Payvast Software Group

💡 نحوه تنظیم لیست قیمت برای کالاها و استفاده از آن در فاکتورها ‏ سیستم : نرم افزار مالی/ پانل بازرگانی جهت افزایش سرعت در ثبت فاکتورها و کاهش خطای کاربران، در سیستم بازرگانی پیوست امکان تهیه لیست قیمت برای کالاها و پیشنهاد فی کالا در فاکتور توسط ‏سیستم وجود دارد. در این خصوص تنظیمات پیشنهاد قیمت به صورت سیستمی به چند روش و با مبانی مختلفی در سیستم قرار داده ‏شده است. برای استفاده از امکانات سیستم در خصوص پیشنهاد قیمت فروش یا خرید، باید اقداماتی در قالب سه گام زیر انجام شوند:‏ 1️⃣ تعریف قیمت فروش یا خرید برای هر کالا در ‏CM‏ فرم کالا و خدمات : با قرار دادن نشانگر روی رکورد هر کالا در سطح آخر و کلیک بر آیتم تنظیمات قیمت فروش (کلید ترکیبی ‏Alt+R‏) یا تنظیمات ‏قیمت خرید (کلید ترکیبی ‏Alt+T‏) در ‏CM‏ فرم، امکان تعریف قیمت های مختلف فروش یا خرید برای کالا به وجود می آید. پس از ‏کلیک بر دکمه جدید در فرم تنظیمات قیمت و تعداد کالا، در کادر بازشده باید سه آیتم تاریخ مورد نظر برای اعمال قیمت (تاریخی که ‏از آن به بعد سیستم این قیمت را فراخوانی کند)، مبلغ مورد نظر و نوع قیمت (در این سیستم 10 نوع قیمت برای هر کالا قابل تعریف ‏می باشد.) مشخص شود. برای محاسبه مبلغ یا قیمت کالا، چندین روش در این فرم در نظر گرفته شده است که به شرح زیر می باشند:‏ 1) ‏پیشنهاد یک قیمت ثابت برای کالا : برای این کار کافیست مبلغ مورد نظر را در فیلد قیمت ثابت درج کنید تا همواره در ‏محدوده تاریخی مشخص (بعد از تاریخ این قیمت و پیش از تاریخ قیمت پیشنهادی بعدی) به عنوان قیمت کالا در فاکتور ‏فراخوانی شود.‏ ‏2)‏ پیشنهاد یک مبلغ ثابت بعلاوه درصدی از بهای تمام شده کالا : در اینجا می توانید علاوه بر مبلغ ثابت، فیلد ضریب قیمت ‏تمام شده را نیز تکمیل کنید تا درصدی از بهای تمام شده کالا نیز در هنگام انتخاب کالا در فاکتور به مبلغ ثابت اضافه شود. ‏ ‏3.) پیشنهاد بهای تمام شده کالا بعلاوه درصدی سود : برای این روش، از دکمه محاسبه استفاده می شود و سیستم برای یک ‏انبار مشخص، بهای تمام شده کالا را در هر لحظه از کاردکس کالا فراخوانی نموده و بعلاوه درصدی سود محاسبه می کند و ‏به عنوان فی کالا در فاکتور قرار می دهد. ‏ ✅ برای مشاهده و دریافت گزارشی از تمامی قیمت های تعریف شده کالاها در هر تاریخ و ایجاد تغییرات گروهی در آنها از فرم "لیست قیمت" استفاده ‏نمایید. ‏ 2️⃣ ایجاد دسترسی به قیمت های پیشنهادی برای کاربران در فرم مدیریت گروه های کاری :‏ در این فرم، گروه کاری کاربر مورد نظر را انتخاب نموده و در زیرسیستم بازرگانی، تنظیمات فرم های خرید یا فروش کالا و خدمات را ‏باز کنید. در این تنظیمات باید مورد 23 را تیک بزنید تا دسترسی استفاده از قیمت های پیشنهادی سیستم برای کاربر ایجاد شود. ‏همچنین درصورتیکه در نظر دارید، کاربر امکان درج دستی قیمت را هم داشته باشد، مورد 21 را نیز تیک کنید. در پایان با تیک کردن ‏هر یک از موارد 18، 19 و 20 می توانید تعیین کنید که پیشنهاد قیمت توسط سیستم بر چه اساسی باشد. 3️⃣ فراخوانی قیمت پیشنهادی در فرم فاکتور فروش یا فاکتور خرید : با توجه به تنظیماتی که در گروه کاری کاربر انجام گرفته و قیمت هایی که برای هر کالا ثبت شده است، در هنگام درج آرتیکل فاکتور، ‏به محض انتخاب کالا قیمت فروش یا خرید به طور سیستمی، در فیلد قیمت واحد درج میشود. همچنین در ‏CM‏ آرتیکل، امکان ‏انتخاب از بین انواع قیمتهای پیشنهادی برای کالا که در تاریخ فاکتور قابل استفاده می باشند، از طریق آیتم "لیست قیمت های ‏فروش" یا کلید ترکیبی ‏Alt+F‏ وجود دارد.‏ کاربران گرامی پیوست، پیشنهادات شما بهترین مسیر توسعه برنامه های ماست ....‏🙏🏻

استفاده از قیمتهای پیشنهادی

معرفی قیمتهای پیشنهادی

📢آموزش سیستم بازرگانی📢 🔸به صورت حضوری در محل واحد آموزش گروه نرم افزاری پیوست 🔹لینک ثبت نام: http://www.payvast.com/ثبت-نام-کلاس-های-حضوری/ثبت-نام-کلاس-حضوری-سیستم-مالی-2.aspx

📢آموزش سیستم حقوق و دستمزد📢 🔸به صورت حضوری در محل واحد آموزش گروه نرم افزاری پیوست 🔹لینک ثبت نام: http://www.payvast.com/ثبت-نام-کلاس-های-حضوری/ثبت-نام-کلاس-حضوری-سیستم-های-منابع-انسانی.aspx

📢آموزش طراحی فرم های اداری 📢 🔸به صورت مجازی در سایت آموزش گروه نرم افزاری پیوست 🔹لینک ثبت نام: http://www.payvast.com/ثبت-نام-کلاس-های-حضوری/ثبت-نام-کلاس-حضوری-سیستم-های-اداری.aspx

◀️ پیوست در ششمین کنفرانس و نمایشگاه فناوری اطلاعات و ارتباطات در نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی ◀️ 27 و 28 آذر - مرکز همایش های شهید بهشتی @PayvastSoftware

#استخدام کارشناس ارشد فروش در گروه نرم افزاری پیوست 📄 ارسال رزومه : https://www.payvast.com/jobs 🌐 @PayvastSoftware

همدردی با هموطنان کرمانشاهی و مناطق آسیب دیده از زلزله 🖤🖤🖤

📢 کارگاه آموزش کاربری سیستم حسابداری 📢 🔸به صورت حضوری در محل واحد آموزش گروه نرم افزاری پیوست 🔹لینک ثبت نام: http://www.payvast.com/ثبت-نام-کلاس-های-حضوری/ثبت-نام-کلاس-حضوری-سیستم-مالی.aspx

🎯اطلاعات آخرین ویرایش ها محصول : اتوماسیون اداری ویرایش 11.218.00 امکان: نمایش ویرایش وب اتوماسیون به صورت Responsive بکارگیری سیستم اتوماسیون با استفاده از انواع ابزارهای هوشمند از لپ تاپ گرفته تا تبلت و گوشی های تلفن همراه، همواره یکی از دغدغه های کاربران اتوماسیون اداری بویژه مدیران سازمان ها بوده است در این صورت مدیر می تواند بدون نیاز به حضور در مجموعه تحت مدیریت خود، به امور رسیدگی نماید، کارتابل خود را مشاهده کرده، کارها را ارجاع داده و یا نامه خود را امضا نماید. Responsive شدن نسخه وب اتوماسیون اداری اکنون این امکان را برای کاربران خود فراهم کرده است. این قابلیت به برنامه امکان می دهد صفحه نمایش خود را روی دستگاه های محدود نظیر گوشی های موبایل که از صفحه نمایشگر کوچکتری برخوردار هستند به نحو موثری تنظیم نماید. با استفاده از این امکان، کاربران می توانند از طریق گوشی موبایل خود وارد برنامه شده، ورودی های خود را بررسی و به آنها رسیدگی نمایند. از امکاناتی که در این شرایط قابل استفاده میباشد میتوان به ایجاد یادداشت اداری و فرم الکترونیک، ارجاع، تایید و عودت پیشنویس نامه، ارسال پاسخ بر روی یادداشت اداری، استفاده از دستورات تایید، عدم تایید، ذخیره و انصراف بر روی فرم الکترونیک، مشاهده درختواره ارجاعات، حذف از کارتابل، جستجو، بایگانی و... اشاره نمود کاربران گرامی پیوست، پیشنهادات شما بهترین مسیر توسعه برنامه های ماست...🙏🏻

نمایش ویرایش وب اتوماسیون اداری به صورت Responsive

💡ویرایش جدید گزارش TTMS حسب تکلیف سازمان امور مالیاتی نسبت به ارائه الکترونیک گزارشهای خرید فروش فصلی با فرمت جدبد(اجرای ماده 169 قانون مالیاتهای مستقیم) و نیاز کاربران محترم پیوست، ویرایش 9.770.00 سیستم بازرگانی پیوست به طور کامل از این فرمت جدید(و تغییرات داده شده اخیر) پشتیبانی می نماید. در این ویرایش علاوه بر گزارش های خرید و فروش فصلی، گزارشهای پیمانهای خرید و فروش فصلی نیز در دسترس کاربران قرار گرفته است. این ویرایش پس از تست نهایی از #شش_آبان_ماه قابل دریافت خواهد بود. لازم به ذکر است که جهت اخذ گزارش کامل و صحیح از سیستم لازم است: 1- اطلاعات اشخاص(رسته مرتبط با ماهیت مالیاتی) به طور کامل تصحیح شود 👇🏻 *مودي مشمول ثبت نام در نظام مالياتي *مشمولين حقيقي ماده 81 *اشخاصي كه مشمول ثبت نام در نظام مالياتي نيستند *مصرف كننده نهايي/ براي خريد كمتر از 5% حد نصاب معاملات 2- فرم گزارش فصلی خرید/فروش احضار شده ضمن تنظیم پارامترهای ورودی نسبت به کنترل کلی اطلاعات اقدام می نماییم. 3- با فشردن دکمه "تهیه فایل دارایی TTMS" نسبت به انتقال اطلاعات به فایل با فرمت جدید دارایی اقدام می نماییم. شایان ذکر است که با توجه به تغییرات و الزامات تکمیلی سازمان امور مالیاتی در ارتباط با گزارشهای فصلی خرید و فروش، نرم افزار بازرگانی پیوست نیز به روز می شود.🙏🏻

روی ارزشها تمرکز کنید نه چیزها... داشتن مزایایی مثل قهوه مجانی در شرکت ، میز پینگ پنگ و یا صندلی های راحتی و اتاق استراحت ، برای ایجاد یک فرهنگ متعالی پایدار کمکی نخواهد کرد. این مزایا فقط به صورت موقت روحیه کارکنان را افزایش خواهد داد. فرهنگ متعالی سازمانی نیازمند جذب و حفظ استعدادها ست. فرهنگ سازمانی متشکل از ارزش ها ، اهداف مشترک و تلاشی ست که در راستای رسیدن به آن هدف انجام میدهید. فرهنگ سازمان شما براساس چگونگی استخدام، اخراج، ارتقا، آموزش و تشویق و پاداش به کارکنان و نحوه اصلاح رفتار آنها ساخته می شود. واقعیت این است که اکثر کارمندان، چه یک تیم جوان و کم سن باشند و یا مشتکل از کارمندان مسن تر باشند ، مایلند برای کارفرمایی کار کنند که برایشان ارزش قائل شود و می خواهند به کار کردن در شرکت شما افتخار کنند و این آغاز فرهنگ سازمانی است. برای بهبود فرهنگ سازمانتان میبایست کارمندانتان را با ارزش های مشترک متحد کنید. راه های زیر برای ارتقا حس موفقیت در کارمندانتان کارساز خواهد بود: ✅به کارمندانتان فرصت رشد و یادگیری بدهید. تقریبا تمام کارمندان میخواهند در شغلی کار کنند که استعداد و مهارت هایشان شکوفا شود. این بدان معناست که کارفرما میبایست بستری برای آموزش و گسترش مهارت ها و قابلیت های کارمندان فراهم کند. در کنار اینکه به آنها کمک میکنید در شغل خود بهترین باشند و رشد کنند، نشان خواهید داد که تنها به چشم کارمند به آنها نگاه نمیکنید و خود شخص آنها برایتان مهم است. ✅روی کارمندانتان سرمایه گذاری کنید. اینکه به کارمندانتان نشان دهید تنها برای آنچه در شرکت شما انجام میدهند مهم نیستند بلکه خود شخص آنها برایتان مهم است نشان از فرهنگ والای سازمان شما دارد. کارمندان شما بهترین بازاریاب ها برای کسب و کار شما هستند. مردم با دانستن این رابطه بین شما و کارمندانتان، از شما حمایت خواهند کرد. در زندگی شخصی کارمندانتان نقش حامی داشته باشید. مزایایی ماند تقبل هزینه های دوره های آموزشی و سیاست های انعطاف پذیر کار از خانه نشان دهنده تمایل شما برای زندگی بهتر کارمندتان است. این سرمایه گذاری در درازمدت موجب وفاداری و اعتماد متقابل خواهد شد. ✅سازمانی یک دست ایجاد کنید حذف لایه های مدیریتی موجب افزایش خلاقیت و تولید میشود. تعداد لایه های مدیریتی موجود بین کارکنان و مدیران را تا حد امکان کاهش دهید تا ایده های نو به گوشتان برسد. البته هر سازمانی قادر به این کار نخواهد بود. پس از خود بپرسید که چه کار کنیم که مدیران بیشتر در دسترس کارمندان باشند؟ چه موانعی را از سر این راه برداریم؟ ✅ زمینه ی ارتباط شفاف را فراهم کنید یک مشکل بزرگ در راه فرهنگ سازی سازمان این است که تقریبا یک نفر از هر سه نفر به کارفرمای فعلی خود اعتماد ندارد. ارتباط و شفافیت آن ، شکل دهنده و نگه دارنده ی اعتماد خواهد بود . برای مثال توییتر سازمانی است که بر پایه ارتباطات شکل گرفته است. ماموریت توییتر این است که برای همه ی انسان ها فضایی را ایجاد کند که بدون هیچ مانعی بتوانند ایده ها، اطلاعات و تفکرشان را به اشتراک بگذارند. در کجا میتوانید کارمندان بیشتری را در تصمیمات دخالت دهید؟ با کارمندان خود صحبت کنید که در چه مسایلی نا امید هستند و در چه زمینه ای مایل به کسب اطلاعات بیشتر هستند. زود ناامید نشوید، فرهنگ سازی جادو نیست که در یک لحظه انجام شود. کارهای سطحی را رها کنید و تمام تمرکز خود را در ایجاد شرکتی با ارزشهای شفاف، همکاران خشنود و فضایی سرشار از اعتماد متقابل صرف کنید. تردید نداشته باشید که شما در کسب و کار خود پیشرو خواهید بود... http://www.incarabia.com/build/build-your-company-culture-through-values-not-things/