SOERDEV | развитие инженеров-программистов
الذهاب إلى القناة على Telegram
SOERDEV - современный подход к разработке программного обеспечения. Вместе пытаемся разобраться как работать и развиваться в быстро меняющихся условиях рынка. Наша LMS - soer.pro
إظهار المزيد1 715
المشتركون
+124 ساعات
+57 أيام
+2230 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+30
في 0 قنوات
أغسطس '26
+70
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+222
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+56
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '26
+135
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+45
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+126
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+149
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '26
+81
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+48
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+17
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+50
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+10 143
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+52
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+50
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+55
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '25
+101
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+54
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '25
+8 027
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+57
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '25
+115
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+81
في 4 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+118
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+68
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+404
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '240
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+1
في 2 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 17 سبتمبر | +2 | |||
| 16 سبتمبر | +1 | |||
| 15 سبتمبر | +3 | |||
| 14 سبتمبر | +2 | |||
| 13 سبتمبر | 0 | |||
| 12 سبتمبر | +2 | |||
| 11 سبتمبر | 0 | |||
| 10 سبتمبر | +2 | |||
| 09 سبتمبر | +1 | |||
| 08 سبتمبر | +2 | |||
| 07 سبتمبر | +4 | |||
| 06 سبتمبر | +2 | |||
| 05 سبتمبر | +1 | |||
| 04 سبتمبر | +2 | |||
| 03 سبتمبر | +3 | |||
| 02 سبتمبر | +2 | |||
| 01 سبتمبر | +1 |
منشورات القناة
Прошла регистрация еще одного товарного знака, теперь я официально владею двумя обозначениями: SOERDEV, SOER.
Тема регистрация собственного бренда - это довольно запутанная история, поэтому поясню для чего я зарегистрировал сразу два.
1) В первую очередь - это защита доменных имен, названий каналов и право использовать английские названия на вывесках и публичном пространстве. По сути чисто утилитарная функция, чтобы соответствовать требовниям закона.
2) Любой товарный знак - это средство индивидуализации товара или услуги, есть целый классификатор, который определяет какие товары можно маркировать (это делается при выборе класса МКТУ), в моем случае два знака - две группы товаров. Я решил выделить два направления, которые планирую развивать в будущем:
- SOER - это в первую очередь все что касается производства видео, частных консультаций, рекламы и прочих услуг связанных с деятельностью основного канала. Под этим брендом я планирую и далее выпускать ролики для инженеров, которые хотят разбираться в программировании лучше.
- SOERDEV - это подход для развития знаний и навыков инженеров программистов, в рамках этого бренда я буду проводить встречи, выпускать просветительские материалы по теме развития и продвижения по карьере.
Т.е. по факту, SOER - останется техническим каналом и сообществом, а SOERDEV - это отдельная ветка о саморазвитии и карьерном росте. Можно было бы ограничиться только брендом SOER, но там были высокие риски, что регистрация затянется или вообще не пройдет. Поэтому разделение было самым быстрым способом получить рабочий знак в моменте. Повезло, что патентный поверенный грамотно составил заявку и отбил потенциальные вопросы противопоставления знаков.
Насколько сложно и дорого зарегистрироваьт свой знак - в моем случае все было просто - обратился к патентному поверенному, заплатил пошлины и через 9 месяцев получил свидетельство о регистрации. Цена вопроса вышла в районе 160 т.р. за все.
| 2 |  Подходит к концу первая неделя коллекции по агентным системам, сегодня подведем итоги и обсудим ваши вопросы.
Часто люди откладывают на потом какие-то базовые вещи, связанные с собственным развитием, движением по карьре, личной жизнью. Кому-то все не хватает времени записаться в спортзал, другие думают о том "обязательно начну с понедельника" и таких людей очень много.
На мой взгляд лучший способ изменить свою жизнь - менять ее постепенно, не делая громких обещаний, а просто выбрать нужное направление и двигаться к цели по шагам. Посмотреть пару полезных видео в неделю, прийти на встречу, задать свои вопросы, понять свои проблемы - это не какой-то тектонический труд, но недели складываются в месяцы и годы не заметно. И спустя время результат становится заметным. Так что приходите на встречу, будем двигаться к цели вместе! | 787 |
| 3 |  ❗️На платформе soerdev.space опубликовал новые материалы в рамках наполнения коллекции "Оркестрируемые агентные системы".
Так же у нас подходит к концу 6 неделя чтения книги "Высоко-нагруженные приложения", на этой неделе читали главу про шардинг (секционирование). | 847 |
| 4 | Вышла GPT-6 Astra, и пошла волна разговоров о том, что AGI стал на шаг ближе. Нам показывают различные варианты успешных генераций по разным направлениям — игры, 3D, видео и т.д. Но есть нюанс — мы не знаем, сколько неудачных генераций осталось за кадром.
Безусловно, качество моделей растёт, но в своей практике я регулярно сталкиваюсь с разочарованием от того, что делают llm. У меня тоже есть примеры, когда фронтир модели, тот же Fable 5, давали классные результаты, но на один удачный кейс приходятся десятки, если не сотни моментов, когда модель делала не то, что надо, или не так, как надо.
Так что да, вроде горизонт возможностей стал шире, но теперь очень хочется стабильности, а не сюрпризов в виде удалённых файлов, опубликованных секретных ключей, кучи копипаста в коде и т.д. | 1 400 |
| 5 |  +4По мотивам подкаста с Никитой Пастуховым. Если ещё не посмотрели, то очень рекомендую не пропускать 😄 | 1 130 |
| 6 | Фраза "АйТи - это просто работа" всегда вызывает у меня отторжение. В начале карьеры я 7 лет прожил в этой парадигме, ходя на неинтересную работу ради стабильного дохода, и по итогу понял — это не для меня.
Проблема в том, что работа занимает значительную часть жизни, особенно если работаешь в офисе. И если приходишь на работу, чтобы просто отработать часы, выполнить какие-то задания, которые не дают никаких позитивных эмоций, то "просто работа" превращается в каторгу. Когда на работе нет позитива, мозг перестаёт вырабатывать дофамин, а вместо него зашкаливает кортизол, который превращает тебя в вялую амебу.
Я так семь лет проработал на месте, где хорошо платили (в полтора раза выше рынка), но значительная часть работы заключалась в бесконечном составлении планов, отчетов, предписаний, согласований и прочих бюрократических вещах. Себя я успокаивал тем, что после работы, благодаря заработанным деньгам, я могу пойти в бар с друзьями, накопить на квартиру, поехать отдохнуть в отпуск. Вот только желания что-либо делать улетучивалось, и после работы хотелось просто упасть на диван и посмотреть очередной сериальчик. Гедонизм оказался так себе "лекарством" от бессмысленности труда.
Возможно, для кого-то выполнять рутинные операции и "просто работать" — вполне нормальная концепция жизни. Но для меня, чтобы жизнь была полноценной, нужно, чтобы всё находилось в балансе. Согласно теории самодетерминации, человеку жизненно необходимы три вещи: автономия (чувство, что ты сам принимаешь решения), компетентность (ощущение роста) и связанность с результатом. Работа должна удовлетворять всем трем — не только давать доход, но и заряжать психологически, давать возможность придумывать интересные решения, видеть, что твои идеи влияют на результат, позволять создавать интересный/полезный софт и т.д. Лучшие достижения — это когда попадаешь в "состояние потока" — единственное, что компенсирует физическую усталость.
В результате получаешь заряд на всё остальное: на выходных заняться хайкингом, вечером после работы поиграть с детьми или помочь с домашкой, провести время с друзьями, а не за очередным сериалом. В общем, важно помнить, что люди — не биороботы, для нас важно психологическое состояние. Лично я черпаю много энергии через развитие и изучение нового — мне кажется, это лучший способ не закиснуть и максимально полно прожить жизнь.
Казалось бы, буквально меняешь отношение в малом: вместо "это просто работа" приходишь к "это интересная работа", а эффект домино кардинально влияет на всё остальное.
Что касается денег, то мысль "за интересную работу много не платят" — это не более чем миф, который к рельности не имеет никакого отношения. Здесь все зависит от того насколько востребованны твои компетенции и насколько ты сам ценишь свое время. | 909 |
| 7 | Через неделю начинаем знакомиться с темой оркестрируемых агентных систем. У нас есть ограничение на количество участников на созвоне (осталось одно место), поэтому на Подписке №3 скоро будет увеличение цены в два раза, это стандартный пэйвол, в прошлом году было так же. | 1 136 |
| 8 | Вчера на встрече подверглись атаке которая в сети известна как Zoombombing, в конференцию врываются неизвестные и начинают транслировать запрещенный контент, часто это делается с помощью ботов, поэтому подключений несколько, они быстро восстанавливаются если их отключить или кикнуть со встречи.
Чтобы не допустить подобных ситуаций в будущем буду для публичного общения использовать исключительно односторонний стрим, но тут есть проблема с тем, что найти подходящий сервис сложно, если есть идеи пишите в комментарии. Встречу, которую сорвали вчера, я хочу провести повторно и еще раз поговорить про карьеру, поэтому очень жду ваших предложений. | 1 559 |
| 9 | Ребята, не получится далее продолжать стрим, похоже телемост не дает запретить участникам шарить экраны. А к нам пришли ребята, которые начали шарить всякую дичь. | 1 713 |
| 10 | https://telemost.yandex.ru/j/86237714499335 из-за плохой связи в телеге, переходим на телемост | 189 |
| 11 | Стартанул стрим, залетайте. | 250 |
| 12 | Декабрист меня уничтожил... снова... Особенно порадовало, что Никита так и не понял, что канал "Идущие след в след" - это была пародия на поведение одного известного человека (попробуйте догадаться на кого), причем это был канал для своих. Ну да ладно, в остальном, безусловно гениальная операторская работа, выдергивание из контектста, односторонняя передача лора, а так же выдача собственных мыслей за мысли оппонента - видна рука мастера. | 2 008 |
| 13 | Смотрю статистику посещения soerdev.space, обидно, что так мало просмотров. На самом деле я много сил вложил в то, чтобы грамотно структурировать материал, не захламлять сайт кучей видео, которые никогда и никто полностью не посмотрит.
Дайте шанс! Попробуйте поработать с предложенной структурой и может оцените насколько удобно, когда все разложено по полочкам.
1) У нас все разделено по неймспейсам, сразу после регистрации, вас не грузит куча информации в ленте, доп. информация там появляется только после добавления в группы.
2) По ключевым темам есть коллекции, их немного и все они по делу, при этом внутри разбиты по блокам - темам, которые удобно проходить по неделям.
3) Все темы можно помечать выполненными и видеть, что уже смотрели.
4) К видео-лекции идет конспект, он уже содержит все самое важное из лекции.
5) Для быстрой работ с темой есть графы, их нужно смотреть чтобы быстро понять структуру и отношение понятий, чтобы найти основные моменты.
В итоге нет ощущуния, что тебя завалили горой информации и нужно разбираться, что ты смотрел, зачем ты смотрел. Идея в том, чтобы видео и текста было как можно меньше, а смысла как можно больше. | 1 567 |
| 14 | Решения, которые ты принимаешь сегодня — определяют возможности, которые у тебя будут завтра. Для меня это девиз жизни. Этот подход работает максимально просто — хочешь быть здоровым и максимально продуктивным на долгие годы — работай над собой, следи за питанием, продумывай физическую нагрузку и так далее. Хочешь расти по карьере — заранее прокачивай знания, находи карьерные возможности, учись играть в долгую. И так везде — ты должен понять и выстроить стратегию развития, чтобы получить желаемый результат, никто не сделает это за тебя.
Интересно, что человек чувствует себя хорошо, когда развивается, любая рутина и предсказуемость наоборот вгоняет в глубокую тоску. Помните, как в фильме «День сурка» — предсказуемый повторяющийся день, без возможности что-либо глобально поменять? Ужас!
При этом застрять и перестать развиваться очень легко. У всех типовые проблемы — засиделся на одном месте, попал в зависимость от компании, потом боишься выйти на рынок, потому что твои знания нужны только в одном месте, одному работодателю, или попал на работу, думаешь, что дальше само собой случится чудо и кто-то из тебя сделает востребованного специалиста, но годы проходят, а чуда не происходит.
В четверг хочу поделиться своим опытом, как я пробивал стеклянные потолки, уходил с насиженных мест, чтобы не потерять компетенцию, какие ошибки совершил и т.д.
Созвон попытаюсь сделать в телеграм (ссылка будет в этом канале). Если будут проблемы со связью, то тут опубликую ссылку на Яндекс.Телемост. В любом случае встреча публичная подписки не потребует.
В целом я вижу, как люди пытаются решить проблему развития, совершая хаотичные действия, без системного подхода, по итогу получают совсем не то что хотели, и вместо того, чтобы проанализировать и понять что было сделано не так, ищут виноватых вокруг. Тем временем любое развитие — это последовательное движение к цели, которое в значительной степени зависит именно от вас.
И если чувствуете, что застряли, что ходите по кругу и не видите выхода — приходите в четверг. Разберём, как выбраться из этого состояния и начать двигаться осознанно, шаг за шагом. Не обещаю волшебную таблетку, но покажу направление, в котором стоит смотреть, чтобы перестать искать виноватых и начать действовать. | 1 243 |
| 15 | Я вам богом клянусь, мне это один известный инстаграм-инфлюенсер скинул, можете не верить! | 782 |
| 16 | У меня такое ощущение, что наш срач с Никитой - это было лучшее, что случилось с его каналом, тогда он активно рос, всякие фильмы разоблачающие снимал, а теперь скатился вот в это 👇👇👇 Ребята, поставьте Декабристу лайк, он ведь реально старается найти хоть какой-то трешовый контент. | 1 030 |
| 17 | На этой неделе у нас два созвона в телеграм:
Сегодня 15:00 по Мск созвон с участниками группы Фаундеры, пообщаемся о проблемах развития собственных проектов, значимости архитектуры в эру вайбкодинга и связанные вопросы. Формат созвона предполагает фомат круглого стола - где каждый может задать вопрос или высказаться.
В четверг 15:00 по Мск пройдет созвон для всех участников этого канала, поговорим про то какие скилы и как развивать в наше непростое время, чтобы качаться по карьере. (созвон пройдет здесь - в телеграмме). | 1 178 |
| 18 | Один из сильнейших карьерных бустов - умение доносить свою позицию до окружающих. Вроде ничего сложного - берешь и объясняешь свою идею, выстраиваешь аргументы в логическую последовательность и получаешь профит. Но на практике часто вместо четкой и логической последовательности сплошная каша, бывает так, что есть хорошее предложение, которое реально может помочь решить задачу, но объяснить и отстоять свою позицию не получается.
Самое простое, что можно сделать в такой ситуации - научиться структурировать мысли, без этого никуда. Сложное становится сильно проще, когда превращается в структуру, по которой можно проследить начало и конец, причину и следствие, сделать анализ и найти нужные аргументы.
Умение упорядочивать информацию так же помогает при программировании, особенно в ООП, где классы - это по сути структуры, дополненные поведением.
Проблема в том, что умение выстраивать информацию - это навык, а не знание. Нет какой-то единственной структуры, которая подходит для любой информации, есть удобные шаблоны, которые можно использовать, есть советы как лучше работать с информацией, но без практики это не начинает работать.
Сложность еще в том, что проверить свое умение можно только через живое общение, иначе непонятно насколько хорошо работают твои аргументы. В собственном представлении кажется, что мысль изложена понятно, а в реальности никто ничего не понял. Нужен кто-то, с кем можно проработать аргументы и понять насколько они хорошо работают. Именно такую обратную связь дают встречи в нашем сообществе.
Мы прокачиваем аналитическое мышление и навыки общения через встречи, которые обычно проходят по субботам и привязаны к конкретным темам. С 7 сентября стартует коллекция по оркестрируемым агентным системам, там мы будем делать практические задачи и обсуждать их на семинарах, то есть тренировать то самое умение доносить позицию на реальном материале, а не на абстрактных упражнениях. Поэтому если интересно развивать навыки общения и тренировать умение аргументированно излагать свою точку зрения, получая обратную связь, то самый простой способ - взять Подписку №3 на полгода (сейчас на ней самая оптимальная цена), эта подписка полностью включает доступ ко всем материалам и встречам, а полгода - достаточный срок, чтобы не просто посмотреть, а реально почувствовать прогресс и получить первый результат. | 1 790 |
| 19 |  Больше всего расстраивает то, что наши оппоненты не умеют в конструктивную критику.
Во-первых, архитектура ПО и создание ленднга - это абослютно разные области в АйТи, которые даже примерно не пересекаются.
Во-вторых, создать лендинг - это не создание верстки и дизайна, хороший лендинг должен содержать правильно позиционирование продукта, иметь конкретные призывы к действию, держать и вести внимание посетителя. Т.е. сложность не в технической реализации, а в правильном наполнении.
И да, правильное наполение - это то чему маркетологи и копирайтеры учатся годами и за что реальный бизнес готов платить деньги. Поэтому обесценивать чью либо работу - это не самый лучший способ выражать свое недоволсьтво.
Я очень люблю критику, люблю разбирать свои ошибки, но почему-то все предложения сделать это публично в виде дебатов или даже простого стрима, где вы сможете задать любые вопросы, указать на любые проблемы улетают в пустоту. А если дебаты случаются, то оппонены сидят с грустным фейсом и потом рассказывают о каких-то волшебных палочках и ожидании чего-то ужасного (ну и о том как они меня учнитожили и раздавили, естественно).
Еще раз - я открыт для любой формы критики, готов меняться и развиваться, все что требуется в ответ - хотя бы капля конструктива, а не тупой хейт. | 1 450 |
| 20 |  У нас в сообществе появилась новая группа - Фаундеры. Эта группа для тех кто хочет создавать свои продукты.
Какие проблемы решаем:
- Первое и самое важное: в эру вайбкодинга создать новый продукт - не проблема. А вот подерживать и развивать код с кучей технического долга, который оставляют LLM, это уже задача. В группе поможем разобраться с архитектурой
- Второе: обмен опытом, поиск идей, обсуждения и другие моменты связанные с создание своего продукта.
- Третье: нетворкинг. | 1 175 |
