Охотники за поведением

Остался один день до старта ВЭФ'23. Проводим подготовительные работы на стенде нашего Музея. Тем временем СМИ про "Музей профайлинга": "Еще одна особенность Территории инновации на ВЭФ-2023 — уникальная экспозиция Музея профайлинга «От истории к инновациям». Прямо на площадке или благодаря виртуальной экскурсии участники Форума увидят более 200 экспонатов из России, Китая, США и Европы, связанных с профайлингом, криминалистикой, психологией, социологией и политтехнологиями. Некоторые артефакты существуют в единственном экземпляре, возраст других превышает 400 лет. Желающие смогут пройти тренировку в VR-тренажере на базе технологий массового профайлинга". Росконгресс Ведомости Аргументы и Факты Российская газета ДВ-РОС – новости Дальнего Востока Издательский дом «Биробиджан» Новости Уссурийска и Приморья Ecostandard.journal Новости Якутска и Якутии #музейпрофайлинга #вэф

Совместно с агентством «Репутация» мы подготовили статью, в которой на практических примерах рассказываем, как и какую информацию можно найти с помощью инструментов OSINT, и как при этом действовать в рамках закона и этики. Часто приходится сталкиваться с мнением, что поиск информации о человеке в Интернете – это что-то очень сложное, требующее владения «шпионской техникой» и секретными методиками. Сложные ситуации бывают, конечно, но в большинстве случаев для OSINT достаточно простых инструментов, логики, внимательности и терпения. Об этом и статья. https://vc.ru/s/reputaciya-moskva-72334/815539-osint-istochniki-programmy-i-realnyy-keys-poiska #интернетразведка_srccs

Современные технологии и помощь бизнесу — на площадке Территории инноваций на ВЭФ готовят интересную программу. Во-первых, прямо на месте с помощью автоматизированного сервиса WISOFT эксперты компании помогут бесплатно проверить все налоговые льготы, предусмотренные для предпринимателей. А по их реализации проконсультируют специалисты из RUSTAX. Кроме того, на стенде можно будет отправиться на экскурсию по Музею профайлинга, который представит свою экспозицию «От истории к инновациям». Его фонд хранения насчитывает более 200 единиц, охватывающих историю не только профайлинга, но и криминалистики, криминологии, психологии, социологии, политических технологий. Некоторые экспонаты существуют в единственном экземпляре, возраст других превышает 400 лет. 📍Экскурсии пройдут в период с 10 по 13 сентября. 🕛 Время начала: 12:00. Участникам форума будет доступно и виртуальное путешествие, где представят артефакты из России, Китая, Италии, Испании, Великобритании, Австрии, США. Также в Музее желающие смогут пройти тренировку в VR-тренажере ForseeTech на базе технологий массового профайлинга. @roscongress #ВЭФ2023

Коллекция Музея профайлинга пополнилась пятью томами трактата Сун Цы «О снятии несправедливых обвинений». По мнению отечественных специалистов, этот труд является «первым в истории цивилизаций систематическим руководством по судебной медицине». И, как следствие первой работой по криминалистике. Подробнее о Сун Цы рассказываем на сайте, а тут процитируем интересный фрагмент: «Мужчина погиб от множества ран, резаных серпом. <…> Один судья лично произвел вскрытие трупа, обследовал место преступления, а также выяснил, что один человек должен был вернуть долг жертве. <…> Получив достаточно доказательств, он внезапно конфисковал все серпы в той местности. Стояла середина лета. Один из сданных серпов привлек к себе много мух. <…> Человек, подтвердивший, что это его серп, и был тем заемщиком, который отказался возместить просроченную ссуду». Когда судья сказал, что мухи слетаются на запах крови, оставшейся на серпе, убийца немедленно признался. Вот такая следственно-оперативная хитрость🕵🏻♂️ #музейпрофайлинга

Зачем нужно уметь «читать» мимику? Мимика – прекрасная «сигнальная система». Она помогает ориентироваться в том, что на самом деле происходит в коммуникации, будь то деловая или бытовая ситуация. Лжет ли собеседник? Как он относится к обсуждаемой теме, к тому, что ему предлагают? Соглашается ли он с вашей позицией? Верит ли вашим словам? Какие чувства и эмоции испытывает? Мимика универсальна, вне зависимости от нации, религии, гендера. Эмоции на лице разных людей проявляются, в целом, одинаково (если человек не болен и не перенес болезней, поражающих нервную систему и мозг). Незначительные отличия могут быть в интенсивности выражения чувств. К примеру, у испанцев и итальянцев экспрессивное лицо, им важно переживать эмоции открыто. А вот японцы привыкли к самоконтролю, поэтому считывать их эмоциональное отношение к ситуации сложнее. Но если человек знает, как проявляются на лице базовые эмоции, понимает, куда нужно смотреть и в какой момент, то натренированный «глаз» успевает отследить небольшое движение мышц (микровыражение). #анализмимики_srccs

Те, кто с нами уже давно, знают, что несколько лет назад у нас было несколько онлайн и офлайн тренажеров для отработки навыка распознавания эмоций. Они были настолько популярны, что ссылки на них можно было встретить не только на наших ресурсах, но и на сторонних веб-сайтах 😎. Однако технический прогресс не стоит на месте, и из-за изменений в требованиях к браузерам они постепенно перестали функционировать. Сегодня мы рады сообщить вам, что эти тренажеры восстановлены! Более того, представляем вашему вниманию наш новый тренажер — МИМИКА 4.0-1. Переходите по ссылке и тренируйтесь в любое удобное вам время и на любом устройстве 📱💻 Остальные наши тренажеры можно найти на сайте: https://ceilonsoft.ru/

Благодарим Марию Валерьевну Бутину за развернутый отзыв о книге нашего руководителя Анны Кулик! "...как будто вместе с экспертом-профайлером путешествуешь из города в город, расследуя страшнейшие преступления наших дней" Книга действительно атмосферная, хоть и не самая эмоционально простая🫣

С появлением нового поколения нейросетей мошенничество становится все более изощренным. Теперь, для того, чтобы подделать документы, голос человека, его фото или видео, достаточно немного информации о нем и умения правильно сформулировать задачу для ИИ. Такая ситуация требует от нас большей осмотрительности в том, что мы публикуем о себе, о своих детях, родственниках, друзьях, работе, увлечениях. Навык оставлять минимальный цифровой след - сегодня это уже не признак паранойи, а разумная предосторожность. Собственно об этом и социальный видеоролик выше. Берегите себя и своих близких! #психологиябезопасности_srccs

Комментарий Анны Кулик по итогам участия в ПМЭФ’23 Анна Кулик рассказала изданию «Коммерсантъ» о проекте "ForseeTech", который был презентован на Петербургском международном экономическом форуме. В рамках этого проекта был создан курс подготовки специалистов по обеспечению безопасности в местах массового скопления людей. Его новаторство и перспективность заключаются в сочетании инструментария массового профайлинга и технологий виртуальной реальности (360VR). Такой подход значительно сокращает разрыв между теоретической подготовкой и наработкой практического опыта, позволяя обучаемому отточить навыки выявления злоумышленников и провокаторов в общественных местах. #мывсми

Часто на своих занятиях мы рекомендуем к просмотру документальный фильм «Я и другие» 1971 г., а также его ремейк 2010 г. В этих фильмах проводятся любопытные и очень показательные эксперименты, которые показывают, насколько самостоятелен и объективен человек в своих суждениях. Вы удивитесь, как порой наш мозг нас обманывает🙈; как может меняться мнение в зависимости от того, высказывает его человек «один на один» или в группе, соглашаются с ним те, кто рядом, или спорят; как воспоминания даже о только что случившемся событии могут «обрастать» несуществующими подробностями. Особенное внимание хотим заострить на эксперименте, в котором испытуемых просили по фотографии дать психологическую характеристику одного и того же человека. Интересно будет посмотреть тем, кто знаком с такими понятиями, как когнитивные искажения и когнитивный диссонанс. Результаты этих экспериментов отлично иллюстрируют то, о чем мы писали уже неоднократно: невозможно составить профиль (поведенческий портрет) без комплексной всесторонней оценки поведения человека, психобиографической реконструкции личности, поиска дополнительных сведений о человеке (тут мы напоминаем про OSINT), перепроверки информации. И это серьезная аналитическая работа, которая требует включения нескольких (!!!) подготовленных специалистов. В противном случае, выводы будут мало отличаться от выводов ребят в фильмах, о которых идет речь в начале поста.

​​Сегодня расскажем вам профессиональную байку. В различных источниках можно встретить мнение, что первым «руководством» по профайлингу считается трактат "Молот ведьм". Этот труд Генриха Крамера и Якоба Шпренгера был впервые опубликован в 1487 году. Его полное название " Malleus Maleficarum, Maleficas, & earum hæresim, ut phramea potentissima conterens ", что переводится с латыни как "Молот Ведьм, уничтожающий ведьм и их ереси, подобно сильнейшему мечу". Очевидно, этот трактат связывают с профайлингом потому, что в нем содержатся описания признаков, по которым, по мнению авторов, можно выявить ведьм. Сегодня такой «профайлинг» кажется странным и даже смешным. Однако в свое время появление этой рукописи привело к трагическим последствиям. Также случается и в наши дни: неосмотрительные действия некоторых «специалистов» могут навредить карьере человека, целой компании и даже стране. Именно поэтому мы считаем, что хороший профайлер – это не одиночка. Хороший профайлер - это команда профайлеров, которая тщательно перепроверяет свои выводы разными научно доказанными методами. Такой подход позволяет избежать серьезных ошибок и навешивания на людей ярлыков. Заполучить оригинальный экземпляр издания (их, разумеется, было несколько), которому более полутысячелетия, нам пока не удалось. Зато в коллекции нашего Музея профайлинга есть перевод начала ХХ века на русский язык. #музейпрофайлинга

Артем Курицын, генеральный директор «ФорсиТек», рассказал «Ведомостям», почему система «Безопасный город» не может полностью заменить живых сотрудников, поддерживающих общественный порядок и как профайлинг и VR-технологии помогают обеспечивать безопасность. https://www.vedomosti.ru/gorod/smartcity/columns/bezopasnost-v-gorode-pochemu-videonablyudenie-ne-panatseya #мывсми

​​Выявление лжи – тонкий момент, ведь люди по-разному понимают, что такое ложь. Многие считают, что обман – это замена одного факта на другой, а вот умалчивание для них не является ложью. Более того, человек может искренне верить в то, что говорит правду, хотя объективно это не так. Поэтому, прежде чем задаваться целью выяснить обманывает ли вас собеседник, важно разобраться, одинаково ли вы воспринимаете одни и те же понятия. Вы удивитесь, но даже ответ на вопрос «Воровали ли вы на прошлом месте работы?» зависит от того, что человек считает воровством. Ваш собеседник может совершенно искренне ответить «Нет». Но когда вы начнете задавать более детальные вопросы, может выясниться, что если он берет себе то, что, по его мнению, работодателю не нужно - это не кража. И поэтому он не воровал, когда вывозил домой строительные материалы, которые лежали не на складе, а рядом… Почему так важно учитывать восприятие собеседника? Потому что, если человек говорит что-то и не испытывает по этому поводу никаких эмоций (допустим, у него нет страха наказания или порицания), невозможно определить, врет он или нет. В таких случаях могут помочь проективные, разнополярные вопросы, которые погружают человека в определенную ситуацию. #анализповедения_srccs

Можно ли выявить ложь по глазам? https://youtu.be/LxSjYHl8-NU #мифыопрофайлинге

Новости #ForseeTech Вышло интервью Артема Курицына, генерального директора «ФорсиТек», которое он дал во второй день участия в ПМЭФ. Артем рассказал РБК о том, как VR-технологии помогают обучать специалистов по обеспечению безопасности в местах массового скопления людей. https://youtu.be/8jvcdFktFh0

​​Подборка материалов для безопасности бизнеса Кадровый профайлинг: как выбрать правильного кандидата, предупредить или решить проблемы с персоналом? ▪️Составляем профиль идеального сотрудника: 5 шагов ▪️Что соцсети могут рассказать о кандидате? ▪️Исследование про конфликтные увольнения: причины, способы профилактики и минимизирования рисков Истории из практики: ▪️Как не дать уйти ценному сотруднику ▪️Как личность руководителя влияет на развитие бизнеса Профилактика инцидентов безопасности: как предотвратить проблемы в бизнесе ▪️Как выстроить систему комплексной корпоративной безопасности в современных условиях ведения бизнеса ▪️Корпоративные принципы как основа профилактики безопасности бизнеса ▪️Документооборот, который спасет вашу репутацию ▪️Перевод сотрудника на дистанционную работу: юридические аспекты ▪️Соглашение о конфиденциальности и карта «слухов» как способы обеспечения безопасности ▪️Мониторинг и прогноз поведения сотрудников на рабочем месте ▪️Наблюдение за бывшими сотрудниками или как работать с анонимными письмами и утечками информации ▪️Классификация внутренних и внешних рисков для компании и способы противодействия им ▪️Узнать о контрагенте всё и даже больше История из практики: ▪️Как выявить в клиенте «волка в овечьей шкуре» Расследования: что делать, если проблемы уже возникли? ▪️Что делать, если у вас в компании произошло воровство ▪️Как вычислить мошенника? ▪️Как найти злоумышленника с помощью инструментов профайлинга ▪️Исследование про анонимные письма и опыт работы Линии доверия Истории из практики: ▪️Как найти вора и сохранить коллектив ▪️Защита от контрафакта без привлечения правоохранительных органов ▪️Расследование аффилированности с конкурентами ▪️Расследование мошенничеств в тендерных закупках ▪️Расследование инцидентов с анонимными письмами Репутация: как защитить? ▪️Информационные войны и репутационные риски ▪️Как снизить репутационные риски? Что делать при информационной атаке? ▪️Как управлять репутационными рисками Истории из практики: ▪️Не выбрасывайте секреты компании в мусорку ▪️Как спасти репутацию компании ▪️Что делать, если конкурент объявил «войну» Информационная безопасность ▪️Что такое фишинг и фишинговые атаки ▪️Простые рекомендации по улучшению информационной безопасности для малого и среднего бизнеса ▪️Основные рекомендации по минимизации утечек данных в компаниях ▪️Записки параноика: или что не надо делать дома с корпоративных устройств Для инвесторов Что важно знать, инвестируя в проект Инвестиции в сервисные и рекреационные апартаменты: преимущества и подводные камни История из практики: Почему не стоит инвестировать в проекты друзей

Начать статью нам хотелось бы с нескольких историй. 1️⃣ Мы помогали собственнику небольшой сети кафе решить проблему с развернутой против него информационной войной. В ходе работы выяснилось, что ее организовал партнер по бизнесу. Оказалось, что перед тем, как начать сотрудничество с нами, клиент обращался за проверкой к одному из “профайлеров”, который сказал, что этот партнер идеально подходит. 2️⃣ Компания, занимающаяся производством, столкнулась с неблагонадежностью сотрудников уже когда они стали “бывшими”, поскольку те решили написать жалобу в трудовую инспекцию, желая получить денежную компенсацию. Изучение личностей этих сотрудников показало, что возникшие с ними проблемы можно было предвидеть еще на этапе подбора. На вопрос “как получилось, что они были приняты на работу?” руководитель компании ответил, что обращался к частному “профайлеру”, который определил их “психотипы” и рекомендовал принять на работу. И это далеко не единичные случаи, когда люди сталкиваются с некачественно оказанными профайлерскими услугами. Мы подготовили для вас чек-лист, с помощью которого можно отличить хорошего профайлера с опытом работы в государственной и бизнес сферах от того, кто только мнит себя таковым. https://srccs.su/kak-vybrat-profajlera-professionala/ #профайлинг_srccs

Наш музей профайлинга теперь можно найти и на сайте Всероссийского конкурса корпоративных музеев ☺️ К сожалению в конкурсе в этом году поучаствовать не успеем, но у нас все еще впереди! #хвастовствапост

Благодаря фильмам, сериалам и художественным книгам появилось много мифов о том, как работает профайлер. Многие ожидают, что он, как "детектор лжи на ножках", все и всех сканирует, моментально "видит" все прошлое, настоящее и будущее человека... Но это не к нам. О том, как на самом деле выглядит рабочий процесс профайлера в этом фрагменте. https://youtu.be/MOmZ8uYjHrs #профайлинг_srccs

Про слухи Фрагмент из книги А.П. Назаретяна «Психология стихийного массового поведения». Несмотря на то, что время сейчас другое, правила распространение слухов те же, хоть и немного мутируют. «Изучая, отчего возникают слухи, почему один слух живет в сетях неформального общения долго и спокойно, другой быстро охватывает обширную аудиторию, побуждая людей к действиям, третий бытует в узком кругу, не выходя за его пределы, а четвертый умирает, едва успев родиться, психологи выделили два фундаментальных фактора. Их совокупность ещё называют абсолютно необходимым условием для возникновения слуха. Первым фактором является интерес к теме: слух способен возникнуть там и тогда, где и когда к его предмету имеется интерес, а масштаб и маршрут его распространения обусловлены конфигурацией заинтересованной аудитории. Грубо говоря, среди людей, не интересующихся спортом, не распространится слух о женитьбе популярного футболиста, а жителей Москвы не взволнует сведение о цене на верблюдов. Второй фактор — дефицит надежной информации. Для слуха нужен не просто интерес, но интерес неудовлетворенный. Те, кому наличная информация представляется достаточной, — почва для слуха неплодотворная. Подчеркнем, что под надежностью информации понимается не объективная характеристика, а субъективное отношение аудитории. Так, ложное сообщение из вызывающего доверие источника устраняет дефицит, тогда как достоверная информация из источника, которому данная аудитория доверять не склонна, дефицит сохраняет. Разумеется, информационный дефицит может быть обусловлен и совсем тривиальным обстоятельством — отсутствием, недостаточностью или противоречивостью официальных сообщений». #интернет_гигиена