کانال زرین قانون کارایران

✅ جهش ۵۰۰ درصدی اشتغال مجدد مقرری‌بگیران بیمه بیکاری در کردستان برهان صلواتی (مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان): 🔸 در چهار ماهه نخست سال جاری، ۴ هزار و ۳۶۷ نفر در استان کردستان تحت پوشش بیمه بیکاری قرار دارند که نسبت به ۲ هزار و ۹۲۹ نفر در مدت مشابه سال قبل، رشدی ۶۷ درصدی را نشان می‌دهد. 🔸 برای حمایت از نیروی کار در شرایط ویژه جنگ، شرط حداقل ۶ ماه سابقه کار برای کارگران واحدهای تولیدی خسارت‌دیده حذف شده و فرآیند بررسی پرونده‌های کارگاه‌های بالای ۲۰ نفر نیرو به صورت مستقیم و ویژه در کمیته‌های استانی انجام می‌گیرد. 🔸 تعداد اشتغال مجدد مقرری‌بگیران از ۵۲ نفر در چهار ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۴ به ۲۵۷ نفر در سال جاری رسیده که نشان‌دهنده رشد ۵۰۰ درصدی در این حوزه است. 🔸 همچنین ۱۳۴ نفر از مقرری‌بگیران برای بازآموزی و ارتقای مهارت جهت ورود به فرصت‌های شغلی جدید، به سازمان فنی و حرفه‌ای معرفی شده‌اند که نسبت به سال گذشته ۱۸ درصد افزایش داشته است. 🔸 تمامی مراحل ثبت درخواست از طریق سامانه جامع روابط کار به نشانی srk.mcls.gov.ir انجام می‌شود و نیازی به مراجعه حضوری نیست. تلگرام

❌ خسته نشدی انقدر جا موندی؟ از این که ارزش پولت کم شد و هر کاری کردی آخر سود نکردی؟ 😭 🎁 رایگان داخل اکوتراست ثبت‌نام کن و پولت چند برابر کن 👇👇 v.ecotrust.ir v.ecotrust.ir v.ecotrust.ir

‼️‼️ ۵۰ درصد سود فقط در یک ماه! باشگاه سرمایه‌گذاری که سوپر میلیاردرهای ایرانی عضوش هستن و سودهای کلان می‌کنن! یه پلتفرم سرمایه‌گذاری هست که فقط تو یک ماه گذشته، کاربرهاش ۵۰ درصد سود کردن این پلتفرم سرمایه‌گذاری برای مدت محدودی، عضو جدید قبول می کنه اگر می‌خواهی تو ۶ ماه آینده حسابی سود کنی، به جمع اکوتراست بپیوند و فرصت‌های سرمایه‌گذاری رو از دست نده👇 v.ecotrust.ir v.ecotrust.ir v.ecotrust.ir

✅ دولت باید مبلغ کالابرگ را افزایش بدهد گودرزی (سخنگوی هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی) : 🔸افزایش مبلغ کالابرگ برای دهک‌های پایین باید بیشتر باشد همچنین باید متناسب با شرایط جنگی یک بسته ویژه‌ برای دهک‌های پایین پیش‌بینی شود. 🔸باید سیاست‌ها هم تغییر کند. دهک‌بندی باید اصلاح شود؛ دهک‌بندی جمعیتی است که طی آن جمعیت ایران را به ۱۰ دهک برابر تقسیم کرده‌اند. باید دهک‌بندی درآمدی شود. ممکن است یک دهک ۲ میلیون و یک دهک ۲۰ میلیون باشد. نباید به‌خاطر اختلاف هزار تومانی یک نفر بیفتد در دهک ۹ و دیگری در دهک ۸. پس دهک‌بندی باید اصلاح شود. 🔸باید بحث کالابرگ و منابع لازم بین سازمان برنامه و وزارت رفاه پیگیری شود. در خصوص محاسبه عدد و رقم و این‌ها به هر ترتیب برای حفظ قدرت خرید خانوار این اصلاحیه باید صورت بگیرد و تأمین منابع انجام شود. 🔸هرجا هم که دولت فکر می‌کند مجلس می‌تواند کمکی بکند، من صریحا عرض می‌کنم همکاران ما در کمیسیون‌های ذی‌ربط و بخش‌های مختلف پای کار هستند. تلگرام:

ساختن، در روزهای سخت معنای عمیق‌تری پیدا می‌کند. در سالی سخت و پرچالش، ما در پاکمن همچنان استوار در مسیر تولید، نوآوری و ساختن ایستاده‌ایم؛ با تکیه بر تجربه، تلاش همکارانمان و اعتماد همراهان صنعت. امسال به‌جای تکرار، مسیر گفت‌وگو، انتقال تجربه و نگاه به آینده را انتخاب کرده‌ایم؛ فرصتی برای شنیدن دیدگاه‌های یکدیگر و اندیشیدن به راه‌هایی که می‌توانیم در کنار هم پیش برویم. 🔹 همایش بزرگ پاکمن در راه است. از همکاران، متخصصان و فعالان صنعت دعوت می‌کنم در این گردهمایی همراه ما باشند. حضور شما، این گفت‌وگو را پربارتر خواهد کرد. 🔗 اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام: https://event.packman-group.com #پاکمن #صنعت #تولید #نوآوری #همایش_پاکمن #Packman

✅ با حکم معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت کار؛ «سرپرست فدراسیون آماتوری ورزش کارگری» منصوب شد 🔸 با حکم «محمد هادی عسکری» معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی ،«سید محسن دلبری» به سمت«سرپرست فدراسیون آماتوری ورزش کارگری» منصوب شد. 🔸 دلبری با ۲۶ سال سابقه مرتبط با وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، آموزش و پرورش، امور فرهنگی، رسانه‌ای، ورزشی، عضویت کمیته‌های انتصابات، جشنواره شهید رجایی، شورای راهبردی نظام پیشنهادات، سرمایه انسانی، کارگروه پیشگیری و مقابله نظام‌مند و پایدار با مفاسد اقتصادی، شورای راهبردی توسعه مدیریت سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری،-مدیرکل امور استان‌ها وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، عضویت هیات رئیسه فدراسیون ورزش کارگری با حکم وزیر ورزش، عضویت کمیته‌های انتصابات، آمار، شفافیت و مبارزه با فساد، سرمایه انسانی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی،عضویت هیات مدیره و معاون توسعه مدیریت هلدینگ گردشگری تامین اجتماعی و...را در سوابق کاری خود دارد. تلگرام:

😍 با کمتر از ۱ میلیون تومان، راهی یزد شو! برای سفر به یزد، از بین هتل‌های متنوع اسنپ‌تریپ، گزینه موردنظرت رو انتخاب کن، قسطی رزرو کن و از گشت‌وگذار بین کوچه‌های خشتی و تماشای بادگیرهای این شهر لذت ببر. ✅پرداخت در ۴ قسط 🔺بدون نیاز به چک و ضامن و سفته 📌 برای دیدن هتل‌های یزد، روی لینک زیر بزن: https://snp.tips/6kf4v @snapptrip

✅بهانه‌ی بار مالی، ابزارِ مدیرانِ وابسته به کارفرمایان برای متوقف کردن طرح ساماندهی فتح الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی): 🔸با وجود تأکید مستمر رئیس کمیسیون اجتماعی و فعالان کارگری بر اینکه اجرای «طرح ساماندهی کارکنان» فاقد هرگونه بار مالی جدید برای دولت است، همچنان شاهد مقاومت‌های غیرموجه در بدنه اجرایی کشور هستیم. طرحی که با شفافیت کامل در کمیسیون اجتماعی به تصویب رسیده، ایرادات شورای نگهبان در آن برطرف شده و اکنون در مرحله تشخیص مصلحت نظام است، نباید با چنین بن‌بستی مواجه شود. 🔸در شرایطی که اکثریت نمایندگان مجلس بر لزوم اجرای این طرح اتفاق نظر دارند و رئیس‌جمهور نیز دستور صریح برای اصلاح و اجرای آن صادر کرده است، استمرار مخالفت‌ها از سوی برخی مدیرانِ رده‌های پایین‌تر از وزرا، پرسش‌برانگیز است. واقعیت امر این است که عاملان این مخالفت‌ها یا خود از طیف کارفرمایان هستند و یا اهرم‌ها و نیروهای مستقیم کارفرما محسوب می‌شوند؛ جبهه‌ی این افراد کاملاً مشخص است و جز این دو مسیر، هیچ دلیل منطقی دیگری برای این حجم از مقاومت وجود ندارد. در واقع، این مدیران با قرار گرفتن در پازلِ حمایت از کارفرمایان، در حال سنگ‌اندازی در مسیر قانونی طرح هستند. 🔸تکرار ادعای واهی «بار مالی» از سوی این جریان، تنها یک راهکار کلیشه‌ای برای به مسلخ بردن طرح‌های حمایتی از جامعه کارگری است. این مدیران به جای شفاف‌سازی درباره دلایل واقعی مخالفتشان، با استفاده ابزاری از این واژه، سعی دارند طرح را «چکش‌کاری» کرده و عملاً از انتفاع خارج کنند. 🔸تداوم این مانع‌تراشی، نه تنها دهن‌کجی به تصمیمات قانونیِ مجلس و دولت است، بلکه صراحتاً در جهت حفظ منافعِ لایه‌های واسطه و کارفرمایانی است که بقای خود را در تداوم وضعیت ناعادلانه‌ی موجود می‌بینند./دسترنج‌نیوز تلگرام:

✈️ پروازهای یزد رو قسطی بخر! برای یه سفر خاطره‌انگیز به یزد، بلیت رفت‌ یا برگشتت رو از اسنپ‌تریپ بخر و هزینه‌ش رو در ۴ قسط پرداخت کن. 💳 بدون نیاز به چک، ضامن و سفته 💻 خرید آنلاین 📌 برای خرید بلیت، روی لینک زیر بزن: https://snp.tips/cmnkn @snapptrip

💥فوری ✍️وقفه در جلسات شورای عالی کار بخاطر استیضاح وزیر کار ✅باقری معتقد است طرح استیضاح وزیر کار عملا موجب ایجاد وقفه در جلسات شورای عالی کار شده است. او گفت: این اقدام مجلس یک وقفه در جلسات شورای عالی کار انداخت و حالا دیگر هیچ اطلاعی از اینکه قرار است چه شود نداریم و معلوم نیست چه زمانی جلسه بعدی شورای عالی کار تشکیل خواهد شد. 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

✅ رونق تولید، مسیر ایجاد اشتغال پایدار است خدادادی( عضو کمیسیون اقتصادی): 🔸هر زمان فعالیت واحدهای تولیدی افزایش پیدا کند، نیاز آنها به نیروی انسانی نیز بیشتر می‌شود و به همین دلیل نمی‌توان از اشتغال پایدار صحبت کرد اما از رونق تولید غافل بود. 🔸تولیدکننده زمانی می‌تواند نیروی جدید جذب کند که نسبت به آینده کسب‌وکار خود اطمینان داشته باشد. 🔸کاهش بروکراسی، تسهیل صدور مجوزها، تأمین سرمایه در گردش واحدهای تولیدی و جلوگیری از تصمیمات ناگهانی اقتصادی، از اقداماتی است که می‌تواند فضای کسب‌وکار را بهبود دهد. 🔸هدایت درست منابع بانکی به سمت واحدهای مولد می‌تواند هم به افزایش تولید کمک کند و هم زمینه جذب نیروی کار جدید را فراهم آورد. 🔸دولت باید واحدهای تولیدی فعال را از موانع غیرضروری اداری دور کند و دستگاه‌های اجرایی به جای ایجاد محدودیت، مسیر فعالیت بخش خصوصی را هموار کنند./خانه ملت تلگرام

توزیع سهمیه‌ای اقلام مصرفی خودرو قطعات وارداتی شامل: کیت‌کلاچ، لنت‌ترمز‌،شمع،وایرشمع،تسمه تایم،تسمه دینام و... مختص خودروهای داخلی شروع طرح: یکشنبه ۵ مهرماه ثبت سفارش با محدودیت کد‌ملی تحویل رایگان از ۱ تا ۳ روز کاری از طریق پست 💳امکان دریافت نقدی و اقساطی 🌐متقاضیان گرامی جهت کسب اطلاعات بیشتر و درخواست اقلام می‌توانند به وب‌سایت ایرانکو مراجعه نمایند: www.iranko.ir .

✅ تداوم تولید؛ خط مقدم مقابله با تحریم‌ها داود میرزایی (دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه): 🔸 تقویت صنایع و رفع موانع تولید، مهم‌ترین الزام عبور از فشارهای اقتصادی و تحریم‌هاست و نباید اجازه داد مشکلات نقدینگی و تأمین مواد اولیه، چرخه تولید را متوقف کند. 🔸 صنعت و تولید، پایه‌های استقلال اقتصادی کشور هستند و هر اندازه ظرفیت‌های داخلی تقویت شود، وابستگی به خارج کاهش پیدا می‌کند. 🔸 واحدهای تولیدی شهرستان در شرایط جنگ اقتصادی با تلاش جهادی و اتکا به توان متخصصان ایرانی فعالیت خود را ادامه داده‌اند و این ظرفیت باید با سیاست‌های حمایتی حفظ و توسعه یابد. 🔸 تحریم‌ها محدودیت‌هایی ایجاد کرده‌اند اما سیاست‌گذاری باید مانع تعطیلی یا کاهش فعالیت واحدهای تولیدی شود؛ حفظ جریان تولید یعنی حفظ اشتغال و امنیت اقتصادی جامعه. 🔸 رکود صنعتی پیامد مستقیم بر جامعه کارگری دارد و کاهش تولید به افزایش مشکلات معیشتی کارگران منجر می‌شود؛ حمایت از صنعت، حمایت از نیروی کار است. تلگرام

بزن رو گل ببین کجا میبرنتت😍🥹❤️‍🔥 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣤⢔⣒⠂⣀⣀⣤⣄⣀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣴⣿⠋⢠⣟⡼⣷⠼⣆⣼⢇⣿⣄⠱⣄ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠹⣿⡀⣆⠙⠢⠐⠉⠉⣴⣾⣽⢟⡰⠃ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠈⢿⣿⣦⠀⠤⢴⣿⠿⢋⣴⡏⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢸⡙⠻⣿⣶⣦⣭⣉⠁⣿⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣷⠀⠈⠉⠉⠉⠉⠇⡟⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢀⠀⠀⣘⣦⣀⠀⠀⣀⡴⠊⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠈⠙⠛⠛⢻⣿⣿⣿⣿⠻⣧⡀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠈⠫⣿⠉⠻⣇⠘⠓⠂⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣿⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⢶⣾⣿⣿⣿⣿⣿⣶⣄⠀⠀⠀⣿⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠹⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣧⠀⢸⣿⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠈⠙⠻⢿⣿⣿⠿⠛⣄⢸⡇⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ❤️پنج دقیقه دیگه پاک میکنم حسرت شو میخوری✅

من یک  زنبوردار ایرانی‌ام  در دامنه‌های سبلان، عسل ناب و ارگانیک تهیه می‌کنیم 🐝⛰ عسل خــــــــــود بافت زیر قیمت همه جا اگه تابستون اومدی اردبیل، حتماً بیا گردنه‌ی حیران از کندوهامون دیدن کن 😍🌿 چرا عسل ما اینقدر خاصه؟ 🍯 ۱۰۰٪ طبیعی و خام – همون‌طور که زنبورها ساختن 🍯 ارگانیک، سالم، بدون سم و آلودگی 🍯 قابل مصرف برای دیابتی‌ها (با مشورت پزشک) 🍯 طعم و عطری کم‌نظیر از دل کوهستان فقط یک قاشقش کافیه تا عاشقش بشی! 😍✨ عضویت در کانال 👇 https://t.me/+ejr3jVZOO2Y2MTM0

✍نسخه جدید پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از مهر ماه ✅ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه یکپارچه نظام اداری از ابتدای مهرماه آغاز شده و دستگاه‌های اجرایی تا نهم مهرماه فرصت دارند اطلاعات پرداخت کارکنان شرکتی خود را در این سامانه ثبت کنند تا از این پس حقوق این نیروها به صورت مستقیم و به‌موقع همچون نیروهای دولتی از مسیر سازمان اداری و استخدامی پرداخت شود؛ این نخستین گام در راستای ساماندهی نیروهای شرکتی است. 💢منبع: ایسنا 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

✍آخرین اخبار درباره افزایش حقوق کارگران ✅اسعد صالحی - عضو شورای عالی کار و عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران - به ایسنا گفت: به دلیل اینکه برای نخستین‌بار قرار است ترمیم مزد کارگران در طول سال انجام شود، چالش‌هایی وجود دارد که باید با گفت‌وگو برطرف شود و امیدوارم در اسرع وقت این مشکل نیز در راستای بهبود معیشت جامعه کارگری و مجموعا مردم کشور حل شود. 🔹️ جلسه آینده شورای عالی کار احتمالاً تا انتهای هفته جاری (یعنی هفته گذشته که مصاحبه انجام شد) یا هفته آینده (هفته‌ای که این گزارش منتشر شد) برگزار می‌شود تا مجددا این موضوع مورد بررسی قرار گیرد. 🇮🇷روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ https://t.me/ghanonkar24 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتا https://eitaa.com/ghanonkar1 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در روبیکا https://rubika.ir/ghanonkar24

✅ انتقاد کارگران شرکت فیلور از شرایط کاری/ اجازه تشکیل شورا نمی‌دهند! 🔸تعدادی از کارگران گروه تولیدی بهمن در تماس با خبرنگار ایلنا، از شرایط سخت کارخانه و اوضاع شغلی خود انتقاد کردند. 🔸شرکت فیلور زمانی در صنایع سرمایشی کشور خوشنام بود و فروش خوبی در بازار داشت اما حالا کارگرانش می‌گویند: در سال‌های اخیر، تعداد نیروهای شاغل به شدت کاهش یافته؛ زمانی این شرکت صدها کارگر داشت. 🔸این کارگران از چندین موج تعدیل در این کارخانه خبر می‌دهند؛ آخرین موج تعدیل مربوط به سال جدید و بعد از عید است که در آن چند ده کارگر دوباره اخراج شدند. 🔸یکی دیگر از مشکلات کارگران شرکت فیلور، فقدان تشکل صنفی و مخالفت با تشکل‌یابی‌ست؛ گویا دو سال پیش از این، چهار عضو شورای اسلامی کار این کارخانه همزمان اخراج شدند و پس از آن مدیرعامل هیچ زمان اجازه تشکیل شورای اسلامی کار نداده است؛ این کارگران می‌گویند: وقتی ما شورا نداریم، هیچ مشارکتی در روند تولید و جریان اوضاع نداریم، نمی‌توانیم مطالبه‌گری و دادخواهی کنیم؛ کارفرما هر طور که دلش بخواهد رفتار می‌کند. 🔸کارگران فیلور نگران وضعیت تولید و آینده کارخانه هستند؛ می‌گویند تولید کاهش یافته و بازار را از دست داده‌ایم؛ یکی از این کارگران می‌گوید: چرا شرکتی با عظمت و پیشینه فیلور، قافیه را به رقبا باخته است؟! 🔸کارگران این شرکت صنعتی، خواستار تغییر رویه در اداره شرکت، بازگشت به کار همکاران تعدیلی، بهبود وضعیت تولید و برخورداری از امنیت شغلی هستند و تاکید می‌کنند: آرزوی ما این است که به روزهای اوج خود بازگردیم. 🔸شایان ذکر است حسب بررسی به عمل آمده و مطابق مندرجات سایت این شرکت، عمده سهام آن متعلق به یکی از بنیادهای عام المنفعه و خوشنام کشور (بنیاد. ص) است که انتظار می‌رود دست اندرکاران نهاد مذکور تدبیری نمایند که وضعیت تولید، فروش و نیروی انسانی مجموعه ارتقاء یابد و مجدداً در عرصه رقابت قرار گیرد./ایلنا تلگرام