For Web — фронтенд, дизайн, программирование

«Изучаем Node», анонс выхода переведённой книги и скидка 25% по купону Node — http://amp.gs/1XmH

Exercism, задачи для практики программирования и изучения новых языков, начинающим и опытным разработчикам — http://amp.gs/1FbO

Терминология CSS-гридов, обзор Ире Адеринокун — http://amp.gs/1FcJ

Руководство по удалённой командной работе: наём, культура, коммуникация, решение проблем — http://amp.gs/1FFM

Примеры вёрстки в различных методологиях: OOCSS, SMACSS, Atomic CSS, БЭМ и даже (wat?) CSS-модули — http://amp.gs/1Fso

Что нужно знать о типографике в электронных письмах, статья Артура Коха — http://amp.gs/1wsX

Избегайте стандартной стилизации аутлайнов в браузере, Адриан Розелли о псевдодоступности — http://amp.gs/1wtx

Если уж вы решили запретить выделение текста на <label>, используйте псевдокласс :active, чтобы текст можно было выделить кликом извне — http://amp.gs/122M

NPM-скрипты как инструмент для сборки, новый, пока что бесплатный курс на Egghead — http://amp.gs/12qx

Как применять CSS-переменные для уменьшения количества копипасты и для улучшения читабельности стилей — http://amp.gs/124u

Как сделать разные эффекты при наведении курсора на блок с разных сторон — http://amp.gs/12fT

Node.js at scale, обзорная серия статей о Node.js: npm, внутреннее устройство, разработка, тестирование — http://amp.gs/12zu

Icons8 Lunacy, бесплатный просмотрщик макетов из Sketch для Windows — http://amp.gs/1HdQ

Web Push Book, бесплатная книга обо всех тонкостях реализации пуш-уведомлений в вебе — http://amp.gs/1HU8

11 видео с WSD №32 в Москве: новички, веб-компоненты, игры в браузере, стандарты и ванильный CSS — https://youtu.be/cRFz6GexLpM?list=PLMBnwIwFEFHdF7aJTIHQ_wJ5tkpyG7CNI

JIMP, независимая от платформы библиотека для обработки графики, написанная полностью на JS — http://amp.gs/1HCb

Developer Diary 2.2, Пол Льюис о форматах и о том, как под капотом устроено воспроизведение видео в вебе — https://youtu.be/Q6iXH4obXKY

❓Q: Что скажешь о неофициальном трудоустройстве? Возможность остаться кинутым очевидна. Какие еще подводные камни? ❗️A: Остальные подводные камни тоже очевидны: 1) никаких отчислений в пенсионный фонд 2) некоторые вопросы налоговой в случае особо крупных сумм. 3) раньше проблемой были ещё всякие кредиты, но теперь сам Сбер даёт ипотеку без подтверждения с места работы, так что проблема отпадает (хотя маленькие банки всё равно боятся и волнуются, при том, что всё давно застраховано от невыплат) 4) никаких больничных, выплаты на время болезни по желанию работодателя 5) неиллюзорный шанс быть кинутым на отпуск 6) не менее неиллюзорный шанс быть кинутым на компенсацию при увольнении Но на самом деле не всё так страшно. Сразу дисклэймер: я не агитирую, но всякое бывает, и маленьких компаний, любящих тёмные схемы, достаточно, и желания работать над их продуктами у людей тоже хоть отбавляй. Почему не так страшно: 1) Прямо сейчас все IT-компании принудительно переводят на белую. Подробностей не знаю, не связана с вопросом напрямую и не ресёрчила, но уже в трёх больших компаниях (>1к человек), любящих серую и схемы с ИП, слышала об этом приятном для соискателей факте 2) IT-компании самые "понимающие" и гибкие во всём, скажем так. Если вы работаете по контракту (не является ТД и регулируется не ТК, а ГК и АК, а условия хотя бы прописаны в договоре), в серую/чёрную/фиолетовую, компании не надо, чтобы вы жаловались в трудинспекцию. Поэтому чаще всего даже при таком оформлении вы получите и оплачиваемый отпуск, и оплату на время болезни, и понимание, что с температурой 40 человек не трудоспособен, и компенсацию при увольнении.

HR Q&A, Вероника Ильина отвечает на вопросы о трудоустройстве и оформлении резюме программистов — http://amp.gs/13bI

Как Node.js помогает NASA обеспечивать безопасность космонавтов, статья в PDF — http://amp.gs/13cy