Промышленная безопасность и охрана труда

#доброеутроНефтяной ☀️ Не знаешь чем заняться летом? Конечно же, прокачивать свой скилл! Каждый заезд в «Солуни» наполнен различными мастер-классами и лекциями от профессионалов различных сфер: от нефтянки до телевидения, от дорожного строительства до театрального мастерства 🎭 Лето - это время возможностей, а Уфимский нефтяной - университет, который их дарит. Не упусти свой шанс! Подавай заявки на заезд! 🖥 Видео подготовлено во время #МедиашколаСолуни #ЛидерскийПроектУГНТУ . А спикером была Ольга Корниенко - журналист, публицист, режиссер, оператор, филолог и педагог.

🤔 По каким программам обучать руководителей организации и их заместителей? 1️⃣ Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. 💡 Необходимо только в том случае, если руководитель организации (его заместитель) относится к определенным категориям работников, например: 🟠 Проводит инструктаж по охране труда, включающий вопросы оказания первой помощи пострадавшим; 🟠 Проводит обучение или проверяет знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим. 2️⃣ Обучение по программе «46А». ✅ Руководитель организации в любом случае должен пройти обучение по данной программе. 💡 Заместитель руководителя организации проходит обучение по данной программе, если на него возложены обязанности по охране труда. 3️⃣ Обучение по программе «46Б». Проходят обучение по данной программе, если проводят обучение требованиям охраны труда или состоят в комиссии по проверке знания, а также проводят какой-либо инструктаж по охране труда. 4️⃣ Обучение по программе «46В». Руководитель (его заместитель) проходят такое обучение, если являются ответственными за организацию работ повышенной опасности. 5️⃣ Обучение по использованию (применению) СИЗ. 💡 Прохождение такого обучение необходимо в следующих случаях: 🟠 Если сами применяют СИЗ, применение которых требует практических навыков; 🟠 Сами проводят такое обучение или состоят в комиссии по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ. 📣 Простыми словами - общий объем обучения зависит от возложенных обязанностей. 👀 Например, если руководитель организации или его заместитель осуществляют работу в «единой» комиссии по проверке знания требований охраны труда, то обучать нужно абсолютно по всем программам. #обучение_по_ОТ

🚇 Нью-Йоркская подземка 👨‍🔧 М-мастерство ⏱️ Работники выполняют свою работу, с поправкой на то, что каждые 5-10 мин необходимо укрываться в безопасном месте. ⚒️ Также в безопасное место следует прятать инструмент и материалы.

👨‍🏫 История оценки условий труда (очень коротко)   ⛱️ Оценка условий труда в том виде, в каком мы ее знаем, тесно связана с компенсациями за вредные условия труда.   📄 В #СССР к вопросу предоставления компенсаций подходили списочно: Если твоя профессия есть в Списке вредных профессий и работ – получи бонус.   🎈 С годами списки раздулись и к середине 80-х начались разговоры о том, что компенсации за вредность «утратили свою стимулирующую роль» и имеет место «необоснованное предоставление льгот».   💡 Было предложено компенсации устанавливать по результатам аттестации рабочих мест (АРМ) и при улучшении условий труда отменять полностью. (спойлер: не получилось)   1986 – 1992 Внятный порядок АРМ отсутствовал и даже практиковалась «экспресс-оценка условий труда» без проведения измерений.   По сути предприятия проводили АРМ не для того, чтобы определить реальные условия труда, а с целью подтвердить уже имеющуюся списочную вредность.   1992 Вышла Инструкция о порядке проведения АРМ, в которой АРМ была названа «Аттестация рабочих мест для предоставления льготной пенсии».   1997 Вышло Постановление «О проведении АРМ», аттестацию переосмыслили, распространив ее на все рабочие места, а не только на только на льготников.   Надо понимать, что выход Инструкции (1992) и Постановления (1997) пришлись на лихие 90-е, когда вопрос правильности предоставления льгот был на 10-х ролях.   2008 Введено понятие «Аттестующая организация» – проводить АРМ своими силами стало нельзя.   🤷‍♂️ За все время существования АРМ списочная вредность не сокращалась, а существовала параллельно, не сильно завися от результатов АРМ.   👨‍💻 Более того, добавилась новая категория вредников – офисные работники, 3.1 и 3.2 которых были обусловлены освещенностью, аэроионами, ПЭВМ и напряженностью труда.   🏢 В 2013 в Минтруде заявили:

АРМ к текущему моменту не оправдала возложенных на нее ожиданий

  💎 В 2014 вместо АРМ внедрили более эффективную Спецоценку условий труда (СОУТ).  

⠀

СОУТ – это попытка начать с чистого листа, взяв из АРМ все хорошее, что есть

  🧠 Разработчики закона о #СОУТ на этот раз четко понимали, чего они хотят и как этого достичь: Из оценки исключили ряд «необъективных» факторов, а по отдельным факторам повысили нормы.   Предоставление компенсаций за вредность привязали к классам условий труда на уровне федеральных законов.   🤷‍♂️ В итоге задуманная в середине 80-х оптимизация вредных списков начала реализовываться только в 2014. Ставьте 🔥, если дочитали этот лонгрид до конца

Учиться мы продолжаем всю нашу жизнь

Что даёт магистратура, сколько специальностей представлено в УГНТУ, как совмещать с работой и почему стоит поступить именно к нам — об этом рассказывает Фархад Вильданов, декан Технологического факультета. Смотрим 👀 Приём на бюджет продлится до 2 августа. Позднее рассматриваются контрактные места. ⚫️График работы приёмной комиссии: пн - пт: 11:00 - 17:00, перерыв 13:00-14:00 сб: 11:00-13:00 (только в период с 20 июня по 20 августа) вс: выходной

⭐️ Метод «Файна-Кинни» является одним из самых первых методов оценки риска в сфере производственной безопасности. Метод был создан Уильямом Файном в военно-морской артиллерийской лаборатории в штате Мэриленд США в начале 1970-х годов. В 1976 Кинни (G. F. Kinney) c соавтором (А. D. Wiruth) опубликовали работу под названием «Практический анализ риска для управления безопасностью», где изложили свой вариант метода Файна.

⭐️ Дипломы «Золотой стандарт инженера» получили 67 выпускников УГНТУ!

В дипломе «Золотой стандарт инженера» отражаются все освоенные студентом дополнительные курсы, полученные рабочие профессии, владение иностранными языками и прочие академические успехи, а также научные, спортивные достижения, цифровые компетенции и личные качества.

☝️ Статус «золотого» выпускника предполагает, что студент занимается научно-исследовательской деятельностью, обладает профессиональными навыками, цифровыми и универсальными компетенциями и имеет средний балл по дисциплинам не ниже 4,75. В этом году 67 выпускников получили «золотой» статус, 81 – «серебряный» и 158 выпускников стали обладателями «бронзового» статуса. #Приоритет2030

🍕 В каждом хозяйствующем субъекте, осуществляющем деятельность по производству пищевой продукции, работодателем должно быть обеспечено наличие эксплуатационной документации на используемое в производственных процессах технологическое оборудование в том числе изготовленное непосредственно в хозяйствующем субъекте, предусматривающей меры по исключению возникновения опасных ситуаций при эксплуатации технологического оборудования и обеспечению безопасности работников. Пункт 15 Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции (Приказ № 866н).

📹 Хоть в наше время условия труда на рабочих местах каскадеров и опасные, но не такие опасные-опасные-опасные пятой степени в квадрате, как на заре кинематографа. 🎬 Пока не придумали компьютерную графику, кино было таким - без права на ошибку, с высоким риском для жизни и здоровья всех участников съёмок.

🥵 Жара – как избежать перегрева   ☀️ В первую неделю июля в ряде регионов нашей страны уже зафиксированы температурные рекорды и, похоже, это только начало.   🌞 Жара может вызывать проблемы со здоровьем и привести к тепловому удару.                                                💡 Для защиты от перегрева в жару необходимо соблюдать ряд правил:   1. Ограничьте пребывание на улице и снизьте физические нагрузки до минимума. 2. При нахождении на открытой территории надевайте легкую одежду из натуральных тканей светлой расцветки.   ✅ Обязательно пользуйтесь головным убором и солнцезащитными очками.   3. По возможности проветривайте помещения.   ✅ При наличии кондиционера, необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25 °С.   4. В течение дня принимайте душ с прохладной водой.   5. Откажитесь от жирной пищи - летом организму нужно меньше калорий  и поддержать иммунитет помогут тщательно вымытые овощи и фрукты.   6. Соблюдайте питьевой режим:   ❌ Исключите газированные сладкие напитки и пакетированные соки – они усиливают жажду. ❌ Не употребляйте слишком холодные напитки ниже 20 °С – они не утоляют жажду.   💦 Пить воду следует часто, понемногу и равномерно – излишнее количество жидкости не менее вредно, чем ее недостаток.   💦 При температуре воздуха +30 °С и выполнении работ средней тяжести требуется выпивать воды не менее 0,5 л в час (разово 150-200 мл).   💧 Дневная норма воды при высокой температуре воздуха – 3,5 л.