Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

📣Свеча надежды! ✅06 октября 2025 года работники эксплуатационного локомотивного депо Ртищево-Восточное обратились в первичную профсоюзную организацию и техническую инспекцию труда с просьбой оказать содействие в решении вопроса. ✅Суть обращения заключалась в отсутствии электроснабжения на контрольном посту. ✅В связи с этим в помещении поста отсутствовало освещение и не работала система отопления. ✅Для решения вопроса к выявлению и устранению причин были привлечены специалисты ЭЧ Ртищево и НГЧ Ртищево. ✅Мастера своего дела профессионально разобрались со сложившейся ситуацией и приступили к устранению. 📌Как результат обеспечено полное электроснабжение. Теперь вместо "свечи надежды" можно использовать настольную лампу в тёплом помещении контрольного поста. (Дпроф на ЮВЖД, Илья Макаров)

📣За достойный труд! ✅В рамках Всероссийской акции профсоюзов под девизом «За достойный труд наставников» в моторвагонном депо Отрожка проведён ряд встреч с работниками и наставниками предприятия. ☝️Наставник – это значимая фигура в любом коллективе,где есть преемственность поколений, особенно на таких предприятиях, как железная дорога. ✅Мы благодарим тех, людей, которые стали для многих проводниками в профессии и адаптации в трудовом коллективе. Их бесценный опыт, готовность делиться знаниями и поддерживать в сложных ситуациях помогают быстрее понять особенности рабочего процесса. (Дпроф на ЮВЖД, Николай Бородин)

📣ДЕРЖИМ КУРС ВМЕСТЕ ! ✅По инициативе работников — членов Профсоюза эксплуатационного локомотивного депо Старый Оскол и по настоянию внештатного тех.инспектора труда ТЧЭ Ст.Оскол работодателю направлено обращение об установке дополнительного освещения на территории предприятия. ✅В результате проведённой работы установлено два светодиодных прожектора, что значительно улучшило параметры световой среды на маршрутах прохода и повысило уровень безопасности на прилегающей территории. ✅Данное мероприятие стало возможным благодаря поддержке и содействию Профсоюза, где в очередной раз доказана активная позиция в решении вопросов, направленных на улучшение условий труда работников. (Дпроф на ЮВЖД, Сергей Савичев)

📣С заботой о членах Профсоюза! ✅Профсоюзный комитет эксплуатационного локомотивного депо Кочетовка уделяет большое внимание условиям труда членов Профсоюза. ✅В кабинете ведущего инженера по подготовке кадров с недавних пор пришла в негодность оконная рама, в результате чего окно перестало закрываться, создавая неудобства и дискомфорт. ✅Проведя несколько встреч с руководством предприятия, внештатному тех.инспектору депо Елизавете Михиной удалось убедить администрацию в необходимости произвести замену окна. 📌 Теперь микроклимат и подготовка кадров будут на высшем уровне. ☝️Окно заменили на новое. Осталось облагородить откосы, разместить горшки с цветами и установить имеющиеся солнцезащитные шторы (жалюзи). (Дпроф на ЮВЖД, Илья Макаров)

📣Обучение первой помощи. Новости. ✅Минздрав переработал рекомендации для обучения оказанию первой помощи. ✅ Опубликованы новые методические рекомендации для обучения приемам первой помощи. ✅В новых рекомендациях появился раздел с требованиями к условиям проведения занятий. 📌 Указали, что помещение должно быть просторным и светлым, с окнами и площадью не менее 25- 30 кв. м. Проводить занятия лучше без учебных столов, с демонстрацией видео и презентаций. К рекомендациям приложили схему размещения учебных зон, а также таблицу с перечнем оборудования, расходных материалов, учебных пособий и технических средств, необходимых для занятий. (см. письмо Минздрава от 30.05.2025 № 30-2/И/2-10673) (Дпроф на ЮВЖД, Николай Бородин)

🚉В рамках Всероссийской акции профсоюзов, посвящённой Всемирному дню действий «За достойный труд!», в структурных подразделениях Восточно-Сибирской Дирекции  состоялись торжественные мероприятие, направленные на чествование наставников. 🚉В ходе мероприятий руководители предприятий и первичные профсоюзные организации выразили признание лучшим наставникам, вручив им благодарности.

Акция 2025 года проходит под девизом «За достойный труд наставников!» и направлена на поддержку института наставничество, безопасности движения, охраны труда и привлечение внимания  важности для развития кадрового потенциала страны.

(Дпроф ТИТ на ВСЖД)

📣Работодателям разрешили получать заключительный диагноз пострадавшего ✅ Утвердили новые формы медзаключений, которые нужны для расследования несчастных случаев на производстве. ✅ Характер повреждений здоровья и степень их тяжести начнут указывать по форме № 315-1/у, а заключительный диагноз - по форме № 316-1/у. ☝️С 1 сентября утратил силу приказ Минздрава от 15.04.2005 № 275. 📌По запросу работодателя начнут выдавать оба медзаключения. До сентября у работодателя было право запрашивать только форму № 315/у, а справку 316/у выдавали только пострадавшему на руки. ✅Степень тяжести травм будут подтверждать и в форме № 316-1/у. При этом из нее исключат строку о последствиях несчастного случая: выздоровление, перевод на другую работу, инвалидность или летальный исход (см. приказ Минздрава от 11.04.2025 № 196н) (Дпроф на ЮВЖД, Николай Бородин)

🚂 В локомотивном депо Рязань — новые избранные общественные инспекторы! 3 октября 2025 года в депо Рязань состоялась выборная кампания, по итогам которой сформирован новый состав общественных инспекторов по безопасности движения и уполномоченных по охране труда. Особое внимание на мероприятии уделили вопросам взаимодействия с контролирующими органами. 💬 За эффективное сотрудничество с Федеральной службой по надзору в сфере транспорта общественный инспектор Сергей Мишкин был отмечен благодарственным письмом руководителя службы. Поздравляем коллег с избранием и заслуженным признанием! 💪 Безопасность движения и охрана труда — общее дело каждого!

📣Определять тяжесть вреда здоровью будут по новому порядку!С сентября тяжесть вреда здоровью определяют по новому порядку. Утратил силу действующий сейчас приказ Минздравсоцразвития от 24.04.2008 № 194н. Утвердили новый перечень квалифицирующих признаков тяжести вреда. Например, тяжким вредом здоровью начнут признавать повреждение всех оболочек крупных кровеносных сосудов. Односторонние переломы заднего полукольца и переломы переднего полукольца костей таза будут оценивать по длительности расстройства здоровья или наступившим последствиям. Уточнили, что если вред здоровью опасен для человека, степень его тяжести определяют, не ожидая исхода (см. приказ Минздрава от 08.04.2025 № 172н) (Дпроф на ЮВЖД, Николай Бородин)

📣Определять тяжесть вреда здоровью будут по новому порядку!С сентября определять тяжести вреда здоровью будут по новому порядку. Утратит силу действующий сейчас приказ Минздравсоцразвития от 24.04.2008 № 194н. Утвердили новый перечень квалифицирующих признаков тяжести вреда. Например, тяжким вредом здоровью начнут признавать повреждение всех оболочек крупных кровеносных сосудов. Односторонние переломы заднего полукольца и переломы переднего полукольца костей таза будут оценивать по длительности расстройства здоровья или наступившим последствиям. Уточнили, что если вред здоровью опасен для человека, степень его тяжести определяют, не ожидая исхода. Приложили таблицу, чтобы определять проценты стойкой утраты общей трудоспособности в результате травм, отравлений и других последствий воздействия внешних причин. Источник: приказ Минздрава от 08.04.2025 № 172н

Экспертиза работника в центре профпатологии На основании СГХ и клинических данных центр профпатологии проводит экспертизу связи заболевания с профессией: при остром заболевании — в течение 10 рабочих дней со дня получения санитарно-гигиенической характеристики; при хроническом — в течение 30 рабочих дней со дня получения санитарно-гигиенической характеристики. На основании результатов экспертизы центр профессиональной патологии: устанавливает заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание; составляет медицинское заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания; в течение 3 рабочих дней со дня составления медицинского заключения выдаёт его работнику под подпись, направляет в территориальный орган Фонда пенсионного тщательнее и социального страхования РФ, работодателю и медицинской организации.

Установление профессионального заболевания 1. Постановка предварительного диагноза Медицинская организация, руководствуясь перечнем из приказа Минздрава № 141н, устанавливает предварительный диагноз. Заболевание признают профессиональным, если: оно связано с выполнением трудовых обязанностей или поручений работодателя; повлекло утрату трудоспособности (в том числе временную); входит в официальный перечень профессиональных заболеваний; были проведены его диагностика и расследование. При установлении предварительного диагноза медицинская организация направляет извещение в территориальное отделение Роспотребнадзора и работодателю: при остром заболевании — в течение 1 суток; при хроническом заболевании — в течение 3 рабочих дней. 2. Составление санитарно-гигиенической характеристики Работодатель направляет сведения, необходимые для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника (СГХ), в Роспотребнадзор: острое заболевание — в течение 1 суток со дня получения извещения о постановке предварительного диагноза; хроническое заболевание — в течение 7 рабочих дней. Сведения, направляемые работодателем для Роспотребнадзора:  результаты специальной оценки условий труда (СОУТ); заключения по результатам медицинских осмотров работника; результаты производственного контроля. После получения сведений от работодателя Роспотребнадзор готовит СГХ в течение 2 недель. 

Перечень и виды профессиональных заболеваний Актуальный перечень профзаболеваний утверждён приказом Минздрава России от 21.03.2025 № 141н. Все заболевания в перечне разделены на 4 основные группы в зависимости от характера вредного фактора: расстройства, вызванные  химическими агентами; последствия  физических воздействий; патологии  биологического происхождения; заболевания, возникающие вследствие чрезмерных физических или психоэмоциональных нагрузок.

Перечень и виды профессиональных заболеваний Актуальный перечень профзаболеваний утверждён приказом Минздрава России от 21.03.2025 № 141н. Все заболевания в перечне разделены на 4 основные группы в зависимости от характера вредного фактора: расстройства, вызванные  химическими агентами; последствия  физических воздействий; патологии  биологического происхождения; заболевания, возникающие вследствие чрезмерных физических или психоэмоциональных нагрузок.

Что такое профессиональное заболевание Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлёкшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) смерть. В зависимости от длительности проявления симптомов выделяют 2 вида профзаболеваний: - острые — возникшие внезапно, во время которых симптомы болезни проявляются однократно (после одного рабочего дня или смены) и ощущаются очень сильно. Например, отравления, интоксикации и резкие боли; - хронические — появляются в результате постоянного воздействия вредных и опасных факторов. Такие болезни имеют накопительный эффект и постоянно беспокоят работника. Диагноз ставят медицинские работники после полного обследования.

Что такое профессиональное заболевание Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлёкшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) смерть. В зависимости от длительности проявления симптомов выделяют 2 вида профзаболеваний: - острые — возникшие внезапно, во время которых симптомы болезни проявляются однократно (после одного рабочего дня или смены) и ощущаются очень сильно. Например, отравления, интоксикации и резкие боли; - хронические — появляются в результате постоянного воздействия вредных и опасных факторов. Такие болезни имеют накопительный эффект и постоянно беспокоят работника. Диагноз ставят медицинские работники после полного обследования.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ ИНФОРМИРУЕТ: В ИОТ необходимо прописывать все профриски. В инструкции по охране труда нужно прописывать все мероприятия, направленные на защиту от профессиональных рисков. Такого мнения придерживаются судьи СК АД Свердловского облсуда, которое изложено в Апелляционном определении от 17.07.2025 г. по делу №33а-8669/2025. Одна из организаций подала исковое заявление с требованием признать недействительным акт о несчастном случае на производстве, так как инцидент произошел в период внутрисменного отдыха, когда сотрудником не выполнялись трудовые функции по инициативе нанимателя и он находился за пределами его территории. Одновременно истец пытался оспорить вывод о недостатках его СУОТ, утверждая, что сотрудник прослушал все требуемые инструктажи, а занимаемая им должность не предусматривала специального обучения по ОТ. Сторона ответчика (в том числе сотрудники ГИТ) пояснили, что наниматель использовал ПО, которое давало возможность работнику с разъездным характером труда самому устанавливать время обеда. График рабочего времени не был утвержден, в этом документе не прописали информацию о перерыве для отдыха и приема пищи. В инструкции по ОТ не были изложены мероприятия по защите от неправомерных деяний третьих лиц, хотя этот профриск был включен в перечень опасностей, которые утвердил работодатель. Судебная инстанция не согласилась с доводами истца и отнесла несчастный случай к категории производственного. Также были признаны обоснованными выявленные недочеты в организации СУОТ на предприятии. Одной из причин подобного решения судей стало расхождение положений инструкции по ОТ с утвержденным реестром опасностей.

Сегодня в "Гудке": 🚊 Машинист эксплуатационного локомотивного депо Барнаул Андрей Михайлов избежал столкновения поезда с грузовым автомобилем на нерегулируемом переезде перегона Сарайский – Штабка. Андрей Михайлов с помощником машиниста Ильёй Шаповаленко вели скорый пригородный поезд «Степной экспресс» из Славгорода. Вагоны были заполнены пассажирами. Впереди показался переезд.

- Заметили грузовик, явно тяжело гружённый. Автомобиль сначала остановился перед переездом, а потом поехал. Я подал звуковой сигнал, применил экстренное торможение, но за несколько сот метров до переезда мы всё ещё двигались со скоростью 35–40 км/ч, – рассказывает Андрей Михайлов.

Водитель грузовика дал по газам. Едва машина выехала за габариты пути, мимо, скрежеща тормозами, проследовал локомотив.

- Мы остановились на переезде, а грузовик доехал до перекрёстка и тоже встал. У меня даже ноги онемели, такой был стресс, – признаётся машинист. – К сожалению, гос­номер машины мы не рассмотрели. Через несколько минут водитель уехал.