Подслушано Linkedin
الذهاب إلى القناة على Telegram
Получай полезный контент прямо из ленты LinkedIn! Здесь ты найдешь не только юмор и развлечения, но и открытые вакансии, обучающие материалы, гайды по трудоустройству и IT-сфере. Вдохновляйся, развивайся и достигай новых высот в своей карьере!
إظهار المزيدروسيا917 035الفئة غير محددة
232
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
لا توجد بيانات7 أيام
لا توجد بيانات30 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
نوفمبر '23
نوفمبر '23
+232
في 0 قنوات
منشورات القناة
Конкурс на худи и 10 000₽
1 место - теплый оверсайз худи бренда Coeval любого доступного дизайна
2 место -сертификат Stepik на 10000 рублей
Начни свой путь в IT или прокачай уже имеющиеся скиллы совершенно бесплатно
Условия конкурса:
• Подписаться на Подслушано LinkedIn
• Подписаться на Coeval
• Вступить в чат
• Написать любой комментарий под этим постом
🎯 УВЕЛИЧИТЬ ВЕРОЯТНОСТЬ ПОБЕДЫ:
- Подпишись на наш INSTAGRAM и в комментариях под постом конкурса INSTAGRAM напишисвой username телеграмма
| 2 | Поздравляем победителей в конкурсе
1 место - @temur6798
2 место - @quaestorrr
У Вас есть 24 часа, чтобы связаться с нами.
Благодарим всех за участие, не упускайте возможность испытать свою удачу в новом конкурсе! | 155 |
| 3 |  4 причины, по которым бизнес может позволить себе не нанимать джунов 🥷🏻
Почему некоторые компании даже не смотрят в сторону начинающих специалистов? Есть сотни причин не нанимать синьоров и мидлов, тим- и тех-лидов, обходиться без CTO или CIO. Но вот по поводу джунов и стажеров причины только 4!
Читать продолжение | 186 |
| 4 | 5 глупых вещей, которые портят вам всё резюме
Активный сезон найма продолжается, поэтому я продолжаю говорить на базовые карьерные темы. И резюме одна из таких.
Читать продолжение | 172 |
| 5 | Выгорание и worklife balance
Почему-то все связывают выгорание с большим количеством работы. Однако, в своей практике я часто сталкивалась с симптомами выгорания у специалистов, работающих не фуллтайм на фрилансе (2-3 часа в день), а также у тех, кто временно без работы.
Читать продолжение | 203 |
| 6 | Пять сервисов на базе ИИ, которые облегчат анализ данных 🔗
Я периодически отслеживаю новые инструменты на базе ИИ. И в последнее время появилось много интересных решений для анализа данных 🎯
Сервисы либо полностью бесплатны, либо основные функции бесплатны, либо есть бесплатный период без привязки карт.
Читать продолжение | 212 |
| 7 | Добавили нейросеть в друзья: как мы используем ChatGPT, Midjourney и Notion AI в email-маркетинге 🦄
Отнять работу у нейросетей не получится (пока что), зато помогут отлично сэкономить время и сделать рассылки более качественными. Рассказываем, как подружить между собой нейросети для решения конкретных задач.
Читать продолжение | 246 |
| 8 | Как рекламные сообщения влияют на мозг 🧠
Исследования в области нейромаркетинга наглядно доказали определяющую роль примитивного мозга во всех сферах жизни, начиная от вопросов безопасности и заканчивая тем, какой йогурт выбрать на полке в супермаркете.
Рассказываем, как научиться говорить на языке 8 стимулов мозга, чтобы заставить людей купить ваш продукт.
Читать продолжение | 209 |
| 9 | Сервисы для создания чат-ботов 🤖
Без глубоких знаний в программировании и опыта можно создать персонализированного помощника, способного автоматизировать задачи, отвечать на вопросы и предоставлять информацию в режиме реального времени.
Читать продолжение | 205 |
| 10 | Как правильно сравнивать и выбирать офферы? 💃
Я понимаю, что это та проблема, с которой хочется столкнуться. Но на самом деле, когда эта приятная проблема появляется, вероятность того, что вы офигеете и выберете не лучший для себя вариант, вообще не нулевая.
Читать продолжение | 328 |
| 11 | Подборка сервисов для составления и проверки резюме⚡️
А сколько времени вы уже потратили на создание резюме?
Собрали для вас лучшие сервисы, которые помогут выделиться и начать привлекать внимание работодателей.
Читать продолжение | 421 |
| 12 | Отличия зарплатных подходов в РФ и за границей 💰
РФ: не очень принято. Дали тебе оффер и ты его либо принимаешь, либо нет. Можно попробовать поторговаться, но очень редко получается выбить хоть что-то дополнительно из работодателя на этом этапе. Поэтому проговаривать и обсуждать свои ожидания надо этапом раньше — на интервью.
Читать продолжение | 508 |
| 13 | Конкурс на худи и 10 000₽
1 место - сертификат Stepik на 10000 рублей
Начни свой путь в IT или прокачай уже имеющиеся скиллы совершенно бесплатно
2 место - теплый оверсайз худи бренда Coeval
Условия конкурса:
• Подписаться на Подслушано LinkedIn
• Подписаться на Coeval
• Вступить в чат
• Написать любой комментарий под этим постом
🎯 УВЕЛИЧИТЬ ВЕРОЯТНОСТЬ ПОБЕДЫ:
- Подпишись на наш INSTAGRAM и в комментариях под постом конкурса INSTAGRAM напишисвой username телеграмма
Итоги конкурса 16 октября | 4 578 |
| 14 | Чек-лист успешного собеседования 🎯
Ловите чек-лист признаков того, что на интервью вы покорили сердце рекрутера:
- Если в конце собеседования hr рассказывает о дальнейших раундах отбора, то вероятнее всего вас пригласят на следующий этап.
Читать продолжение | 771 |
| 15 | Чем отличается работа продакта в корпорации и стартапе. И что же выбрать?
Если ты не уверен, какой формат работы подойдет тебе больше, рекомендуем ознакомиться с материалами на эту тему. Они помогут более детально разобраться в особенностях работы в стартапе и корпорации, а также определиться с тем, что более соответствует твоим личным предпочтениям и целям.
Читать продолжение | 552 |
| 16 | Шторминг идей и обратная связь в Pixar, Netflix и у Сократа
Удивительно, насколько схожие принципы использования обратной связи и коллективного интеллекта могут применяться в разных индустриях. Рассмотрим на примерах Pixar, Netflix и древней Греции.
Читать продолжение | 454 |
| 17 | Как работать на 5 работах и не работать нигде или автоматизация бизнес процессов на удаленке
Пример случая, когда разработчик, получивший предложение о работе, оказался не тем, за кого себя выдавал. Он создал свою аутсорсинговую компанию и нанимал джунов для выполнения работы вместо себя. Проблема заключается в том, что джуны не могут выполнять задачи на уровне сеньоров, и некоторым из них он даже не заплатил.
Читать продолжение | 152 |
