺴﺎﺭﺕ ﺍﺧﺮﺍج ﻮ ﻣﺰﺍﯾﺎﯼ ﭘﺎﯾﺎﻥ ﮐﺎﺭ 🔹ﭘﺎﺩﺍﺵ ﺍﻓﺰﺍﯾﺶ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺑﺎﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺼﻮﺑﺎﺕ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﮐﺎﺭ @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️آموزش ویدئویی حسابداری میانه ۱ درس 7 : حسابداری مطالبات @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️پرسش و پاسخ مالیاتی در خصوص دریافت خسارت از بیمه @Hesabdaryaran
@Hesabdaryaran ☑️پرسش و پاسخ مالیاتی در خصوص دریافت خسارت از بیمه @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️ ثبت حسابداری مالیات عملکرد در پایان سال مالی و بعد از محاسبه سود(زیان)، در صورتیکه نتایج عملیات شرکت منتج به سود شده باشد، می بایست مطابق قوانین مالیاتی و به جهت رعایت استانداردهای حسابداری، اقدام به محاسبه ذخیره مالیات بر درآمد نمود. 1⃣ ثبت ذخیره مالیات بردرآمد در پایان سال: سود و زیان جاری * بدهکار ذخیره مالیات بر درآمد * بستانکا 2⃣ بعد از صدور برگ تشخیص و قطعی شدن مالیات: ذخیره مالیات بردرآمد * بدهکار مالیات پرداختنی * بستانکار 3⃣ هنگام پرداخت مالیات قطعی: مالیات پرداختنی * بدهکار بانک * بستانکار 4⃣ حالا اگر مبلغ مالیات قطعی بیش از مالیات ابرازی باشد ، ثبت زیر را می زنید: مالیات پرداختنی * بدهکار سود و زیان انباشته * بدهکار بانک * بستانکار حالا اگر مبلغ مالیات قطعی کمتر از مالیات ابرازی باشد ، ثبت زیر را می زنید: ذخیره مالیات بر درآمد * بدهکار سود و زیان انباشته ***بستانکار @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️بخشودگی جریمه مودیان مالیاتی وزیر اقتصاد: مودیانی که بدهی مالیاتی دارند و بابت این بدهی به آنها جریمه تعلق می گیرد، اگر بر اساس جدول زمانبندی که ظرف امروز و فردا ارائه می‌شود به ما مراجعه کنند درصدی از جرایم آنها بخشیده می شود. ما برای این موضوع مجوز قانونی دریافت کرده ایم. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️وزير اقتصاد؛ جزئیات بخشودگی جرائم مالیاتی @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️حسابداری ذخیره سنوات @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️حسابداری تسهیلات مالی دریافتی و روشهای ثبت آن در دفاتر دو روش جهت ثبت وام دریافتی وجود دارد : روش خالص: موقع دریافت وام بانک بدهکار و تسهیلات مالی بستانکار میشود زمان پرداخت قسط وام تسهیلات مالی بدهکار و هزینه بهره بدهکار و بانک بستانکارمیشود روش ناخالص: موقع دریافت وام بانک بدهکار و بهره تحقق نیافته (یا بهره سنوات آتی) بدهکار و تسهیلات مالی بستانکارمیشود موقع پرداخت قسط وام تسهیلات مالی بدهکار و هزینه بهره بدهکار و بهره تحقق نیافته بستانکار و بانک بستانکارمیشود طبق اصول حسابداری بدهی ها باید به ارزش فعلی ثبت و گزارش شوند و هر دو روش درسته، در روش ناخالص بهره تحقق نیافته کاهنده تسهیلات مالی است و در معین تسهیلات مالی با ماهیت بدهکار تعریف میشود تا از تسهیلات مالی کسر شود و تسهیلات به ارزش فعلی ثبت و گزارش میشود بهترین روش هم روش خالص برای ثبت تسهیلات دریافتی است. @Hesabdaryaran اگر تسهیلات دریافتی بلند مدت باشه آن قسمت از اقساطی که مربوط به دوره جاری و سال آتی باشه به حساب حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت(در گروه بدهی های جاری و در معین تسهیلات مالی) انتقال میدیم و همچنین اگر روشمون ناخالص باشه بهره تحقق نیافته رو هم از معین تسهیلات مالی بلند مدت به تسهیلات مالی انتقال میدیم : تسهیلات مالی بلند مدت (معینش وام پرداختنی...) بدهکار و بهره تحقق نیافته(در معین تسهیلات مالی در گروه بدهی های جاری) بدهکار و حصه جاری تسهیلات بلند مدت(در معین تسهیلات مالی) بستانکار و بهره تحقق نیافته(در معین تسهیلات مالی بلند مدت) بستانکار میشود سرفصل وام دریافتی : بلند مدت : بدهی های غیرجاری -> تسهیلات مالی بلند مدت -> وام های پرداختنی بلند مدت -> وام بانک @Hesabdaryaran کوتاه مدت : بدهی های جاری -> تسهیلات مالی -> وام های پرداختنی کوتاه مدت -> وام بانک ... (ماهیت : بستانکار) سرفصل بهره تحقق نیافته یا بهره سنوات آتی : بلند مدت : بدهی های غیرجاری -> تسهیلات مالی بلند مدت -> بهره تحقق نیافت -> بهره تحقق نیافته وام بانک ... کوتاه مدت : بدهی های جاری -> تسهیلات مالی -> بهره تحقق نیافته -> بهره تحقق نیافته وام بانک (ماهیت : بدهکار) سرفصل حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت: بدهی های جاری -> تسهیلات مالی -> حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت -> حصه جاری وام بانک (ماهیت : بستانکار) 💠 سرفصل هزینه بهره : درآمد ها و هزینه ها غیر عملیاتی -> هزینه های مالی -> هزینه بهره -> هزینه بهره وام بانک ...(البته تفصیلی نیاز نیست) (ماهیت : بدهکار) @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran
@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran
@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran
@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran
@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran
@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran
@Hesabdaryaran تفاوت تجمیعی و‌ تجمعی در صورت معاملات فصلی @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️ادامه مطلب قبل مثال: اطلاعات فوق از لیست حقوق و دستمزد شرکت x در پایان فروردین ماه ۹۹ استخراج شده است: جمع حقوق پایه ۱۴۱,۲۳۶,۱۸۰، عائله مندی  ۱۱,۰۱۲,۵۶۲، حق مسکن ۳۰,۰۰۰,۰۰۰، جمع اضافه کاری ۸,۵۶۵,۳۲۶، بیمه بیکاری ۳%  ۵,۳۹۴,۰۴۵، بیمه کارفرما ۲۰%  ۳۵,۹۶۰,۳۰۱، بیمه کارکنان ۷%  ۱۲,۵۸۶,۱۰۵، مالیات حقوق ۲،۰۰۰،۰۰۰، مساعده دریافتی کارکنان ۲۰،۵۰۰،۰۰۰، خالص حقوق پرداختی به کارکنان ۱۵۵,۷۲۷,۹۶۳ حال اطلاعات فوق را در سند حسابداری  ثبت می‌کنیم: قسمت بدهکار: (کل ) هزینه حقوق و دستمزد  – ( معین ) دستمزد و مزایا  ۱۴۱,۲۳۶,۱۸۰ (کل ) هزینه حقوق و دستمزد  – ( معین ) عائله مندی  ۱۱,۰۱۲,۵۶۲ (کل ) هزینه حقوق و دستمزد  – ( معین ) حق مسکن ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ (کل ) هزینه حقوق و دستمزد  – ( معین ) اضافه کاری ۸,۵۶۵,۳۲۶ (کل ) هزینه حقوق و دستمزد  – ( معین ) ۲۳% بیمه کارفرما ۴۱,۳۵۴,۳۴۶ قسمت بستانکار: (کل ) سایر حسابهای پرداختنی – ( معین ) مطالبات کارکنان ۱۵۵,۷۲۷,۹۶۳ ( کل ) سایر حسابهای دریافتنی – ( معین ) مساعده و علی الحساب ۲۰,۵۰۰,۰۰۰ ( کل ) بستانکاران دولتی – ( معین ) اداره دارایی ۲,۰۰۰,۰۰۰ ( کل ) بستانکاران دولتی – ( معین ) اداره تامین اجتماعی ۵۳,۹۴۰,۴۵۱ حتما” گزارش کارت حساب مساعده کارکنان را با مبلغ ثبت شده در جدول پایان ماه کنترل کنید. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️ثبت حقوق و دستمزد؛ یکی از با اهمیت ترین اسناد حسابداری که حساسیتهای خاص خود را دارد سند ثبت حقوق ودستمزد است. برخی از حسابداران در این خصوص عملکرد خیلی خوبی از خود دارند. لازمه ثبت حقوق ودستمزد  آشنایی همزمان با چند پارامتر خیلی مهم است.شاید در نگاه اول خیلی مهم به نظر نیاید ولی باید توجه داشته باشید این سند یک سند ترکیبی از مجموعه قوانین مالیاتی و استانداردهای حسابداری است. قبل از ثبت بهتر است با فهرست حساسیتهای سند حقوق و دستمزد بیشتر آشنا شوید ثبت سند حقوق جزو یکی از گزینه های پرسش های مصاحبه ای است. برای ثبت سند حتماً باید با آخرین بخشنامه های قانون کار آشنا باشید. صدور فیش حقوقی می تواند دیگر کارکنان را از روند محاسبه آشنا نماید تا جای هیچگونه ابهامی نباشد. در شرکتهای بیش از ۷۰ نفر ثبت این سند به همراه بیمه و مالیات یک روز کامل زمان می برد. برای پرداخت کارکنان می توانید از کارتهای عضو شتاب در بانک عامل خودتان استفاده کنید. کار اخذ اثر انگشت از کارکنان کار وقت گیری در همان روز است معمولا پرداخت را یک روز بعد اجرا کنید. سند حقوق و دستمزد می بایست حتما در سند جداگانه به تاریخ پایان هر ماه ثبت گردد. @Hesabdaryaran پیوست های قابل قبول این سند لیست الکترونیکی بیمه ، خلاصه عملیات الکترونیکی حقوق می باشد. لزوماً نباید تاریخ محاسبه حقوق با پرداخت یکی باشد. حساب مساعده در سایر حسابهای دریافتنی- مساعده کارکنان کد می شود. حساب حقوق کارکنان باید به تفضیل در حساب سایر حسابهای پرداختنی – مطالبات حقوق کارکنان – نام هر فرد به ثبت برسد. همیشه کل ۳۰ درصد بیمه در حساب سایر حسابهای پرداختنی – اداره تامین اجتماعی در طرف بستانکار قرار می گیرد. مراقب باشید! پایان ماه بعدی مهلت ارسال هر دو لیست حقوق به واحد مالیاتی است جریمه ماده ۱۹۷ ق م م. با توجه به اینکه هزینه حقوق مندرج در اظهارنامه و دفاتر با جمع لیستهای ارسالی طی سال توسط واحد مالیاتی مطابقت داده می شود و تفاوت مشمول مالیات و جرائم خواهد شد لذا در این خصوص دقت نمایید. محاسبه مالیات بسیار مهم است حتماً طبق معافیت حقوق عمل کنید و ان را فراموش نکنید. اگر نرم افزار اختصاصی برای این کار ندارید حتما از اکسل آماده حقوق و دستمزد استفاده کنید. اگر حسابدار صنعتی یا پیمانکاری نیستید طرف بدهکار شما پارامترهای هزینه حقوق و دستمزد است مثلا هزینه حقوق – بن و … . می توانید برای اطمینان بیشتر میزان عیدی سنوات و مرخصی را برای خودتان محاسبه کنید. تعریف کدینگ مربوط به حقوق و دستمزد در سیستم حسابداری برای انجام این عملیات نوع کدینگ شما در نرم افزار و سیستم حسابداری بسیار مهم است. یعنی شما باید طوری کدهای مربوط به حساب را تعریف کنید که با قرار دادن اعداد و ارقام لیست به راحتی بتوانید آنها را از دفاتر یا کارت حساب به سند حسابداری منتقل کنید و به هیچ عنوان نباید این انتقال گیج کننده باشد. من سعی می کنم در حالت کلی، حسابهای کل و معین این سند را برای شما توضیح دهم و در مورد تفضیلی بستگی به سازمان و یا شرکت شما تعریف خواهدشد. البته نکته ای که باید توجه داشته باشید این است که این یک کدینگ ساده و مقدماتی است و ممکن است در سیستم  حسابهای دولتی بیشتر از این آیتم ها لحاظ گردد. شما ابتدا باید حسابهای معین را برای ۳ حساب کل تعریف نمایید: هزینه های حقوق و دستمزد سایر حسابهای دریافتنی بستانکاران دولتی ادامه دارد... @Hesabdaryaran