ar
Feedback

لا تقع ضحية للمخادعين! تيليمتريو يكتشف ويُميّز هذه القنوات 👉 إذا كنت تريد رؤية العلامة، اشترك

مدراء ووكلاء المدارس بالتعليم 🇸🇦

مدراء ووكلاء المدارس بالتعليم 🇸🇦

الذهاب إلى القناة على Telegram

كل مايهم مدراء المدارس والوكلاء سيجدونه هنا، 📍للإعلانات تواصل واتساب: http://wa.me/966532880157

إظهار المزيد
7 773
المشتركون
-224 ساعات
+267 أيام
+2630 أيام
أرشيف المشاركات
دليل التعليم | حيث تلتقي الفائدة بالمعرفة 📚 وجهتك المعرفية تجمع لك كل ما تحتاجه من معلومات نافعة في مكان واحد. 🔖 مرجعك للمع
دليل التعليم | حيث تلتقي الفائدة بالمعرفة 📚 وجهتك المعرفية تجمع لك كل ما تحتاجه من معلومات نافعة في مكان واحد. 🔖 مرجعك للمعلومة التعليمية الموثوقة ومصدرٌ يقرّب إليك المعرفة ويختصر طريق البحث. ✨ اجعل المعرفة عادة واجعل دليل التعليم وجهتك الدائمة للتعلّم والاستفادة. 📖 فكل خطوة نحو المعرفة تصنع فرقًا وكل معلومة نافعة تفتح لك آفاقًا جديدة. 🛎️ أنشأنا هذه القناة لتكون قريبة منك ننتقي لك الفائدة ونقرّب إليك المعلومة بكل سهولة. 💎 انضم إلى قناة دليل التعليم وكن على اطلاع بكل جديد ونافع : 🔗 https://t.me/EducationGDE

زيارة الفريق الخارجي للمدارس ⬆️⬆️

📝أسئلة وأجوبة فريق التقويم الخارجي .

📝الشواهد. المطلوبة من فريق التقويم من جميع منسوبات المدرسة .

📝الوثائق المطلوبة من فزيق التقويم .

📝تجهيز الشواهد المطلوبة .

الوثائق المطلوبة وفق التقويم الذاتي مدير المدرسة 1/ الخطة التشغيلية مكوناتها : - فريق التخطيط - الرؤية والرسالة والقيم. - تحليل swot - الأهداف ( العامة/ التفصيلية ) قابلة للقياس smart - وجود برامج وأنشطة ومشروعات تحقق الأهداف ، تركز على : § تعزز القيم الإسلامية والهوية الوطنية. § قيم مهنة التعليم واخلاقياته. § الاهتمام بالجوانب النفسية والاجتماعية. § نشر قواعد السلوك والمواظبة. § دعم برامج وأنشطة السلوك الايجابي. § برامج لتطوير مواهب الطلاب. § تعزيز العلاقة في المجتمع المدرسي. § مشاركة الأسرة في متابعة أداء أبنائها. § تعزيز الشراكة المجتمعية. § التطوير المهني وفق تقويم الأداء الوظيفي. - وجود منفذ لكل برنامج ومساند لمنفذ البرنامج. - المتابعة والتقويم وإرفاق الشواهد ( توثيق البرامج ). 2/ اللجان والفرق :  - اللجنة الإدارية. - لجنة التميز - لجنة التحصيل الدراسي. - لجنة التوجيه الطلابي. - لجنة النشاط . - فريق الأمن والسلامة. جدولة مواعيد الاجتماعات وعقد الاجتماعات وفق الجدول ،  وتوفر محاضر الاجتماعات. 3/ سجل التكاليف : -لجميع العاملين بالمدرسة ووفق الدليل التنظيمي ( الوصف الوظيفي (الواجبات )). - قرارات تشكيل اللجان والفرق. 4/ سجل التبليغات أو تعليمات المدير أو التعاميم الداخلية. 5/ بيانات الكادر التعليمي من نظام نور. 6/ بيانات الكادر الإدارة من نظام نور. 7/ أحصائيات عامة من نور. 8/ الجداول المدرسية :  - الحصص . - الانتظار . - الإشراف . - المناوبة. - أنصبة المعلمين. 9/ ملف اللوائح والأنظمة . 10/ سجل زيارة المعلم وتقويمه ( جدول الزيارات ).. وكيل الشؤون التعليمية 1/ سجل استئذان الموظفين ( كل موظف صفحة ). 2/ حصر الغياب والتأخر ( نماذج اكترونية لكل شهر ). 3/ سجل التحفيز والتكريم للموظفين. 4/ محتويات ملف المعلم ( الإنجاز ). 5/ أنشطة التعليم والتعلم. 6/ الأنشطة الإثرائية ( أوراق العمل ). 7/ النمو المهني للمعلمين ( الدورات والبرامج ). 8/ متابعة التحضير في منصة مدرستي. 9/ متابعة كتب وواجبات الطلاب. 10/ الاختبارات الوطنية. 11/ سجل الانتظار. 12/ ملف الاختبارات ونماذجه. 13/ ملف الاختبارات الوطنية/ TIMSS / PIRLS / PIS وكيل شؤون الطلاب 1/ استئذان الطلاب. 2/ سجل الغياب والتأخر للطلاب. 3/ سجل الغياب اليومي. 4/ ملف نماذج الالتزام المدرسي. 5/ سجل متابعة أداء الطلاب ( واجبات ، منصة مدرستي ) 6/  ملف قواعد السلوك والمواظبة. 7/ سجل زيارة أولياء الأمور. الموجه الطلابي 1/ خطة التوجيه الطلابي . 2/ سجل رعاية الطلاب ( المتفوقين / المتأخرين / المعيدين / متكرري الغياب / متكرري التأخر/ الايتام / الحالات الاجتماعية ). 3/ ملف مجالات الإرشاد الطلابي (التوعية والتوجيه الديني والأخلاقي/ التوعية والتوجيه التربوي/ التوعية والتوجيه الاجتماعي/ التوعية والتوجيه النفسي/ التوعية والتوجيه الوقائي/ التوعية والتوجيه التعليمي والمهني ). 4/ ملف خطط تعديل السلوك. 5/ سجل المواقف اليومية المتكررة. 6/ ملف تعزيز السلوك الإيجابي. 7/ ملف الانضباط المدرسي. 8/ ملف برنامج رفق . 9/ ملف تحليل النتائج وخطط تحسين. 10/ تكريمات الطلاب. 11/ مجلس الآباء والمعلمين .  رائد النشاط 1/ خط نشاط الطلاب ( برامج وأنشطة / رواد فصول /  ............. ). 2/ سجل المجالس الحوارية الطلابية. 3/ سجل المسابقات . 4/ ملف المشاركات . 5/ سجل الأعمال التطوعية. 6/ ملف الإذاعة المدرسية واستمارة تقييم الإذاعة المدرسية 7/ ملف الرحلات والزيارات المدرسية. الموجه الصحي 1/ خطة الموجه الصحي. 2/ ملف الحالات الصحية ( الطلاب ). 3/ نسخة من برامج وأنشطة الموجه الصحي من نظام نور . 4/ توثيق البرامج والأنشطة. 5/ ملف المقصف المدرسي ( الاشتراطات الصحية / العقود / الشهادات الصحية / ......) 6/ العيادة وتوفير أدوات الإسعافات الأولية. الأمن والسلامة 1/ خطة الأمن والسلامة. 2/ خطة الاخلاء ، وتوثيقها وتسجيلها في الموقع. 3/ شهادة الأمن والسلامة من الدفاع المدني . 4/ ملف أعمال الصيانة الوقائية والعلاجية. 5/ سجل نظافة المبنى المدرسي ( فصول / معامل / غرفة أنشطة / أفنية / الأسطح / دورات مياه ). 6/ فحص مياه الشرب . العناصر التقويمية التي تركز عليها أداة الملاحظة البيئة المدرسية ملاحظة البيئة المدرسية : 1. تنظيم مبنى المدرسة يلبي احتياجات المتعلمين بمن فيهم ذوو الإعاقة. 2. تنظيم مبنى المدرسة يتوافق مع طبيعة المرحلة العمرية )رياض أطفال، ابتدائي، متوسط، ثانوي(. 3. تنظيم وتجهيزات الفصول والمعامل مناسبة للمتعلمين بمن فيهم ذوو الإعاقة. 4. أجواء الفصول والمعامل مناسبة من حيث درجة الحرارة أو البرودة والتهوية والإضاءة. 5. المساحة المخصصة للمقصف المدرس ي وأماكن تناول الطعام تلبي احتياجات المتعلمين بمن فيهم ذوو الإعاقة. 6. ساحة الاصطفاف منقول من مديرة مدرسة 🖌

✔️‏للمدارس … للمدير و المديرة | ‏هنا أهم السجلات التي يطلع عليها فريق التقويم والاعتماد الخارجي خلها جاهزة عندك : ‏١- الخطة التشغيلية لمدير المدرسة تتضمن رؤية ورسالة المدرسة وأهم البرامج. ‏٢- سجل فريق التقويم الذاتي يتضمن الفريق والتكليفات ووثائق زيارات الفريق. ‏٣- إجراءات المدرسة بشأن نواتج التعلم والتحصيل الدراسي. ‏٤- إجراءات المدرسة بشأن الاختبارات الوطنية والدولية. ‏٥- برامج الأنشطة الطلابية اللاصفية التي تخدم عملية التعليم والتعلم. ‏٦- إجراءات المدرسة بشأن رعاية الطلاب الموهوبين. ‏٧- الأمن والسلامة متضمناً شهادة الأمن والسلامة ‏٨- النمو المهني للمعلمين متضمناً الرخص المهنية وبرامج التدريب. ‏٩- الصحة المدرسية متضمناً الشهادات الصحية للعمال. ‏١٠- سجل الصيانة المدرسية ‏١١- الجدول المدرسي وبيانات الكادر التعليمي من واقع نظام نور. ‏١٢- التكليفات ‏هذا بجانب ما يلي : ‏١- تقييم الطابور الصباحي ‏٢- زيارات صفية للمعلمين خاصة العلوم والرياضيات واللغة العربية تعتمد على مؤشرات بطاقة التقييم الصفية المستخدمة في التقويم الذاتي، ويتم التركيز خلال الزيارة على مدى اهتمام المعلم ونجاحه في تحقيق نواتج التعلم المطلوبة والتي تظهر في سلوك الطلاب ومشاركتهم في الحصة. ‏٣- يقوم أحد أعضاء الفريق بفحص السجلات على التوالي . ‏٤- يتم إجراء مقابلة مع الموجه الطلابي وفحص سجلاته. ‏٥- يتم إجراء مقابلة مع عينة من الطلاب. ‏٦- يتم إجراء مقابلة مع عينة من المعلمين. 🖌

🔴 *أهم النقاط الهامة والمطلوبة من فريق التقويم الخارجي للفائدة للجميع* *طلبات فريق التقويم المدرسي* ١/بيانات المعلمين (اسماء +سجل مدني+رقم الجوال) ٢/بيانات الطلاب(سجل مدني) ٣/بيانات اولياء الامور +جوالاتهم ٤/بيانات البيئة المدرسية(الطوابق + دورات المياه) ٥/الجدول العام المدرسي ٦/ التركيز على الملاحظات الصفية + التقنيات+ ٧/يكون لهم مقر فيه كل السجلات (سجل التقويم الذاتي+سجل التحصيل الدراسي +سجل نواتج التعلم ٨/الملاحظات الصفية ( تواجد المعلمين جميعاً بالطابور الصباحي +ردة فعل المعلمين + ردة فعل الطلاب + كل شي يلاحظ+ الزي الرسمي+ حضور حصة كاملة مع المعلمين التركيز في المرحلة الابتدائية - مادة العلوم - مادة الرياضيات - مادة لغتي -مادة من اختبار مدير المدرسة - ٩/ادوات الامن والسلامة - طفايات الحريق - خراطيم المياه - المضخات ١٠/مصادر التعلم والمختبرات ١١/نظافة البيئة المدرسية - جودتها ١٢/مقابلات مع الطلاب اخذ عينه من الطلاب من كل فصل ويطرحو عليهم ثلاثة أسئلة س١/هل المدرسة بيئة جاذبة او غير جاذبة س٢/ هل يتم تنفيذ استراتيجيات التعلم بالفصل س٣/ كيف تعامل مدير المدرسة والطلاب ١٣/مقابلة نخبة من المعلمين او جميع المعلمين س٢/هل المدرسة بيئة جاذبة س٢/ هل المدير متعاون معهم  في جانب التوطين المهني س٣/ عن الشراكات المجتمعية س٤/عن الاستراتيجيات المستخدمة للطلاب ١٤/مقابلة مع الموجه الطلابي ( العنف + التنمر + المشاكل السلوكية + الميثاق السلوكي المدرسة مع أولياء الامور + المخالفات السلوكية +دراسات الحالة + اليوم الثاني ١/الزيارات زيارة معلمي العلوم مرتين الرياضيات مرتين اللغة العربية زيارة الدين زيارة اجهزة الداتاشو ٢/مقابلة مدير المدرسة *اخلاقيات المهنة ايش سويت في اخلاقيات المهنة مع المعلمين *ميثاق التعليم وانه وقع من المعلمين *اجتماع كل اسبوعين مره *تفعيل الواتساب مع المعلمين *تواقيع المعلمين على التعاميم *نواتج التعلم *ملفات التقويم الذاتي *أسئلة عن التحصيل الدراسي *أسئلة عن الفاقد التعليمي أول يوم بالزيارة يطلعو نتيجة التقويم الذاتي الداخلي على منصة تمييز الرقمية واهم شي اسباب الضعف في نواتج التعلم وهي / + الاختبارات الوطنية والتي هي مقياس للمدرسة وهي نافس + بيرز+اختبار مهاراتي لانه كل شغل مدير المدرسة مع الموجهين والمعلمين ينصب في نواتج التعلم التي تسمى المخرجات اكبر نسبة تقييم تطلع على نواتج التعلم والتقييم خمس مراحل ١/متميز ٢/متقدم ٣/مرحلة الانطلاق ٤/مرحلة التهيأة ٥/ضعيف ١٥/اكبر نسبة تقييم على نواتج التعلم محاكاة اختبار تحسين واختبار نافس ١٦/الاطلاع على السجلات والملفات فحصوها فحص من والى توصية * تهيئة المقر *استقبال وترحيب *ضيافة طيبة *كل شي يكون مرتب وجاهز * أي سؤال لايقول المدير مافيه حتى لو مافيه يقول المدير بنرسله لك واتس *تجهيز ملفات انجازالمعلمين *تجهيز ملفات انجازات الطلاب -اوراق العمل -... 🖌تلخيص الأخت ام عماد كتب الله أجرها ونفع بها... 🖌

بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله رب العالمين. اخواتي... حضر لدى مدرستنا فريق التقويم الخارجي يومي الاربعاء والخميس وسأذكر لكم تجربتنا معهم للفائدة وطلب من احدى الأخوات وبالتوفيق للجميع والأهم الدعوات الجميلة  في هذا اليوم الجميل.. بدأت الزيارة بإتصال رئيسة الفريق قبل الزيارة تقريبا بيومين وحددت موعد الزيارة وطلبت البريد الرسمي لارسال خطاب الزيارة واكسل لتعبئة البيانات ارقام تواصل الطالبات والمعلمات،، وارسلت نموذج لطلباتهم المستندات المطلوبة وطلبت تخصيص غرفة لهم ووضع الملفات المطلوبة … وجاء اليوم الموعود 😅 يوم الزيارة حضر الفريق الساعة السادسة و10 دقايق وانتظرو في الادارة حتى سماع جرس الطابور الفريق يابنات مدرب على الخطط وقراءة الملفات وجميعهن كانو في السلك التعليمي  اتذكر وحده قالت انها  كانت مديرة مكتب الوسط والثانية مديرة ثانوية والثالثة مديرة موهوبات الرابعه كانت مشرفة كانها قالت علوم ادارية المهم حضرو الطوابير وطلبت مني مسبقا تقديم نبذه عن المدرسة ومنجزاتها ثم استلمت المايك وعرفت بنفسها وبفريقها للطالبات والحضور وتقديم عرض مرئي عن هيئة التقويم ثم اشرفن على دخول الطوابير وتوجهن للغرفة وبدأت متابعتهن لجميع ملفاتنا المهم المفات التي دققن عليها هي 1- السلوك الوظيفي ولابدفيه توقيع جميع المنسوبات والمساءلات السلوكية التي توجهينها للموظفات 2- ملف الرخصة المهنية وفيه رخص المعلمات وجهودك للحث على اخذ الرخصة 3- الخطة التشغيلية ولابد تكون كاملة البرامج 4- النمو المهني للمعلمات والاداريات 5- عينة من ملفات انجاز للمعلمات والطالبات 6- ملفات المديرة اجتماعات توزيع مهام لجان وفرق وملف الأمن والسلامة يعني جميع الملفات 7- حضور حصص ل 8 معلمات 8- مقابلة الموجهه الطلابية لمناقشتها في الظواهر السلوكية وكيفية حل المشكلات 9- مقابلة عدد 8 معلمات ومناقشتهن عن المدرسة والمديرة وهل المديرة تمنعكن من حضور الدورات او تشجع على ذلك 10- مقابلة 16 طالبة ومناقشتهن حول اداء المدرسة والمعلمات وهل يتم الشرح يوميا بأحهزة العرض 11- ثم مقابلة المدير كانت اخر يوم وتم مناقشتي عن الخطة التشغيلية والبرامج وعن التعليم المدمج وعن الشراكة المجتمعية وقنوات التواصل مع الاهالي هذا الذي تذكرته لكن عموما لاتشيلون هم هي   ملفاتنا واعمالنا اليومية المطلوب تكثيف المناوبات والهدوء والنظام فقط وقالت لي بنغطي جميع المدارس لأنه مطلوب منا تصنيف المدرسة في منصة تميز يعني الجميع يستعدوقالت المباني المستأجرة ينقصون في اداء المدرسة لأنها غير مهيأه لذوي الاحتياجات الخاصة ولايوجد بها تكييف مركزي وصالات رياضية ماباليد حيله.. فالكم التوفيق  ودعواتكم الطيبة .. 🖌

🔴 إجراءات فريق التقويم الدراسي عند زيارتهم للمدارس / 🔺‏تجربة احد المديرات عند زيارة الفريق الخارجي للتقويم لمدرستها تنقلها لكم للاستفادة منها وفق الله الجميع. 🔺‏اغلقت التقويم الذاتي وبعد ثلاث أيام ‏تم التواصل و تحديد موعد لمدة يومين ‏ما طلبوه ‏١-تجهيز الوثائق المرسله على الايميل بغرفه خاصة. ‏٢-تجهيز اكسل بأرقام اولياء الامور كلهم ‏و الطلاب كلهم كل مرحله بصفحة ‏والمعلمين في ملف اكسل. ‏٣-جدول دخول الحصص على المعلمين ‏لكل الصفوف ‏٤-يتواجد الفريق  من الساعه ٥.٤٥ دقيقة التوجه للإدارة قبل الطابور قبل ليعرفوا بانفسهم. ‏٥- المناوبات و الاشراف تكون بطبيعتها المناوبة المعتاد . ‏٦- التوجه للطابور الإذاعه حسب  جدول الإذاعه بدون تكلف بعدها النشيد الوطني وبعدها تمارين رياضية. ‏٧- يطلبون تجهيز ملف منجزات المدرسه في شريحه وحده او تلقى ارتجالي  ‏تم تجهيز شريحه يتم عرضها تتضمن :- ‏*تاريخ تأسست المدرسة ‏*القيادات المدرجه على المدرسه ‏*كم جائزة حصلت عليها المدرسه مثلا فازت المدرسه بالمركز كذا على مستوى المكتب وكذا على مستوى الاداره او المملكة. ‏* طلاب فازت في مركز مثل تحدي القراءة. ‏*برامج فازت بها المدرسة أو الطلاب يذكر * مبادرات من المعلمين الاداريين والمجتمع المحلي أو الطلاب تذكر . ‏كلام محدد و مختصر بالإنجازات بشكل بدون شواهد . ‏٨- يعرف الفريق بنفسه و يعرض رئيس الفريق نبذه عن برنامج العمل و الزيارة و التقويم المدرسي. ‏٩- يجهز لهم مكان الف أو غرفة خاصة فيها كل الوثايق المطلوبه التي ارسلوها  على ايميل المدير قبلها بيومين . ‏١٠- تجهيز جدول زيارات لهم  المستهدف من المعلمين بواقع ٨ معلمين ٤ معلمين زيارات  اليوم الأول و  ٤ معلمين اليوم الثاني حسب خطتهم وتكون وسط اليوم الدراسي من الحصة الثانيه والثالثه والرابعه فقط مايتعدون . ‏وتكون للتخصصات التي يحددونها وهم ‏٢- رياضيات ‏٢- علوم ‏٢- لغتي ‏٢- اي تخصص تختاره وتختار معلميه ‏ويتم اعلام من يتم اختياره من المعلمين بالزيارة و دخول الفريق يفضل تخيير من يرغب من المعلمين بزيارة الفريق له. ‏  ‏١١- يشترط أن يكون الشرح درس مقرر وليس مراجعه و يركزون على الانشطة والاستراتيجيات المفعله. ‏١٣- يجهز الجدول قبل وجودهم بيوم ويرسل لهم على الواتساب او الايميل ‏١٤-مقابلة مع الطلاب ، طلب الجلوس مع عدد ٣٠ طالب من كل الصفوف ‏الاسئلة عن البرامج والأنشطة و الخدمات و المتابعة للواجبات و التغذية الراجعة لهم  و التنمر . ‏١٥ - المقابلة مع المعلمين طلب الفريق الجلوس مع ١٦  معلم بغرفة خاصة اجروا معاهم مقابله ‏نفس اسئله التقويم الذاتي يسألون عن -النمو المهني وهل المدير يعرض عليهم الورش والدورات . ‏- مشاكل الطلاب ‏-كيف  تكتشف مواهب الطلاب ‏- نفس أسئلة التقويم الذاتي عاديه جدا. ‏اليوم الثاني ‏١٦ - حضروا الطابور   ‏١٧- زيارة المعلمين كانت من الحصه الثانيه  كل معلم يحضر لها عضوين ‏١٨ - تمت المقابلة  مع الموجه الطلابي ‏راجعوا الوثائق بالشواهد على كل البرامج لازم تكون واضحه ومترخة موقعة وكل الوثائق يبغونها بملفاتها . ‏مثل ملف التقويم المدرسي فيه الهدف والرؤيه والرساله والفهرس ونماذج استمارات الحضور ونماذج الاستبانات ‏وخطة التحسين كذلك أي ملف. ‏١٩- تظهر خطة التحسين بعد اغلاق التقويم الذاتي يوجد فيها مستوى المدرسة وكل مجال والمجال اللي اخفقتم  فيه ‏٢٠- جدول المجال الرئيسي ‏المجال الفرعي والمبادرات والانشطة تاريخ البدء وتاريخ النهايه الفئة المستفيده والفئة المنفذة . ‏٢١- يحدد لهم موظف يتواصلون معه ويمر بهم على المدرسة و الفصول ومتابعة برنامج عملهم وتواصلهم معه فقط . ‏٢٢- ملاحظة البيئة المدرسية طلبوا فتح كل المرافق شافوا الكراسي الطاولات الهبوط التشققات طفايات الحريق والمستودعات والفصول السطح ‏المكيفات دورات المياة المقصف اخذوا جوله كامله بالمدرسه لمراجعة الأمن و السلامة و مخارج الطوارئ . ‏٢٣- المقابلة مع المدير والاسئلة حول الخطة و برامج العمل فيها واستثمار برامج الخطة لصالح العملية التعليمية و ما متطلباتها المادية و البشرية وطريقة متابعة الخطة و مؤشرات الانجاز لكل برنامج بالخطة يختارون عدد من المؤشرات يسألون عنها. ‏كيف تطوير من الكادر التعليمي و كيف وعلاج الخلل والفجوات وطريقة تفعيل اخلاقيات المهنة وتحفيز العاملين على اصدار الرخصة وخطه التحسين كيف تم تجهيزها. ‏وهى نفس الاسئله الموجودة  بالتقويم  الذاتي ‏برنامج عمل الفريق منظم و موحد بشكل مؤسسي لكل فرق المراجعة الخارجية ويختلف في عدد الايام و عدد أعضاء الفريق الزائر حسب عدد الطلاب و الفصول بالمدرسة. ‏بالتوفيق للجميع إن شاء الله ‏منقول من مديرة مدرسة 🖌

دليل_التوعية_والسلامة_للبيئة_المدرسية_بالباركود.pdf8.21 KB

‎⁨بطاقة الملاحظة الصفية 2024-2025⁩.pdf8.14 KB

‎⁨رصد السلوك المتميز⁩.pdf1.46 MB

+4
المختبرات_الافتراضية_و_تطبيقات_الواقع_المعزز_في_العلوم.pdf7.73 KB

📍 عندك اختبار قدرات ؟؟ .. ✍🏻 اسئلة اختبار القدرات اضغط هنا👇 https://whatsapp.com/channel/0029VbCHXR31SWsvhAVe843a ⚠️ تنبية
📍 عندك اختبار قدرات ؟؟ .. ✍🏻 اسئلة اختبار القدرات اضغط هنا👇 https://whatsapp.com/channel/0029VbCHXR31SWsvhAVe843a ⚠️ تنبية : بعد ساعة سيتم حذف المنشور ⚠️ انشرها لزملائك لينضموا قبل الحذف

🛑 تبي تتعلم الانجليزية مجاناً👌🏻✨🇱🇷 🔷تم بحمد الله افتتاح قناة تعلمك اللغة الانجليزية من الصفر نصيحة تابعوا القناة واستفيدوا وطوروا لغتكم الانجليزية من الصفر حتى الاحححتراف..🙏 📲 اضغط وتابع القناة وتعلم الانجليزية 👇🏻👇🏻 🔗 https://whatsapp.com/channel/0029Vb9FJlvIyPtcCzBNUj3u

🟥 تم بحمد الله افتتاح قناة مجانية لاختبار الرخصة المهنية، تجميعات، ملخصات، مراجعة، انضموا للرابط قبل حذفه👇 https://whatsapp.com/channel/0029VbCqgIK8KMqp3jh1XM0r 💎 لو عندك اختبار الرخصة المهنية تعال 👆

📝توضيح دور الموجه الطلابي في منصة مدرستي 🖌
📝توضيح دور الموجه الطلابي في منصة مدرستي 🖌