Что с работой?
前往频道在 Telegram
Канал о том, как меняется работа — и что с этим делать нам с вами. Рынок труда, зарплаты, увольнения, новые законы, удаленка, ИИ, профессии и поиск работы. Помогаем с профориентацией и карьерными траекториями. Мы в макс: https://max.ru/channel_tkrf
显示更多未指定国家未指定类别
240
订阅者
无数据24 小时
+157 天
+1530 天
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+240
在3个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 12 十月 | +4 | |||
| 11 十月 | 0 | |||
| 10 十月 | +1 | |||
| 09 十月 | +14 | |||
| 08 十月 | 0 | |||
| 07 十月 | 0 | |||
| 06 十月 | +1 | |||
| 05 十月 | 0 |
频道帖子
По данным РИА Рейтинг за первое полугодие 2026 года, Анадырь возглавил рейтинг российских городов по средней зарплате после вычета НДФЛ.
Топ-5 городов:
- Анадырь — 238,6 тыс. ₽
- Москва — 194 тыс. ₽
- Новый Уренгой — 180,3 тыс. ₽
- Салехард — 170,1 тыс. ₽
- Магадан — 168,4 тыс. ₽
Но высокая ЗП - не гарант достойного уровня жизни. На Севере значительно дороже многие товары и услуги.
По покупательной способности зарплат лидирует Новый Уренгой — среднего заработка здесь хватает почти на шесть фиксированных потребительских наборов.
Исследование учитывает работников крупных и средних предприятий.
| 2 | Минобрнауки подготовило проект новых правил приёма в университеты.
Если студента отчислили за дисциплинарные нарушения, он не сможет повторно поступить в тот же вуз в течение пяти лет после исключения.
При этом запрет не будет распространяться на тех, кто ушёл по собственному желанию. Поступление в другие университеты также не ограничивается.
Новые правила могут вступить в силу 1 марта 2027 года.
Пока это только проект приказа, который проходит общественное обсуждение.
Выбираем профессию ответственно, учимся усердно. | 5 |
| 3 | Минтруд обновил перечень работ, запрещённых для несовершеннолетних. Вместо прежнего списка из 2198 профессий и видов работ новый документ содержит 69 категорий ограничений.
Главное изменение — запреты будут зависеть прежде всего от условий труда и производственных рисков, а не только от названия профессии.
Это позволит работодателям привлекать подростков к большему числу видов работ, если условия соответствуют требованиям безопасности.
При этом работа во вредных и опасных условиях по-прежнему останется под запретом.
Новые правила вступят в силу 1 марта 2027 года. | 7 |
| 4 | Директор-распорядитель МВФ Кристалина Георгиева на ежегодных встречах МВФ и Всемирного банка в Бангкоке заявила, что развитие ИИ может повлиять на 40% рабочих мест в мире, а в развитых странах — на 60%.
По оценке МВФ, уже около 10% рабочих мест в США требуют навыков работы с ИИ. Рутинные функции постепенно сокращаются, а требования к квалификации меняются.
Президент Сингапура Тарман Шанмугаратнам отдельно обратил внимание на сокращение возможностей трудоустройства выпускников.
Но пока не паникуем: 40% и 60% — оценки потенциального воздействия ИИ, а не прогноз массовых увольнений такого масштаба. | 15 |
| 5 |  По данным Statistics Canada, в сентябре 2026 года занятость в Канаде сократилась на 68 тысяч человек.
Основные показатели:
- Минус 68 тыс. занятых за сентябрь:
По отраслям: образование (−35 тыс.), здравоохранение (−23 тыс.) и промышленность (−13 тыс.). В сумме это −71 тысяча, но в других отраслях занятость могла вырасти, частично компенсировав снижение.
- Безработица выросла с 6,4% до 6,5%.
- Занятость молодёжи 15–24 лет сократилась на 48 тыс.
Почему это нам важно: статистика показывает, что ослабление рынка труда затрагивает не только технологические компании, но и традиционные отрасли, включая образование и здравоохранение - и это общемировой тренд. Готовимся. | 21 |
| 6 |  ИИ всё лучше справляется с рутинными офисными задачами, но заменить физический труд гораздо сложнее.
Эксперт «Опоры России» Елена Лимонова в материале «Коммерсанта» прогнозирует, что ИИ может снизить спрос на специалистов, занимающихся обработкой данных и типовой аналитикой.
При этом сварщики, электрики, водители и производственные рабочие сохранят востребованность.
В результате рабочие специальности могут оказаться перспективнее некоторых офисных профессий.
А вы согласны с таким прогнозом? | 110 |
| 7 | #HireFire Стриминговый гигант Netflix планирует уволить примерно 5% персонала — это около 800 человек из 16 тысяч сотрудников компании.
О возможных сокращениях сообщило агентство Reuters со ссылкой на Puck News. Официальное объявление может последовать уже на следующей неделе.
Какие подразделения затронут увольнения, пока неизвестно. Netflix пересматривает направления развития бизнеса на фоне усиливающейся конкуренции на рынке стриминговых сервисов. Однако конкретные причины возможных сокращений компания не раскрыла. | 30 |
| 8 | Основатель компании Amazon в интервью Fox News заявил, что ИИ настолько повысит производительность труда, что люди смогут работать всего 3 дня в неделю и при этом обеспечивать семью.
Более того, по его мнению, некоторым семьям будет достаточно дохода одного человека вместо двух.
Миллиардер уверен, что ИИ скорее всего приведёт к дефициту кадров. Люди смогут позволить себе меньше работать, поэтому компаниям станет сложнее находить сотрудников.
Правда, есть нюанс: журналист Fox News напомнил Безосу, что Amazon за последний год сократил около 30 000 корпоративных должностей. Безос объяснил это последствиями активного найма после пандемии.
Когда именно наступит трехдневное прекрасное далеко, предприниматель не уточнил.
А вы бы согласились работать 3 дня в неделю, сохранив нынешнюю зарплату? | 35 |
| 9 | С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила стажировок. Закон уже принят (№ 246-ФЗ от 26.07.2026).
Что нового:
- Стажировку нужно будет оформлять по срочному трудовому договору.
- Зарплата — не ниже МРОТ при полной занятости.
- Стажёрам положены оплачиваемые больничные, отпуск и страховой стаж.
- Работодатель обязан организовать наставничество.
- Максимальная продолжительность стажировки — 6 месяцев.
Новые правила касаются студентов, выпускников и проходящих профессиональное обучение. Стажировка должна быть связана с получаемой или полученной специальностью.
Eсли после стажировки сотрудника примут на постоянную работу в ту же компанию, устанавливать испытательный срок нельзя. | 306 |
| 10 |  Забирайте в заметки - как провести идеальный отпуск. | 79 |
| 11 | И снова #HireFire : DNB Cокращает около 400 рабочих мест в подразделении Technology & Services. Банк прямо связывает решение с увеличением инвестиций в ИИ-агентов и цифровые решения. Часть операций, которые прежде выполняли люди, уже передается автоматизированным системам. Сокращения должны пройти в IV квартале 2026 года.
Гендиректор Кьерстин Бротен сформулировала происходящее предельно ясно: ИИ меняет и способ работы банка, и способ предоставления услуг клиентам.
Ну хоть кто-то сказал про ИИ прямо. | 69 |
| 12 | И еще одна новость #HireFire.
Изначально компания Electrolux планировала сократить в Италии около 1 700 сотрудников, но передумала. После переговоров с профсоюзами и правительством план смягчили: теперь речь идет примерно о 1 250 добровольных уходах в течение 3 лет.
Под программу попадут около 650 рабочих и 600 офисных сотрудников. Принудительных увольнений, по данным профсоюзов, не будет — сотрудникам предложат компенсации и другие меры поддержки.
Причина реструктуризации — слабый спрос на бытовую технику в Европе, высокая конкуренция и рост издержек. | 62 |
| 13 | Еще один кейс из рубрики #HireFire - на этот раз из Прибалтики.
Авиакомпания airBaltic готовится сократить 500–700 сотрудников. Сокращения могут затронуть базы в Риге, Вильнюсе и Таллине. АirBaltic находится в процедуре реструктуризации и пытается снизить долг, парк и объем перевозок. Для пилотов и бортпроводников обсуждается в том числе вариант сокращенной занятости; окончательная структура компании должна определиться к середине октября.
Это не профилактическая оптимизация: airBaltic получила доступ к €140 млн из пакета финансирования на €350 млн и перестраивает бизнес в условиях финансового кризиса. | 51 |
| 14 |  #Вакансиядня: в Москве ищут руководителя маркетинга для сети ферм альпак.
Зарплата — 300–450 тыс. ₽ на руки.
Формат работы — гибридный.
В задачи входят маркетинговая стратегия, рост выручки, развитие бренда и привлечение посетителей.
Ключевые требования: более 6 лет опыта управления маркетингом в крупных сетевых компаниях — retail, HoReCa, event или услуги; опыт работы с блогерами, инфлюенсерами, медиа и креативными агентствами; запуск новых продуктов и направлений; реальные кейсы роста выручки, привлечения клиентов и работы с LTV.
Желающим сюда. | 39 |
| 15 |  #HireFire Британская корпорация BBC проводит масштабную программу экономии: под сокращения попадают новости, региональное радио и технологические команды.
В технологическом подразделении закрываются около 280 позиций, из них 110 — через принудительные увольнения. Ранее BBC уже объявила о сокращении примерно 550 рабочих мест в новостях, региональных подразделениях, телевидении и радио.
Общая цель — сократить до 2 000 сотрудников и сэкономить около £500 млн к 2028 году.
Причина — ухудшение финансового положения BBC и снижение реальной стоимости доходов от лицензионного сбора. Параллельно корпорация переводит часть контента в digital-first формат и пересматривает работу традиционных телеканалов и радио. | 31 |
| 16 |  По данным Коммерсанта, за январь–август число резюме в бьюти сфере выросло на 10% год к году, а в августе — на 17%. В фитнес-индустрии рост еще заметнее: резюме +28%, при этом вакансий стало на 17% меньше. Одна из причин — налоговые риски работы с самозанятыми: 56% фитнес-клубов, по данным отраслевой ассоциации, не работают с ними именно из-за них.
Хоть частники и возвращаются в найм, устроиться не так-то и легко: в августе на одну вакансию в бьюти и фитнесе приходилось уже около 10 резюме. И посоревноваться есть ради чего: квалифицированным парикмахерам предлагали в среднем 118,1 тыс., косметологам — 112,1 тыс., тренерам — 81,4 тыс. руб. | 28 |
| 17 |  Еще один судебный кейс подоспел: нельзя объявить подразделение сокращаемым и одновременно нанимать туда новых людей.
Появилось показательное дело: сотрудница оспорила увольнение по сокращению и доказала, что оно фактически использовалось для избавления именно от нее. Одним из ключевых аргументов стало то, что в период «сокращения» работодатель продолжал искать и принимать работников в то же подразделение. Суд признал увольнение незаконным. | 22 |
| 18 | А вот и #HireFire российской действительности наконец:
Группа Concept Group, развивающая бренды Concept Club, Acoola и Infinity Lingerie, второй раз за год меняет гендиректора на фоне сокращения сети - 1 октября им стал Александр Орлов. Владелец группы — АФК «Система» — ищет управленческую модель, которая позволит снизить расходы без ущерба для бизнеса. Смена руководства происходит на фоне падения спроса: количество покупок одежды и обуви в январе–мае снизилось примерно на 10% год к году, а fashion-ритейлеры продолжают пересматривать размеры сетей.
Конструкторское бюро «Стрелка» тоже получило нового гендиректора - его возглавил Александр Чеботарев, главный управляющий директор ВЭБ.РФ. Предыдущий гендиректор Кристина Ишханова остается в компании партнером и возглавит практику стратегического консалтинга и пространственного развития. Задача нового руководителя — расширить профиль «Стрелки» от исследований и стратегии к архитектуре и комплексному городскому развитию. | 20 |
| 19 |  #HireFire 1 октября 2026 совет директоров Airbus возглавила испанка Ампаро Мораледа. Она сменила Рене Оберманна и стала первой женщиной на этом посту, а также первым председателем Airbus не из Франции или Германии.
Срок нынешнего главы Airbus Гийома Фори заканчивается в 2028 году, однако решение о преемнике может появиться уже в 2027-м. Одним из основных кандидатов считается руководитель самолетостроительного подразделения Ларс Вагнер. | 21 |
| 20 |  Россия готовит системный канал для привлечения работников из Индии. Госдума одобрила ратификацию межправительственного соглашения, регулирующего временную работу граждан Индии в России и россиян в Индии. Документ, в частности, закрепляет принцип недискриминации: условия оплаты труда иностранного работника не должны быть хуже условий для граждан принимающей страны на сопоставимой работе. Сейчас это еще не окончательно вступившая в силу норма — после Госдумы требуется завершение процедуры ратификации.
На 2026 год потребность в индийских работниках по визовой квоте оценивается более чем в 90 тыс. разрешений — Индия вышла на первое место среди визовых стран. На втором месте - Китай (89к разрешений). | 18 |
