DYSIS

شانس اخلاقی (Moral Luck) تا حالا فکر کردی ممکنه دو نفر دقیقاً یه اشتباه رو انجام بدن، ولی ما یکی‌شون رو خیلی بیشتر سرزنش کنیم؟ دو راننده رو تصور کن که هر دو با سرعت غیرمجاز رانندگی می‌کنن. یکی بدون هیچ اتفاقی به مقصد می‌رسه، اما اون یکی تصادف می‌کنه و باعث مرگ یه نفر می‌شه. هر دو به یک اندازه بی‌احتیاط بودن، اما چون نتیجه کارشون متفاوت بوده، قضاوت ما درباره‌شون هم فرق می‌کنه. اینجا با مفهومی به اسم «شانس اخلاقی» روبه‌رو می‌شیم. شانس اخلاقی یعنی گاهی آدم‌ها رو نه فقط بر اساس تصمیم‌هاشون، بلکه بر اساس اتفاقاتی که خارج از کنترلشون بوده قضاوت می‌کنیم. این موضوع فقط به نتیجه کارهامون محدود نمی‌شه؛ حتی شخصیت و شرایط زندگی‌مون هم تا حدی تحت تأثیر چیزهاییه که خودمون انتخاب نکردیم؛ مثل خانواده، محیط رشد و اتفاقاتی که برامون افتاده. این مفهوم رو دو فیلسوف به نام‌های توماس نیگل و برنارد ویلیامز در سال ۱۹۷۹ به‌طور جدی بررسی کردن. نکته جالبش اینه که ما معمولاً خیلی راحت درباره آدم‌ها قضاوت می‌کنیم، درحالی‌که همیشه نمی‌دونیم چه چیزهایی واقعاً دست خودشون بوده و چه چیزهایی نه. حالا یه سؤال: اگه دو نفر دقیقاً یه اشتباه رو انجام بدن، ولی فقط یکی‌شون به خاطر یه اتفاق غیرقابل‌پیش‌بینی با پیامد وحشتناکی روبه‌رو بشه، آیا باید اون رو بیشتر سرزنش کنیم؟ شاید همیشه نتونیم فقط از روی نتیجه، درباره آدم‌ها قضاوت کنیم.

Here we go again.

😂😂✨✨✨

این مال یکی از دوستامه که واقعا به معنای واقعی ته انرژی زنانه است😂😂

چه قشنگ:)))

https://t.me/minsunset/4628 واسه منم باید گیتار و نقاشی و گربه میورد نیورد😔😂🎀

نتیجه هاتونو بفرستین ‌نگاه کنم🥹🥹🫶🏻

مال من:)

✨

به چت جی پی تی بگید با توجه به تمام چيزايى كه از من ميدونى داستان زندگیم و به سريال نتفليكسی تبديل كن و يه پوستر سينمايى براش بساز كه اسم سريال هم روش نوشته باشه.

خب عزیزم بلدم:((( A2🤣🤣🤣

دوست جدید پیدا کردم؛ گفت اولش فکر کردم لاتین هستی😂😭.

اثر متیو (Matthew Effect) این نظریه توضیح می‌ده که چرا افراد یا گروه‌هایی که از اول امکانات، اعتبار یا فرصت‌های بیشتری دارن، معمولاً در طول زمان موفق‌تر می‌شن؛ چون مزیت اولیه‌شون فرصت‌های جدیدی برای پیشرفت ایجاد میکنه. مثلاً یک نویسنده مشهور به‌خاطر شهرت قبلی‌اش بیشتر دیده می‌شه، کتاب‌هاش بیشتر فروش می‌ره و شهرتش باز هم افزایش پیدا می‌کنه؛ حتی ممکه نویسنده‌ای بااستعدادتر اما ناشناخته، فرصت مشابهی نداشته باشه. این مفهوم رو جامعه‌شناس آمریکایی، رابرت مرتون، در سال ۱۹۶۸ مطرح کرد. نکته اصلی اینه که موفقیت همیشه فقط حاصل استعداد و تلاش فردی نیست؛ نقطه شروع، فرصت‌ها و امتیازاتی که از قبل در اختیار افراد قرار دارن هم می‌تونن مسیر زندگی‌شون رو تغییر بدن. به بیان ساده گاهی مزیت داشتن، خودش باعث به‌دست‌آوردن مزیت‌های بیشتر می‌شه.

تنها روزی که بارون دیدم امسال اینجا بود😭.