پروژه سوختِ جت 🚀
前往频道在 Telegram
اینجا برای کسانیست که تصمیم گرفتند رویاهایشان را با قدرتِ جِت فتح کنند و تاریخساز شوند... «به صورت روزانه سوخت جت دریافت میکنید» - اینستاگرام : instagram.com/SookhteJet.ir
显示更多📈 Telegram 频道 پروژه سوختِ جت 🚀 的分析概览
频道 پروژه سوختِ جت 🚀 (@sookhtejet) 波斯语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 58 287 名订阅者,在 动机与名言 类别中位列第 373,并在 伊朗 地区排名第 5 958 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 58 287 名订阅者。
根据 03 十一月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -311,过去 24 小时变化为 -17,整体触达仍然可观。
- 认证状态: 未认证
- 互动率 (ER): 平均受众互动率为 7.73%。内容发布后 24 小时内通常能获得 N/A% 的反应,占订阅者总量。
- 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 0 次浏览,首日通常累积 0 次浏览。
- 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 0。
- 主题关注点: 内容集中在 سوخت, کانال, موفق, یادآوری, چیز 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
“اینجا برای کسانیست که تصمیم گرفتند رویاهایشان را با قدرتِ جِت فتح کنند و تاریخساز شوند...
«به صورت روزانه سوخت جت دریافت میکنید»
-
اینستاگرام :
instagram.com/SookhteJet.ir”
凭借高频更新(最新数据采集于 04 十一月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 动机与名言 类别中的关键影响点。
58 287
订阅者
-1724 小时
-987 天
-31130 天
帖子存档
58 286
🔺 زندگی رو جدی بگیری ، سختی هاش تو رو از اهدافت دور می کنند. سعی کن اهدافت برات مهم باشند که بتونی زندگی رو همون طور که میخوای بسازی
#انگیزشی
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
📄 دستورالعمل گام به گام برای تبدیل رویا به واقعیت (قسمت آخر)
چهار کلید برای اینکه هر قفلی را باز کنید...از اینجا بخوانید 👈 https://goo.gl/a2kJQ6
#مقاله #مصطفی_ولی_پور
58 286
🔺 روح و روان تان را زخم می زنید اگر:
نمیبخشید، مطالعه نمی کنید، وقت تان را تلف میکنید، از خودتان مراقبت نمیکنید، از همه چیز شکایت میکنید،
با پشیمانی و افسوس زندگی می کنید، خودتان را با دیگران مقایسه می کنید، فکر میکنید پول برایتان خوشبختی میآورد، شکرگزار و قدرشناس نیستید، بدبین و منفی گرا هستید، با دروغ زندگی می کنید.
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
#قدرت_عادات
#پادكست_سوخت_جت
#رايگان براي اعضاي ويژه ❤️
🗣 ارسطو هزاران سال پیش جملهای طلایی گفته :
«ما همان خواهیم شد که به تکرار انجام میدهیم؛ برتری، نه در یک اتفاق بلکه ناشی از عادات انسان بدست میآید.»
🔹 شما اگر بر ترس از تغییر غلبه کنید و بتوانید باورهای قدرتمند بسازید گام بعدیتان «ایجاد عادات جدید و مثبت» خواهد بود...
چون با عادتهای قدیمیتان نمیتوانید مسیر جدید زندگیتان را طی کنید !
این پادکست، قسمت سوم سری پادکستهای سهگامه «ذهن قدرتمند» است.
اینبار قرار است یادبگیرید :
• چطور عادات ایجاد میشوند؟
• چطور عادتهای بد فراموش میشوند؟
• چطور عادتهای مثبت جدید جایگزین میشوند؟
🙇♂️ این پادکست فوقالعاده برای تمام آن افرادی است که با اینکه #باورهای_درست دارند، اما هنوز نتوانستهاند در زندگی تغییراتی که میخواستند را ببینند...
چرا؟ فقط به خاطر عادات قدیمیشان که شاید از آنها بیاطلاع اند !
دانلود این پادکست برای اعضای ویژه رایگان است
⬇️ همين الان اين پادكست را دانلود كنيد
58 286
🔺هیچ مقصدی در انتظار قایق لجبازی نیست!هر جا که متوجه شدی در اشتباهی ،از همانجا برگرد.این نقطه عطفت به سمت #موفقیت است.
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
⭐️داستان پروژه سوخت جت چیه؟
________
بسیاری از کاربرهایی که تازه به جمع ما پیوستند احتمالا میخواهند بدانند ما کی هستیم؟ و چرا اینجاییم؟
سوختِ جت (SookhteJet.ir) یا نام قبلی 12CEO یک وبسایت کاملا انگیزشی و آموزشی است که در سال 1393 کلید خورد و فعالیت خودش را شروع کرد.
✅ چرا شروع کردیم؟
تیم سوخت جت توسط چند دانشجو تشکیل شد وقتی متوجه شدند در مسیر کارآفرین شدن سختی های زیادی وجود دارد و یک منبع انگیزه خوب میتواند به ما انرژی کافی برای گذر از این موانع را بدهد
اما هیچ وبسایت یا مجله انگیزشی خوبی پیدا نکردیم... 🤦🏻♂️ وبسایتها مطالبِ زرد و کهنه با ترجمههای ناقص و اغلب کپی منتشر میکردند و حس رضایت ما را ارضا نمیکرد
🤔 پس تصمیم گرفتیم خودمان یک وبسایت فوقِانگیزشی بسازیم 💪 بنابراین پروژه سوخت جت متولد شد.
✅ هدف پروژه سوخت جت چیست؟
هدف اصلی ما #ترویج_کارآفرینی است؛ به عقیده ما هیچ تغییری به اندازه هِمت کارآفرینان چرخهای اقتصادی یک کشور را به جریان نمیاندازد !
برای درک بهتر این موضوع میتوانید نگاهی کوتاه به الگوی پیشرفت کشورهایی مثل ژاپن، آلمان و کره بیاندازید...
✅ شما چه چیزی ارائه میکنید؟
در پروژه سوخت جت ما به صورت روزانه مطالب دست اول، توسط نویسندههای ایرانی مطابق با شرایط کشورمان برای تمام افرادی که میخواهند رویاهایشان را محقق سازند و بدنبال انگیزه هستند، آماده میکنیم 🚀
در کنار مقالههای روزانه، محتوی دست اول دیگری نیز آماده میشود :
🔺کلیپهای انگیزشی
🔺 دورههای صوتی
🔺 فیلمهای آموزشی
🔺 خلاصه کتابهای روز دنیا
✅ داستان کاربرهای ویژه چیه؟
ما هیچ تبلیغی در وبسایت سوخت جت قبول نمیکنیم، چون باور داریم مطالب ما با کیفیت هستند و کاربر زمانی که صرف استفاده از آنها میکنه نباید با تبلیغات بیخودی دور و بر صفحه، اذیت بشه !
بنابراین قسمتی از محتویات وبسایت را فقط برای استفاده کاربران ویژه محدود کردیم؛ کاربران ویژه با تهیه حق اشتراک ماهیانه میتوانند از این محتویات ویژه استفاده کنند.
58 286
🔺 سعی تان در زندگی این باشد که همیشه بهترین خودتان را ارائه کنید. نگذارید ضعف های شما باعث رنج تان شود بلکه ضعف هایتان را انگیزه ای برای بهتر کردن خودتان بدانید.
#انگیزشی
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
🔺 ذهن تو یه باغچه است،افکار تو بذر،
میتونی گل پرورش بدی، یا میتونی علف پرورش بدی...
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
🔺احتمالا بارها تلاش کرده اید که بهترین #برنامه روزانه تان را بنویسید اما به هر دلیلی نتوانسته اید.
ما امروز یک سیستم طلایی برنامه ریزی را به شما پیشنهاد میکنیم، سیستمی که با آن می توانید به تمام کار های خود برسید و شب با رضایت کامل از عملکردتان سر روی بالش بگذارید.
👈 سیستم طلایی ما شش کلید دارد که با استفاده از آنها می توانید حتی کوه را نیز جا به جا کنید.
🔑 کلید اول) مهمترین چیز اهداف تان و مهم ترین کس خودتان هستید
نباید روزتان را برای رساندن دیگران به اهدافشان تلف کنید، اهداف شما مهترین معیار برای برنامه ریزی روزانه تان هستند که باید با تمرکز به روی اهداف تان، برنامه روزانه خود را بچینید.
🔰 برای خواندن سایر کلید های برنامه ریزی طلایی لینک زیر را لمس کنید👇
✅ https://goo.gl/er4sHf
58 286
🔺 گاهى وقتى در يك جاى تاريك هستى فكر ميكنى دفن شدى ، هیج وقت فراموش نکن اگر روزی همچین حسی رو پیدا کردی در واقع تازه بذرت كاشته شده پس سعی کن رشد کنی و بیای بالا
#انگیزشی
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
🔺 این ویدیو مهم ترین توصیه #وارن_بافت را برای شما از زبان خودش بازگو می کند
✴️توصیه ای که در جواب سوال یک دانشجو گفته می شود....تماشای این ویدیو را از دست ندهید
#کلیپ_انگیزشی
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
#قدرت_عادات
#پادكست_سوخت_جت
#رايگان براي اعضاي ويژه ❤️
🗣 ارسطو هزاران سال پیش جملهای طلایی گفته :
«ما همان خواهیم شد که به تکرار انجام میدهیم؛ برتری، نه در یک اتفاق بلکه ناشی از عادات انسان بدست میآید.»
🔹 شما اگر بر ترس از تغییر غلبه کنید و بتوانید باورهای قدرتمند بسازید گام بعدیتان «ایجاد عادات جدید و مثبت» خواهد بود...
چون با عادتهای قدیمیتان نمیتوانید مسیر جدید زندگیتان را طی کنید !
این پادکست، قسمت سوم سری پادکستهای سهگامه «ذهن قدرتمند» است.
اینبار قرار است یادبگیرید :
• چطور عادات ایجاد میشوند؟
• چطور عادتهای بد فراموش میشوند؟
• چطور عادتهای مثبت جدید جایگزین میشوند؟
🙇♂️ این پادکست فوقالعاده برای تمام آن افرادی است که با اینکه #باورهای_درست دارند، اما هنوز نتوانستهاند در زندگی تغییراتی که میخواستند را ببینند...
چرا؟ فقط به خاطر عادات قدیمیشان که شاید از آنها بیاطلاع اند !
دانلود این پادکست برای اعضای ویژه رایگان است
⬇️ همين الان اين پادكست را دانلود كنيد
58 286
🔺 #لاله_حق_وردی فیزیکدان ایرانی در موسسه هلمهولتز مونیخ و آزمایشگاه اروپایی زیست شناسی مولکولی برنده جایزه تحقیقات بین رشته ای «اروین شرودینگر» شد
✅ با پشتکار همه چیز ممکن است
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
📄 چه طور به سادگی شغل رویایی خودمان را پیدا کنیم؟
این تکنیک ساده را یکبار امتحان کنید.... از اینجا بخوانید👈 https://goo.gl/ynpKtG
#مقاله #مرتضی_گودرزی
58 286
🔺 سبکهای متفاوت رهبری در سازمانها
@SookhteJet
🔔 #بخش_دوم
6⃣ رهبری مردم محور (People - oriented Leadership ):
این سبک رهبری برای توسعه کارهای تیمی است و با توجه به اینکه رهبری سازمان نگاه یکسانی به کارکنان دارد تیمهای مقتدر و قوی در آن تشکیل میشود. نقطه ضعف بزرگ این نوع سبک رهبری فراموشی مسوولیتهای فردی است و باعث میشود قابلیتهای فردی کارکنان نادیده گرفته شود.
7⃣ رهبری خدمتگزار (Servant Leadership):
این سبک رهبری برای سازمانهای آموزشی یا خدماتی مانند بیمارستان، دانشگاه بسیار مناسب است و معمولا رهبری سازمان به شاخصهای فرهنگی و ارزشی بسیار پایبند است و تعهد بهکار، صداقت، راستگویی و همدلی از ارزشهای مطرح در این نوع رهبری است. در این سبک بهرغم کندی تصمیمگیری ایجاد فرهنگ ارزشی و خدمت در سازمان از نکات مثبت آن است.
8⃣ رهبری وظیفهگرا (Task - Oriented Leadership):
این سبک از رهبری توجه وسیعی برکنترل کار، وظایف و دستورالعملها دارد و معمولا بهدلیل عدم توجه به مشکلات کارکنان نارضایتی در بین آنها گسترش مییابد.
9⃣ رهبری تعاملی(Transactional Leadership):
این نوع سبک رهبری مناسب با سازما.نهایی است که کارها را به شکل پروژهای انجام میدهند و برای سازمانهای دانش محور که نیاز به نوآوری و خلاقیت دارند، مناسب نیست.
🔟 رهبری تحولی (Transformational Leadership):
این سبک رهبری با تعیین چشمانداز و اهداف روشن و مکالمه آن در سازمان سعی در جذب مشارکت کارکنان میکند. این مهم با درک درستی از تحولات پیرامونی و شیوههای ایجاد انگیزه امکان مییابد و رهبری با هوش عاطفی خود توانمندیهای جدیدی نسبت به قبل برای سازمان ایجاد میکند. از نقاط ضعف این سبک تایید رهبری از سوی تمامی ردههای سازمانی است و درصورتیکه زیرساختهای تغییر را ایجاد نکند امکان موفقیت بسیار کاهش می یابد.
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
🔺 تلاش های امروزتان باعث ایجاد نتایج خوشایند در فردای زندگی شما هستند.
✅ امروز سختی ها و مشکلات را تحمل کنید فردا نوبت به شما میرسد
#انگیزشی
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
🔺 داستان های مدیریتی
جهل و خرافات
@SookhteJet
▪️سفير انگليس در دهلي ازمسيري در حال گذر بود، ميبيند يک جوان هندي، لگدي به گاوي ميزند، گاوي كه در هندوستان مقدس است‼️
سفير انگليس از خودرو خود پياده شده و به سوي گاو ميدود و گاو را ميبوسد، در اين لحظه گاو ادرار ميكند و سفير انگليس با ادرار گاو دست و صورتش را ميشويد⁉️
بقيه مردم حاضر كه ميبينند يك غريبه اينقدر گاو را محترم ميشمارد، در جلو گاو، سجده ميكنند و آن جوان را مجازات
ميكنند.
همراه سفير انگليس با تعجب ميپرسد:
چرا اين كار را كرديد
سفير ميگويد: لگد اين جوان آگاه، ميرفت كه فرهنگ هندوستان را پنجاه سال
جلو بياندازد، ولي من نگذاشتم
⭕️ نتیجه گیری راهبردی:
جهل و خرافات عامل اصلی عقب ماندگی ملت هاست دشمنان یک ملت رواج دهنده جهل و خرافات در فرهنگ آن ملت هستند.
@SookhteJet 🚀 💪
58 286
📄 دستورالعمل گام به گام برای تبدیل رویا به واقعیت (قسمت هشتم)
در انتخاب اطرافیان تان دقت کنید...از اینجا بخوانید 👈 https://goo.gl/qWoU6j
#مقاله #مصطفی_ولی_پور
