YNTA

Где выйти на пенсию? Недавно вышел очередной ежегодный отчет по Global Pension Index от CFA института Mercer. В индексе оценили 47 стран включая Казахстан. И 🇰🇿 там, так то, на 20 месте, выше США и Эмиратов🫡. Рейтинг включает в себя такие параметры как адекватность размера пенсии, устойчивость пенсионной системы и гос. аппарата и всеобщую веру в пенсионную систему вообще (программа изъятия показала как мы в нее верим). Ну а первые места, как не удивительно 1) 🇳🇱 Нидерланды 2) 🇮🇸 Исландия 3) 🇩🇰 Дания 🇬🇧 кстати на 10 #qyzyq @Ynta_KZ

Про левкас не шучу. У меня у коллеги родной ағашка работает штукатурщиком - так он по всей Европе ездит на конференции штукатурщиков 🫠 А теперь вспомните тех кто у вас стены под маяк выводил.

Левкас, IT и инженерия - самые популярные профессии в ЮК 🧐 При подаче на “skilled worker visa” в ЮК необходимо соответствовать ряду критериев. Эти критерии включают разнообразные требования: от наличия разных доков и знания языка до уровня зарплаты и соответствия вашей профессии списку разрешенных видов деятельности. В рамках этого списка существует лист профессий, которые в Великобритании признаны дефицитными. То есть стране не хватает специалистов в этих областях. Людям, подающимся визу по таким профессиям, будет гораздо проще, так как для этих профессий установлены более низкие критерии, например, по минимальной зарплате. В этом списке почти все виды IT направлений, инженерия, пару научных направлений и, например, хореографы и пару строительных профессий💪 гляньте сами) Данный список обновляется не ежегодно, и последняя версия в Великобритании была опубликована в августе 2023 года. Основная мысль: такие списки — хороший индикатор того, куда направлена экономика и насколько ваша профессия за ней успевает. Однако стоит учитывать сложность экономики страны, публикующей такой список. Конечно же лучше смотреть на страны, которые производят максимально различную продукцию на каждый доллар ВВП. Если выбирать страны из топ-20 по индексу ECI, точно не ошибетесь. Более того, списки профессий у этих стран примерно одинаковы. Атак МЫ (77) в этом рейтинге ниже Кыргызстана (69) ☹️ #qyzyq #bagyttau @Ynta_KZ

Международная релокация и заработная плата: Взаимосвязь. Wharton Business School опубликовал результаты исследования, в котором проанализировал опыт переезжающих профессионалов, чтобы выяснить как переезды в другие страны влияют на заработную плату. Результат не такой как ожидали 😐 Summary: Это исследование показало, что первый и второй переезды ничего не обещали и очень часто даже приводили к снижению зп. Значительный и стабильный рост заработной платы наблюдался только с 4 и более переездов. Почему? 1) Стоимость первого переезда - Многие профессионалы перегорают именно при первом переезде, испытывая сложности при переносе своих скиллов в новый языковой и культурный контекст. К тому же, первый переезд часто бывает самым тяжелым с точки зрения ₸₸₸. А это очень давит психологически. 2) Преимущества глобального опыта: Однако, сумев однажды, следующий переезд получается в разы эффективней, с учетом подготовленности (включая финансы) и с учетом развитых скиллов адаптивности.В результате, каждый последующий переезд оказывает compounding эффект. Работа в разных странах расширяет понимание иностранных деловых практик, политических структур и культурных норм, что усиливает эффективность и межкультурную осведомленность. x) Методология: Wharton проанализировал опыт 1322 как молодых, так и опытных выпускников престижных европейских бизнес школ, чтобы получить подробное представление о сложной взаимосвязи между международной мобильностью, зарплатой и карьерным успехом. Вывод можно сделать такой: Переезд - игра в долгую. Опять же, нас никто не ждет забугром 🥲 Запасайтесь терпением и готовьтесь адаптироваться если . nota bene: Если вы програмист, игнорируйте эту статью. А может и весь канал #qyzq @Ynta_KZ

Главное достижение нейросетей: ChatGPT с абсолютной точностью может отличить чихуахуа от маффинов, так что самые сложные капчи для него не проблема. Если он сможет отличить Натали Портман от Киры Найтли, то человечество обречено r/#ChatGPT

Reminder про тесты на когнитивные способности. В некоторых компаниях часто просят сдать такие тесты в самом начале в рамках скрининга. Еще их часто называют SHL тесты, по названию британской конторы занимающейся сервисом в talent management. Они как бы одни из первых начали применять эти тесты для отбора кандидатов. SHL стали как памперс для подгузников. Вообще существует куча разных видов SHL тестов, но я бы выделил два основных: General Cognitive Abilities: Оценивающий общую способность человека к аналитическому мышлению, решению проблем и быстрому обучению. Там обычно дают параграфы с текстом, и вы отвечаете вариантом по типу: правда, неправда, не сказанно. Numerical Reasoning Testing: Этот уже больше про числа. Дают графики и инфо выдержки, и просят что-то посчитать или сравнить. По моему ощущению, в основном просят пройти его. Вот ссылки где можно бесплатно попрактиковаться: https://www.shl.com/shldirect/en/practice-tests/ - есть один бесплатный кредит на любой SHL тест. https://www.assessmentday.co.uk/numerical/Free/NumericalTest1/index.php - два бесплатных numerical теста https://www.jobtestprep.co.uk/shl-numerical-test-examples - здесь есть 4 бесплатных теста и еще неплохой гайд для подготовки. #interview #resurs #paidaly @Ynta_KZ

По ссылке запись вебинара https://drive.google.com/file/d/1g7F9bTC-s0-bts1qyD94iAQVE5UqI54O/view?usp=sharing #interview @Ynta_KZ

Подключайтесь онлайн в эту субботу и подписывайтесь на Instagram QGA.KZ.

Бәріне сәлем! По результатам Job Fair, EY вернулся с вакансиями! В частности компания заинтересована в кандидатах с зарубежным образованием для позиций в департаменты: - *Стратегии и транзакций* (SaT) - *Консалтинга* Если интересно, направляйте свои контакты на @Ynta_feedback. Дальше передам все в hr