آرشیوتالارگفتگو،تبادل وتفاهم

💠درودبرشما استاد ولی الله امیری بزرگوار قربان آنچه را که دربحث اجرای ماده 96 بودرابدرستی وباصراحت مطرح فرمودید خوشبختانه  دردولت جدید هم باعنایت  به تاکید  مکرررئیس جمهور منتخب در تبلیغات انتخاباتی  مبنی بر اجرای قانون وعدالت در پرداخت طبق هزینه های موجود زندگی  در کشور  جادارد کانونها بصورت عام وکانونعالی بصورت خاص این مطالبه عمومی ومهم وحیاتی را باشروع  کاردولت  جدید درراس. پیگیری هاقراردهید که از آرزوهای قشر مظلوم بازنشسته هم هست ومیتواند دربرگیرنده مهمترین   خواسته های جامعه هدف هم باشد خوشبختانه  درخواست اکیددکتر پزشکیان  ازهمه اقشار ملت بزرگ ونجیبمان وخاصه قشرکارگروبازنشسته  همه را دعوت به مطالبه گری کردند   پس بدون هیچ حرف و حدیث وبهانه ای طی 4 دهه گذشته اولین رئیس جمهوری که  میتوان ازاوخواست  واورانقدکرد  بدون اینکه  کسی مانع شماشود چون ایشان اعتقاد به عدالت و قانون اساسی دارد وبه اصل 27 قانون اساسی و آزادی تجمعات صنفی و مطالبه گری  تاکیددارند که درحقیقت ماحق داریم بدون هیچگونه حواشی پیگیر خواسته ها ومطالبات  قانونی وصنفی مان باشیم و جالبتر اگر در بعضی دولت های محترم قبل کسی مطالبه گری میکرد متاسفانه باواکنش تند وسلبی هم مواجه می‌شد ‼️ درحالیکه دراین دولت اتفاقا عوامل انتظامی حمایت هم خواهندنمود که ازدولت محترم مطالبه گری کنیم وایشان راواداربه پاسخگویی نمائیم⁉️ پس  از همین تریبون به کانونها وکانونعالی توصیه میکنیم خیالتان راحت  باشد بعنوان وکلای 4/5 میلیون بازنشسته با اطمینان پیگیر مطالبات و خواسته های بیشمار جامعه هدف باشید بدون هیچگونه ممانعتی از پیگیری های دادخواهانه پس بسم الله وبایک یاعلی انشاالله بدون درنگ ومماشات  وانفعال وبی تفاوتی کاررااستارت بزنید بااحترام رضازاده یک بازنشسته ازخیل میلیونها  بازنشسته سراسرکشور ازکرمان🙏

اجرای متناسب سازی حقوقها، اجرای ماده ۹۶ و دولت چهاردهم ماده ۹۶ تامین اجتماعی تورم اعلانی از سوی مراجع آماری نیست ماده ۹۶ افزایش هزینه های زندگی است افزایش هزینه های زندگی آنچه روی سفره های معیشت می بینیم میباشد و آنچه روی سفره معیشت می ببنیم تورم واقعی میباشد متاسفانه مجلس برای فرار از اجرای ماده ۹۶ قانونی جدیدی خلق کردند به نام متناسب سازی حقوقها تا ماده ۹۶ به تاریخ ابدی بپیوندد‌ در متناسب سازی حقوقها حداقل بگیران دیده نشده اند اما در ماده ۹۶ همه دیده شده اند حتی کمتر از حداقل بگیران و در ماده ۹۶ افت ۱۰ درصد ضریب برقراری دیده نمیشود که بهتر است بگویم ۲۰ درصد کاهش حقوق از بدو بازنشستگی مشاهده نخواهد شد. امسال تمام شد و دولت سیزدهم ماده ۹۶ را در خودش دفن کرده و میخواهد تحویل دولت چهاردهم بدهد و آنهم بدون تاریخ نامعلوم اجرای متناسب سازی حقوقها بنابراین میطلبد که در کنار اجرای متناسب سازی حقوقهای امسال بازنشستگان، از هم اکنون به فکر اجرای ماده ۹۶ برای سال آینده باشیم ضمن اینکه باید دولت جدید را تفهیم کرد که طبق قانون مصوبه شورای عالی کار فقط برای کارگران شاغل میباشد و دولت و سازمان تامین اجتماعی قانونا و شرعا حق ندارند آنرا برای بازنشستگان تامین اجتماعی اجرایی کنند سازمان برای خود ماده شفاف ۹۶ را دارد و باید این ماده بی کم و کاست اجرا شود و ماده ۹۶ تورم اعلانی نیست بلکه تورمی است که روی سفره های معیشت می نشیند. جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور منتخب بارها در تبلیغات انتخابات ریاست جمهوری فرمودند حقوقها باید به اندازه افزایش هزینه های زندگی باشد که همان ماده ۹۶ است و تا تنور داغه و جناب رئیس جمهور منتخب مثل دولت سیزدهم وعده های خود را فراموش نکرده خمیر خوب را باید خیلی محکم چسباند تا نان خوبی عمل آید مدیر عامل آینده سازمان تامین اجتماعی باید برای سال آینده حقوقهای بازنشستگان تامین اجتماعی را به اندازه افزایش هزینه های زندگی و برای همه یکسان اضافه کند. وقتی ماده ۹۶ اجرا شود نیازی به اجرای متناسب سازی حقوقها نیست یعنی حداقل بگیران و کمتر از آن دیده میشوند و افت ۲۰ درصدی حقوق برای بازنشستگان سایرسطوح دیده نمیشود بنابراین همه بازنشستگان خشنود از اجرای این قانون ۵۰ ساله. مجدداً عرض میکنم از همین امروز باید جناب آقای دکتر پزشکیان را یادآوری کرد که الوعده وفا، الان وقت اجرای وعده های داده شده است یعنی افزایش حقوقها مطابق با افزایش هزینه های زندگی و وقت کوتاه شدن دست دولتها از سر سازمان تامین اجتماعی میباشد. کانون عالی کارگران بازنشسته کشور آیا در دولت جناب آقای دکتر پزشکیان با توجه به وعده های داده شده رئیس جمهور منتخب، برای اجرای ماده ۹۶ و آنهم به میزان افزایش هزینه های زندگی، بازنشستگان میتوانند روی حضور و اقتدار شما عالیجنابان حساب باز کنند❓ با احترام        ولی الله اکبری امیری                مازندران     بازنشسته تامین اجتماعی                    ۱۴۰۳/۴/۲۴

دوستان و سروران گرانقدر آیا در مورد ادعای آقای میرهاشم در خصوص توافق نسبت به اختصاص ۱۰۰ درصد ضریب زمان برقراری برای حداقل بگیران و ۷۵ درصد برای سایر سطوح ، متناسب سازی سال ۹۹ اطلاعی دارند ؟؟؟؟ جناب آقای میرهاشم فرمودند که در اوایل سال ۱۴۰۱ / ۲۵در صد باقیمانده متناسب سازی سال ۹۹ محاسبه و از زمانی که قانون باید اجرا بشه پرداخت شده است ، مگر ۲۵ درصد  مربوط به متناسب سازی سال ۱۴۰۱ بوده است که مابه التفاوت آن از سال مذبور محاسبه و پرداخت شده است ؟؟؟؟ و آیا ۲۵ درصد متناسب سازی که در سال ۹۹  ۷۵ درصد آن اجرا شده منطبق به قانون نبوده و نمی بایست مابه التفاوت آن  از ابتدای سال ۹۹ اعمال شود .؟؟؟؟ آقای مدیر عامل لطفا کمی با تعقل سخن بگو  چنانچه از اجرای قانون سخن میگوئی بدان تعهدات مدیر عامل وقت ایضا بر عهده مدیر عامل بعد می باشد ، و ۲۵ درصد باقیمانده متناسب سازی سال ۹۹ و ۱۴۰۰ همچنان جزء مطالبات قانونی ما و دیون سازمان به بازنشستگان مشمول است .

(( بنام عادل مطلق )) بی پرده با مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی- جناب آقای موسوی ========================= پس از سلام : مستحضرید حضرتعالی مدیر عامل سازمانی هستید که برابر قانون نسبت به بیمه گذاران خود ، منجمله بازنشستگان شریف تعهداتی دارید که اگر خوب عمل میکردید ، اکنون شاهد اعتراضات خیابانی بازنشستگان محترم نبودید ، ولی از آنجائیکه شناخت اصولی از سازمان نداشته وندارید همچنان مسبب ادامه اعتراضات خیابانی هستید: شما یا بر مسئولیت خود اشراف دارید یا خیر !!؟؟ اگر اشراف دارید نباید سازمان بین النسلی میدان مانور عده ای منفعت جو باشد تا هر جور بخواهند نظرات خود را بر شما القاء کنند و با دست حضرتعالی اعتراضات را دامن بزنند ؛؛ اگر اشراف دارید ،، خودِ سازمان کارشناسان قدر و قوی زیاد دارد ، و نیازی به استفاده از کارشناسان بیمه گذار نیست ؛ خودتان با مشاوره و ارزیابی دقیق پیرامون خواست بازنشستگان شریف ،، به اجرای تعهدات بیمه گری خود اقدام کنید :: کارشناسان درون سازمانی شما حتماً قانون الزام را مرور کرده اند ،، حتماً موضوع ماده ۹۶ و۵۴ را حفظ هستند ،، حتماً شرایط تعدیل کارگران صنایع وگسیل کردن آنها به بیمه بیکاری را ( که مسبب آن دولت ها بوده اند ) میدانند ،، و حتماً مطلع اند که افزایش حقوق پلکانی وتفکیک بیمه گذاران به حداقل بگیر و سایر سطوح غلط بوده وایجاد تنش کرده ،، در هر زمان برای همه میباید ماده ۹۶ عملیاتی میشد : جناب آقای موسوی گرچه وکلای ما یعنی کانون عالی چی ها باید بنمایندگی از جامعه بازنشستگی کارگری طرف اصلی مذاکره باشما باشند ،، ولی جنابتان و وکلای ما هنوز اندر خم یک کوچه هستبد و بطروق مختلف دارید شانه از زیر بار مسئولیت و تعهدات خودتان خالی میکنید ،، جناب موسوی آگاه باشید شرایط ۸۰ درصد از بازنشستگان شما بلحاظ عدم رعایت کامل قانون وخیم شده وکارد را به استخوان رسانده ،، فلذا خوب است در اجرای متناسب سازی دقت لازمه را نموده ،، و خودتان و کادرتان مسبب مجدد اعتراضات خیابانی نشوید ،، بازنشستگان شریف تامین اجتماعی در شرایط اقتصادی موجود اکثراً شرمنده اهل وعیال بوده و متضرر شده اند ،، بهتر است به سوابق کاری و بیمه پردازی همگان نظر بیاندازید و متناسب سازی را انحصاری نفرمائید ؛؛ یاحق __ تنی از بازنشستگان تامین اجتماعی -- قزوین - رهگوی ۱۴۰۳/۴/۲۳

✍️مروری بر نحوه اجرای قانون متناسب سازی حقوق مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی مطابق با جزء ۲ بند الحاقی ۲ ماده ۲۹ لایحه هفتم : سازمان تأمین اجتماعی در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. این متناسب سازی در سال اول به میزان ۴۰ و در سال های دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یادشده خواهد بود. اما مگر این مصوبه دست سازمان را محدود کرده و گفته که متناسب سازی را فقط در مورد بازنشستگان غیر حداقل بگیر اجرایی کند و بقیه را بیخیال بشود ؟ سازمان مکلف است نسبت به جبران افت ریالی تمامی بازنشستگان که امروز اختلاف فاحشی بر دخل و خرج‌های معیشت آنها سایه افکنده ،  مطابق با قوانین موجود (فارغ از اینکه با متناسب سازی هم ماده ۹۶ کامل اجرایی و عملیاتی نمیشود) از جمله ماده ۱۱۱ اجرایی کند و کم کاری دولت و مجلس را مرتبطا جبران کند ، و مجلس و دولت هم حق ندارند که بدلیل سهم نداشتن دولت در منابع سازمان ، برای آن قانون بنویسند و یا نظرات تحمیلی دیگری بر آن داشته باشند . در این باره لازم است گفته شود که ، دست سازمان برای اجرای متناسب سازی باز هست و سازمان برای کم کاری و قصور دولت و مجلس و خودش ، میتواند که ....... ، اگر چنانچه کسانی بعنوان کارشناس به هر دلیلی به سازمان آدرس های غلط ندهند . همچنین ، مرتبطا نیز باید گفت که : مطابق ، متن ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی مقرر می دارد: “مستمری از کار افتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد. این ماده قانونی تأمین اجتماعی در صورت عدم شمولیت متناسب سازی برای حداقل بگیران ،نقش مهمی میتواند برای افت ضریب ریالی حداقل بگیر سازمان تامین اجتماعی داشته باشد ، همانگونه که در متن این قانون آورده شده ، این ماده به تعیین نحوه محاسبه و پرداخت مستمری‌ها به بازنشستگان و بازماندگان می‌پردازد. این شامل تعیین مبلغ مستمری ، نحوه محاسبه آن بر اساس سال‌های خدمت ، و شرایطی که باید برآورده شود تا فرد مستمری‌های بازنشستگی را دریافت کند. از نکات حقوقی مرتبط با ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی این است که بر اساس ماده ۹۶ همین قانون، میزان کلیه حقوق مستمری‌های بازنشستگی ، از کارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان ، در فواصل زمانی که حداکثر یک بار در سال باشد، باید با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی ، افزایش یابد. سازمان تأمین اجتماعی نیز موظف است که این امر را با تصویب هیئت وزیران افزایش دهد و در این حوزه هیئت وزیران مکلف است که به موضوع ورود کند هر چند اگر در این رابطه ، سازمان منابعی برای پرداخت نداشته باشد و دولت حسب وظیفه قانونی خود ، باید آنرا از محل خزانه در آمدهای ملی و عمومی که معمولا از جیب همین ملت تحت عنوان انواع مالیات ها و غیر و غیره کسب میکند ، تامین و جبران مافات کند چرا که ، خود دولت بوده است که عامل اصلی افت ضریب ریالی حقوق مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در این چند دهه اخیر بوده است ؟!! با سپاس ، موسوی زنجانی ۱۴۰۳٫۰۴٫۲۱

با سلام عرض ادب خدمت بازنشستگان و دلسوزان و فرمول نویسان متناسب سازی وهمچنین سلام خدمت مجلس نشینان و کانون نشینان وجناب موسوی همانگونه که در هامش بند دو آماده ۲۹  برنامه هفتم توسعه مجلس محترم همگام با سیاست های کلی نظام در خصوص متناسب سازی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی را مکلف کرده با تایید وزارت کار در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیر حداقل بگیر اقدام نماید خوب عزیزانی که تعریف اینچنینی برای متناسب سازی کردید و بعضی از بازنشستگان هم از روی نا آگاهی در نشست ها و ویس چت ها اعلام می‌دارید که این قانون است باید اجرا شود اگر قانون است ماده ۹۶ هم مگر قانون نیست چرا اجرا نمی کند سازمان تامین اجتماعی آنرا چرا فقط به صرف اینکه عده ایی که بیشتر مدیران شرکت ها و ادارات که حقوق آنها بالا ست از این متناسب سازی بهرمند می شوند شاید به مزاق بعضی از مدیران بازنشسته که همیشه خود را از دیگران برتر می‌دانند خوش نیاید ولی واقعیت را باید پذیرفت همه ما بازنشسته ایم هیچ فرقی بین ما وجود ندارد همه بازنشستگان سوار بر یک قطار هستیم با عنوان بازنشسته سازمان تامین اجتماعی و لکوموتیو ران آن هم آقای موسوی رئیس سازمان تامین اجتماعی هست وایشان است که فرمان میده به این قطار کجا بره یا کی بایسته و ایشان هم با توجه به شرایط و وضعیت موجود ریل گذاری قطار را به جلو هدایت می کنه لذا چرا ما که همه گان سوار براین قطار پوسیده شدیم برای بدست آوردن چندر غاز از دیگر بازنشسته گفتارها و پیشنهاداتی را به این لکوموتیو ران بدیم که قطار بازنشستگان را به بیراهه ببرد همینجوری هم که آقای موسوی ساز خودش را می‌زند و قطره چکانی حق ما بازنشستگان را می‌دهد وفکر میکنه ما مستمری بگیر کمیته امداد هستیم لذا آقایونی که با منصب دکتر و مهندس ووو در گروهای فضای مجازی نظریه برای این متناسب سازی و دیگر مشکلات مثل میزان هزینه زندگی در ایران رو پیشنهاد میدید ۱۵ میلیون و نمی دانی که این نظر شمابنفع سازمان و به ضرر بازنشسته خواهد بود انتظار ما اینستکه متناسب سازی برای تمامی اقشار الزام باید باشد اینکه در برنامه هفتم نوشته بجز حداقل بگیران خوب اشتباه است ما باید اجازه ندهیم ما باید بخواهیم از مجلس اشتباه کرده اتفاقاچون دولت خودش این گروهای ۲۸ گانه را. تحمیل به سازمان کرده لذا دولت وظیفه خودش است تا برای حداقل بگیران که در بند دوم ماده ۲۹ برنامه هفتم حداقل بگیر را نادیده گرفته پس دولت و مجلس باید یارانه متناسب سازی تحت عنوان تفاوت تطبیق برای افراد حداقلی بگیران را سازمان شناسایی و ارزیابی از دارایی های فرد اگر واقعا حداقلی بگیر هست و در آمد دیگری جز همین مستمری دولت باید یارانه متناسب سازی به این افراد در نظر بگیردلذا نظر بنده یک مورد این رو در نظر بگیرن نظر بعدی اگر ضرایب بازنشستگان را در نظر میگیرن متناسب سازی را در سه گروه بصورت پله کانی افزایش ضریب داده بشه  گروه ۱تا۳ به ضریب آنها یک واحد اضافه کنند و گروه دوم ض رایب ۳ الی ۵/۵ بمیزان ۷۵/،افزایش ضریبشان در نظر بگیرن گروه سوم بازنشستگانی که ضریبشان ۵/۵به بالا هست بمیزان ۵/. واحد به ضریب آنها افزایش دهند نظر سوم براساس میزان بیمه پردازی برای همگان یک درصدی درنظر بگیرن و براساس آن میزان سالهای بیمه پردازی آنها را در درصد ثابت متناسب سازی کنند نظر بعدی میانگین ۵ سال تورم را در بیارن وضرب در حداقل حقوق سال ۱۴۰۳ بشه که حدودا میشه برای همه ۱۰۰٪آن  ماهیانه ۳۲۱۸۰۰۰ تومان ✍تبریزیان ۱۴۰۳/۴/۲۳

درود بزرگوار. بعضی واقعیتها را باید گفت. بنده تاکنون در این تالار و حتی بقول حضرتعالی در جلسه 10 تیر ماه در کانون عالی ندیدم که کسی از دوستان تالار بر افزایش حقوق حداقل بگیران عزیز تاکید نکرده باشند بزرگوار اینکه حداقل بگیران عزیز در شرایط بسیار سختی از نظر مبلغ دریافتی قرار دارند شکی نیست ولی آیا با ندیده گرفتن حق مسلم سایر سطوح حقوق بگیران مشکل این عزیزان مرتفع خواهد شد؟؟ عزیزان فقط از سال 1400 به اینطرف را بخواهیم محاسبه کنیم به این واقعیت بسیار تلخ خواهیم رسید !! فرض بفرمائید در این 3 یا 4 سال همه مایحتاج بازنشستگان 300 درصد افرایش پیدا کرده که درواقع چنین هم بوده !! سازمان با زرنگی تمام اومده از این 300 درصد افزایش فرصا 150 درصدش را به حداقل بگیران عزیز داده ودر خوشبینانه ترین حالت 100 درصد از این 300 درصد را به سایر سطوح پرداخت پرداخت کرده. یعنی حداقل بگیران گرانقدر 150 درصد از 300 درصد واقعی و سایر سطوح 100 درصد از این 300 درصد را!!! پس فعلا سایر سطوح برای رسیدن به فاصله درصدی و ارزشی سال 1400. حداقل بگیران گرانقدر 50 درصد افت دارند که سازمان با زرنگی تمام الان اومده این 50 درصد افت سایر سطوح به حداقل بگیر را در 3 سال بعنوان 40. 30. 30. به سایر سطوح پرداخت کند تا تازه برسند به برابری ضریب 1400 و اونهم درسال 1405. !!! دوستان الان سایر سطوح باعث عقب افتادگی حداقل بگیران عزیز و یا بقول بعضی از دوستان تصاحب حق حداقل بگیران میباشد و یا سازمان باعث هاپولی شدن حق و حقوق هر دو گروه مخصوصا سایر سطوح هست؟؟؟ دوستان و یاران گرانقدر متاسفانه بعضی از دوستان دانسته و یا ندانسته باعث شکاف بین این گروههایی حقوق بگیر هستند !! آیا این متناسب سازی حق سایر سطوح هست؟؟؟ 100 درصد بلی. آیا این متناسب سازی برای سایر سطوح انجام نشه به جیب حداقل بگیران عزیز خواهد رفت. ؟؟؟ 100 در صد نه!! عزیزان همانگونه که در بالا توضیح دادم الان باید حقوق حداقل بگیران عزیز حداقل 15 میلیون میشد و سایر سطوح نیز باید بر اساس ضریب برقراریشان دریافت میکردند!! اینکه خیلی عذر میخواهم بیائم با پوپولیستی و پروپاگاندا بگیم سایر سطوح دارند در حق حداقل بگیران اجحاف میکنند این عین بی انصافی و ندانم کاری هست !! چرا که یادمان نرفته 24 ماه معوقه سایر سطوح را سازمان هاپولی کرد به حداقل بگیر داد؟؟ اغلب دوستان سایر سطوح هدفشان این هست که حداقل بگیران عزیز را بکشند بالا ولی متاسفانه بعضی از دوستان با صحبتهایی پوپولیستی سایر سطوح را دارند میکشند به سطح حداقل بگیران. که ابن نوع تفکر تفکر بسیار خطرناک و مهلکی هست تنها راه نجات همه گروههایی بازنشستگی اجرای صحیح ماده 96 میباشد و بس با پوزش از همه عزیزان. فتحی22/4/1403 🙏🙏🙏