حسابداریاران

@Hesabdaryaran ☑️به کسر از حسابداری؛ بسیار جالب و دیدنی👌 موزه لندن بخاطر کرونا برای اولین بار اجازه داده که بصورت آنلاین و رایگان از آن بازدید و استفاده کنید. روی جهت ها بزنید وارد اتاق ها و سالن های دیگر میشوید https://www.google.co.uk/maps/@51.5192048,-0.1274951,2a,75y,172.87h,89.26t/data=!3m6!1e1!3m4!1sFyBuFtvu6FeVvVVc5--uiw!2e0!7i13312!8i6656?hl=en خیلی جالب هست اگه وقت کردید حتما نگاه کنید @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️10 نکته مهم در ارزش افزوده؛ 1️⃣آمر و حق العمل کار اگر به موجب مبانی قانونی و استانداردی مبحث تعلق کالا به آمر ثابت شود در این صورت Vat پرداختی متعلق به آمر خواهد بود. 2️⃣قراردادهای epc در قراردادهای epc که وارادت تجهیزات توسط کارفرما صورت می گیرد vat پرداختی به شرط اثبات طبق مبانی اصولی و قانونی، متعلق به پیمانکار است و کارفرما تکلیفی به صدور صورتحساب ندارد. 3️⃣عدم ارسال فهرست معاملات و عدم تسلیم اظهارنامه و... مانعی برای عدم پذیرش اعتبار مالیاتی نمی باشد. 4️⃣انحلال در شرکتهای در حال تصفیه، تا پایان ختم تصفیه مدیران تصفیه مکلف به رعایت مبانی قانونی می باشند. 5️⃣خسارت و جریمه از Vat معاف است ولی دموراژ و بهره غیر بانکی مشمول است. @Hesabdaryaran 6️⃣استاندارد 9 وقتی محاسبات درآمد طبق استاندارد 9 بر مبنای درصد پیشرفت کار است آن بخش از صورت وضعیتی که قبلا Vat آن مطالبه شده، جزو ماخذ محاسبه Vat دوره بعدی نمی باشد. 7️⃣عدم ثبت نام، عدم تسلیم اظهارنامه در موعد مقرر، مردودی و غیر قابل رسیدگی بودن در مالیات عملکرد، دلیلی برای تشخیص علی الراسی vat و رد اعتبار مالیاتی نمی باشد. 8️⃣مشارکتهای خاص ثبت نشده (پذیرش اعتبار در دفتر هر یک از طرفین مشارکت با رعایت استانداردهای حسابداری و... مامورین مالیاتی مکلف به ارسال اطلاعات به ادارات طرفین مشارکت می باشند. سایر اعضا تکلیفی نسبت به صدور صورتحساب به نسبت سهم یاد شده ندارند. 9️⃣ارایه خدمات گارانتی در صورتی که ما به ازا دریافت نشود مشمول Vat نمی باشد. 🔟شعب شرکتهای خارجی ثبت شده در ایران که به امر بازاریابی مشغولند از بابت دریافت وجوه از مرکز مشمول Vat نمی باشند. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️مصوبه لغو سقف حقوق بازنشستگی؛ اول آذر ماه سال۱۳۹۹هیات وزیران در نامه‌ای به امضای جهانگیری، معاون اول رئیس جمهور تصویب کرده است که سقف حقوق بازنشستگان لغو شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️معرفی وثیقه ملکی تا صدور رای شورایعالی مالیاتی؛ درباره نحوه معرفی وثیقه از لحاظ اینکه مستلزم تنظیم سند رهن در دفاتر اسناد رسمی می باشد یا خیر، طبق قانون مالیات های مستقیم توضیحات کارشناسی ارائه شده است که در ادامه می خوانید. چون راجع به چگونگی معرفی وثیقه ملکی موضوع ماده ۲۵۹ قانون مالیات های مستقیم مصوب اسفند ماه ۱۳۶۶ که یکی از موجبات موقوف الاجرا نمودن رای هیات حل اختلاف مالیاتی مرحله تجدید نظر تا صدور رای شورای عالی مالیاتی است و نحوه معرفی وثیقه از لحاظ اینکه مستلزم تنظیم سند رهن در دفاتر اسناد رسمی می باشد یا خیر، سئوالاتی مطرح و نظریه های مختلفی دراین باره ابراز می گردد لذا بمنظور رفع هرگونه ابهام وایجاد وحدت رویه مقتضی است به مسئولین امر ابلاغ گردد که درموارد مذکورضمن توجه به اینکه ملک معرفی شده بایستی بلامعارض بوده و ارزش روزآن نیز کمتر از بدهی مالیاتی مربوط نباشد . همچنین توجه داشته باشند که ضمن توقیف ملک مزبور ازطریق اداره ثبت اسناد و املاک محل (طبق مقررات آئین نامه اجرای وصول مالیات ها) بلافاصله از ادامه عملیات اجرایی تا حصول نتیجه رای شورا خودداری نمایند. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️مبنای اضافه کاری کدام است؟ 176ساعت، 192ساعت و یا 220 ساعت؟ برای محاسبه مبلغ اضافه کاری در شرکتها بعضا" دیده شده که مبناهای مختلفی مورد استفاده قرار میگیرد. اما مبنای صحیح کدام است؟ در قانون کار هر کارگر موظف به ۴۴ ساعت انجام کار در هفته است و البته یک روز جمعه نیز استراحت دارد که کار نمیکند ولی حقوقش پرداخت میشود. پس برای محاسبه ساعات کار هر روز خواهیم داشت: ۴۴ ساعت تقسیم بر ۶ روز کاری =۷٫۳۳ (یا همان ۷ ساعت و بیست دقیقه) نتیجه اینکه: میزان ساعات کارکرد طبق نظر قانون کار در هر روز کاری ۷٫۳۳ بوده که اگر در ۳۰ روز ضرب شود، عدد صحیح ۲۲۰ ساعت در ماه بدست خواهد آمد. سپس شما نرخ هر ساعت حقوق ماهانه حقوق بگیر را از تقسیم حقوق ماهانه اش بر ۲۲۰ ساعت محاسبه نموده با اضافه نمودن چهل درصد به آن نرخ هر ساعت اضافه کار بدست می آید. مبلغ اضافه کاری =حقوق پایه تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر ۱۴۰% ضربدر تعداد ساعات اضافه کاری @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️اندوختة قانونی چیست و مقدار آن چقدر است؟ هیئت مدیرة هر شرکت مکلف است هر سال ۵ درصد از سود خالص شرکت را با عنوان اندوختة قانونی ذخیره نماید. همین که اندوختة قانونی به ۱۰ درصد کل سرمایه شرکت رسید، ذخیره‌کردن آن اختیاری است. طبق ماده 140 اصلاحیه قانون تجارت ، یک بیستم سود خالص هر سال باید به عنوان اندوخته قانونی در نظر گرفته شود . ازطرف دیگر ، طبق ماده 238 همان اصلاحیه ، مبنای محاسبه اندوخته قانونی ، سود خالص پس از وضع زیان های وارده در سالهای قبل تعیین شده است . بنابراین ، در شرایطی که شرکت زیان انباشته (سنواتی ) دارد ، تنها ، رقم سود خالص سال جاری نباید مبنای محاسبه اندوخته قانونی قرار گیرد بلکه لازم است جمع زیان سنواتی از رقم سود خالص سال جاری کسر و یک بیستم مازاد محاسبه و به عنوان اندوخته قانونی در نظر گرفته شود . اندوخته قانونی طبق قانون تجارت باید هر ساله 20 / 1 معادل 5%سود شرکت جهت اندوخته قانونی ذخیره شود تا به 10%سرمایه برسد واین اندوخته اجباری است (در صورت سودده بودن شرکت) ولی اندوخته عمومی و احتیاطی اختیاری وبسته به نظر هیات مدیره میباشد. نکته مهم در خصوص اندوخته قانونی این است که در صورتی که یک واحد تجاری مبلغ اندوخته قانونی خود را از سقف تعیین شده (5 درصد سرمایه) بیشتر در نظر گرفته باشد (مثلا 7 درصد) تحت هیچ عنوان اجازه کاهش مبلغ اندوخته خود را نخواهد داشت-تبصره 2 ماده 158 قانون تجارت((انتقال اندوخته قانونی به سرمایه ممنوع می باشد)) @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️مصوبه لغو سقف حقوق بازنشستگی؛ اول آذر ماه سال۱۳۹۹هیات وزیران در نامه‌ای به امضای جهانگیری، معاون اول رئیس جمهور تصویب کرده است که سقف حقوق بازنشستگان لغو شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️به کسر از حسابداری؛ شبی که بارون شدیدی می بارید.. پرویز شاپور از احمد شاملو پرسید : چرا اینقدر عجله داری؟! شاملو گفت : می ترسم به آخرین اتوبوس نرسم. شاپور گفت : من می رسونمت . شاملو پرسید : مگه ماشین داری؟ شاپور گفت. : نه، اما چتر دارم! دوست واقعی کسی است که یاری رسان شما باشد حتی اگر دقیقا انچه شما می خواهید را نداشته باشد . زندگیتون پر از دوستان واقعی باشه... @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️جدول معافیت مالیاتی مواد ۱۰۱و ۸۴ و ۵۷ ق. م. م ازسال ۱۳۹۰الی ۱۴۰۰ @Hesabdaryaran

🏺برنامه هفتگی 🏯@WeeklyEnglish53 🏺آموزش مقاله نویسی 🏯@Phd_Kavosh 🏺مرجع انواع آگهی های پروژه دانشجویی 🏯@kardaneshjoi 🏺نیازمندیهای اساسی دانشجو 'دیواردانشجویی' 🏯@divardaneshjo 🏺کسب 《 درآمد دانشجویی》 🏯@tamrinozhe 🏺انواع جزوه و کتب درسی 《رایگان》 🏯@Books_yar 🏺آگهی درسیتو رایگان درج کن(دانشگاهیا) 🏯@agahidaneshgahiya 🏺اطلاعات عمومی تو افزایش بده! 🏯@azmon_etelaat_omomi 🏺جزوه و نمونه سوال دانشگاه های برتر ایران 🏯@mizbanjozve 🏺بهار زندگی 🏯@Baharnarenj56 🏺ثبت انواع آگهی و کسب درآمد 🏯@hoshmand_proje 🏺تو قرنطینه تحقیقت با ما 🏯@pershia_net 🏺فعااال ترین کافینت کشووور 🏯@hoshmand_kafinet 🏺کسب درآمد مثل آب خوردن 🏯@guilanprojects 🏺حسابداریاران برای تمامی حسابداران 🏯@Hesabdaryaran 🏺آموزش زبان انگلیسی 🏯@English_LTT {}{}{}{}{}{}{}{}{}{}{}{}{}{} تبادلات دانشگاهی 💠@tb_daneshjoo

@Hesabdaryaran ☑️پیمانکاری؛ در هر نوع عملیاتی که که ارکان اصلی زیر درآن وجود داشته باشد عملیات پیمانکاری گفته می‌شود. کارفرما : شخص حقیقی یا حقوقی می‌باشد که عملیات اجرایی مشخصی را در قالب یک قرارداد به پیمانکار ارحاع می‌دهد. پیمانکار: شخص حقیقی یا حقوقی که عملیات اجرایی مشخص شده توسط کارفرما را در قالب یک قرارداد به عهده می‌گیرد. قرارداد: رابطه حقوقی بین کارفرما و پیمانکار که موجب تعهد می‌شود و التزام را به همراه دارد و در بردارنده: موضوع کار ، مدت انجام کار ، مبلغ قرارداد، تعهدات کارفرما و پیمانکار می‌باشد. @Hesabdaryaran انواع قرارداد یا پیمان ( طبق استاندارد شماره 9 حسابداری) : پیمان‌ مقطوع‌‌: پیمان‌ بلند مدتی‌ است‌ که‌ به‌ موجب‌ آن‌ پیمانکار با یک‌ مبلغ‌ مقطوع‌ (مشخص ) برای‌ کل‌ پیمان‌ یا یک‌ نرخ‌ ثابت‌ برای‌ هر واحد موضوع‌ پیمان‌، که‌ در برخی از موارد ممکن‌ است‌ براساس‌ موادی‌ خاص‌ مشمول‌ تعدیل‌ قرار گیرد، توافق‌ می‌کند. ((در این شرایط اگر پیمانکار کمتر از مبلغی که کارفرما دریافت می‌کند خرج نماید، سود برایش محسوب می‌شود)) پیمان‌ امانی‌ (پیمان‌ با حق‌الزحمه‌ مبتنی‌بر مخارج‌)‌: پیمان‌ بلند مدتی‌ است‌ که‌ به‌ موجب‌ آن‌ مخارج‌ قابل‌ قبول‌ یا مشخص‌ شده‌ در متن‌ پیمان‌ به‌ پیمانکار تأدیه‌ (پرداخت) و درصد معینی‌ از مخارج‌ مزبور یا حق‌الزحمه‌ ثابتی‌ نیز به‌ پیمانکار پرداخت‌ شود . توجه : طول مدت اجرای قرارداد نباید ملاکی برای شناخت نوع قرارداد گردد. در انواع قرارداد صحبت از پیمان بلند مدت شده است اما پیمان بلند مدت چیست؟ تعریف پیمان بلند مدت: پیمان‌ بلندمدت‌، پیمانی‌ است‌ که‌ برای‌ طراحی‌، تولید یا ساخت‌ یک‌ دارایی‌ منفرد( مشخص و یکتا) و قابل‌ ملاحظه‌ یا ارائـه‌ خدمات‌ (یا ترکیبی‌ از داراییها یا خدمات‌ که‌ تواماً یک‌ پروژه‌ را تشکیل‌ دهد) منعقد می‌شود و مدت‌ زمان‌ لازم‌ برای‌ تکمیل‌ پیمان‌ عمدتاً چنان‌ است‌ که‌ فعالیت‌ پیمان‌ در دوره‌های‌ مالی‌ متفاوت‌ قرار می‌گیرد . پیمانی‌ که‌ طبق‌ این‌ استاندارد، بلندمدت‌ تلقی‌ می‌گردد، معمولاً در طول‌ مدتی‌ بیش از یکسال‌ انجام‌ خواهد شد . با این حال‌، مدت‌ بیش از یکسال‌، مشخصه‌ اصلی‌ یک‌ پیمان‌ بلندمدت‌ نیست‌ . برخی‌ پیمان‌های‌ با مدت‌ کمتر از یکسال‌، هرگاه‌ از نظر فعالیت‌ دوره‌، دارای‌ چنان‌ اهمیت‌ نسبی‌ باشد که‌ عدم‌ انعکاس‌ درآمد و هزینه‌ عملیاتی‌ و سود مربوط‌ به‌ آن‌ منجر به‌ مخدوش‌ شدن‌ درآمد و هزینه‌ عملیاتی‌ و نتایج‌ دوره‌ و عدم‌ ارائـه‌ تصویری‌ مطلوب‌ توسط‌ صورت‌های‌ مالی‌ گردد، باید به عنوان‌ پیمان‌ بلندمدت‌ محسوب‌ شود، مشروط‌ بر اینکه‌ رویـه‌ متخذه‌ در واحد تجاری‌ از سالی‌ به‌ سال دیگر به طور یکنواخت‌ اعمال‌ گردد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️طنز تلخ؛ تصویری طنز آلود و تلخ از اقتصاد نفتی که ممکن است دوباره با کاهش تحریم ها در کشور آغاز شود این کلیپ کوتاهْ اما شاهکار، ملتی را نشان می دهد که چرخ زندگیِ بیشترشان با انواع کف زنی می‌چرخد، آن هم با پولِ آلوده به نفت. البته تولیدکننده (چه کشاورز و صنعت‌گر و کارآفرین..) از جمعِ کف‌زنان بیرون‌ اند، اما باز هم پول‌شان آلوده به نفت است. مشکل در کجاست؟ @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️موادی از لایحه مالیات بر ارزش افزوده اصلاح شد؛ نمایندگان در نشست علنی امروز (چهارشنبه، ۵ آذرماه) مجلس شورای اسلامی نمایندگان در ادامه جلسه علنی امروز مجلس گزارش کمیسیون اقتصادی را در خصوص اصلاح موادی از لایحه مالیات بر ارزش افزوده که پیش از این کلیات و جزئیات آن به تصویب رسیده بود و شورای نگهبان بخش هایی از آن را مغایر با قانون اساسی دانسته بود در دستورکار داشتند که موادی از آن را به صورت جزئی، محتوایی یا عبارتی اصلاح کردند. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️مالیات بر ارزش افزوده متوقف شد؛ مدیرکل امور مالی نهاد ریاست جمهوری طی نامه‌ای خطاب به عاملان ذی‌حسابی با اشاره به منقضی شدن قانون مالیات بر ارزش افزوده اجرای آن را تا زمان تصویب قانون جدید مورد ایراد دانست. قرار بر این بود که قانون دائمی مالیات بر ارزش افزوده تا زمان منقضی شدن قانون موقت (در مهر ماه) به تصویب برسد اما قانون ارسالی مجلس دهم به شورای نگهبان با ایرادات فراوانی مواجه شد و جهت بررسی بیشتر به کمیسیون اقتصادی مجلس یازدهم بازگردانده شد./ تسنیم @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️آیا در مرخصی استعلاجی روزهایی که تعطیل رسمی هست و بین مرخصی هست جزو مرخصی استعلاجی محسوب می شود؟ پرداخت غرامت دستمزد کارگران بیمه شده در ایام مرخصی استعلاجی و مرخصی مربوط به ایام بارداری به عهده سازمان تامین اجتماعی است چنانچه تعطیلات رسمی بین مرخصی استعلاجی واقع گردد، جزء مرخصی استعلاجی محسوب شده و کارگر استحقاق دریافت مزد از کارفرما را ندارد. مستند به ماده ۶۴ قانون کار سقف مرخصی استحقاقی کارگران در سال ۲۶ روز کاری است و چنانچه ایام تعطیل رسمی بین روزهای مرخصی واقع گردد، جزء این ۲۶ روز محاسبه نمی شود. @Hesabdaryaran