قناة عامر | الرخصة المهنية المدربين
前往频道在 Telegram
قناة مجانية ، رابط القناة للنشر t.me/Trnr2030 الإدارة @engksa
显示更多
网络:1 391
订阅者
+624 小时
+517 天
+17630 天
帖子存档
من المآخذ على نظرية الذكاءات المتعددة صعوبة تطبيق اختبارات الذكاء على المتدربين بسهولة. كيف يمكن للمدرب التغلب على ذلك :
✅ OneDrive
إذا كان الهدف هو أعلى مستوى من الأمان والاحترافية عند نقل مادة تدريبية رسمية، فإن استخدام الخدمات السحابية المؤسسية مثل OneDrive هو الخيار الأفضل؛ لأنه يوفر:
✍️حفظًا آمنًا للملفات.
✍️إمكانية التحكم في صلاحيات الوصول.
✍️مزامنة ونسخًا احتياطيًا.
✍️تقليل مخاطر فقدان الملفات أو انتقال الفيروسات مقارنةً بوسائط التخزين المحمولة
❌ أ) واتساب: مناسب للمشاركة السريعة، لكنه ليس الخيار الأكثر احترافية للملفات الرسمية
❌ ب) البريد الإلكتروني: آمن نسبيًا، لكنه أقل مرونة من التخزين السحابي في إدارة الملفات وتحديثها
❌ د) USB: قد يتعرض للفقد أو التلف أو نقل البرمجيات الضارة.
عند نقل مادة تدريبية رسمية إلى جهاز القاعة، ويرغب المدرب في أعلى مستوى من الأمان والاحترافية، أي الخيار التالي هو الأنسب :
✅ تحديد وقت محدد له للمشاركة
من مهارات إدارة الجلسة التدريبية أن ينظم المدرب مشاركة جميع المتدربين دون إحراج أحد. فإذا كان أحد المتدربين يطيل الحديث، فإن التصرف المهني هو تنظيم مشاركته وتحديد وقت مناسب لها مع إعطاء الفرصة لبقية المتدربين
❌ تجاهله: لا يحل المشكلة وقد يؤثر في سير التدريب
❌ منعه من الكلام: إجراء مبالغ فيه ويقلل من دافعيته للمشاركة
❌ توبيخه أمام الزملاء: يضر بالأمان النفسي ويؤثر سلبًا في بيئة التعلم
لاحظ المدرب أن أحد المتدربين يميل إلى الكلام الزائد أثناء الجلسة التدريبية، ما التصرف المهني الأنسب :
✅ يبدأ الدورة ويسجل الحضور فورًا
السبب :
من مبادئ الاحترافية في التدريب الالتزام بوقت بدء الجلسات احترامًا للحاضرين وتحقيقًا للانضباط. لذلك يبدأ المدرب الدورة في موعدها المحدد، مع تسجيل الحضور والغياب وفق الإجراءات المعتمدة، ولا يؤخر البرنامج بسبب المتأخرين.
الخيارات الأخرى:
❌ الانتظار يشجع على استمرار التأخر ويهدر وقت الملتزمين
❌ تأجيل الدورة بالكامل تصرف غير مهني وغير مبرر
❌ التنبيه الشفوي فقط لا يعالج الموقف عند بدء الجلسة، والأولى الالتزام بالوقت مع تطبيق سياسة الحضور
عندما يلاحظ المدرب أن بعض المتدربين يتأخرون دائمًا عن حضور الجلسات، ما التصرف المهني الأمثل الذي ينبغي عليه اتباعه عند بدء الدورة :
دراسة الحالة القائمة على مشكلة حقيقية تُعد من أكثر الاستراتيجيات التدريبية فاعلية؛ لأنها 🟩
✍️تربط المحتوى بواقع عمل المتدرب.
✍️تنمي مهارات التحليل واتخاذ القرار.
✍️تساعد على نقل أثر التدريب إلى الممارسة الفعلية
حضرت معلمة رياض الأطفال دورة تدريبية في الإدارة الصفية، لكنها شعرت بعد انتهاء الدورة أنها لم تستفد كثيرًا. أي من الاستراتيجيات التالية كان يمكن أن يجعل الدورة أكثر فائدة لها :
شكراً لتواجدكم الرائع ، نلتقيكم مع محتوى متجدد بإذن الله 🤝
لا تنسون التفاعل إذا استفدتوا 👍
✅ القيم والانتماء الوطني
السبب:
تضمين مقولات القادة أو رؤية المملكة 2030 في الحقيبة التدريبية يهدف إلى تعزيز الجانب الوجداني لدى المتدربين، مثل:
الانتماء الوطني.
المواطنة.
ترسيخ القيم.
تعزيز الهوية الوطنية.
أما الخيارات الأخرى:
❌ أ) المهارات الحركية: تتعلق بالأداء العملي واستخدام المهارات.
❌ ج) المعرفة التقنية: تتعلق باكتساب المعلومات والمهارات الفنية.
❌ د) التفكير الناقد: يركز على التحليل والتقييم وإصدار الأحكام المبنية على الأدلة، وليس على تعزيز الانتماء.
قاعدة للاختبار:
كل سؤال يربط رؤية المملكة 2030 أو مقولات القادة أو الهوية الوطنية أو المواطنة ⇒ تكون الإجابة غالبًا:
✅ القيم والانتماء الوطني
