انتخاب رشته منطقی‌تر.

اصطلاح renting out your soul یا «اجاره دادن روح» مال حالتیه که کار و شغل روزمره تنها برای کسب درآمد و نه چیز دیگه‌ای (مثل یادگیری، ارتباط، رشد، یا ...) باشه. قطعاً گاهی، مخصوصاً تا رسیدن به ثبات مالی، ممکنه این قضیه لازم باشه. اما حیفه که عمر آدم فدای عادت چرخه‌ی همستری بشه. «لوکوموتیو» @sut_tw

یه معیار خوش‌بختی اینه که برای چند درصد از زمان روزت خودت می‌تونی تصمیم بگیری. «لوکوموتیو» @sut_tw

درباره شغل صد بیلیونر اول جهان: "شغل‌ها و مسیرهای شغلی ۱۰۰ میلیاردر اول دنیا بسیار متنوع است، اما بسیاری از آن‌ها نقاط شروع مشترکی در مسیرهای حرفه‌ای خود دارند. در اینجا خلاصه‌ای بر اساس مطالعه‌ای که به بررسی آغاز کاری ثروتمندترین ۱۰۰ نفر در جهان پرداخته است، ارائه شده است: - فروشنده: شایع‌ترین شغل اولیه در میان این میلیاردرها، فروشندگی بوده است. این نقش احتمالاً به آن‌ها در توسعه مهارت‌های مذاکره و درک نیازهای بازار کمک کرده است. - معامله‌گر سهام: بسیاری به عنوان معامله‌گران سهام شروع کرده‌اند، که شامل تحلیل روندهای بازار و اتخاذ تصمیمات سرمایه‌گذاری است. - توسعه‌دهنده نرم‌افزار: تعدادی از میلیاردرها کار خود را در توسعه نرم‌افزار آغاز کرده‌اند، که بازتابی از تأثیر قابل توجه صنعت فناوری بر ایجاد ثروت است. - مهندس: مهندسی نیز یکی دیگر از زمینه‌های رایجی است که بسیاری از میلیاردرها در آن پیشینه دارند، که اهمیت تخصص فنی را نشان می‌دهد. - تحلیلگر و حسابدار: این نقش‌ها نیازمند مهارت‌های تحلیلی قوی و توجه به جزئیات هستند، که در هر تلاش تجاری ارزشمند هستند. علاوه بر این، برخی از برترین میلیاردرها به عنوان کارآفرینان شروع به کار کرده‌اند و شرکت‌های خود را تأسیس کرده‌اند، در حالی که دیگران از طریق کسب‌وکارهای خانوادگی به ثروت رسیده‌اند. تحصیلات نیز نقش مهمی دارد، با اینکه سه‌چهارم از ۱۰۰ نفر برتر دارای تحصیلات دانشگاهی هستند و مهندسی رایج‌ترین مدرک در میان آن‌ها است."

‍ مایکروسافت و لینکدین به تازگی گزارشی با عنوان "شاخص روند کار 2024" درباره وضعیت هوش مصنوعی در محیط کار منتشر کردند. این گزارش شامل بررسی‌های جالبی است که نشان می‌دهد چقدر ما در ابتدای انقلاب هوش مصنوعی از منظر شرکت‌ها هستیم. در زیر تعدادی از نکات اصلی این گزارش آورده شده است: - 75% از کارکنان دانشی از هوش مصنوعی برای بهبود کار خود استفاده می‌کنند و این نشان می‌دهد که یک نرخ فراگیری قابل توجه بین کارمندان وجود دارد. - 59% از رهبران شرکت‌ها نگرانی‌هایی درباره چگونگی اندازه‌گیری سودمندی‌های هوش مصنوعی دارند. - 78% از کارمندان ابزارهای هوش مصنوعی شخصی خود را در محل کار استفاده می‌کنند، که این نشان‌دهنده حرکت قوی پایه‌ای است ولی همچنین ریسک‌های امنیت داده و فرصت‌های از دست رفته برای بهره‌برداری جامع استراتژیک است. - تقاضای مهارت‌های هوش مصنوعی در حال افزایش است و تنها 39% از کاربران توسط کارفرمایان خود آموزش دیده‌اند، در حالی که 142 برابر حرفه‌ای‌ترین افراد به صورت مستقل مهارت‌های هوش مصنوعی خود را در پلتفرم‌هایی مانند لینکدین افزایش می‌دهند. - کاربران پرقدرت هوش مصنوعی زمان زیادی را صرف صرفه‌جویی در روزانه خود می‌کنند، که این نشان دهنده اهمیت ابزار برای رهبران است. امروزه هوش مصنوعی قهرمان ناشناخته خلاقیت و بهره وری است، سلاحی مخفی برای جویندگان کار جاه طلب. اما ما تازه در ابتدای سفر هستیم و از آزمایش صرف به تأثیر عظیم در تمام جنبه های کار تغییر می کنیم. @Entrepreneurship_Articles

#موقت [فک کنم این اولین و آخرین باری باشه که این رو اینجا می‌ذارم] برای گرفتن دیلی خودم که مرتبط به رشته‌م هم هست و کلا دیلیمه، می‌تونید ناشناس ایدیتون رو بدید و من براتون لینکش رو بفرستم تا جوین بشید^^ https://t.me/HarfinoBot?start=284ecd44822513c

مهارت‌های کلیدی و پراهمیت نیروی کار در سال ۲۰۲۳ 🔸 مجمع جهانی اقتصاد (World Economic Forum) چهارمین گزارش «آینده مشاغل» رو در سال ۲۰۲۳ منتشر کرده. در این گزارش به وضعیت حال حاضر مشاغل و مهارت‌‌ها و تغییرات اون‌ها در ۵ سال‌ آینده پرداخته شده. 🔹 بخشی از این گزارش به مهارت‌های کلیدی و پراهمیت نیروی کار از نظر سازمان‌ها پرداخته. این داده‌ها با نظرسنجی از ۸۰۳ شرکت در ۲۷ صنعت مختلف در سراسر دنیا به دست اومده. 🔸 طبق داده‌های این گزارش در سال ۲۰۲۳ سه مهارت زیر کلیدی‌ترین مهارت‌ها برای نیروی کار از نظر سازمان‌ها بودن: ۱- تفکر تحلیلی ۲- تفکر خلاق ۳- تاب‌آوری، انعطاف‌پذیری و چابکی در تصاویر می توانید مهارت مهم از نظر سازمان‌ها در سال ۲۰۲۳ و مهارت‌هایی که از اهمیت اون‌ها در حال افزایش هستن رو ببینین. ❓ به نظر شما چه مهارت دیگه‌ای برای نیروی کار مهمه؟ شما کدوم یکی از این مهارت‌ها رو بلدین و کدوم رو باید در خودتون توسعه بدین؟ 🔗منبع؛: Techrasafarsi 📱 اینستاگرام پرگار 🌐 https://www.instagram.com/pargar24 🆔 @pargarwiki

🔔 موقت: آرشیو تجربه های موفق آمریکا (کلیک کنید)🇺🇸 . 🌟آرشیو تجربه های موفق کانادا (کلیک کنید)🇨🇦 . 🌟 آرشیو تجربه های منتخب پذیرش (کلیک کنید) . 🌟دفترچه راهنمای دریافت پذیرش 📚(کلیک کنید) . 🌟گروه های تلگرامی اپلای ابراد🗣️ (کلیک کنید) . 🌟بیست گام طلایی آزاد سازی و ترجمه مدارک (کلیک کنید) . 🌟لیست TAL - رشته های حساس سفارت آمریکا (کلیک کنید)🇺🇸 . 🌟مدارک مورد نیاز سفارت آمریکا (کلیک کنید)🇺🇸 . 🌟توضیحات مهم دانشگاه شیکاگو (کلیک کنید) 🇺🇸 . 🌟مدارک مورد نیاز سفارت کانادا (کلیک کنید)🇨🇦 . 🌟مدارک مورد نیاز سفارت ایتالیا (کلیک کنید) 🇮🇹 . 🌟زمان بندی پروسه اپلای ترم فال (کلیک کنید) . 🌟زمان بندی پروسه اپلای ترم اسپرینگ (کلیک کنید) . 🌟تفاوت استادی پلن آمریکا و کانادا (کلیک کنید) 🇺🇸🇨🇦 . 🌟یازده نکته طلایی دریافت فاند (کلیک کنید) . 🌟ده نکته طلایی نگارش انگیزه نامه (کلیک کنید) . 🌟ده نکته طلایی نگارش سی وی (کلیک کنید) . 🌟مقایسه دو کشور آمریکا و استرالیا (کلیک کنید) . 🌟سوالات احتمالی اینترویو با اساتید و دپارتمان (کلیک کنید) . 🌟فایل اکسل تبدیل معدل ایران به آمریکا (کلیک کنید) .

📄 ضرورت آموزش هوش مصنوعی 🔹 مقاله: مدارس باید هوش مصنوعی را به همه دانش آموزان بیاموزند 🖊 نویسنده: AndrewNg در کانال انجمن علوم داده با ما همراه باشید 🌱 | @DataScience_Association |