کانال زرین قانون کارایران

مزد کی ترمیم می‌شود؟! 🔰همایونی فعال کارگری: 🔻 ۷ ماه از سال گذشته اما برخلاف آنچه در مصوبه مزد قید شده بود و برخلاف قولی که به کارگران داده بودند، هنوز دستمزد کارگران تصویب نشده است. 🔻 وضعیت معیشتی کارگران از مرحله هشدار عبور کرده است، افزایش قیمت کالاهای اساسی و هزینه‌های ضروری زندگی، قدرت خرید کارگران را به‌شدت تحت تأثیر قرار داده و بسیاری از خانوارهای کارگری را با دشواری در تأمین ابتدایی‌ترین نیازهای خود مواجه کرده است. 🔻سفره خانواده‌های کارگری هر ماه کوچک‌تر می‌شود و کارگران ناچارند برای مدیریت هزینه‌ها، از بخشی از نیازهای ضروری زندگی خود صرف‌نظر کنند. 🔻فشار اقتصادی تنها به کاهش توان خرید محدود نمی‌شود، بلکه کرامت انسانی و آرامش خانواده‌های کارگری را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد. کارگری که با تلاش روزانه در چرخه تولید کشور مشارکت دارد، نباید در تأمین نیازهای اولیه خانواده خود با نگرانی و شرمندگی روبه‌رو باشد. 🔻حمایت از معیشت کارگران نباید به تعیین دستمزد محدود شود، بلکه توجه به هزینه‌های مسکن، درمان، آموزش و تأمین اجتماعی نیز باید در سیاست‌های حمایتی مورد توجه قرار گیرد. با این حال، تعیین دستمزدی متناسب با شرایط اقتصادی و هزینه‌های واقعی زندگی، همچنان یکی از مطالبات اساسی جامعه کارگری است. 🔻پیش از آنکه ناامیدی در جامعه کارگری به وضعیت بحرانی‌ برسد، باید برای حفظ قدرت خرید و تأمین حداقل‌های یک زندگی شرافتمندانه چاره‌اندیشی شود. کارگری که با زحمت خود چرخ تولید کشور را به حرکت درمی‌آورد، حق دارد از درآمدی برخوردار باشد که بتواند نیازهای اساسی خانواده خود را تأمین کند. 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

✍ عضو شورای عالی کار: افزایش کالابرگ جای ترمیم دستمزد را نمی‌گیرد ✅محسن باقری، عضو گروه کارگری شورای عالی کار، تأکید کرد یارانه و کالابرگ سیاست‌های حمایتی دولت هستند و نباید به‌عنوان بخشی از مزد یا جایگزین افزایش دستمزد محاسبه شوند. 🔹️ وی با اشاره به افزایش هزینه‌های زندگی گفت ترمیم مزد ۱۴۰۵ باید بر مبنای ماده ۴۱ قانون کار و سبد واقعی معیشت انجام شود و محدود بودن افزایش کالابرگ به برخی گروه‌ها نمی‌تواند ضرورت بازنگری در دستمزد کارگران را منتفی کند. 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

اطلاعیه پرداخت حقوق مهرماه ۱۴۰۵ بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعي 🔰پرداخت حقوق مربوط به مهرماه کلیه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی، از ظهر روز سه‌شنبه 28 مهرماه آغاز می‌شود. 🔻پرداخت حقوق مربوط به مهرماه بیش از  ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر گرامی سازمان، از ظهر روز سه‌شنبه 28 مهرماه آغاز و به تدریج طی سه روز به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانک‌های عامل انجام خواهد شد. 🔻در خصوص زمان پرداخت معوقات مابه‌التفاوت مربوط به اردیبهشت ماه نیز پس از تأمین منابع مالی مورد نیاز، متعاقباً اطلاع‌رسانی رسمی از طریق روابط عمومی سازمان انجام خواهد شد. 🔻با توجه به شرایط شبکه بانکی کشور، از بازنشستگان و مستمری‌بگیران گرامی خواهشمندیم در صورت عدم دریافت پیامک بانکی تا پایان مدت زمان اعلامی، موجودی حساب خود را بررسی نمایند. 🔻فیش حقوقی مهر، از اول آبان و بدون نیاز به مراجعه به شعب و کارگزاری‌ها از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir یا اپلکیشن «تأمین من» قابل دریافت و مشاهده است. 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

☄پست زیر تبلیغ ما نه تایید میکنیم نه رد میکنیم 👇👇👇

✅کارگران و بازنشستگان قربانی سرکوب مزدی 🔸آیا این امتناع از افزایش مزد واقعی، صرفاً ناشی از ضعف مدیریتی است یا ریشه در یک استراتژی اقتصادی کلان‌تر دارد؟ 🔸واقعیت این است که هیچ رغبتی برای افزایش مزد واقعی (مزدی که قدرت خرید را حفظ کند) وجود ندارد. اگر به تاریخچه تدوین و تصویب قانون کار و بخشنامه‌های مزدی از نخستین سال‌های پس از انقلاب نگاه کنیم، متوجه می‌شویم که سیاست مزدی حاکم بر ایران، معمولاً همواره سیاست «فقیرسازی طبقه کارگر» و «توزیع فقر» بوده است. 🔸نماد بارز این سیاست را می‌توان در فرمول «سایر سطوح مزدی» دید. همواره در مصوبات سالانه، حداقل دستمزد به میزان مشخصی افزایش می‌یابد اما درصد افزایش سایر سطوح (کارگران دارای سابقه یا تخصص) کمتر در نظر گرفته می‌شود. این در حالی است که وقتی تورم مثلاً ۲۰ درصد است، قدرت خرید کارگر متخصص و کارگر ساده به یک اندازه افت می‌کند. دستمزد، صدقه نیست که به کارگر دارای درآمد بیشتر، درصد کمتری داده شود! کارکرد منطقی مصوبات مزدی، حفظ قدرت خرید تمام سطوح در برابر تورم است. اما تقلیل افزایش سایر سطوح، سازوکاری آگاهانه برای سوق دادن تمامی نیروهای کار به سمت خط فقر و یکسان‌سازی آنان در فقر است. /ایلنا 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

👈🔥 فیلترشکنتو ارزون بخر 🔥👉 ✅ بدون قطعی و افت سرعت حتی در زمان ملی شدن نت ✅ باز شدن اینستاگرام یوتیوب تلگرام و غیره....🚀 ✅ دارای تست رایگان👇²³ https://telegram.me/IRONETBOT https://telegram.me/IRONETBOT

✅ استیضاح وزیر کار در شرایط فعلی منطقی نیست عیدعلی کریمی (دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین): 🔸در شرایط فعلی و با توجه به اقدامات انجام‌شده برای حمایت از معیشت مردم، برکناری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌تواند مشکلات و چالش‌های موجود را بیشتر کند. 🔸موضوع بازنگری و ترمیم دستمزد کارگران برای نیمه دوم سال در دستور کار قرار دارد و باید برای جبران عقب‌ماندگی مزد و تقویت قدرت خرید کارگران پیگیری شود. 🔸در حوزه درمان نیز موضوع گرانی دارو، بیمه تکمیلی، بودجه درمان و مشکلات مراکز درمانی تأمین اجتماعی در سمینار کمیته بیمه و درمان کشور بررسی خواهد شد. 🔸بسته بودن شیفت شب درمانگاه‌ها، کمبود پزشکان متخصص، دریافت هزینه از بیماران در برخی بیمارستان‌های ملکی تأمین اجتماعی و هدایت بیماران به مراکز خصوصی از جمله مسائل نیازمند پیگیری است./دسترنج‌نیوز 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

حراج لباس های  مجلسی شومیز و شلوار  سایز بالا جذاب که پارتنرت با دیدنت روت کراش میزنه😍 خودم خریدم عالی بود 😍❤️👇👇 مشاهده  تخفیف 50 درصد از دست نده👆 #ارســــال سریع تا درب منزل و رایگان👌📬 https://t.me/joinchat/AAAAAEXd3DoVfR8aeFPLnA

✅ ضرورت به‌روزرسانی دستمزدها؛ شکاف میان درآمد و تورم به مرز بحران رسیده علیرضا حیدری (عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته): 🔸 کاهش معنی‌دار قدرت خرید، ضرورت به‌روزرسانی دستمزدها را به یک الزام فوری تبدیل کرده است. در شرایطی که قیمت کالاها و خدمات ضروری طی چند ماه ۴۰ تا ۵۰ درصد افزایش یافته، دستمزدها نتوانسته‌اند هم‌گام با تورم رشد کنند و شکاف میان منابع و مصارف خانوار به‌شدت افزایش یافته است. 🔸 وظیفه نظام مزدی، تطبیق حداقل درآمد با هزینه‌های واقعی زندگی است؛ سازوکاری که در بسیاری از کشورها به‌صورت سالانه و میان‌دوره‌ای اجرا می‌شود. اما در ایران، تعیین مزد در پایان سال معمولاً به سطح واقعی هزینه‌ها نزدیک نمی‌شود و به‌روزرسانی میان‌سال نیز انجام نمی‌گیرد. 🔸 ادامه این وضعیت، کاهش رفاه طبقه مزدبگیر را تشدید می‌کند و بدون اصلاح سازوکار تعیین مزد، امکان جبران شکاف میان دستمزد و تورم وجود نخواهد داشت./دسترنج نیوز 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

با کرم بیوممتیک ۱۰ کاره تمام مشکلات پوستتو از بین ببر و صورتتو روشن شفاف کن 😍 ✅ درمان لک و روشن کننده فوری ✅ آبرسان و جوانسازی قوی پوست ✅ رفع جوش و رفع منافذ و رفع آکنه 👈🏻 خانم ولیان امروز ۵۰٪ درصد تخفیف ویژه گذاشته روی کرم بیوممتیک اورجینال میتونی با نصف قیمت خرید کنی 👉🏻 ✅ برای استعلام قیمت و مشاوره به آیدی زیر عدد ( ۱۰ ) رو ارسال کن : @Valyan_1 @Valyan_1 @Valyan_1 ✅ بزن روی لینک و نتایج واقعی رو نگاه کن شگفت زده میشی : https://t.me/+fBVqX9aDlLI0MThk https://t.me/+fBVqX9aDlLI0MThk

✅۴۰ درصد بیکاران مدرک دانشگاهی دارند! 🔸از هر ۵ بیکار، تقریبا ۲ نفر فارغ‌التحصیل دانشگاه‌اند؛ این در حالی است که ایران ۴۵۰ مؤسسه آموزش عالی دارد. 🔸بررسی داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد در سال ۱۴۰۴، حدود ۳۹ درصد بیکاران مدرک دانشگاهی داشته‌اند؛ نسبتی که از سال ۱۳۹۶ تاکنون تقریبا حوالی ۴۰ درصد مانده است. 🔸ایران از نظر تعداد مؤسسات آموزش عالی رتبه ۱۱ جهان را دارد، اما در میان ۵۰۰ دانشگاه برتر دنیا نماینده‌ای ندارد؛ دانشگاه زیاد شده، اما فرصت شغلی متناسب با مدرک و مهارت نه /زومان 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

✅تاخیر در پرداخت مطالبات بیمه‌ها؛ عامل افزایش فشار هزینه‌های درمان بر مردم/ ضعف بیمه‌ها پرداختی از جیب مردم را به بیش از ۶۵ درصد رسانده است جمالیان (عضو کمیسیون بهداشت): 🔸در حالی که قانون تکلیف کرده بود بیمه‌ها با یکدیگر تجمیع شوند و صندوق بیمه سلامت تشکیل شود، این تکلیف به طور کامل اجرا نشده است. 🔸تاخیر در پرداخت مطالبات بیمه‌ها و پوشش ضعیف بیمه‌ای، فشار بیشتری به جیب مردم وارد می‌کند. 🔸بر اساس برنامه توسعه قرار بود پرداختی از جیب مردم به ۳۰ درصد برسد اما امروز به دلیل ضعیف شدن بیمه‌ها، این رقم در برخی حوزه‌ها به بیش از ۶۵ درصد رسیده و در حوزه دارو حتی بیشتر است./خانه ملت 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

پیروزی اراده بر آوارهای جنگ؛ بازسازی پرشتاب تونل‌های شهید میرزایی در استان هرمزگان مدیرکل راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای استان هرمزگان از تداوم عملیات بازسازی تونل‌های شهید میرزایی در محور بندرعباس - حاجی‌آباد خبر داد و گفت: روند بازسازی تونل‌های رفت و برگشت این محور در حال حاضر به ترتیب با پیشرفت فیزیکی ۵۵ و ۷۵ درصد در حال اجرا است. عباس شرفی با اشاره به تخریب دو دهانه ورودی و خروجی تونل‌های شهید میرزایی در جریان اصابت موشک‌های دشمن متخاصم آمریکایی، افزود: عملیات بازسازی مسیرهای رفت و برگشت این تونل‌ها با تلاش نیروهای فنی و اجرایی در حال انجام بوده و پیش‌بینی‌ می‌شود تا پایان آذرماه سال جاری به اتمام برسد.

سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور؛ 🔰 اعلام نظر در خصوص ذخیره مرخصی کارکنان قراردادی شهرداری‌ها و عدم احتساب تعطیلات در مرخصی استحقاقی در خصوص ذخیره مرخصی کارکنان قراردادی شهرداری ها و عدم احتساب تعطیلات در مرخصی استحقاقی جناب آقای سارانی مدیر کل محترم دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سیستان و بلوچستان موضوع: اعلام نظر در خصوص احتساب یا عدم احتساب تعطیلات جزء مرخصی استحقاقی با سلام و احترام بازگشت به نامه شماره ۷۲۱۹۰ مورخ ۱۴۰۳/۹/۱۹ در خصوص احتساب یا عدم احتساب تعطیلات جزء مرخصی استحقاقی سالبانه کارکنان شهرداری و مدت ذخیره مرخصی کارمندان قرارداد کار معین نظریه این دفتر به شرح ذیل اعلام می گردد: ۱) مستفاد از مفاد دادنامه شماره ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۳۶۴ مورخ ۹۷/۱۱/۱۳ هیات تخصصی دیوان عدالت اداری به موجب تصویب نامه هیات محترم وزیران به شماره ۷۷۶۸۳/۴۴۷۷۰ مورخ ۱۳۸۹/۴/۸ با موضوع آئین نامه اجرایی مواد ۸۴ ۸۶ و … قانون مدیریت خدمات کشوری، آئین نامه مرخصی ها موضوع مواد (۴۷) (۴۸) و (۴۹) قانون استخدام کشوری منتفی شده و این امر در مورد کارمندان دستگاه‌های مستثنی شده براساس ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز جاری بوده و حاکمیت دارد؛ لذا تعطیلات بین مرخصی جزء مرخصی استحقاقی کارمندان محاسبه نمی شود. ۲) در خصوص ذخیره مرخصی کارکنان قرارداد کار معین براساس بند (۴) بخشنامه شماره ۲۶۰۸ مورخ ۱۴۰۰/۱/۲۳ سازمان اداری و استخدامی کشور، برخورداری کارمندان قرارداد کار معین از مرخصی استحقاقی استعلاجی بدون حقوق اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه (نظیر ذخیره مرخصی) بر اساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی میباشد. سیده ثریا سیدزاده- سرپرست دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

🚨 فوری فوری/ شمارش معکوس شروع شد این کانال پوشش اختصاصی تحولات جنگ رو با تحلیل‌هاش میده👇👇 https://t.me/+MxVMsiF-PDAxMjA0 https://t.me/+MxVMsiF-PDAxMjA0 https://t.me/+MxVMsiF-PDAxMjA0 این آخر هفته خیلی مهمه🤩 👆

⚫️تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی و رسمی قطعی اختیاری است. 🔰رئیس امور برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور: 🔻فرایند تبدیل وضعیت ناظر بر تبدیل وضعیت کارکنان در مشاغل حاکمیتی است. 🔻 کارکنان با وضعیت استخدامی پیمانی دولت می‌توانند در صورت تمایل و با احراز شرایط تعیین‌شده، در این آزمون شرکت کنند و مسیر تبدیل وضعیت را طی کنند. 🔻موضوع نیروهای شرکتی با بحث تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی متفاوت است و از مسیر جداگانه‌ای پیگیری می‌شود. 💥 محرمانه https://eitaa.com/mahramaneh_kar