-stanik
الذهاب إلى القناة على Telegram
📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام -stanik
تُعد قناة -stanik (@stanik_life) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 11 765 مشتركاً، محتلاً المرتبة 22 717 في فئة المراهنة والكازينو والمرتبة 54 372 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 11 765 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 22 سبتمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -225، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -3، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 0%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً N/A% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 0 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 0 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 0.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل пишите, вкладка, забери, кика, проверь.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Принимаю всех сразу
@stanik по всяким вопросам”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 23 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة المراهنة والكازينو.
11 765
المشتركون
-324 ساعات
-417 أيام
-22530 أيام
جاري تحميل البيانات...
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '260
في 0 قنوات
أغسطس '26
+1
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '260
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+2
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '260
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '260
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '260
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '260
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '260
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '250
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '250
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '250
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '250
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '250
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+13 034
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+24 205
في 5 قنوات
Get PRO
مايو '25
+8 500
في 820 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+119 023
في 429 قنوات
Get PRO
مارس '25
+190
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 23 سبتمبر | 0 | |||
| 22 سبتمبر | 0 | |||
| 21 سبتمبر | 0 | |||
| 20 سبتمبر | 0 | |||
| 19 سبتمبر | 0 | |||
| 18 سبتمبر | 0 | |||
| 17 سبتمبر | 0 | |||
| 16 سبتمبر | 0 | |||
| 15 سبتمبر | 0 | |||
| 14 سبتمبر | 0 | |||
| 13 سبتمبر | 0 | |||
| 12 سبتمبر | 0 | |||
| 11 سبتمبر | 0 | |||
| 10 سبتمبر | 0 | |||
| 09 سبتمبر | 0 | |||
| 08 سبتمبر | 0 | |||
| 07 سبتمبر | 0 | |||
| 06 سبتمبر | 0 | |||
| 05 سبتمبر | 0 | |||
| 04 سبتمبر | 0 | |||
| 03 سبتمبر | 0 | |||
| 02 سبتمبر | 0 | |||
| 01 سبتمبر | 0 |
منشورات القناة
| 2 |  Мы живем в мире | 2 202 |
| 3 | Жизнь такая штука сегодня так а завтра что-то еще | 2 865 |
| 4 |  لا يوجد نص... | 2 589 |
| 5 | Жизнь такая штука сегодня так а завтра что-то еще | 1 |
| 6 |  ❗️Минфин в апреле объявит о предстоящей легализации онлайн-казино в России, - Sports.ru | 2 554 |
| 7 |  Норм корзину собрал? Думаю до следующей недели протянуть | 2 398 |
| 8 |  لا يوجد نص... | 2 040 |
| 9 |  болела раком 8 раз подряд
сыну 120 лет создал канал
next level MAX PRIME) | 2 152 |
| 10 | Комментарии включил, без мата | 2 034 |
| 11 | Корабль будет тонуть вместе с капитаном | 2 162 |
| 12 |  Добри мем | 2 836 |
| 13 |  لا يوجد نص... | 4 152 |
| 14 |  МAX: *открывает регистрацию каналов*
РКН через 2 часа: *замедляет Телеграм* | 3 566 |
| 15 | Всем пока ребята спасибо что зарегистрировались в телеграмм | 3 257 |
| 16 |  لا يوجد نص... | 3 442 |
| 17 | Три признака хорошего начальника/руководителя
1) Отцовская строгость
Хороший начальник строго относится к выполнению задач и не боится увольнять сотрудников за ошибки, ведь он поддерживает высокие стандарты работы. Но при этом он проявляет терпение, долго давая шанс исправиться и показать свою компетентность.
2) Любовь к азартным играм
Интерес к азарту или казино указывает на склонность к риску и умение принимать решения в условиях неопределённости. Этот руководитель не боится нестандартных ситуаций и умеет использовать элемент удачи, что позволяет быстро адаптироваться и добиваться успеха.
3) Частый отпуск
Руководитель очень грамотен, если сознательно делегирует ответственность и поощряет самостоятельность сотрудников. В отсутствие начальника подчинённые учатся принимать решения и брать на себя ответственность, что повышает их профессиональный уровень. | 5 971 |
| 18 |  Канал с моим именем это базовый минимум | 1 |
| 19 |  Надеюсь, что всё это неправда | 5 391 |
| 20 |  لا يوجد نص... | 5 274 |
