PHARMer | вакансии и карьера в фарме

КАК ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС: КЕМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ Отвечает профессиональный эйчар и фея-карьерная крёстная Евгения 🧚‍♀️ Вопрос, на котором даже сильные кандидаты вдруг начинают говорить цитатами из учебника по собеседованиям. Проблема не в вопросе. Проблема в том, что отвечают про должность, а интервьюер спрашивает про масштаб. ❌ Как не надо

«Через пять лет хочу стать директором по продажам».

Вы назвали кресло. Но не сказали, какую ответственность готовы взять.

«Хочу развиваться, учиться новому и приносить пользу компании».

Это подходит к любой вакансии в стране. О вас лично не говорит ничего.

«Пока не знаю, всё будет зависеть от обстоятельств».

Честно. Но звучит так, будто своего вектора у вас нет. ✅ Как надо

«Через пять лет я хочу управлять крупным бизнес-направлением и отвечать не только за команду, но и за финансовый результат. Прийти к этому через расширение зоны ответственности: сначала глубоко разобраться в бизнесе, показать результат, потом взять более сложные задачи».

Здесь есть движение: результат → больше ответственности → больший масштаб. Для международной компании:

«Вижу себя руководителем международного направления, который умеет работать с распределёнными командами. Сейчас мне важно получить опыт в международных проектах, научиться управлять сложным межфункциональным контуром и постепенно брать ответственность за несколько рынков».

О статусе почти ни слова. Зато понятно, куда человек растёт. 🔍 Проверьте себя Уберите из своего ответа название должности. Осталось понятно, каким профессионалом вы хотите стать? Если нет, переписывайте. Сильный ответ звучит так: вот какой масштаб я хочу брать, вот чему мне нужно научиться, вот какой результат я хочу создавать, и вот почему ваша роль помогает мне к этому прийти. Не обещайте стать CEO к пятнице. Не изображайте человека без амбиций. И не угадывайте «правильный» ответ. Покажите логику своего роста. Она говорит о вас больше, чем красивое название будущей должности. 🌱 Евгения ведёт свой канал про карьеру: @careerleague С вами ваш фармер 👩‍🌾🚜💊 #интервью #карьеравфарме #советы

СЕКРЕТНАЯ ВАКАНСИЯ В МЕЖДУНАРОДНУЮ ФАРМУ 🕵️‍♀️ Вы не увидите её на hh. Мне прислал её лично рекрутер. Компанию не называют. Известно только, что это западная фарма и орфанный бизнес. А теперь смотрите на зарплату. 💰 350 000 – 400 000 ₽ Да, я тоже перечитала дважды. 😍 Менеджер по продуктам 📌 Москва, офис в центре Что делать: 🔹 Стратегия продвижения, долгосрочные и краткосрочные планы 🔹 Бюджетирование и анализ рынка 🔹 Материалы для КАМов и работа с ними 🔹 Реклама в медицинских изданиях 🔹 Подготовка мероприятий 🔹 Отношения с лидерами мнений Кого ищут: ▪️ Высшее медицинское образование ▪️ Маркетинговое образование будет плюсом ▪️ От 3 лет менеджером по препаратам или продукции ▪️ Аналитика, brand planning, бюджетирование ▪️ Английский от B1 Резюме напрямую рекрутеру Татьяне (тапните, чтобы открыть): 📱 WhatsApp и телефон: +7 925 925-13-09 📧 M.larina@expert-ml.com Орфанный бизнес это призвание. Здесь не продают фуфломицины, здесь реально помогают пациентам и делают мир лучше. 🌱 С вами ваш фармер 👩‍🌾🚜💊 #вакансии #орфанные #маркетинг #карьеравфарме

🚜 СПИСОК КОНТАКТОВ HR-ов HR кадрового агентства вам друг. Меня пару раз буквально пропихивали на вакансию. Им это выгодно, они получают деньги, когда вас нанимают. Вы с ними в одной лодке. Собрала контакты тех, кто прямо сейчас ведёт фарму. Звоните, представляйтесь, просите поговорить с ведущим фарму HR 🌱 💊 ANCOR Сейчас 14 фарм-вакансий: медицинские советники, регистрация, продакт-менеджеры. ancor.ru +7 800 700-52-03 resume@ancor.ru — резюме, info@ancor.ru — всё остальное 💊 ANTAL TALENT 9 вакансий, включая редкие роли вроде бизнес-партнёра по развитию компетенций. antaltalent.ru +7 499 444-10-34 info@antaltalent.com 💊 GET EXPERTS Отдельное направление «Медицина и фармацевтика». Те самые, кто делает ежегодный обзор зарплат по отрасли. getexperts.ru +7 495 228-22-08 info@getexperts.ru 💊 VENTRA Подбор в фармацевтике заявлен отдельной услугой. ventra.ru +7 495 543-97-43 client@ventra.ru 💊 FIRST Фармацевтика — одно из отраслевых направлений. В кейсах на сайте, например, Senior Product Manager для крупной российской фармкомпании. firsthrs.ru +7 495 651-97-88 info@firsthrs.com 🌾 Ещё три, где фарма бывает реже, но бывает: Cornerstone — +7 495 933-28-28, cv@cornerstone.ru Kontakt InterSearch — +7 495 150-36-46 (почты нет, только телефон и форма на сайте) Coleman Services — +7 495 640-17-55, coleman@coleman.ru 👩‍🌾 О ЧЁМ ЕЩЁ СПРОСИТЬ • Вилки зарплат. Рекрутер видит десятки офферов и скажет, сколько платят на вашей позиции. • Кто нанимает. Какие компании набирают людей, а какие режут штат. • В каком состоянии рынок. Спойлер: мёртвый. • Как рассказывать о своём опыте. Рекрутер знает, что клиент хочет услышать. • Не ждите вакансию. Отправьте резюме в базу: агентства ищут по ней раньше, чем публикуют объявление. 🌾 СОХРАНЯЙТЕ, ЧТОБЫ КОНТАКТЫ БЫЛИ ПОД РУКОЙ И ПЕРЕШЛИТЕ ТОМУ, КТО СЕЙЧАС ИЩЕТ РАБОТУ 🌱

Привет, фармеры! 👋🌾 Самый частый вопрос, который мне задают: «как войти в фарму без опыта?» Мой честный ответ: искать стажировки и начальные позиции. Сегодня читайте в моей подборке: 🎓 12 стажировок в компаниях, куда обычно не пробиться. Sanofi берёт сразу двоих: в маркетинг в медицине и в управление портфелем продуктов. Плюс АстраЗенека, Abbott, Гедеон Рихтер, Фармстандарт, НИЖФАРМ. 🔬 16 позиций в лаборатории и науке. BIOCAD взял сразу трёх стажёров, включая DevOps-инженера. Да, в фарму можно войти через айти. 📈 4 младшие позиции в маркетинге. Ассистент бренд-менеджера в КРКА, junior trade marketing в Reckitt. 📑 И то, чего я не ожидала: 6 начальных позиций в регистрации и качестве. 🧩 9 позиций в агентствах. Медицинский контент-менеджер в Онпоинт, ассистент проектов в бюро переводов, которое работает с Roche и Reckitt, младший event-менеджер в DSM Group. 👉 Все вакансии с прямыми ссылками Ссылки проверяла руками, на момент публикации все живые. Разлетаются такие вакансии быстро, так что не откладывайте. 🌱 С вами ваш фармер 👩‍🌾🚜💊 #вакансии #безопыта #старт #карьеравфарме

Привет, фармеры! 👋🌾 Искренне надеюсь, что в этом славном чате живут директора и управленцы высшего звена. Но это вряд ли. 🙃 Поэтому для простых смертных это повод посмотреть, где меняется руководство. Новый начальник значит новые правила, новую команду и, возможно, новые вакансии этажом ниже. 😉🌱 📈 МАРКЕТИНГ Руководитель направления по вовлечению клиентов, Диабет Sanofi · Москва, от 6 лет 📅 2 сентября Руководитель отдела по организации мероприятий (Rx) Sanofi · Москва, 3–6 лет 📅 10 сентября Начальник отдела маркетинга (госпитальный сегмент) Эдвансд Трейдинг · Москва, от 6 лет 📅 10 сентября 🩺 МЕДИЦИНА Медицинский директор Алфарма · Москва, от 6 лет 📅 8 сентября Руководитель медицинского отдела (онкология) Петровакс · Москва, 3–6 лет 📅 14 августа Медицинский директор (БАД) Смартлайф · Москва, 3–6 лет 📅 28 августа 📑 РЕГИСТРАЦИЯ Заместитель генерального директора (регистрация, фармаконадзор, ДИ и КИ) ЭНДОФАРМ · Москва, от 6 лет 📅 3 сентября Начальник отдела регистрации препаратов ПОЛИСАН · Москва / Петербург, 3–6 лет 📅 18 августа Начальник отдела регистрации ЛС Канонфарма · Москва, 1–3 года 📅 7 сентября Руководитель группы по регистрации парафармацевтики Сотекс · Москва, 3–6 лет 📅 7 сентября 👑 ПЕРВОЕ ЛИЦО Генеральный директор (фармацевтика) ГК Фармасинтез · Москва 📅 10 сентября С вами ваш фармер 👩‍🌾🚜💊 #вакансии #руководители #фарма #карьеравфарме

ВАШ SWOT НИКОМУ НЕ НУЖЕН (автор учится делать кликбейтные заголовки) В 80% бизнес-кейсов есть SWOT-анализ. Но как его обычно делают? Напихали всё, что знаем и что не знаем: индийские дженерики – всегда угроза, а эффективность и безопасность – всегда сильная сторона. Кабан Кабаныч 🐗 (ваш любимый директор по маркетингу) одобрительно кивает и пролистывает. Обязательный слайд из шаблона штаб-квартиры, что с него взять. Собрала 10 правил, которые помогут сделать SWOT хотя бы не позорным действительно полезным. Без сотни «сильных сторон» и нуля слабостей у вашего суперуникального индийского дженерика. Все правила – в карточках 👆 Напишите мне в личку, и я пришлю реальный пример SWOT для бизнес-кейса по препарату 💊

Привет, фармеры! 👋 Мои любимые медики, ловите свежее 🩺 Медицинские советники и MSL за последнюю неделю. 🩺 Федеральный медицинский советник (Женское здоровье) Abbott Laboratories, Москва, опыт 1–3 года 📅 9 сентября активная работа в Brand Team, формирование медицинской стратегии и поиск дополнительных научных возможностей для развития и продвижения препаратов; ✨ ДМС, гибрид, английский 🩺 Медицинский советник Unipharm LLC, Москва, опыт более 6 лет 📅 8 сентября Разработка и внедрение медицинской стратегии по препаратам компании. Разработка и внедрение стратегии публикаций по препаратам компании. ✨ английский 🚗 Региональный медицинский советник / MSL (редкие заболевания) АстраЗенека, Санкт-Петербург, опыт 3–6 лет 📅 8 сентября Выступать ключевым медицинским экспертом компании в области кардиологии и обеспечивать высокий уровень научной поддержки бизнеса. ✨ английский 🚗 Региональный медицинский советник/MSL (онкологическое направление) Петровакс Фарм, Уфа, удалённо, опыт 1–3 года 📅 7 сентября Реализация медицинской стратегии развития онкологических препаратов в регионе ответственности ( ПФО ); ✨ ДМС, английский 🚗 Региональный медицинский советник/MSL (онкологическое направление) Петровакс Фарм, Новосибирск, удалённо, опыт 1–3 года 📅 7 сентября Реализация медицинской стратегии развития онкологических препаратов в регионе ответственности (Урал, Западная Сибирь); ✨ ДМС, английский Хорошей охоты! 💊 А если чувствуете, что вакансия прямо про вас, — напишите мне в личные сообщения. По некоторым компаниям я знаю чуть больше, чем написано в описании 🤫 #медицинскаясреда #вакансии #фарма #medicalaffairs #MSL #медицинскийсоветник #карьеравфарме #работавфарме

А ТЕПЕРЬ ФАРМЕРЫ ВСПАХИВАЮТ LINKEDIN НОВАРТИС НАНИМАЕТ!?!?!? 10 свежих вакансий, которых вы НЕ УВИДИТЕ НА HH Content Activation & OCE Orchestration Manager — Novartis, Москва Менеджер по активации контента и омниканальному управлению. Роль, которой в российской фарме пять лет назад не существовало. HEOR Lead — Novartis, Москва Тот самый market access, про который все говорят, что «у нас его нет». Senior Brand Manager — Novartis, Москва Senior Brand Manager — Novartis, Москва (вторая позиция) Менеджер по препарату (гастроэнтерология, Rx+OTC) — Abbott, Москва Менеджер направления эффективности полевых сил (SFE) — Novartis, Москва Access Field Manager — Novartis, Санкт-Петербург Medical Manager — Novartis, Москва Medical Science Liaison — Novartis, Москва Медицинский советник — Sandoz, Москва Все вакансии активные, проверила сегодня. А теперь смотрите: на hh у Новартис Фарма ровно четыре вакансии — координатор медицинского отдела и три КАМа. У Sandoz на hh только медпреды по Беларуси. о да, ребята, НОВАРТИС еще как нанимает. просто смотреть надо всегда шире )

НЕ РЕЗИНОВАЯ. Автор и его AI-плуг вакансий провели исследование: сколько сейчас реально адекватных офисных вакансий в фарме в Москве и Питере. 292 Это мало. Очень мало. Сделаем скидку на то, что сейчас только начало сентября, но активных вакансий в отрасли ровно столько же, сколько подписчиков в канале ФАРМер. Я это всё к чему. Зайти в фарму и найти работу ой как непросто. Но непросто всем. Дело не в вас, дело в ужасном рынке. Ставьте лайк, если слышите от коллег про золотые времена фармы, когда на цикловые летали в Европу, зарплату выдавали в валюте, а на работу брали за умение включать компьютер. Увы и ах. Но это не повод сдаваться (вот такой я коуч 💅). Автор искренне верит, что для звёздных кандидатов всегда найдётся приоткрытая дверь. А если хотите стать звёздным кандидатом — покупайте... (тут должна быть реклама моего курса, но её не будет) Не сдавайтесь. С вами ваш фармер 🌾💊 #аналитика #фарма #карьеравфарме

Привет, фармеры! 👋 Сегодня у нас созрели лучшие. 🌾 Вакансии, куда хочется тянуться. А если попал — можно лет десять работать и быть счастливым, богатым и очень нужным. 💊🔥 🧬 НАУКА НА ПЕРЕДНЕМ КРАЕ Старший научный сотрудник, культивирование клеток для генотерапевтических препаратов — BIOCAD, СПб, от 6 лет Отдел развития генотерапевтической платформы, препараты от редких генетических болезней. Такого в России почти нет. 📅 17 августа Научный сотрудник, лаборатория разработки процессов биоконъюгации — Р-Фарм, Зеленоград, 1–3 года Биоконъюгаты — это то, из чего делают ADC. Технология промышленного синтеза с нуля до валидации. И всего 1–3 года опыта. 📅 21 августа 📈 МАРКЕТИНГ Junior Product Manager, Oncohematology — Johnson & Johnson, Москва, 1–3 года Джуниор. В J&J. В онкогематологии. Такое бывает раз в сезон. 📅 21 августа Бренд-менеджер в странах Восточной Европы — КРКА, Москва, 3–6 лет Координация бренд-менеджеров в восьми странах: Армения, Казахстан, Узбекистан, Монголия и далее. Это уже не «регион», а международка. 📅 4 сентября 🩺 МЕДИЦИНА Медицинский менеджер / Medical Manager (neuro + rare diseases) — Сервье, Москва, 3–6 лет Стратегия на 3–5 лет вперёд, орфанные заболевания. 📅 4 сентября Понедельник — время сеять отклики и собирать офферы. С вами ваш фармер 💊 #вакансии #бигфарма #фарма #карьеравфарме

Ко мне обратилась девушка, она замечательно прошла первые этапы собеседования, но опыта решения бизнес кейса у неё не было, поэтому она обратилась ко мне за помощью… СТОП СТОП. Почему, описывая этот случай, я чувствую себя Еленой Блиновской, к которой «случайно» подошла ее фанатка? 🫠 Мы реально сделали маркетинговый бизнес кейс. мы супер глубоко проработали каждый пунктик тестового. Причем я только наставляла, направляла, челенджила. Всю хард часть моя подопечная сделала сама. по итогу кейс попал в потребности работодателя🎯 Сейчас мы ждем ОС и держим кулачки. Но мы помним что: 1. Мы всего лишь песчинки в ужасном мире найма 2. Отказ может быть связан со всем чем угодно. Может, они проводят собесы для галочки, а внутренний кандидат уже выбран. Или вы настолько умны, что у вашего работодателя открывается нарциссичкская травма Мы будем счастливы, если оффер пришлют. А если нет - будем сеять отклики дальше🌾. Пишите мне, если хотите научиться делать кейсы👩‍🌾

Привет, фармеры! 👋 В жизни каждoгo человека бывают моменты, когда зашел не в ту дверь.🚪 🫢 Поэтому предлагаю посмотреть на вакансии маркетологов на медизделия, оборудование и товары для здоровья. ✂️ Маркетинг-менеджер по эндохирургии Мерил Медикал, 200 000 – 250 000 ₽, опыт 3–6 лет 📅 31 августа Шовный материал, степлеры, гемостатики. Узкая ниша, за которую хорошо платят. 💉 Продакт-менеджер по анестезиологии и реанимации ИнтелМед, 140 000 – 220 000 ₽, опыт от 1 года 📅 31 августа У них же открыт отдельный продакт по хирургии с той же вилкой. Опыт от года при таких деньгах — редкость. 🔬 Менеджер по продуктам направления Радиология Санте Медикал Системс, опыт от 1 года 📅 2 сентября Маркетинг КТ, МРТ и ангиографов. Продакт, которому надо разбираться в томографах. 😴 Бренд-менеджер направления «Здоровый сон» ОРТЕКА, опыт от 1 года 📅 2 сентября Просто хорошее название должности.

Анализ зарплат в фарме. Вышел интересный материал на Фармвесинике От 100-200 тысяч зарабатывают простые работяги. 0,2 % зарабатывают более 2 млн Но счастье оно где то посередине 🌾 Автор также может проконсультировать по зарплатным вилкам, пишите 🤞

Я АПОЛОГЕТ ИИ!!!! Ваш админ даже в туалет не ходит без джипити.(фигурально выражаясь) Отрицать технологии в тот момент, когда они могут стать конкурентным преимуществом — преступление. Вашим будущим боссам уже спустили сверху великую стратегию компании по внедрению ИИ. Так станьте тем человеком, который скажет: «Я могу сделать ИИ-агента, который будет работать, пока вы, Анжелла Геликовна, едете на пилатес». С ИИ я сама стала летать примерно на второй космической.🛸🧑‍🚀 При этом внедрять технологии в фарме — это примерно как объяснять бабушке, как пользоваться WhatsApp. Сначала ты мучаешься, а потом получаешь пулемётную очередь открыток «ДОБРОГО УТРА🤗». К чему я это всё. На собеседовании лучше не говорить «я всё делаю через Джипити». Потому что между «я иногда пользуюсь ИИ» и «я умею перестраивать с помощью ИИ рабочие процессы» — примерно такая же разница, как между человеком с мотыгой и человеком на тракторе. ФАРМЕРЫ пользуются тракторами 🚜

Ваш покорный слуга начинал карьеру в медицинском отделе. Медицинские отделы в фарме как государства. • Где-то медик — научный штаб и один из лидеров бренда. Это медик из Южной Кореи. 🇰🇷 • А где-то медицинский отдел — это внутренняя лига безопасного интернета продвижения. Они у нас за север 🇰🇵

Но сегодняшняя вакансия — немного другой зверь: медицинский советник в отделе маркетинга. 🥼Медицинский советник отдела маркетинга Аквион, Москва, опыт 3–6 лет 📅 31 августа

Если медицинский советник подчиняется директору по маркетингу и работает внутри бренд-команды, то он в любом случае немножко маркетолог. А о том, чем работа медицинского советника в классическом медицинском отделе отличается от работы советника в маркетинге, мы ещё обязательно поговорим.

«У вас своя квартира или снимаете?» Такой вопрос мне однажды задали на собеседовании в компанию N. Отвечая на него, можно за секунду почувствовать себя либо понаехавшей, либо обнаглевшей москвичкой. Уместны ли такие вопросы на собеседовании? Конечно, нет. Задают ли их? Конечно, да 🙂 И часто за ними стоит довольно простая попытка понять вашу мотивацию. Один руководитель как-то сказал мне: «Вот у Вовы мотивация понятная: ипотека, трое детей. Если он перестанет пахать, его самого съедят. А какая мотивация у тебя — непонятно». И вот что интересно: работодателю на самом деле важно понять не какую-то вашу «правильную мотивацию», а что именно будет держать вас в работе. Если очень грубо, мотивация бывает внешней и внутренней.Внешняя — деньги, бонусы, должность, статус, признание. Внутренняя — интерес к самой работе, ощущение роста, автономность, чувство, что ты делаешь что-то значимое. Поэтому перед собеседованием полезно задать этот вопрос сначала не рекрутеру, а себе: зачем я вообще работаю? Представьте, что завтра у вас появляются все деньги мира. Вам больше никогда не нужно работать ради зарплаты. Что всё равно заставило бы вас открыть ноутбук? Если ваш ответ — ничего, а дальше только возить трёх львят на гелике и ходить на пилатес — я, в общем-то, не осуждаю. (Немного поддерживаю.) 💅 Но для собеседования всё-таки стоит покопаться чуть глубже. Действительно ли вы понимаете, почему выбираете именно эту работу и что в ней для вас достаточно важно, чтобы остаться 👩‍🌾 А я если не понимаете - придумайте. И попытаетесь в это поверить 🪄🧙

Только что с рынка 🔥 Всё, что открылось за последние пару дней, по всем направлениям. 📣 Старший менеджер проектов (фармпроизводство) АЗТ ФармРесурс, Москва, до 170 000 ₽, опыт 3–6 лет 📅 31 августа Реализация проектов R&D до выпуска первых коммерческих серий продукта; Координация и контроль поставок сырья и материалов и др. ✨ ДМС 📣 Трейд-маркетолог в фармацевтическую компанию ШЛС ФАРМА, Москва, от 200 000 ₽, опыт 3–6 лет 📅 30 августа Разработка и реализация трейд-маркетинговой стратегии по продвижению продукции компании в аптечном и дистрибьюторском каналах. 📣 Специалист по диджитал маркетингу (Биофарма) АстраЗенека, Москва, опыт 1–3 года 📅 31 августа Создавать диджитал маркетинговую стратегию и диджитал маркетинговый план по продукту в зоне ответственности. 🤝 Аналитик отдела стратегического развития / Business development analyst in Pharma ГЕРОФАРМ, Москва, опыт 1–3 года 📅 31 августа Всесторонняя аналитическая поддержка команды отдела стратегического развития - анализ рынка по ключевым бизнес-направлениям, оценка объемов и динамики, факторов роста, ✨ ДМС, гибрид, английский 📋 Менеджер по регистрации лекарственных средств Аквион, Москва, опыт 1–3 года 📅 27 августа Подготовка документов регистрационного досье, формирование регистрационного досье на лекарственные препараты с целью их регистрации и внесения изменений #вакансии #фарма #карьеравфарме #работавфарме

Личинки маркетологов, вакансия для вас 🐛🌾 Junior BM, неврология RX, Нижфарм Крутая возможность стартануть карьеру в маркетинге. Опубликована 31 августа - свежак. А если вы думаете, что это вакансия прямо создана для вас - пишите админу в личные сообщения. По некоторым позициям я знаю чуть больше, чем написано в описании 🤫

В ФАРМ МАРКЕТИНГ И БЕЗ ОПЫТА?! Начинающие фармеры, и на вашей улице перевернулся грузовик со словенскими дженериками. Ведь КРКА ищет ассистента Бренд менеджера (Rx) без опыта, и обещает КРеативную КАрьеру. А креативная карьера, как мы знаем, начитается с ФАРМЕРа 👩‍🌾💊

Привет, фармеры! 👋 Неделя открывается маркетингом 📣 Ловите самые свежие вакансии в фарме за последнюю неделю. 📣 Менеджер по продукту оригинальный препарат (Госпитальный рынок, кадиология / ревматология) Р-Фарм, Москва, опыт 3–6 лет 📅 28 августа Разработка и внедрение стратегического и тактического плана продвижения препаратов (включая образовательные мероприятия для специалистов, ✨ ДМС, английский 📣 Менеджер по продукту (RX, OTC) Р-Фарм, Москва, опыт 1–3 года 📅 28 августа Лонч новых продуктов компании для продвижения в розничном канале; Мониторинг и анализ целевых рынков; ✨ ДМС, английский 📣 Менеджер по препарату (вакцины) Sanofi, Москва, опыт 3–6 лет 📅 27 августа Вести разработку годовой стратегической и ежемесячной операционной бренд-стратегии на уровне страны в направлении Вакцин, ✨ ДМС, гибрид, английский 📣 Бренд - менеджер (препарат Проспекта) Материа Медика Холдинг, НПФ, Москва, опыт 3–6 лет 📅 26 августа Разработка, согласование, внедрение и контроль реализации DTC стратегии продвижения брендов (Digital/TV/радио); ✨ ДМС, обучение за счёт компании 📣 Бренд-менеджер (Rx, Эндокринология) НИЖФАРМ, Москва, опыт 3–6 лет 📅 20 августа взаимодействие с отделами продаж, медицинским отделом и др.; Проведение образовательные мероприятий для сотрудников отдела продаж; Взаимодействие с KOLs. ✨ ДМС, гибрид, английский 📣 Бренд-менеджер (безрецептурный бизнес, Эссенциале) Sanofi, Москва, опыт 3–6 лет 📅 30 августа Развитие и рост бренда Эссенциале на российском рынке за счёт формирования сильной бренд‑стратегии, ✨ ДМС, английский 📣 Менеджер по медицинскому маркетингу / Medical Marketing Manager ФармОушен Лаб., Москва, опыт 3–6 лет 📅 29 августа ВРЕМЯ ЖАТВЫ, МАРКЕТОЛОГИ! 🌾 #маркетинговыйпонедельник #вакансии #фарма #маркетинг #продактменеджер #брендменеджер #карьеравфарме #работавфарме