Клиника на миллиард💵

--- 🎉 10 Идей для Празднования Дня Медика 🌟 День медика — это не просто профессональный праздник, это повод объединиться и отпраздновать достижения и самоотдачу коллектива! День медика точно празднуют во всех мед центрах, соблюдают традиции или придумывают новые правила. Сегодня делимся идеями как можно отметить этот праздник: 1. Мастер-класс по первой помощи. Организуйте профессиональный мастер-класс по новым методикам оказания первой помощи с последующим фуршетом. 2. Кулинарный баттл. Соревнование за звание лучшего "шеф-повара" среди ваших сотрудников. Пусть каждый приготовит блюдо, и победит самое вкусное! 3. Поход в музей медицины. Организуйте экскурсию в музей медицины, чтобы вспомнить историю профессии и почувствовать себя частью великого. 4. Проект "За здоровый образ жизни". Устроить спартакиаду или день здоровья с конкурсами, зарядкой и занятиями йогой в парке. 5. Профессиональный фотосет. Создайте серию портретов каждого сотрудника, чтобы подчеркнуть индивидуальность внутри профессии. 6. Эко-пикник. Выезд на природу, где каждый сможет отдохнуть от городской суеты, свежий воздух и здоровая еда — лучшее сочетание для отдыха. 7. Гонка на выживание. Захватывающая гонка с препятствиями, которая проверит вашу физическую форму и сплотит команду. 8. Вечер караоке. Отличный способ расслабиться и показать свои таланты в неформальной обстановке. 9. Дегустация вина. Встреча в стиле винной дегустации с сомелье, где можно познать искусство виноделия и отметить научные достижения коллег. 10. Хакатон идей. Превратите праздник в сессию генерации идей для улучшения клиники: от обслуживания пациентов до оптимизации рабочего места. Выберите то, что отражает дух вашей команды и добавит новые впечатления к этому дню. Какой бы вариант вы не выбрали, главное помнить, что цель праздника — отдохнуть и почувствовать себя важной частью общего большого дела. 🔥 Давайте праздновать этот День медика нестандартно и запоминающе! Какая идея понравилась? Какие варианты были у вас? #ДеньМедика #МедицинскийКоллектив #КорпоративныйПраздник #БизнесКонсилиум ---

Ребята, кто в Москве? Рекомендую!!! Игра 🔥 🔥🔥 Я играла в Новосибирске, решения, что пришли, поменяли мой выбор ближайших действий; очень конкретная, хотя и философски глубокая. --- 🎲 Трансформационная игра "1000 и 1 цель" — Управляй своей судьбой! 📅 Дата: 29 июня ⏰ Время: 14:00 📍 Место: коворкинг "Искусство гармонии", ст. м. Белорусская 🌟 Ограниченное количество участников: до 5 человек — уникальный шанс для глубокой работы над собой! Мы приглашаем вас присоединиться к нам в трансформационной игре, которая окунет вас в мир целеполагания, архетипов и символов. 🔍 Исследуйте свои желания: - Проверьте свои цели на соответствие истинным желаниям - Обнаружьте внутренние сопротивления и слепые пятна - Уточните мотивацию, необходимую для достижения мечты - Сформируйте чёткий и реалистичный план действий 💎 Ваша цель превратится в ограненный алмаз под нашим внимательным руководством. Игра подходит для всех, независимо от пола и профессии. 🎯 Формат: Индивидуальный и групповой — каждый участник получит личное внимание и рекомендации. 📜 Это эксклюзивная авторская игра, доступная только по лицензионному соглашению. 💰 Цена участия: 5000 руб. 🤝 Приведи друга: скидка 1000 руб. 🕰 Раннее бронирование: при оплате за неделю до события — скидка 500 руб. 🪄 Не упустите возможность трансформировать свои цели в реальные результаты! 💬 Вопросы? Подробности? Пишите @Julia_magic #Целеполагание #ТрансформационнаяИгра #ЛичностныйРост

Сегодня радуем наших подписчиков крутыми видами из Санкт-Петербурга! @TatianaTishchenko выступила спикером на конференции «Управление клиникой». Интерес к пациениоцентричной модели здравоохранения растет кратно. Поговорили про путь и точки касания пациента, коммуникации, качестве. Не осталось без внимания цифры, которыми необходимо управлять собственнику и руководителю для понимания и коррекции «узких горлышек» . Получили обратную связь от коллег - участников конференции и приглашение нас, как экспертов в регионы присутствия ! Насладились хорошей погодой, прогулкой на корабле и фуршетом.

Очень классное мероприятие. Отличная организация, теплая атмосфера и хорошее настроение. Ну и польза, конечно.

--- 🎬 Сцена из жизни: внутренний взгляд на клиентский сервис Вчера, ожидая своего похода к стилисту перед видеосъемкой, я стала свидетелем интересной ситуации. Женщина входит в салон красоты и интересуется кератиновым уходом. И что же? Администратор, вместе с парикмахером, который был не менее растерян, начали метаться в попытках объяснить суть услуги. «У нас есть...» - они перечислили пару процедур, где упоминается кератин, несмотря на то, что у клиентки были сомнения. Она заметила рекламу, и её интерес был вызван бегущей строкой за витриной. Я подумала, что сейчас, как в хорошем бизнес-триллере, произойдёт чудо сервиса. Но нет. Сотрудники просто пытались наполнить время обещаниями услуг и усиленно искать подходящий интервал в расписании. 💡 Момент истины: им следовало задать необходимые вопросы — "Что вас беспокоит с вашими волосами?", "Какой результат вы хотели бы получить?", "Какой для вас важен срок 'быть во всеоружии'?". Это бы выяснило потребность клиентки и, возможно, сразу же сделало бы её счастливой, подыскав решение, которое она непременно искала. Вот и мы в медицине зачастую занимаемся тем, что сыплем сложными терминами и услугами, не забывая упомянуть цену. Но самое главное мы пропускаем — не выясняем, чего наш пациент желает на самом деле. Давайте учиться на таких живых примерах и делать сервис в наших клиниках более человечным и внимательным к деталям. 📝 Ваши идеи по улучшению клиентского обслуживания? #Клиника_на_миллиард #КлиентскийСервис #ОбслуживаниеКлиентов #МедицинскийБизнес ---

Размышления полезности про найм в канале бизнес консилиума ⏬

🚀 Бизнес Консилиум: Найм без опыта Когда перед вами резюме без строки опыта, как понять, способен ли кандидат стать ценным активом вашей компании? 🏆 Лайфхак для HR-специалистов и собственников бизнеса: ставьте на спортсменов. 🤸‍♂️ Почему именно спортсмены? Спорт – это не только физическое развитие. Это школа сильных личностей с набором жизненно важных качеств: - 🎯 Целеустремленность: спортсмены привыкли ставить перед собой четкие цели. - ⚔️ Настойчивость: достижение цели, даже если первые шаги и попытки неудачны. - 📈 Аналитичность: способность видеть и анализировать свои ошибки для их исправления. - 🌀 Гибкость: умение выстраивать работу в команде и слаженно взаимодействовать с тренером. - 🏁 Жажда роста: стремление к новым победам и постоянное развитие. ❓ Согласны ли вы с таким подходом? Какие качества цените вы при найме без опыта? 🗣 Поделитесь своим мнением в чате и давайте обсудим! #НаймСотрудников #БизнесКонсилиум #HR #СпортИБизнес ---

С 25 июня начинаем интенсив по программе «Увеличение дохода через внедрение воронки продаж» 1. Длительность - 12 недель 2. Группа: максимально 6 клиник 3. Закрытый Телеграмм канал группы 4. Шаблоны и чек листы для обучения 5. Участники - команда клиники: собственник клиники плюс до пяти сотрудников 6. Еженедельно два онлайн занятия по 60 минут 7. Занятие: Зум сессия, запись, записи остаются FAQ: 1.Будет ли возможность применить знания на своей практике? С первого занятия все задания выполняются клиниками индивидуально, сразу же по своим цифрам и данным; никаких теоретических разборов, только конкретика «как и с помощью чего». 2. Кого из сотрудников брать на занятия? Конкретно с каждой из клиник определимся по составу участников на индивидуальной установочной сессии - длительность до 30 минут; за неделю до начала занятий; Программа ⬆️

Откроем следующую главу нашего диалога о выгорании. Выше мы говорили о врачах, но единственно критически! важный персонаж в вашем медицинском бизнесе — это Вы - собственник бизнеса. 💡 "Куда двигаться дальше?", "Что делать, если команда не отвечает ожиданиям?", "Почему я так устал?" — эти вопросы часто беспокоят владельцев клиник. Ведь собственник, как никто другой, вкладывает свои силы, время, эмоции и ресурсы в свой проект. 🔄 Выгорание собственника часто маскируется под раздражительностью, разочарованием в людях и процессах или даже под вид последовательных неудач. Это могут быть признаки неравноценного обмена с компанией: вложил много - получил мало. Что же делать? 📊 Решение начинается с цифр. Ясные данные уведут ваш взгляд от эмоционального изнеможения к конкретным действиям. Информация, показатели, финансовые потоки — когда эти аспекты становятся прозрачными и управляемыми, выгорание отступает. 📈 Тогда можно составить план. И не просто план, а план, который вновь зажигает огонь увлечения, того самого, с которого бизнес когда-то начинался. Важно начать получать удовольствие от собственности: устанавливать и придерживаться финансовой дисциплины, гарантирующей, что владелец получает вознаграждение в первую очередь, а не остатки, если что-то когда-то останется:(( ❤️️ Цель Бизнес консилиума — вновь влюбить собственника в свой бизнес, вызвать те же чувства, что были на заре создания компании. Это жизненный вдох, который преображает рутину в страсть. 🔗 Если вы чувствуете признаки собственной усталости, не откладывайте решение. Включите в свою программу действий диагностику прозрачности бизнес-процессов и построение эффективной системы вознаграждения для себя. Поделитесь, сталкивались ли вы с подобным выгоранием? Как вы обновляете свой внутренний мир и связь с бизнесом? 🔄🌟 #БизнесКонсилиум #ВыгораниеСобственника #МедБизнес #ВозрождениеСтрасти #Лидерство #УправлениеБизнесом

На прошедшей неделе по итогам СЕМИ бесплатных консультаций собственников с очень разными, казалось бы, запросами: - куда двигаться дальше? - стагнация последние три года, что делать? - как увеличить средний чек и выручку? - разбегается команда, нет нормальных людей на рынке труда - пациенты не приходят, кабинеты полупустые, как загрузиться? ❗️четверым!!! собственникам «выставлен диагноз» ВЫГОРАНИЕ :(( И случайно 😅, пост в эту тему в группе Бизнес Консилиум