جمع مدیران نامدار ایران

🔴 ۲۰ علامت بلوغ عاطفی به زبان آلن دو باتن: ۱. میفهمید بیشتر بدرفتاری آدم های اطرافتون ریشه در اضطراب و ترسشون داره:‌ دنیا دیگه براتون پر از هیولا نیست ۲. یاد میگیرید آدما بطور خودکار از محتویات مغر شما اطلاع ندارند:‌ پس حرف میزنید و دیگران رو سرزنش نمیکنید که نمیفهمنتون ۳. یادمیگیرید که شماهم اشتباه میکنید:‌ پس معذرت خواهی میکنید ۴. اعتماد بنفس رو یاد میگیرید: نه که فوق العاده اید! نه. در واقع میفهمید همه ما ابله و ترسو و سرگردون هستیم.هممون با آزمون و خطا زندگی میکنیم. عیبی هم نداره ۵. والدینتون رو میبخشید:اونا هم درگیر ترس و اضطراب های خودشونن ۶. به اثر نکات کوچیک در خلق و خو افراد پی میبرید:‌ مثلا میفهمید یه مسئله مهم رو پیش نکشید مگر خودتون و طرف مقابل استراحت کرده باشید مست نباشید غذا خورده باشید و استرس یا عجله نداشته باشید ۷. قهر نمیکنید:‌ یادتون نمیره که یه روز میمیرید. حرف میزنید و میبخشید ۸. دست از کمالگرایی برمیدارید:‌ هیچ چیزی بی نقص نیست. از به اندازه کافی خوب بودن قدردانی میکنید ۹. یاد میگیرید بد بین بودن در باره نتایج امور یه فضیلته ۱۰. میفهمید نقاط ضعف آدما با نقاط قوتشون گره خورده:‌ مثلا دیگه از کسی که شلخته ست ناراحت نمیشید چون میدونین در ازاش شاید خلاقه ۱۱. به آسونی عاشق نمیشید: همه هرچقدم از دور برازنده و دلپذیر باشند از نزدیک مشکلات خودشون رو دارن. پس وفادار میمونید ۱۲. میفهمید زندگی با شما آسون نیست ۱۳. یادمیگیرید خودتون رو بخاطر خطاها و حماقت هاتون ببخشید:‌ بیشتر با خودتون رفاقت میکنید. همه ما به نوعی احمقیم ۱۴. یادمیگیرید با کله شقی های بچگانتون که هرگز هم از بین نمیرن به صلح برسید: تلاش نمیکنید که همیشه بزرگسال باشید. همه ما بچه ایم ۱۵. برای شادی درازمدت به پروژه های بلندمدت دل نمیبندی: اگه دمی بی دردسر سپری بشه هم خوشحالتون میکنه ۱۶. دیگه برات مهم نیست بقیه راجع بهت چی فکر میکن ۱۷. بازخورد دیگران رو راحتتر میپذیرید: در برابر انتقاد ها زره نمیپوشید ۱۸. میفهمید چقد تمایل دارید به مشکلات شخصی خودت بچسبی:‌ میفهمی باید دیدتو نسبت به درد هات وسیع کنی. بیشتر به طبیعت و آسمون شب و کهکشان های دور توجه میکنی ۱۹. میفهمید گذشته ای که داشتید در پاسخ دادن شما به واقع تاثیر داشته:‌ یاد میگیرید این خطای دید رو جبران کنید. میپذیرید بدلیل وقایع کودکی مستعد خطا و افراط هستید. با شک به اولین برداشت و احساستون نگاه میکنید ۲۰.دوست بهتری میشید چون میدونید دوستی یعنی به اشتراک گذاشتن آسیب پذیری ها منبع اصلی به انگلیسی: https://www.theschooloflife.com/thebookoflife/when-do-you-know-you-are-emotionally-mature-26-suggestions/ با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

یک تصمیم درست، نیاز به اطلاعات کامل و دقیق داره و پرسیدن، مسیر اصلی دست یافتن به اطلاعاته.   استخدام هم موضوعیه که بر پایه تصمیم‌های مختلف اتفاق می‌افته و در هر مرحله از استخدام، شما باید بر پایه اطلاعاتی مثل رزومه متقاضیان، مصاحبه‌های آنلاین و حضوری، نظرات تیم استخدام و... تصمیم‌گیری کنید.   حالا پرس‌لاین به ATS کاربوم متصل شده تا: ۱. در هر مرحله از استخدام با ارسال فرم‌ها و پرسش‌نامه‌ها به متقاضیان، اطلاعات مورد نیازتون رو از اون‌ها دریافت کنید؛ ۲. همچنین به شیوه‌ای استاندارد و دقیق، نظرات تیم استخدام درباره متقاضیان رو گردآوری و جمع‌بندی کنید.   البته استفاده از این امکان به همین‌جا محدود نمیشه؛ شما می‌تونید از چنین پرسش‌نامه‌ای برای بهبود کیفیت استخدام و برند کارفرمایی سازمان (مثلا با نظرسنجی از متقاضیان) استفاده کنید.   برای آشنایی بیشتر با این ویژگی ATS کاربوم و سایر امکانات اون، توی وبینار شانزدهم و رایگان معرفی ATS کاربوم ثبت‌نام کنید. لینک ثبت‌نام: b2n.ir/d96016

#تبلیغات

✅ باقری یا عراقچی؟ مسئله این نیست! ✍️مصطفی داننده 🔹 با روی کارآمدن سید ابراهیم رئیسی یک اتفاق مهم در سیاست خارجی ایران شکل گرفت و آنهم عزیز شدن "برجام" بود. 🔹بسیاری از آنهایی که در دوران ریاست حسن روحانی، هرچه از دهان‌شان در می‌آمد، نثار برجام می‌کردند، حالا نشسته‌اند و قربان صدقه توافق هسته‌ای می‌روند. 🔹دیگر هیچ کس «ای آنکه مذاکره شعارت؛ استخر فرح، در انتظارت» را در سخنرانی‌های عمومی روی دست نمی‌گیرد و نمی‌خواهد با مشت دهان مذاکره کنندگان را خرد کند. 🔹همان مذاکراتی که عراقچی در وین انجام می‌داد حالا توسط باقری انجام می‌شد. آن روز ناپسند بود و حالا از بهترین کارهاست. دیر نباشد که فتح الفتوح هم نام بگیرد. قابل پیش بینی است که ائمه جمعه در خطبه‌های نماز جمعه از آموزش و پرروش، وزارت علوم و دانشگاه آزاد بخواهند که مذاکرات تیم دولت رئیسی به عنوان یکی از دروس تدریس شود. 🔹البته همه اینها حاشیه است و اصل این معناست که بالاخره اصول‌گرایان هم تایید کردند که "برجام" بهترین راه پیش روی کشور است. 🔹دولت می‌گوید که معطل مذاکره نمانده است اما واقعیت این است که بازار و مردم همچنان چشم به راه وین هستند تا خبرهای خوش از دل اروپا، حال جیب آنها را خوب کند. مردم تاثیر خوب برجام را هرچند کوتاه اما چشیده‌اند و دوست دارند دوباره ثبات را تجربه کنند. 🔹بارها نوشتیم که به برجام فارغ از جناح‌ها و علایق سیاسی خود نگاه کنید. اجازه بدهید توافق هسته‌ای، کلیدی باشد برای حل مشکلات اقتصادی کشور اما این حرف‌ها فایده نداشت و جناحی تلاش می‌کرد که به مردم بگویید زندگی بدون برجام شیرین است. همین‌ها اما وقتی به قدرت رسیدند و در دنیای واقعی مسیرهای پیش رو را دیدند و چند قدم در آن گذاشتند به این نتیجه رسیدند که بهترین و امن‌ترین راه پیش رو، احیای برجام است. 🔹تورم و گرانی تحت تاثیر تحریم‌ها جامعه ایران را مچاله کرده است. بهتر است به یکدیگر کمک کنیم تا از این حالت خارج شویم. اولین هدیه یک توافق خوب با غرب و شرق، رسیدن به یک حال خوب و ثبات است. در یک جامعه با ثبات می‌شود از افزایش جمعیت، فرزندآوری و مسائل دیگر حرف زد. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

مراسم های یک خانواده ایرانی در طی سال جمع مدیران نامدار ایران @excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

#حامد_پاک_طینت مجمع فعالان اقتصادی 📌@Iran_economy_online و اینجا در اینستاگرام 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 روزی که دیگر هیچ راه دیگری نمانده بود... فروپاشی شوروی و ریشه های آن🔻 🖋سهند ایرانمهر در مورد چرایی فروپاشی شوروی، دیدگاه های مختلفی عنوان شده است. برخی معتقدند این فروپاشی نتیجه شکل گیری "اقتصاد دوم"ی بود که خارج از حوزه‌ی اقتصاد رسمی شکل گرفته بود و طبقه خاص خودش را خلق کرد. طبقه ای که درآمد افرادش نزدیک به سی درصد از اقتصاد بود . برخی معتقدند سوسیالیسم روسی از مسیر اصلی خود منحرف شد و نظامی که قرار بود بعد از انباشت سرمایه راه به سمت سوسیالیسم ببرد، به ناگاه رویارویی با امپریالیسم را – آنهم بدون رسیدن به سرمایه داری- هدف پرهزینه خود قرار داد. برخی معتقدند سه عامل: بحران اقتصادی، عقب‌ماندگی تکنولوژیک و هزینه‌ی غیرقابل تحمل رقابت نظامی با غرب ریشه اصلی این فرجام بود.برخی نیز بر این باورند که عدالت نتیجه تعادل در سیاست های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی است، عدالتی که در شوروی فهم میشد اما عنصری مستقل تلقی می شد که به قیمت قربانی کردن آزادی، قرار بود بدست آید و همین فهم اشتباه منجر به فروپاشی شد. دلیل هرچه بود، سوسیالیسم آنگاه که به دیدی انتقادی نظیر نگاه برنشتاین و کائوتسکی در آلمان رسید یا در کشورهای اسکاندیناوی با تغییر و اصلاح و به روزرسانی متناسب با نیازها و واقعیت های جامعه و جهان تعریف شد، سرنوشتی متفاوت از نوع صلب و جامد روسی اش یافت. چینی ها هم وقتی به تز معروف اصلاح گر معروف خود یعنی" دنگ شیائوپینگ" رسیدند که می گفت:"گربه باید موش بخورد چه فرق میکند سیاه و سفید؟"، به اولویت ها دیگری رسیدند که با اولویت های ایدئولوژیکی -که مشکلی از مردم حل نمی کرد- متفاوت بود. فرق مدل روسی و چینی در این بود که وقتی دنگ شیائوپینگ نگاهی به کشورهای توسعه یافته غربی می کرد و این وضعیت را با کشور عقب افتاده خود مقایسه میکرد، از تجدید نظر در سیاست ها سخن میگفت و برنامه چهار مدرنیزاسیون را در کشاورزی، صنعت، علم و دفاع پیگیری می کرد اما رفقای روسی در حالی مغرور به تسخیر فضا بودند که متوجه تناقض وابستگی به دریافت وام و کمک های خارجی برای رفع نیازهای اولیه مردم خود نبودند. نتیجه آنکه روستای "شنژن در استان گوآنگ دونگ" با همان مدل به روز توسعه و با دست کشیدن از شعارهای دهان پرکن ایدئولوژیک که در خلال دهه ها ، ذهنی بودن و بی ثمری شان ثابت شده بود، به قطب اقتصادی تبدیل شد که خیلی زود در ده منطقه اقتصادی دیگر چین هم تکرار شد اما دغدغه شهروند روس، تامین مایحتاج روزانه اش شد. اگرچه بسیاری معتقدند این الگوی چینی توسعه اقتصادی منهای آزادی های سیاسی هم به زودی تناقض خود را نشان خواهد داد اما این امر، بدیهی است که اگرچه ندیدن " نیاز انسان به آزادی" مقدمه فروپاشی است، ندیدن واقعیت هایی که دست کم نیازهای معیشتی او را هم فراهم کند، نشان از فروپاشی مضاعف و شتابان تری خواهد داشت. واقعیتی که نادیده گرفتن آن از جمله عوامل مشترک در همه دیدگاه هایی است که به ریشه های فروپاشی شوروی می اندیشند. 🔸سالگرد فروپاشی شوروی با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

نرم‌افزار #ATS_کاربوم صرفا یک محصول برای فروش نیست؛ یک تجربه‌ی خوب برای افرادیه که در کار جذب‌واستخدام سازمان‌ها نقش دارند. درباره‌ی چرایی ساخت این محصول و لزوم استفاده از اون، اعضای تیم کاربوم توی این ویدیو توضیح داده‌اند. برای آشنایی کامل با این محصول، از طریق این لینک می‌تونید درخواست جلسه دمو ثبت کنید: b2n.ir/r77196

#تبلیغات

و ۶۰ میلیارد دلار ارز ۴۲۰۰ تومانی رانت تولید شد تا گروهی اندک ۱۸۰۰ هزار میلیارد تومان را به تاراج ببرند سهم هر ایرانی از آن مبلغ ۲۱ میلیون تومان شد مجمع فعالان اقتصادی 📌@Iran_economy_online و اینجا در اینستاگرام 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 چرا «نه»؟ ✍️ دکتر سجاد فتاحی ♈️قانون اساسی به عنوان متن بنیادینی که معماری نظام حکمرانی و سیاسی یک کشور در واقعیت بر اساس آن طراحی می‌شود برای آنکه بتواند نظام حکمرانی کارآمدی را پدید آورد باید دارای ویژگی‌های زیر باشد: ♈️این قانون باید تنها بر اساس اصل بنیادین «مصلحت ملّت» و «تأمین منافع ملّی» بنا نهاده شود و «ایران» را به مثابه یک کلیت و بدون هیچ قید و بندی بپذیرد. ♈️در این قانون باید اصل تفکیک و توازن همۀ نهادها و قوای مهم و اساسی رعایت شده باشد به گونه‌ای که یک نهاد در کوتاه یا بلند مدت نتواند با انباشت قدرت سیاسی و اقتصادی سایر قوا و نهادها را به تسخیر خود درآورده و اصل توازن و تفکیک قوا را مخدوش نماید. ♈️در این قانون باید تمامی آحاد یک ملّت فارغ از دین، مذهب و جنسیت خود از حقوقی برابر و مساوی برخوردار باشند. ♈️برای اجرایی شدن هر یک از اصول این قانون، (به عنوان مثال اصول مطرح در فصل سوم قانون اساسی کنونی مبنی بر حقوق ملّت یا اصل پنجاهم این قانون، مبنی بر ممنوعیت فعالیت‌هایی که موجبات آلودگی و تخریب محیط‌زیست را فراهم نماید) و تبدیل نشدن آنها به اصولی حاشیه‌ای، باید ساختار مناسبی نیز پیشنهاد و طراحی شده باشد؛ در غیر این صورت این اصول به راحتی در عرصۀ عمل نقض شده و اجرا نخواهند شد. ♈️موارد بالا و موارد دیگری که می‌توان به آن افزود اصول بنیادینی است که برای موافقت با یک قانون اساسی پیشنهادی باید رعایت شده باشد در غیر این صورت آن قانون در بلند مدت مسائل و بحران‌های اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و محیط‌زیستی بزرگی را برای کشور و سرزمینی که در آن اجرا خواهد شد ایجاد خواهد کرد. شوربختانه این موارد بدیهی در قانون اساسی کنونی رعایت نشده است و اگر من در آذرماه 1358 بودم و حق رأی داشتم به این قانون رأی «نه» می‌دادم. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

آیا میشه برای حل بحران نیروی انسانی روی تازه‌فارغ‌التحصیل‌ها، بدون سابقه‌کارها و کارآموزها سرمایه‌گذاری کرد؟ ⁉️ریسک این سرمایه‌گذاری چه‌قدره؟! نتیجه می‌ده؟! ⁉️آیا بقیه شرکت‌ها ازین روش نتیجه‌ مطلوب گرفتن؟ 📌برای پاسخ به این سوالات و مشاهده نتایج، در نظرسنجی سراسری کارفرمایان ایران‌تلنت شرکت کنید: 🔗 https://survey.porsline.ir/s/z2uTDwp/

#تبلیغات

⭕️فضول های احمق را بیاندازید بیرون! ✍️ مجتبی لشکربلوکی فدايت شوم ميخواهيد بدون طول و تفصيل بنويسم كه [برای ایران] چه بايد كرد؟ جواب بنده ازاين قرار است: ... هزار نفر شاگرد به فرنگستان بفرستيد نه اينكه مثل سابق هر كدامي دو سه زن بگيرند بلكه تا ده سال در مدرسه هاي آنجا محبوس بمانند به طوري كه ثلث [یک سوم] آنها در زير كار بميرند و باقي ديگر آدم شوند اصول كار اينها هستند. كارهاي فرنگستان عموماً به نظر ما عجيب مي آيند چرا؟ سببش اين است كه ما در ايران هوش و فراست طبيعي خود را با علوم دنيا به كلي مشتبه كرده ايم [اشتباه گرفته ایم]. كارهاي دنيا يك وقتي ساده بود و هر كس معني آنها را به هوش طبيعي مي توانست به سهولت درك نمايد. مهندسي عهد هوشنگ، حسابداني حسن صباح و وزارت كريم خان زند چندان عمقی نداشت كه فراست طبيعي نتواند آنها را بفهمد و ليكن در اين عهد تازه به واسطه ترقيات علوم چندان اسباب [تکنولوژی] و معاني [دانش] عجيب بروز كرده كه هوش طبيعي بدون علم هرگز قادر به ادراك آنها نخواهد بود. ما در ايران از جميع آن علوم تازه كه قانون به كارهاي فرنگستان داد بي خبريم. وزراي ساير دول نيز از اغلب اين علوم بي خبرند. تكليف وزرا به هيچ وجه اين نيست كه داراي جميع علوم باشند نكته اين است كه هوش خود را با علوم دنيا مشتبه نكنند [توهم نزنند که عقل عرفی‌شان می‌تواند جایگزین دانش علمی باشد] وزراي فرنگستان هر علمي را كه تحصيل نكرده اند بدون خجالت ميگويند ما اين علوم را نخوانده ايم و به حكم اين اعتراف حكيمانه هميشه رجوع به اصحاب علم [کارشناسان] مي‌نمايند. برخلاف فرنگستان، ما در ايران در هر كار هوش و سليقه شخصي خود را حكم مطلق قرار ميدهيم. مسائل علمي كه از آن عميق‌تر و مشكل‌تر نیست حكم آن را در آن واحد جاري ميكنيم. هيچ لازم نيست از وزراي ما بپرسند كه اين علوم و كمالات را در چه زمان تحصيل كرده ايد؟ «جميع علوم را نخوانده مي دانند». «نمي دانم و نخوانده ام در زبان ايشان كفر است.» «دانستن جزو منصب است.» خيال ميكنند كه اگر احياناً در يك مسئله بگويند نميدانم شأن ایشان به كلي خواهد رفت. قسم ميخورم در ميان اين صد نفر فرنگي كه در تهران هستند يك نفر نيست كه جرأت كند بگويد من اكونومي پولتيك [اقتصاد سیاسی] ميدانم، اما جميع اهل درب خانه ما كل اين علوم را در سينه خود مضبوط دارند. اگر از سفراي انگليس و فرانسه بپرسيد بانك را چطور ترتيب ميدهند يقيناً بلاتأمل جواب خواهند داد ما نخوانده ايم و نمي دانيم اما اگر رجوع به مجلس وزرا نمائيم نه تنها جميع وزرا بر كل دقايق آن احكام قطعي جاري خواهند كرد بلكه فراش هاي خلوت ما نيز جميع معايب آن را در آن واحد خواهند شكافت. دول فرنگستان به جهت ترقي علوم اكونومي پولتيك كرورها خرج مي كنند و چندين هزار نفر عمر خود را در تحصيل اين علوم صرف مي‌نمايند تا اينكه چند نفر اكونوميست پيدا مي‌شوند. در ايران هيچ احتياج به اين نقلها نيست ما همه اكونوميست [اقتصاددان] كامل هستيم! اولاً آن فضول هاي احمق كه مي گويند همه اين علوم را مي دانيم بايد آنها را از مجلس وزرا بيرون كرد. ثانياً آن اشخاص باشعور كه مي‌گويند ما از اين علوم بي‌خبريم ولي اجراي اين كارها را موافق عقل ناگزير ميدانيم بايد دست اين اشخاص را بوسيد و ايشان را مأمور كرد كه اين قبيل كارها را مجرا بدارند آنچه خواندیم بخشی از نامه ای است منتسب به میرزاملکم خان. ۱۴۴ سال پيش این نامه به قولی برای شاه و به قولی برای یکی از وزرای وقت فرستاده شده. در مورد میرزاملکم خان حرف و حدیث بسیار زیاد است. بنابراین می‌توان متن را رها کرد و به شخصیت و حواشی و اصالت نامه پرداخت و دوم اینکه فرض کنیم این نامه توسط یک ناشناس نوشته شده و از خود بپرسيم که چه نکات مهمی دارد. من مسیر دومی را انتخاب می کنم و سه نکته برای توسعه ایران برداشت می کنم: ▪️اعتراف حکمیانه «من نمی دانم» را جدی بگیریم و درک کنیم «نمی دانم» زینت آدم باشعور است و نه عیب. ▪️اولین درس مدیریت این است: مدیریت یعنی انجام امور به وسیله دیگران. لازمه مدیریت دانش تخصصی نیست. مدیران ارشد بیش از آنکه دانش تخصصی داشته باشند باید بینش درست داشته باشند و توانایی کار کردن با متخصصان. توانایی ایجاد فضای طرح، نقد و برگزیدن بهترین ایده ها. دیگر دوران مدیران سوپرمن تمام شده. عصر فعلی، عصر مدیرانی است که می توانند از باهوش ترین ها کار بکشند. ▪️نسبت به ۱۴۴ سال قبل خوشبختانه اکنون کارشناسان و دانشمندان بیشتری داریم و نیازی به تلف شدن یک سوم آنان زیر بار فشار تحصیل نیست. اما آنچیزی که نسبت به ۱۴۴ سال قبل تغییر نکرده باور به علم و تواضع در برابر علم است. ما بیش از فضول های احمق نیازمند باشعورهای متواضع هستیم. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

💠فضول های احمق را بیاندازید بیرون! ✍️مجتبی لشکربلوکی 🔹اول یک نامه تاریخی جالب را با هم بخوانیم: فدايت شوم ميخواهيد بدون طول و تفصيل بنويسم كه [برای ایران] چه بايد كرد؟ جواب بنده ازاين قرار است: ... هزار نفر شاگرد به فرنگستان بفرستيد نه اينكه مثل سابق هر كدامي دو سه زن بگيرند بلكه تا ده سال در مدرسه هاي آنجا محبوس بمانند به طوري كه ثلث [یک سوم] آنها در زير كار بميرند و باقي ديگر آدم شوند اصول كار اينها هستند. كارهاي فرنگستان عموماً به نظر ما عجيب مي آيند چرا؟ سببش اين است كه ما در ايران هوش و فراست طبيعي خود را با علوم دنيا به كلي مشتبه كرده ايم [اشتباه گرفته ایم]. كارهاي دنيا يك وقتي ساده بود و هر كس معني آنها را به هوش طبيعي مي توانست به سهولت درك نمايد. مهندسي عهد هوشنگ، حسابداني حسن صباح و وزارت كريم خان زند چندان عمقی نداشت كه فراست طبيعي نتواند آنها را بفهمد و ليكن در اين عهد تازه به واسطه ترقيات علوم چندان اسباب [تکنولوژی] و معاني [دانش] عجيب بروز كرده كه هوش طبيعي بدون علم هرگز قادر به ادراك آنها نخواهد بود. ما در ايران از جميع آن علوم تازه كه قانون به كارهاي فرنگستان داد بي خبريم. وزراي ساير دول نيز از اغلب اين علوم بي خبرند. تكليف وزرا به هيچ وجه اين نيست كه داراي جميع علوم باشند نكته اين است كه هوش خود را با علوم دنيا مشتبه نكنند [توهم نزنند که عقل عرفی‌شان می‌تواند جایگزین دانش علمی باشد] وزراي فرنگستان هر علمي را كه تحصيل نكرده اند بدون خجالت ميگويند ما اين علوم را نخوانده ايم و به حكم اين اعتراف حكيمانه هميشه رجوع به اصحاب علم [کارشناسان] مي‌نمايند. برخلاف فرنگستان، ما در ايران در هر كار هوش و سليقه شخصي خود را حكم مطلق قرار ميدهيم. مسائل علمي كه از آن عميق‌تر و مشكل‌تر نیست حكم آن را در آن واحد جاري ميكنيم. هيچ لازم نيست از وزراي ما بپرسند كه اين علوم و كمالات را در چه زمان تحصيل كرده ايد؟ «جميع علوم را نخوانده مي دانند». «نمي دانم و نخوانده ام در زبان ايشان كفر است.» «دانستن جزو منصب است.» خيال ميكنند كه اگر احياناً در يك مسئله بگويند نميدانم شأن ایشان به كلي خواهد رفت. قسم ميخورم در ميان اين صد نفر فرنگي كه در تهران هستند يك نفر نيست كه جرأت كند بگويد من اكونومي پولتيك [اقتصاد سیاسی] ميدانم، اما جميع اهل درب خانه ما كل اين علوم را در سينه خود مضبوط دارند. اگر از سفراي انگليس و فرانسه بپرسيد بانك را چطور ترتيب ميدهند يقيناً بلاتأمل جواب خواهند داد ما نخوانده ايم و نمي دانيم اما اگر رجوع به مجلس وزرا نمائيم نه تنها جميع وزرا بر كل دقايق آن احكام قطعي جاري خواهند كرد بلكه فراش هاي خلوت ما نيز جميع معايب آن را در آن واحد خواهند شكافت. دول فرنگستان به جهت ترقي علوم اكونومي پولتيك كرورها خرج مي كنند و چندين هزار نفر عمر خود را در تحصيل اين علوم صرف مي‌نمايند تا اينكه چند نفر اكونوميست پيدا مي‌شوند. در ايران هيچ احتياج به اين نقلها نيست ما همه اكونوميست [اقتصاددان] كامل هستيم! 🔹اولاً آن فضول هاي احمق كه مي گويند همه اين علوم را مي دانيم بايد آنها را از مجلس وزرا بيرون كرد. ثانياً آن اشخاص باشعور كه مي‌گويند ما از اين علوم بي‌خبريم ولي اجراي اين كارها را موافق عقل ناگزير ميدانيم بايد دست اين اشخاص را بوسيد و ايشان را مأمور كرد كه اين قبيل كارها را مجرا بدارند.... 🔵تجویز راهبردی: آنچه خواندیم بخشی از نامه ای است منتسب به میرزاملکم خان. ۱۴۴ سال پيش این نامه به قولی برای شاه و به قولی برای یکی از وزرای وقت فرستاده شده. در مورد میرزاملکم خان حرف و حدیث بسیار زیاد است. بنابراین می‌توان متن را رها کرد و به شخصیت و حواشی و اصالت نامه پرداخت و دوم اینکه فرض کنیم این نامه توسط یک ناشناس نوشته شده و از خود بپرسيم که چه نکات مهمی دارد. من مسیر دومی را انتخاب می کنم و سه نکته برای توسعه ایران برداشت می کنم: 🔹اعتراف حکمیانه «من نمی‌دانم» را جدی بگیریم و درک کنیم «نمی‌دانم» زینت آدم باشعور است و نه عیب. 🔹اولین درس مدیریت این است: مدیریت یعنی انجام امور به وسیله دیگران. بنابراین وظیفه مدیر دانش تخصصی نیست. مدیران ارشد بیش از آنکه دانش تخصصی داشته باشند باید یک بینش درست داشته باشند و توانایی کار کردن با متخصصان. توانایی ایجاد فضایی برای طرح، نقد و برگزیدن بهترین ایده ها. دیگر دوران مدیران سوپرمن تمام شده. عصر فعلی، عصر مدیرانی است که می توانند از باهوش ترین ها کار بکشند. 🔹نسبت به ۱۴۴ سال قبل خوشبختانه ما اکنون کارشناسان و دانشمندان و پژوهشگران بسیاری داریم و نیازی به تلف شدن یک سوم آنان زیر بار فشار تحصیل نیست. اما آنچیزی که نسبت به ۱۴۴ سال قبل تغییر نکرده باور به علم و تواضع در برابر علم است. ما بیش از فضول های احمق نیازمند باشعورهای متواضع هستیم.

🔴 تکامل خودآگاه Conscious Evolution ✍️ دکتر فرشاد اکبری سامانی شش میلیون سال پیش گونه انسان نماها Hominini از میمون ها جدا شدند و بر روی دو پا شروع به راه رفتن نمودند و ۲/۸ میلیون سال پیش گونه Homo از انسانهای اولیه بر روی زمین پدیدار شدند. از آن پس، گونه های مختلفی از انسان های اولیه پا به عرصه زمین گذاشتند و در نهایت حدود ۲۰۰ هزار سال پیش انسان اندیشه ورز یا خردمند Homo sapiens که ما ادامه همان گونه هستیم ظهور یافت، در حالیکه همزمان شش گونه دیگر از انسان ها در این کره خاکی در حال زندگی بودند. در کمال ناباوری، ۱۰ هزار سال پیش تمامی گونه های انسان به غیر از انسان اندیشه ورز ناپدید شدند! تاریخ تکامل خودآگاه Conscious Evolution : ۲/۸ میلیون سال پیش انسان های اولیه از ابزارهایی بسیار ساده و ابتدایی استفاده می کردند، اما طی دو میلیون سال بعد از آن پیشرفت چشم گیری اتفاق نیفتاد تا زمانی که یاد گرفتند چگونه آتش را کنترل کنند. حدود ۵۰ هزار سال پیش با یک تحول در نوآوری روبرو می شویم یعنی زمانی که با ابداع زبان پیشرفته، مغزمان برای برقراری ارتباط موثر با دیگر همنوعانمان ( با امکان تشریح جزئیات ) تکاملی خودآگاه یافت و به دنبال آن، ابزار و سلاح ها پیچیده تر شدند و فرهنگ ها تنوع بیشتری یافتند و این امر همکاری نزدیک تر بین اجتماعات را بوجود آورد و این چیزی بود که واقعا" ما را نسبت به دیگر موجودات روی زمین متفاوت و متمایز کرد چرا که سه رویکرد بزرگ داشت: الف. شتاب در رشد و گسترش دانش. ب. حفظ و انتقال دانش بین نسل ها. ج. به دست آوردن بینش عمیق تر از دانش پیشینیان. ۱۲۰۰۰ سال پیش، بشر به کشاورزی و توسعه آن دست یافت که منجر به امکان یکجانشینی و ایجاد روستاها و سپس شهرها گردید. تقریبا" ۵۰۰ سال پیش، انقلاب علمی آغاز شد و ریاضیات، نجوم، زیست شناسی، و شیمی، تقریبا" هر آنچه را که فکر می کردیم می دانیم را تغییر شکل دادند. حدود ۲۵۰ سال پیش انقلاب صنعتی به وقوع پیوست و اکنون اختراع کامپیوتر و ظهور اینترنت، جهان کنونی ما را شکل داده است. به سرعت این تحولات بار دیگر دقت کنیم: از زمان ظهور اولین گونه انسان ۱۰۰,۰۰۰ نسل گذشته است. از زمان ظهور انسان اندیشه ورز ۷,۰۰۰ نسل می گذرد. از زمان ظهور تمدن شهری ۴۰۰ نسل می گذرد. ۲۰ نسل پیش، کاربرد علوم را یاد گرفتیم. ۱۰ نسل قبل، انقلاب صنعتی رخ داد. از ظهور اینترنت تنها یک نسل می گذرد. و در حالیکه ما از نظر شکلی ( تکامل طبیعی و ناخودآگاه ) مشابه اجداد ۷۰,۰۰۰ سال پیش خود هستیم، یک دانش آموز دبیرستانی در مورد جهان، بیش از دانشمندان چند قرن پیش می داند( تکامل خودآگاه ). چه اتفاقی در حال رخ دادن است؟ همانطور که در مسیر تکامل طبیعی، گونه هایی از انسان پا به عرضه گذاشتند و سپس منقرض شدند( چون نتوانستند خود را با شرایط جدید سازگار سازند )، عدم درک مسیر درست در تکامل خودآگاه نیز می تواند گونه ما را به نابودی بکشاند( البته با سرعتی بسیار فزآینده‌ ). از یک سو، ما نیاز به تکامل خودآگاه در درک مشکلات و مسائل دنیای مدرنی داریم که خود ساخته ایم. از جمله مخاطرات مربوط به تسلیحات و آزمایشات اتمی، آزمایشگاه های فوق سری شیمیایی و بیولوژیکی و ژنتیکی، تغییرات اقلیمی ناشی از افزایش گازهای گلخانه ای و تخریب محیط زیست برای استخراج منابع طبیعی، مهاجرت های گسترده و بحران های پناهجویی و ... و از سویی دیگر، به هر درجه ای که یک فرد یا جامعه از ارتباط با جهان پیرامون خود دور یا محروم مانده باشد و یا برای مطالعه و تفکر خلاق آموزش ندیده باشد، به شکل نگران کننده ای تکامل خودآگاه خود را به تأخیر انداخته است و نتیجه همین خواهد شد که ما انواع متفاوتی از انسان ها را کنار یکدیگر خواهیم یافت، به یک شکل و مورفولوژی و از یک گونه، ولی کاملا" متفاوت. اجازه بدهید به ابتدای بحث بازگردیم، آنجا که دانستیم در کمال ناباوری، ۱۰ هزار سال، پیش تمامی گونه های غیر از انسان اندیشه ورز ناپدید شدند !!! آیا گونه ما، تمامی عموزاده های خود را از صحنه روزگار محو نموده است؟! آیا ممکن است این اتفاق باز هم تکرار شود؟ و آیا ما برای مواجهه با چنین روزهایی آمادگی داریم؟ همه‌گیری کرونا ویروس جدید زنگ خطر را برای کسانیکه اهل تفکرند به صدا درآورده است. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 اگه میتونستیم تمام جمعیت دنیا رو به 100 برسونیم و همه اونها رو در یک دهکده جمع کنیم ، نتایج جالبی بدست میومد. 61 نفر آسیایی ، 12 نفر اروپایی ، 5 نفر آمریکایی و کانادایی ، 8 نفر آمریکای جنوبی و14 نفر آفریقایی هستند. 49 نفر زن و 51 نفر آنها مرد هستند. 82 نفر غیر سفید پوست و 18 نفر سفید پوست. 32 نفر مسیحی و 68 نفر غیر مسیحی. 5 نفر از اونها 32 درصد ثروت همه رو دارن که همشون از ایالات متحده آمریکا هستن. 80 نفر در وضعیت بدی بسر میبرن و 24 نفر حتی برق هم ندارن.. 67 نفر بیسواد و تنها 1 نفر تحصیلات دانشگاهی داره . 50 نفر دچار سوء تغذیه هستن که 1 نفر از اونها در حال مرگ هست. 32 نفر دسترسی به آب آشامیدنی هم ندارن و 1 نفر از اونها مبتلا به HIV هست . 1 نفر نزدیک به مرگ و 2 نفر در حال بدنیا اومدن هستن و تنها 7 نفر از اونها دسترسی به اینترنت دارن. اگه از این دید به دنیا نگاه کنیم اهمیت و جایگاه بهداشت ، آموزش و .. مشخص میشه ! با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

مشتریان ATS کاربوم چه سازمان‌هایی هستند؟ سرویس ATS کاربوم تونسته توجه سازمان‌های زیادی رو به خودش جلب کنه. حالا برندهایی مثل EIED، تحفه، هلدینگ مام، IDPay و سیگنال هم به لیست مشتریان این محصول اضافه شدند. برای آشنایی کامل با این محصول، در وبینار پانزدهم کاربوم شرکت کنید. لینک ثبت‌نام رایگان: b2n.ir/n51133

#تبلیغات