Профсоюзная молодёжь 4 Регион
前往频道在 Telegram
Самые интересные новости из профсоюзной жизни молодёжи 4 Региона. Наш сайт: https://grodno.1prof.by Инстаграм: https://www.instagram.com/profsoiuz_grodno1prof.by Тик-ток: https://www.tiktok.com/@grodnoprofwork
显示更多211
订阅者
无数据24 小时
-37 天
-830 天
数据加载中...
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+57
在0个频道中
六月 '260
在0个频道中
Get PRO
五月 '260
在0个频道中
Get PRO
四月 '260
在1个频道中
Get PRO
三月 '260
在2个频道中
Get PRO
二月 '260
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+35
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+9
在0个频道中
Get PRO
十一月 '250
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+1
在1个频道中
Get PRO
九月 '250
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+66
在2个频道中
Get PRO
七月 '250
在2个频道中
Get PRO
六月 '25
+71
在3个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 31 七月 | 0 | |||
| 30 七月 | 0 | |||
| 29 七月 | 0 | |||
| 28 七月 | 0 | |||
| 27 七月 | 0 | |||
| 26 七月 | 0 | |||
| 25 七月 | 0 | |||
| 24 七月 | 0 | |||
| 23 七月 | 0 | |||
| 22 七月 | 0 | |||
| 21 七月 | 0 | |||
| 20 七月 | 0 | |||
| 19 七月 | 0 | |||
| 18 七月 | 0 | |||
| 17 七月 | +1 | |||
| 16 七月 | 0 | |||
| 15 七月 | 0 | |||
| 14 七月 | 0 | |||
| 13 七月 | 0 | |||
| 12 七月 | 0 |
频道帖子
Repost from Гродненщина.Образование.Профсоюз
Куда поступают самые умные?! Министрество образования вывело самые высокие проходные
| 2 |  📈 Стало известно, сколько зарабатывают бюджетники в Беларуси
☝️ В июне 2026 г. средняя зарплата в бюджетных организациях составила 2517,1 руб. Это на 114,9 руб., или на 4,8% больше, чем в мае 2026 г. Реальная зарплата, рассчитываемая с поправкой на инфляцию, за это время выросла на 4,5%. Такие данные приводит Белстат.
➡️ Средняя зарплата медиков - по ссылке | 50 |
| 3 |  Еще раз о надбавках за сложность и напряженность
Главный специалист отдела социально-экономической работы БПРЗ Ирина Павлова отвечает на наиболее часто задаваемые вопросы.
☝️ Специалист напоминает, что надбавка за сложность и напряженность работы относится к стимулирующим выплатам (Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»). Условия установления надбавки определены постановлением Министерства здравоохранения от 13 июня 2019 г. № 53 «О стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций».
➡️ Кто принимает решение о размере и может ли в течение года меняться размер надбавки за сложность и напряженность работы? Чем это определяется?
➡️ Может ли наниматель лишить работника надбавки за сложность и напряженность работы?
➡️ Какой размер надбавки за сложность и напряженность работы устанавливается за работу сверх продолжительности рабочего времени по основной работе?
➡️ Имеет ли ограничение размер данной надбавки? | 49 |
| 4 |  +3⚡Делимся яркими видеороликами областных профсоюзных организаций, которые приняли участие в конкурсе «ЗОЖ в кадре: профсоюзный вклад в здоровье нации» в рамках областного спортивного мероприятия «Молодежные игры»
🔥Каждое видео — отражение активного образа жизни, единства и поддержки здоровых привычек среди молодёжи и работников предприятий региона.
Вдохновляйтесь примерами, принимайте участие в спортивных и оздоровительных активностях, ведь здоровье — главный капитал каждого из нас! Будьте активны, сильны и здоровы! 💜 | 55 |
| 5 |  +6🏆 Подведены итоги конкурса «Наш дружный женский коллектив — ОПОРА, СИЛА, ПОЗИТИВ!»
Объявляем результаты конкурса газеты «Беларускi Час» для женских коллективов организаций, оформивших ведомственную подписку на газету на II полугодие 2026г.
✅ В конкурсе были предусмотрены 3 номинации:
🔸«Зрительские симпатии»
Победитель определен по итогам народного интернет-голосования на сайте газеты
Им стал коллектив ППО аппарата управления УП "Гроднооблгаз"
🔸«Выбор редакции» Номинацию присудила редакция «Беларускага Часу»
Победили: ППО филиала «Гродненские электрические сети» и ППО ГУ «Администрация СЭЗ «Минск»
🔸«Выбор фортуны»
Победителей определил случайный выбор
Ими стали коллективы ППО Дятловского РУП ЖКХ, ППО РУП «Гродненское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру» и ППО ОАО «Большая Крыница»
💥Победители в каждой номинации получают денежный приз — 400 рублей!
Поздравляем и благодарим всех участниц! Пусть ваши коллективы остаются опорой, силой и источником позитива! | 55 |
| 6 |  📢 Важная новость для студентов старших курсов!
Принято постановление Министерства труда и социальной защиты от 22.04.2026 № 24, которое упрощает официальное трудоустройство во время учебы.
📝 Внесены изменения в квалификационные характеристики Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). Это позволит принимать на работу студентов старших курсов учреждений высшего образования (после 2-го или 3-го курсов) по ряду востребованных должностей.
Где можно будет работать:
⚙️ Выпуск 1 «Должности служащих для всех видов деятельности» (32 позиции):
Бухгалтер, инженер-программист, юрисконсульт, экономист, документовед, инспектор по кадрам, специалист по закупкам, переводчик, тестировщик ПО, а также администратор сетей, архивист-реставратор, зоолог, палеограф и др.
🏭 Выпуск 6 «Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке» (4 позиции):
Инженер-исследователь, техник-лаборант, техник по эксплуатации и ремонту оборудования, техник-энергетик.
🗺 Выпуск 21 «Должности служащих, занятых геодезией и картографией» (4 позиции):
Специалист по кадастру и ГИС, техник-аэрофотограмметрист, техник-картограф, техник по кадастру и ГИС
Всего — 40 должностей. Полный перечень доступен на официальном сайте Минтруда и соцзащиты.
✅ Постановление вступает в силу с 24 июля 2026 года. | 59 |
| 7 |  Из студенческой аудитории на работу. Кем может стать студент 2 и 3 курса уже сейчас?
В Беларуси с 10 июля 2026 г. изменили квалификационные требования к специалистам по 30 должностям, предусмотренным в 8 выпусках ЕКСД для различных отраслей.
Так, студенты, окончившие 3 курса могут стать:
✅ В сфере образования — Социальным педагогом
Уже после 2 курсов вуза студента можно взять в учреждение образования
✅ аккомпаниатором,
✅ инструктором по физкультуре,
✅ концертмейстером,
✅ культорганизатором,
✅ музыкальным руководителем,
✅ педагогом-организатором,
✅ секретарем учебной части.
По материалам: ЭГ | 44 |
| 8 |  🔐 Кибербезопасность - это не про технологии. Это про вас
❌ Никогда не сообщайте коды из СМС.
❌ Никогда не переходите по ссылкам из подозрительных сообщений.
❌ Никогда не устанавливайте приложения, которые просят «специалисты техподдержки».
✅ Всегда кладите трубку и перезванивайте сами по номеру с карты
@moladz_by_official #Безопасность_инфо | 46 |
| 9 |  Как молодому педагогу в Беларуси заработать больше со старта?
В университете существует негласное правило: «Сначала ты работаешь на зачетку, а потом зачетка работает на тебя». Но диплом с отличием будет отличным помощником и в начале трудового пути.
✅ В обычных условиях, чтобы получить II квалификационную категорию, молодой школьный учитель обязан отработать в должности не менее 2 лет.
Но для отличников есть бонус.
Согласно части третьей пункта 19 Инструкции о порядке проведения аттестации педагогических работников системы образования, утвержденной Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22.08.2012 N101, специалисты, получившие диплом о высшем или среднем специальном образовании с отличием, допускаются к аттестации на присвоение II категории без учета стажа работы.
✨ Что это значит на практике? ✨
Вы можете подать заявление на аттестацию уже в первый год своей работы. Как только вам присвоят категорию, и бухгалтерия начнет начислять повышенный оклад. | 52 |
| 10 |  ❓ Какие льготы и преференции обеспечивает государство молодым специалистам
Статус молодого специалиста в Беларуси даёт выпускникам учреждений образования право на гарантированные льготы и выплаты. К слову, многие ошибочно полагают, что это касается только тех, кто окончил вуз. Не совсем так: молодым специалистом в нашей стране признают того, кто завершил обучение на дневной форме за счёт госбюджета, а также имеет направление на работу, выданное комиссией по распределению.
Читайте также ⬇️
▫️ 1 августа более 50 тыс. молодых специалистов отправятся на свои первые рабочие места | 53 |
| 11 |  ✔️ Гарантии трудового комфорта: какие льготы и преференции обеспечивает государство молодым специалистам
Статус молодого специалиста в Беларуси дает выпускникам учебных заведений право на гарантированные льготы и выплаты.
📎 Памятка для тех, кто вскоре впервые начнет писать свою трудовую историю.
ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ| САЙТ| ПОДПИСАТЬСЯ | ПОДПИСКА НА ГАЗЕТУ | MAX | 49 |
| 12 |  ⚡️В Беларуси утвердили новые правила обеспечения спортсменов и тренеров инвентарём и экипировкой
➡️В Беларуси утвердили новый порядок обеспечения спортивной одеждой, обувью и инвентарём спортсменов и тренеров. Соответствующую инструкцию одобрило Министерство спорта 2 июля 2026 года, а документ уже официально опубликовали на Национальном правовом интернет-портале.
🟢Новые правила касаются училищ олимпийского резерва, спортивных классов в суворовских училищах, специализированных учебно-спортивных учреждений, а также центров олимпийской подготовки, где тренируются спортсмены к молодёжным и юниорским международным соревнованиям. Кроме того, инструкция распространяется на детско-юношеские спортивные школы и специализированные школы олимпийского резерва, которые входят в структуру клубов по разным видам спорта.
Подробнее читайте здесь 🔍
Inst 📱 |TikTok 📱 |Vk 📱 |Ok 📱 | 60 |
| 13 |  📲Памятка для блогера: как снимать видео, чтобы не нарваться на неприятности
Сегодня блогером может назвать себя практически каждый. 🤳Достаточно смартфона, аккаунта в социальной сети и желания делиться происходящим с аудиторией. Одни снимают обзоры кафе, другие ведут прямые эфиры из автомобиля, третьи записывают пранки или рассказывают истории из жизни знакомых💭.
☝️Однако в погоне за лайками и просмотрами авторы контента часто забывают, что свобода в интернете заканчивается там, где начинается уголовный или административный кодекс.
Что грозит блогерам за незаконный контент? 👈
ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ| САЙТ| ПОДПИСАТЬСЯ | ПОДПИСКА НА ГАЗЕТУ | MAX | 61 |
| 14 |  Что должен сделать наниматель при приеме на работу молодого специалиста?
👇Если к вам по распределению прибыл молодой специалист, наниматель обязан:
✅ принять его на работу в соответствии со свидетельством о направлении
✅заключить трудовой договор (контракт) в письменной форме и оформить прием приказом
✅не устанавливать предварительное испытание
✅ ознакомить работника под подпись с должностной инструкцией, условиями труда и оплаты, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии)
✅ провести вводный инструктаж по охране труда
✅оформить трудовую книжку (если это первое место работы) либо внести в нее необходимые сведения
✅ оформить и в дальнейшем выдать страховое свидетельство (если это первое место работы)
✅разъяснить права и обязанности работника | 49 |
| 15 |  ⚡(Не)обдуманное решение
Если права молодых специалистов нарушил наниматель, им поможет профсоюз. А если сами ребята, приняв необдуманное решение, лишили себя положенных гарантий? Даже в такой ситуации можно рассчитывать на поддержку! В этом на своем опыте убедились двое начинающих работников здравоохранения Гродненщины.
✏️Во время мониторинга инспектор по социально-экономической работе областной организации отраслевого профсоюза Валентина Гордиевская обратила внимание, что молодые специалисты, которые после армии вернулись в учреждение, не получают положенные данной категории работников выплаты. | 54 |
| 16 |  ‼️ СУЩЕСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ИЗМЕНИЛИСЬ. УВОЛЯТ ЛИ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА, ЕСЛИ ОТКАЖЕТСЯ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТУ?
📌 В организации переносят начало рабочего дня с 09:00 на 08:00. Может ли наниматель уволить молодого специалиста за отказ продолжить работу в связи с изменением существенных условий труда?
🔴 На вопрос отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ольга Юрашевич. | 10 |
| 17 |  ❔Прием на работу молодого специалиста: что должен сделать наниматель?
При приеме на работу молодого специалиста по распределению, наниматель обязан выполнить ряд действий.🧡
➡️ Разбирались
ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ| САЙТ| | 65 |
| 18 |  +4🤩💥В Гродненском районе прошли «Молодежные игры»
🔜 Мероприятие объединило более 140 представителей 14 отраслевых профсоюзных организаций, чтобы доказать: профсоюзная молодежь - это не только труд, но и спорт, креатив и командный дух💪.
🔥Главное событие дня - определение сильнейшей команды в общем зачете.
🥇По итогам напряженной борьбы первое место завоевала Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников леса и природопользования.
🥈Вторыми стали представители профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания, третьими - команда профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности.
ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ| САЙТ| ПОДПИСАТЬСЯ | ПОДПИСКА НА ГАЗЕТУ | MAX | 73 |
| 19 |  ⚡⚡Победителями первых Молодежных игр Гродненского областного объединения профсоюзов стали:
🥇место - Гродненская областная организация Белорусского профсоюза леса и природопользования
🥈место - Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания
🥉место - Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности
Поздравляем победителей и призеров👍
📌 Не пропустите: большой фоторепортаж совсем скоро выйдет на нашем сайте. | 62 |
| 20 | конкурс девизов «Профсоюзная молодежь за ЗОЖ!»
anonymous poll
9. Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников леса и природопользования
▫️ 0%
10. Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательст
▫️ 0%
11. Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности
▫️ 0%
12. Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности
▫️ 0%
13. Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций
▫️ 0%
14. Гродненская областная организация Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»
▫️ 0%
👥 Nobody voted so far. | 50 |
