Секреты карьеры

Когда лучше искать работу? Этот вопрос прилетает с завидной регулярностью. Обычно машинально я отвечаю – весной и осенью. Вроде бы все понятно, деловая активность и выплаты бонусов имеют свою сезонность…И, действительно, большинство интересных переходов совершаются в эти сезоны, но… Вчера мне позвонил мой давний приятель Олег. Мы долго вспоминали былые времена. Он рассказывал о суперском проекте, который реализовывает на любимой работе. И как бы между прочим сообщил, что собирается ее менять. И дополнил, мол, надо будет пересечься в сентябре-октябре, работу новую найти надо к ноябрю… — К ноябрю какого года? — Смеешься? Этого! Так получилось, что трудоустройство на последние 2 места работы в его жизни было связаны со мной. И он четко усвоил мои слова, что легче всего найти работу весной и осенью… ДРУЗЬЯ, ВНИМАНИЕ! Рабочие могут найти работу и за день, а уж суперхорошую - за месяц… Но руководители и эксперты за такой срок —маловероятно. Средний срок поиска — 6 месяцев Напомню, что поиск начинается с момента начала этапа подготовки. Этап подготовки самый важный. Он влияет как на скорость поиска, так и на количество и качество предложений. Качественная подготовка обычно длится от 2х недель, а для кого-то требуется больше месяца. Ведь если вам внушили, что вы "не так хороши, как остальные", или что "вы стоите слишком дорого", или что" у вас уже не хватает опыта/знаний", то сначала нужно разобраться с этими установками! Иначе даже если ваше резюме пройдет скрининг, то на первом же интервью вы завалите самопрезентацию на шоколадные условия (и это в лучшем случае). И да, подготовка — это не просто написание резюме, это ➖ пересмотр всего своего багажа опыта с принятием решения, что с собой берем, а что откладываем ➖ составление и репетиция самопрезентации ➖ подготовка к собеседованиям: вопросы к телефонному интервью, подборка кейсов к интервью с HR, к встрече с руководителем, снятие индивидуальных психологических барьеров и пр. И только после этого уже начинается выбор каналов поиска и сам поиск… Я все это к тому, что если вы хотите найти работу осенью, то начинать нужно весной. Если вы задумываетесь о смене работы – рекомендую вам мою инструкцию по составлению резюме. Практические советы из нее находятся здесь. Если же есть желание усилить самопрезентацию, то вам пригодятся материалы с воркшопа. А если хотите, чтобы я написала про каналы поиска здесь более подробно, жгите! 🔥

Вижу по откликам, что тема внезапного увольнения интересна. Сегодня начинаю цикл публикаций, в котором девушка рассказывает всю историю отстаивания своих прав после предложения написать по собственному. К сожалению, в РФ очень много некомпетентных руководителей, которые искренне верят, что запросто смогут уволить сотрудника. И очень обидно встречать коллег по цеху (HR), которые поддерживают это заблуждение. В такой ситуации теряют все. Компания — время, деньги и репутацию работодателя, а увольняемый сотрудник— самооценку и здоровье. Как вы думаете, зачем так поступает руководитель? Хотите подробностей, зажигайте огни 🔥

На днях закончилась одна очень длительная история увольнения, свидетелем и участником которой я была. Как я писала 4 марта, ко мне обратились 2 человека с одинаковым вопросом: «Что делать, меня просят написать по собственному?» И если с одним мы закрыли вопрос и получили приличную компенсацию буквально за неделю, то история второго затянулась на 4 месяца! 4 месяца, за которые человек прошел огонь, воду и медные трубы! Для моего клиента эта длительная история закончилась более чем удачно. Он получил не только компенсацию, на которую мог рассчитывать по праву, но также поправил здоровье и свою профессиональную самооценку, которую работодатель старательно пытался «размазать». Сегодня я делюсь с вами отзывом первого. А если вам интересно, как прошли 4 месяца второго, с чем были основные сложности, что помогло, а что мешало, а также советы бывалого, зажигайте 🔥

Как отдохнуть, чтобы ощущать прилив сил и неистовое желание выйти на работу? И опять про отдых… Лето знаете ли😅 Не смотря на утверждения ученых об отдыхе с десятого дня, мне кажется, что я нашла свою формулу, позволяющую восстановиться за 7-9 дней. Более того, она работает, и если надо перезагрузиться быстрее: найти силы, вдохновение на новые подвиги без взывания к вредным привычкам. И она заключается в том, чтобы попробовать новый вид деятельности. Вот абсолютно новый, о котором ещё вчера вы даже не подозревали… Например, гольф для меня в моменте оказался именно таким И ещё один ингредиент успеха быстрой перезагрузки — одновременная «сменой картинки» перед глазами. Если же во время вашего отпуска вы приболели🤧 , обязательно возьмите больничный! Отпуск можно продлить на количество дней, которые указаны в листе нетрудоспособности. Рассказать как, ставьте 🔥

Сейчас начинается горячая пора отпусков. Как мы видим, каждый отдыхает по-своему. Многие планируют отпуск заранее, тем более если собираются провести его не на даче. А знаете ли вы, что хороший отпуск значительно повышает вашу эффективность? Существуют даже нормативы по отдыху: 🟠отпуск — минимум 28 календарных дней в год, 🟠санаторно-курортное лечение — 14-21 день и т.д. Ученые доказали, что организм человека начинает отдыхать лишь на 10й день. Именно тогда он полностью отключается от рабочего ритма и переключается в другой режим — режим восстановления. Я стараюсь организовать себе минимум 3 раза по 14 дней, спасибо нашим государственным праздникам: новогодние каникулы, майские праздники и лето. И ещё недельку осенью остается😉 А как вы организовываете свой отдых: часто или продолжительно?

💥 Собрали с коллегами HRmix полезностей, которые помогут развивать себя и персонал, решая стратегические и рутинные задачи. Мы рассказываем про: 🔎 эффективный рекрутинг ⌨️ искусственный интеллект 📣 HR мероприятия 📚 новинки HR литературы 🎯 амбициозность 🌞 хорошее настроение 📝 алгоритмы HR процессов для того, чтобы Ваши летние HR будни были легкими и продуктивными!

Почему работодателю выгодно увеличивать обеденный перерыв? Ответ на поверхности... Представьте на минутку себя работником сельской местности, работа которого находится километрах в 10 от дома/села… И вот у вас наступает обеденный перерыв 1 час 48 минут… Пешком до дома вы не пойдете, не успеете вернуться😅 Пообедаете, выйдете в чистое поле, понежитесь на солнце или подышите морозным воздухом и … Пойдете обратно в помещение укрыться от зноя или отогреться от холода. А чем там будете заниматься?😉 Телефоны или запрещены, или не ловят, да и интернет на рабочем месте ограничен… вот и начнете доделывать недоделанное 🫣 И, вуаля, добавилось бесплатное рабочее время. А в офисе у вас перерыв 30 минут или 60? И где обычно вы проводите это время? Чем занимаетесь?😉 Хотите больше хитростей нюансов, ставьте 🔥 Есть вопросы, как защититься, пишите в комментариях или в личку

А знаете ли вы, что… … обеденный перерыв (он же перерыв для отдыха и питания) не может быть меньше 30 минут и дольше 2х часов. И это время работник может полностью использовать по своему усмотрению. Работодатель не имеет права обязать работника находиться на территории компании. А вот если Ваш рабочий день не более 4х часов, то такой перерыв для Вас не предусмотрен.🤷🏻‍♀️ И да, обеденный перерыв не включается в рабочее время. Есть ещё нюансы, к которым прибегают организации для соблюдения законодательства и… Согласно статье 263.1 ТК РФ продолжительность рабочей недели женщины в сельской местности - 36 часов. Нюанс в том, что нигде не определено, где именно нужно сократить смену: или один рабочий день сократить на 4 часа, или равномерно «размазать» их по всем рабочим дням. Это предмет договоренности - обоюдного соглашения между работницей и компанией. Многие работодатели увеличили обеденный перерыв для женщин, работающих 5 дней в неделю, на 48 минут. Как вы думаете, почему последнее выгодно работодателю?

Как можно отдохнуть на все 💯 ? Что вы представляете, когда слышите, что кто-то идет в отпуск? Уверена, что большинство думает про отдых в классическом его проявлении😎 Но нет, виды отпуска бывают абсолютно разные, и далеко не всегда — это отдых😅 Скажем, отпуск по уходу за ребенком или учебный отпуск отдыхом в классическом понимании вряд ли назовешь… И тем не менее в соответствии со ст. 106 и 107 ТК РФ — это время отдыха, время, когда работник свободен от трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению. Ко времени отдыха относят: 1 Перерывы в течение рабочего дня (смены). 2 Ежедневный (междусменный) отдых. 3 Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). 4 Нерабочие праздничные дни. 5 Отпуска. А какими видами отпусков пользуетесь вы?