مجله کارگزینی kaargozini.ir

✅ تمدید مهلت ثبت‌نام گواهینامه صلاحیت مدیریت مدیران مدارس ⭕️ پیرو اطلاعیه‌های قبلی ثبت‌نام آزمون گواهی صلاحیت مدیریت و با عنایت به درخواست‌های مکرر ادارات کل و متقاضیان، همچنین به‌منظور فراهم نمودن فرصت مناسب برای آن دسته از همکارانی که موفق به تکمیل فرآیند ثبت‌نام نشده‌اند، بدین‌وسیله اعلام می‌گردد: 📌 مهلت ثبت‌نام جهت دریافت «گواهی صلاحیت مدیران عملیاتی»، تا پایان روز جمعه مورخ ۲۹ خردادماه ۱۴۰۵ تمدید می‌گردد. مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

✍️ مدیرکل تأمین اجتماعی یزد: منابع مالی کافی برای پرداخت حقوق خردادماه با احکام جدید فراهم نشده است 🔹حسن زارع، مدیرکل تأمین اجتماعی استان یزد از صدور احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بازنشستگان خبر داد. 🔹 با توجه به شرایط وصول حق بیمه توسط سازمان، تا این لحظه منابع مالی کافی برای پرداخت حقوق خردادماه بر اساس احکام جدید افزایش حقوق فراهم نشده است. مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در ویژه برنامه «دایره قانون» خبرگزاری خانه ملت؛ ✅ دولت پزشکیان تنها دولتی است که عملاً و رسماً با حذف شرکت‌های واسطه موافقت کرده است بابایی کارنامی: 🔹 باید از دکتر پزشکیان برای صدور این دستور تشکر کنم، زیرا تنها دولتی است که رئیس جمهور عملاً و رسماً در فرایند بررسی این طرح صرف نظراز اینکه به نام چه کسی تمام شود، با حذف شرکت‌های واسطه موافقت کرده است؛ البته از حق نگذریم؛ باید اذعان کنم در طول ۶ سالی که بنده در مجلس هستم و به‌عنوان یکی از طراحان این طرح پیگیر آن بودم؛ همیشه از حمایت‌های دکتر قالیباف در مجلس برخوردار بودیم و در نهایت با دستور ایشان یه پیش نویس آماده شد که این پیش نویس در صحن و کمیسیون‌های تخصصی دولت بررسی شده و به زودی تصمیم‌گیری می‌شود؛ که اگر رئیس جمهور نظرش را عوض نکند، فکر نکنم مانع دیگری بر سر راه آن باشد؛ لذا منتظریم ببینیم در روزهای آینده چه اتفاقاتی می‌افتد. مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

فاصله‌ای که هر سال بیشتر می‌شود؛ ✴️ افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی نسبت به سایر صندوق‌ها حدود ۲۰ درصد بیشتر است ! اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی: ▪️طبق مصوبه شورای عالی کار، مستمری حداقل‌بگیران در سال‌جاری ۶۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و مستمری دریافتی سایر سطوح، نسبت به سال قبل به میزان ۴۵ درصد رشد داشته و مبلغ ثابت ۱۵.۵۸۶.۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنان افزوده شده است. ▪️به‌طور متوسط افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، نسبت به سایر صندوق‌ها حدود ۲۰ درصد بیشتر است. مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

به بهانه کنار گذاشته شدن طرح رایگان‌سازی مترو و افزایش ۲۵ درصدی بلیط مترو؛ ❌ ناکارآمدی‌های برون‌سپاری‌ها و واگذاری امور به شرکت‌های خصوصی از جیب مردم روایت ایرنا از پشت پرده به سرانجام نرسیدن طرح رایگان‌سازی مترو؛ ☑️ بخش عمده درآمد بلیت مترو به شرکت فروشنده بلیط اختصاص می‌یابد و صرفاً ۱۰ تا ۱۵ درصد قیمت واقعی بلیت مترو به شهرداری می‌رسد!! آقامیری، عضو شورای شهر تهران: قیمت تمام‌ شده بلیت مترو به سه بخش تقسیم می‌شود: 🔻 یک سوم آن سهم دولت است که باید به عنوان یارانه به شهرداری پرداخت کند. 🔻 یک سوم دیگر طبق مصوبه باید توسط شهرداری به عنوان تخفیف در نظر گرفته شود و از مردم دریافت نشود. 🔻 یک سوم باقی‌ مانده نیز سهمی است که از مردم به عنوان قیمت بلیت دریافت می‌شود. ▪️حالا از همین یک سوم هم بخشی از درآمد عملاً به شرکت‌هایی اختصاص پیدا می‌ کند که فروش بلیت را انجام می‌ دهند. این کار به صورت برون‌ سپاری انجام شده و شرکتی مسئول فروش بلیت در ایستگاه‌هاست. این شرکت نیروهایی را در ایستگاه‌ها مستقر کرده و تجهیزات لازم، دستگاه‌های دیجیتال و سیستم‌ های کنترل بلیت را در اختیار دارد. بنابراین بخشی از درآمد همان یک سوم بلیت عملاً صرف پرداخت هزینه این شرکت و نیروهای آن می‌شود./ شرکتی که با بیش از ۴۰۰ تا ۵۰۰ نیرو در حال انجام این کار است. ▪️بنابراین در نهایت چیزی حدود کمتر از هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان درآمد خالص از فروش بلیت برای شهرداری باقی می‌‌ماند. این رقم در واقع حدود ۱۰ تا ۱۵ درصد قیمت واقعی بلیت مترو است که باید از مردم دریافت شود. 💢 مشاهده متن کامل خبر: https://kaargozini.ir/?p=310 مجله کارگزینی ble.ir/join/BJxtw3S15b

تشریح آخرین اقدامات دولت در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ رفیع‌زاده: ☑️ در این پیشنهاد دنبال آن هستیم که شرکت‌های واسطه که برخی از هزینه‌های بالاسری به این شرکت‌ها داده می‌شود، حذف شود و دستمزد این کارکنان به صورت مستقیم به آنان پرداخت شود. مجله کارگزینی ble.ir/join/BJxtw3S15b

اطلاعیه استانداری یزد: استان یزد فردا تعطیل شد/ امتحانات برگزار می‌شود مدیرکل مدیریت بحران استان یزد: 🔹 با توجه به مصوبات کارگروه مدیریت شرایط اضطرار وقوع پدیده گرد و غبار و افزایش غلظت آلاینده ها و به دلیل افزایش شدید آلودگی هوا و غلظت بالای گرد و غبار، کلیه ادارات، بانک‌ها به جز شعب منتخب، در روز سه شنبه ۱۹ خرداد در شهرستان های اردکان، اشکذر، بافق، بهاباد، تفت، زارچ، مهریز، میبد و‌ یزد تعطیل می‌باشند. 🔹دستگاه‌های امدادی، خدمات‌رسان و ضروری از جمله اورژانس، آتش‌نشانی، نیروی انتظامی، آب، برق، گاز و بیمارستان‌ها به فعالیت خود ادامه خواهند داد. 🔹 باتوجه به فصل برگزاری امتحانات مدارس، دانشگاه‌ها و سایر مراکز آموزشی، برنامه امتحانات مطابق تقویم آموزشی بدون تغییر برگزار خواهد شد. مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

✅ اطلاعیه استانداری البرز در خصوص نحوه فعالیت دستگاه های اجرایی اطلاعیه مهم معاونت توسعه منابع و مدیریت استانداری البرز 🔹 بر این اساس، فعالیت کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی مستقر در استان البرز از روز سه‌شنبه ۱۹ خرداد ۱۴۰۵ تا اطلاع ثانوی با حداقل ۵۰ درصد کارکنان به‌صورت حضوری خواهد بود. 🔸در این ایام، اولویت برخورداری کارکنان از دورکاری به‌ترتیب برای افراد دارای معلولیت، بانوان به‌ویژه بانوان باردار یا دارای فرزند معلول یا فرزند شش ساله و کمتر و همچنین کارکنان دارای بیماری‌های خاص خواهد بود. 🔹 واحدهای پشتیبان ستادی و فنی بانک‌ها با حداقل ۵۰ درصد نیروها فعال خواهند بود و تمامی شعب بانک‌ها در استان البرز، همچنین شعب ارزی و شعب دارای صندوق امانات، فعال بوده و به مردم خدمات ارائه خواهند کرد. مدیران شعب نیز می‌توانند با برنامه‌ریزی دقیق، با حداقل ۵۰ درصد نیروهای شاغل در شعب، روند خدمت‌رسانی را ادامه دهند. 🔸واحدهای عملیاتی دستگاه‌های خدمات‌رسان و شهرداری‌ها، مراکز درمانی، نهادهای نظامی، انتظامی و امنیتی و مدیران روابط عمومی ها از شمول این بخشنامه مستثنی هستند. 🔹فعالیت آموزشی مدارس در استان البرز بر اساس اعلام وزارت آموزش و پرورش برابر دستورالعمل های اعلامی اقدام می شود . 🔹تمامی رده‌های مدیریتی استان البرز از شمول این بخشنامه مستثنی بوده و باید در محل کار حضور داشته باشند. مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

#فوری ✅ اطلاعیه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص نحوه تعیین درصد حضور کارکنان استان‌های مختلف در شرایط اضطرار ➕ بخشنامه‌های مرتبط https://shenasname.ir/?p=82775 مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

🔴 سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: اختیار مدیریت حضور کارکنان در شرایط اضطرار با استانداران است 🔹به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، بر اساس بند (3) بخشنامه شماره ۸۸۴۸ مورخ ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵، به منظور تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، استانداران مجاز هستند در شرایط اضطرار در خصوص تعیین درصد حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی بر اساس بخشنامه شماره 107357 به تاریخ 14 اسفندماه 1404، اتخاذ تصمیم کنند. مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

رأی اصلاحی جدید دیوان عدالت اداری چه می گوید؟ ✍️ تعیین مرجع صالح به رسیدگی اختلافات مربوط به عنوان شغلی 🔰 مطابق رأی جدید، بین مرجع صالح به رسیدگی اختلافات میان کارگر و سازمان تأمین اجتماعی راجع به اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست ارسالی بیمه و مرجع صالح به رسیدگی اختلافات ناشی از قرارداد کار منعقده تفاوت دیده شده است. صلاحیت رسیدگی سازمان تأمین اجتماعی ▪️در مواردی که کارگر خواستار اصلاح عنوان شغلی مندرج در لیست بیمه ارسالی از سوی کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی می‌شود و اختلاف در عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار وجود ندارد سازمان تأمین اجتماعی در راستای در راستای آیین‌نامه اجرایی ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی و به عنوان یکی از اختلافات میان بیمه‌شدگان و سازمان تأمین اجتماعی دارای صلاحیت رسیدگی به موضوع است. صلاحیت مراجع حل اختلاف کار ▪️برمبنای بند (الف) ماده ۱۰ قانون کار قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی نوع کار یا حرفه یا وظیفه‌ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد، باشد. بنابراین رسیدگی به دعاوی مربوط به درخواست اصلاح عنوان شغلی مندرج در قرارداد، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار می باشد. 💢 مشاهده متن رأی اصلاحی: https://shenasname.ir/?p=82754 💢 مشاهد متن رأی قبلی: https://shenasname.ir/?p=8791 🟧مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

ابزار نحوه محاسبه مستمری متناسب‌سازی شده بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ راه‌اندازی شد مجله کارگزینی- همزمان با صدور احکام افزایش سالانه و متناسب‌سازی ۱۴۰۵ حدود ۵ میلیون نفر و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر تأمین اجتماعی، برای اولین بار و با هدف ارتقای پاسخگویی و شفاف‌سازی و راهنمایی ذینفعان، ابزار نحوه محاسبه مستمری متناسب‌سازی شده بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی منتشر شد. 💢 لینک مشاهده: https://shenasname.ir/?p=82726 🟪 کارگزینی دات آی‌آر t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

📸 اینفوگرافی/ نحوه اعمال افزایش سالیانه و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی با مثال محاسبه 🔸احکام جدید بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان، صادر و از روز عصر امروز (یک‌شنبه ۱۷ خرداد ۱۴۰۵) امکان مشاهده، دریافت و چاپ نسخه معتبر حکم حقوقی کلیه بازنشستگان و مستمری‌بگیران از طریق اپلیکیشن تأمین من و همچنین سامانه خدمات غیرحضوری https://es.tamin.ir فراهم است و نیاز به مراجعه حضوری به شعب برای دریافت حکم حقوقی نیست. 🔸در صورت هرگونه سوال، ابهام و یا اعتراض به احکام صادره، مستمری‌بگیران گرامی میتوانند از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی https://1420.tamin.ir/ درخواست و اعتراض خود را ثبت و با دریافت کد پیگیری به صورت پیامکی، فرایند رسیدگی را بدون نیاز به مراجعه حضوری دنبال نمایند. همچنین این مرکز با شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره از سراسر کشور از طریق تلفن ثابت یا تلفن همراه آماده ارایه راهنمایی است. مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

نحوه افزایش مستمری و اجرای آخرین مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ 🔸میزان افزایش مستمری مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر و سایر سطوح مزدی مطابق مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و همچنین مصوبه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای‌عالی کار به شرح زیر تعیین شده است: الف) مستمری حداقل‌بگیران ۶۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و مبلغ آن در سا‌ل‌جاری ۱۶۶،۲۵۵،۵۰۰ریال می‌باشد. ب) مستمری دریافتی سایر سطوح، نسبت به سال قبل به میزان ۴۵درصد افزایش یافته و بعلاوه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنان افزوده شده است. 🔸با اجرای آخرین مرحله در سال ۱۴۰۵طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تأمین اجتماعی می‌بایست متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسب‌سازی را در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران مشمول، اجرایی کرده است. در اجرای این بند قانونی، متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر، به منظور تحقق هدف نهایی قانونگذار مبنی بر رسیدن به 90درصد نسبت مستمری زمان برقراری، طی مرحله اول سال ۱۴۰۳ (۴۰ درصد)، مرحله دوم سال ۱۴۰۴ (۳۰ درصد) و در سال ۱۴۰۵ در سومین گام (۳۰ درصد باقیمانده)، تکمیل و اجرا گردید. با یادآوری این نکته که متناسب‌سازی به معنای پرداخت مبلغ یکسان به کلیه افراد نیست، متناسب سازی به‌ گونه‌ای محاسبه و اجرا شده که مستمری سال‌جاری فرد با لحاظ متناسب‌سازی، از ۹۰درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نباشد. به این ترتیب، مبلغ متناسب‌سازی به مستمری ماهانه مشمولان اضافه شده و از کاهش سطح برخورداری این گروه در مقایسه با میزان دریافتی در زمان برقراری مستمری، جلوگیری می‌شود. این فرمول دقیقاً عین حکم قانون‌گذار (جزء (۲) بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت) می‌باشد . 🔗 مطالعه مشروح خبر: https://news.tamin.ir/News/Item/199390 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2216297958C6c951dd668

🔵 احکام جدید بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی صادر شد/ دریافت احکام از عصر امروز 🔸احکام افزایش سالانه و متناسب‌سازی ۱۴۰۵ حدود ۵ میلیون نفر و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر تأمین اجتماعی صادر شد و در دسترس قرار گرفت. توضیحات لازم درخصوص روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه ۱۴۰۵ و نیز اعمال متناسب‌سازی مرحله سوم بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی با هدف شفاف‌سازی و آگاهی ذینفعان، به این شرح ارائه می‌شود: 🔗 مطالعه مشروح خبر: https://news.tamin.ir/News/Item/199390 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2216297958C6c951dd668

طی گزارش باشگاه خبرنگاران جوان؛ ☑ ادعای احتمال افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی همانند سایر صندوق‌های بازنشستگی https://shenasname.ir/?p=82707 مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8

در دیدار معاون شهردار تهران با رفیع زاده مطرح شد؛ ✳️ وجود شکاف حقوقی بین کارکنان ثابت (رسمی) و قراردادی/ شهرداری تهران اعتبارات مورد نیاز برای پرداخت فوق‌العاده خاص را در بودجه سال ۱۴۰۵ پیش‌بینی کرده است 💢 مشاهده جزییات بیشتر خبر: https://shenasname.ir/?p=82722 مجله کارگزینی t.me/+FJUBX8mUzwszM2M8