پروژه سوختِ جت 🚀

#اطلاعیه دوستان زیادی پیام ارسال کرده بودند که به دلیل قطعی سراسری اینترنت موفق به دانلود این پکیج را امروز (۱۲ تیر) که آخرین موعد استفاده از آن بود، نشده‌اند؛ به همین جهت این پکیج آموزشی (سیستم باورها از دارن هاردی) تا جمعه ۱۴ تیر تمدید شد. SookhteJet.com/Darenhardy

⚠️ فرصت دانلود رایگان پکیج سیستم باورهای از دارن هاردی فقط تا ۳ ساعت دیگر ⚠️ #پیشنهاد_ویژه_هفتگی پکیج آموزشی سیستم باور ها از دارن هاردی 🔰 لینک دانلود سیستم باورها 👇 ✅ http://sookhtejet.com/darenhardy

🔺 دنبال چیزی باش که برات یه انگیزه ی همیشگی باشه، چون تو باید موفق بشی و به انگیزه هم احتیاج داری. @sookhtejet 🚀💪

⚠️ فرصت دانلود رایگان پکیج سیستم باورهای از دارن هاردی فقط تا آخر امشب ⚠️ #پیشنهاد_ویژه_هفتگی پکیج آموزشی سیستم باور ها از دارن هاردی » نظریه «سیستم باورها» چیست؟ #دارن_هاردی سخنران و نویسنده سرشناس کتاب پرفروش #اثر_مرکب طی تحقیقاتی که در زمینه پیشرفت و دستآوردهای انسان انجام داده متوجه میشود بعضی افراد با تلاش کم موفقیت‌های بزرگی بدست می‌آورند، درحالی که بعضی‌ دیگر، با اینکه زیاد کار میکنند و حتی افراطی کار میکنند، موفقیت‌های بزرگی تا آخر عمرشان بدست نمی‌آورند… دلیلی که کشف شد فقط یک چیز بود : «‌باورهای محدود کنند» دارن هاردی متوجه شد هرآنچه شما در زندگی بدست می‌آورید فقط محدود به #منطقه_باورهایتان است. در این سخنرانی آموزشی، دارن هاردی برای اولین بار مسئله #سیستم_باورها را تشریح میکند و به شما آموزش میدهد چطور #باورهای_محدودکننده را کشف و با #باورهای_قدرتمندکننده جایگزین کنید. 🔰 لینک دانلود سیستم باورها 👇 ✅ http://sookhtejet.com/darenhardy

🔺 دوست من رویا خوبه آرزو خوبه تجسم و تصویسازی ذهنی خوبه اما... تمام این خوبی‌ها بدون عمل پوچ و بیهودست ! @sookhtejet 🚀💪 👈 مثل این که بهترین ماشین دنیا رو داشته باشی اما موتور برای حرکت نداشته باشه... میتونی از خوبی‌ها و تکنولوژی جدید رانندگیش استفاده کنی؟ قطعا نه ! پس عملت رو هم اندازه تصویرسازی ذهنیت بیشتر کن، از همین الان #انگیزشی

🔋میخوای پادشاه زندگی خودت باشی!؟ میخوای به موفقیتی برسی که پادشاه ها خودت باشی !؟ 👈 پس به هیچ عنوان این #کلیپ_انگیزشی را از دست ندهید!!! https://telegram.me/joinchat/BdPn_TwejooUHxTLkBm7YA

🔺 3 اشتباه رایج در مذاکره که حتما باید از آن اجتناب کنید 🔑 بخش سوم: اشتباه دوم: تصور اینکه سابقه‌ی کاریتان گویاست و نیازی به توضیح اضافه ندارد بهتر است که بگویید: «سال بسیار خوبی داشتیم. با وجود تغییرات و جایگزینی بعضی از کارکنان، فروش ما در این سه‌ماهه انتظارات را برآورده کرد. من ترتیبی دادم تا ۲ کارمندی که به تازگی استخدام شده‌اند با فرهنگ سازمانی و روندهای کاری‌مان آشنا شوند. متأسفانه تصمیم گرفتیم که به یکی از کارکنان اجازه بدهیم تا به دنبال چند اقدام ناموفق برود تا عملکرد او را به حد استاندارد برسانیم، ولی پس از آن تلاش‌های بیشتری کرده‌ایم تا زمانی را به ساخت تیم اختصاص بدهیم.» 👈 هرگز تصور نکنید که مدیر شما تمام جزئیات کارهایی را که در پشت صحنه انجام داده‌اید، می‌داند. معمولا زنان برای دستاوردهایی که در کار گروهی داشته‌اند، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرند. پس کاری کنید که دستاوردهایتان مورد توجه قرار بگیرند و نقش و کمک‌های خود در کار گروهی را بیان کنید. @sookhtejet 💪🚀

#پیشنهاد_ویژه_هفتگی پکیج آموزشی سیستم باور ها از دارن هاردی ⚠️ فرصت دانلود فقط تا ۲۴ ساعت دیگر ⚠️ » نظریه «سیستم باورها» چیست؟ #دارن_هاردی سخنران و نویسنده سرشناس کتاب پرفروش #اثر_مرکب طی تحقیقاتی که در زمینه پیشرفت و دستآوردهای انسان انجام داده متوجه میشود بعضی افراد با تلاش کم موفقیت‌های بزرگی بدست می‌آورند، درحالی که بعضی‌ دیگر، با اینکه زیاد کار میکنند و حتی افراطی کار میکنند، موفقیت‌های بزرگی تا آخر عمرشان بدست نمی‌آورند… دلیلی که کشف شد فقط یک چیز بود : «‌باورهای محدود کنند» دارن هاردی متوجه شد هرآنچه شما در زندگی بدست می‌آورید فقط محدود به #منطقه_باورهایتان است. در این سخنرانی آموزشی، دارن هاردی برای اولین بار مسئله #سیستم_باورها را تشریح میکند و به شما آموزش میدهد چطور #باورهای_محدودکننده را کشف و با #باورهای_قدرتمندکننده جایگزین کنید. 🔰 لینک دانلود سیستم باورها 👇 ✅ http://sookhtejet.com/darenhardy

#صبحانه_انگیزشی 🔺باید آنقدر سمج باشید که سختی‌ها در مقابل تلاش و ممارست شما کم بیاورند. شک نکنید که هر لحظه که کم بیاورید شکست خورده‌اید.فراموش نکنید که برای رسیدن به موفقیت باید با سختی‌ها و دشواری‌ها مبارزه کنید و سد‌ها را از مقابل راه‌تان بردارید. 👈 باید مسیر را طی کنید و باید موفق شوید. این شما نیستید که کم می‌آورید، سختی‌ها باید خسته شوند --------------------------- اگه رویاهای بزرگی نداری عضو این کانال نشو ! @SookhteJet 🚀

🔺 ‏میدونستید اپل میتونه منچستریونایتد، فراری، نایکی و توییتر رو بخره باز هم پول اضافه داشته باشه. @sookhtejet 💪🚀

#پیشنهاد_ویژه_هفتگی پکیج آموزشی سیستم باور ها از دارن هاردی ⚠️ فرصت دانلود فقط تا ۲ روز دیگر ⚠️ » نظریه «سیستم باورها» چیست؟ #دارن_هاردی سخنران و نویسنده سرشناس کتاب پرفروش #اثر_مرکب طی تحقیقاتی که در زمینه پیشرفت و دستآوردهای انسان انجام داده متوجه میشود بعضی افراد با تلاش کم موفقیت‌های بزرگی بدست می‌آورند، درحالی که بعضی‌ دیگر، با اینکه زیاد کار میکنند و حتی افراطی کار میکنند، موفقیت‌های بزرگی تا آخر عمرشان بدست نمی‌آورند… دلیلی که کشف شد فقط یک چیز بود : «‌باورهای محدود کنند» دارن هاردی متوجه شد هرآنچه شما در زندگی بدست می‌آورید فقط محدود به #منطقه_باورهایتان است. در این سخنرانی آموزشی، دارن هاردی برای اولین بار مسئله #سیستم_باورها را تشریح میکند و به شما آموزش میدهد چطور #باورهای_محدودکننده را کشف و با #باورهای_قدرتمندکننده جایگزین کنید. 🔰 لینک دانلود سیستم باورها 👇 ✅ http://sookhtejet.com/darenhardy

#صبحانه_انگیزشی 🔺 روزی در هلند که بزرگ‌ترین صادرکننده‌ی گل جهان است، دانشمندان تستی را انجام دادند: آن‌ها بچه‌های مهدکودکی را به مزارع گل‌ها بردند، و به آن‌ها گفتند كه در مسیرهایی که بین ردیف‌های گل وجود داشت بازی کنند يا راه بروند يا حتی بدوند ولی مواظب باشند كه به گل‌ها صدمه نزنند. نتيجه‌ی اين آزمون بسيار جالب بود؛ آن‌ها ملاحظه می‌كنند جاهایی که بچه‌ها در آن بازی کردند، گل‌ها با نشاط تر و شاداب‌تر شدند و زودتر هم رشد کردند! دانشمندان نتیجه‌ی تحقیقاتشان را به دولت هلند اعلام کردند. 📄 دولت هلند بخشنامه‌ای به مهد کودک‌ها داد که هر مهد کودک موظف شد هفته‌ای یک روز، مهد را تعطيل کرده و بچه‌ها را به مراکز پرورش گل برده و اجازه دهند تا در آن‌جا به بازی مشغول شوند. اين كار باعث شد كه محصول گل‌ها به طرز چشمگيری افزايش پيدا كند و كودكان نيز دارای نشاطی مضاعف شدند. 👈 نشاط و شادابی نه فقط انسان‌ها بلکه به تمام موجودات زنده انرژی مثبت می‌دهد و عشق به زيستن را افزايش می‌بخشد، و برعكس، محزون بودن، دنبال غم و غصه رفتن باعث پایين آمدن كيفيت زندگی شده و در نتيجه احساس منفی به زندگی افزايش می‌يابد. ---------------------------- کانالی برای افرادی که به دنبال موفقیت هستند @sookhtejet 💪🚀

🔺 شما اگر در حال رشد و پیشرفت نباشید، پس در حال پسرفت و سقوط هستید! قانون پیشرفت آبراهام مازلو چیست؟ #پادکست_سوخت_جت شماره 19 👇 @SookhteJet 🚀

#پیشنهاد_ویژه_هفتگی پکیج آموزشی سیستم باور ها از دارن هاردی ⚠️ فرصت دانلود فقط تا ۳ روز دیگر ⚠️ » نظریه «سیستم باورها» چیست؟ #دارن_هاردی سخنران و نویسنده سرشناس کتاب پرفروش #اثر_مرکب طی تحقیقاتی که در زمینه پیشرفت و دستآوردهای انسان انجام داده متوجه میشود بعضی افراد با تلاش کم موفقیت‌های بزرگی بدست می‌آورند، درحالی که بعضی‌ دیگر، با اینکه زیاد کار میکنند و حتی افراطی کار میکنند، موفقیت‌های بزرگی تا آخر عمرشان بدست نمی‌آورند… دلیلی که کشف شد فقط یک چیز بود : «‌باورهای محدود کنند» دارن هاردی متوجه شد هرآنچه شما در زندگی بدست می‌آورید فقط محدود به #منطقه_باورهایتان است. در این سخنرانی آموزشی، دارن هاردی برای اولین بار مسئله #سیستم_باورها را تشریح میکند و به شما آموزش میدهد چطور #باورهای_محدودکننده را کشف و با #باورهای_قدرتمندکننده جایگزین کنید. 🔰 لینک دانلود سیستم باورها 👇 ✅ http://sookhtejet.com/darenhardy

اگر جایی که الان هستی احساس راحتی بهت میده... بدون که توی #منطقه_امن گیر افتادی ! 🎉 جلسه سوم از بخش دوم دوره مدیریت زندگی در پروفایل شرکت کنندگان این دوره قرار گرفت اگر هنوز در دوره مدیریت زندگی ثبت نام نکردید همین الان از لینک زیر اقدام کنید👇 SookhteJet.com/modiriatzendegi

🔺 دنبال مقصر تو زندگیت نگرد چون همه مسئولیت های زندگیت به عهده ی خودته ✅ و برای تعییر هر چیزی که تو زندگی باید خودت بلندشی و تغییرشون بدی. #انگیزشی @sookhtejet 💪🚀

📄 فیلم دوست دارید؟ البته که دوست دارید… حالا چه بهتر که این فیلم‌ها بر اساس یک داستان واقعی و فیلم انگیزشی هم باشند. 🔰 لیست کاملی از فیلم های انگیزشی تاریخ سینما که براساس داستان های واقعی هستند. از اینجا بخوانید 👇 ✅ https://sookhtejet.com/?p=85637

🔺 ۳ اشتباه رایج در مذاکره که حتما باید از آن اجتناب کنید 🔑 بخش دوم: اشتباه اول: واضح صحبت نکردن درمورد دستاوردهایتان بهتراست که بگویید: «متوجه شدیم که در برهه‌ی خاصی از روند کاری خود، دچار ضرر و زیان شده‌ایم. بنابراین با تیم‌های فراوانی کار کردیم تا روش‌هایی را برای ساده کردنِ فرآیند فروش پیدا کنیم. اخیرا با نیروهای واحد فنی‌مان کار کرده‌ایم تا تغییراتی جزئی در وب‌سایت ایجاد کنیم که منجر به صرفه‌جویی ۱۵ درصدی در زمان هر یک از اعضای تیم شده است.» 👈 در نسخه‌ی دوم، گوینده توجه طرف مقابل را به نقشی که داشته است، جلب می‌کند. او از چارچوب ساده‌ی زیر استفاده می‌کند تا مثال خاصی را بیان کند و نقش خود را در نتیجه‌ی به‌دست آمده، برجسته کند: وضعیت (مواجهه با ضرر و زیان در کسب‌و‌کار)؛ وظیفه (کار کردن با تیم‌های مختلف)؛ اقدام (ایجاد تغییرات جزئی در وب‌سایت)؛ نتیجه (صرفه‌جویی ۱۵ درصدی در وقت اعضای تیم). #ادامه_دارد @sookhtejet 💪🚀