PRO_счастье

💫 Исследование 🔬N1 Итак начало положили в Лондоне в 2013 году В 2013 году одними из первых внятных результатов добились исследователи из Лондонского университетского колледжа. Согласно их изысканиям, гены минимум на 25% определяют, возьмет ли человек на себя обязанности управленца. «Распространенное мнение о том, что лидерство — это навык, во многом остается верным, но мы показываем, что оно также частично является генетической чертой», утверждают британские ученые.

Как думаете важность лидерства не ограничивается лишь привлекательностью должности с ее привилегиями, начиная от уровня зарплаты? Сегодня необходимость вдохновлять команду является не просто пустым заявлением, а важным качеством, включающим способность принимать непопулярные решения и находить выход из любых трудностей. Откуда брать таких лидеров и возможно ли их обучить — вот вопросы, которые остаются открытыми. Исследователи, разбираясь в тайне лидерства и в том, почему одного руководителя уважают и следуют за ним, а другого нет, всё чаще сталкиваются с вечным вопросом: что важнее для формирования лидерских качеств — воспитание или природа? Хочу поделиться с вами выводами английских, европейских и русских ученых на эту тему. Исследования 🔬 феномена лидерства активно развивается с 2013 года. Далее опишу результаты экспериментов 👇

Доброй вам ночи 🫶

Гены лидера или почему большинство боссов так плохо руководят Генетики находят все больше подтверждений, что способность человека возглавить коллектив, будь то отдел или целый бизнес, определяется в основном его ДНК. Имеет ли смысл выкладывать кругленькую сумму за «обучение лидерству»?

Сегодняшним Компаниям как никогда нужны настоящие лидеры — неопределенность зашкаливает, а работать надо больше, быстрее и качественнее. Мировой рынок обучения лидерству растет на 10% в год и в 2024 году превысит $80 млрд. Многочисленные коучи обещают гарантированно сделать харизматичного вождя из любого студента, а компании организуют лидерские программы, стремясь вырастить руководителей из своих управленцев. Но удается это крайне редко: (опираясь исследования управленческого консультанта Corporate Executive Board) стало известно, что программы по развитию потенциала есть у 66% фирм, однако лишь в 24% такие программы дают результат.

Почему и владельцы фирм, и тем более их сотрудники жалуются на никчемность своих управленцев? Виной всему может оказаться генетика. Ученые все увереннее утверждают, что лидерские качества в значительной степени зависят от сочетания генов, которыми обладает человек. У большинства людей не получится повести других за собой, сколько ни вкладывай в их обучение. Хотите, обсудим какими же «волшебными» генами обладают прирожденные чемпионы и является ли отсутствие этих генов приговором?

"Вы, конечно, удивительно искренняя аудитория. Некоторые из вас выбрали кнопку в голосовании, указав, что тема лидерства им не интересна. Очень ценю прямолинейность, но просто так не отстану. Прошу вас в комментариях написать, какие темы интересны для разбора и обсуждения? Если кто-то не хочет писать в комментариях, напишите мне в личку, пожалуйста." Ps: бережно напоминаю, что если вы хотите может разобрать ваш кейс на канале (персональные данные будут изменены) пишите сюда 👉

Вам интересна тема феномена лидерства?

Маленькие напоминания 📋 выбирай свое ❤️

Мои друзья, хочу объявить 📢 челлендж ЧТО Я СДЕЛАЛ ДЛЯ СЕБЯ СЕГОДНЯ? Мне очень приятно ☺️ знать о вас больше, поделитесь пожалуйста 🙏 заботой о себе ❣️в комментариях