Coders' Corner
الذهاب إلى القناة على Telegram
Coding Content || Job & Internship Updates || Computer Science Engineering Notes
إظهار المزيد3 314
المشتركون
-124 ساعات
-97 أيام
-5730 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+4
في 0 قنوات
يونيو '26
+3
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+12
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+4
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+1
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+1
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+3
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+6
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+2
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+5
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+4
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+3
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+6
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+4
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+1
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+9
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+8
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+9
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+15
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+76
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+37
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+69
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+173
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+154
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+203
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+318
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+480
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+326
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+402
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+313
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+454
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+2 108
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 22 يوليو | 0 | |||
| 21 يوليو | 0 | |||
| 20 يوليو | 0 | |||
| 19 يوليو | 0 | |||
| 18 يوليو | 0 | |||
| 17 يوليو | 0 | |||
| 16 يوليو | 0 | |||
| 15 يوليو | +1 | |||
| 14 يوليو | 0 | |||
| 13 يوليو | 0 | |||
| 12 يوليو | +1 | |||
| 11 يوليو | 0 | |||
| 10 يوليو | 0 | |||
| 09 يوليو | 0 | |||
| 08 يوليو | +1 | |||
| 07 يوليو | 0 | |||
| 06 يوليو | 0 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | 0 | |||
| 03 يوليو | 0 | |||
| 02 يوليو | 0 | |||
| 01 يوليو | +1 |
منشورات القناة
Most people think great marketers are just naturally creative.
They're not.
The best marketers study consumer behavior relentlessly.
They analyze campaigns others ignore.
They understand psychology, storytelling, positioning, and distribution at a much deeper level.
Marketing isn't about posting content.
It's about understanding why people pay attention, trust, and ultimately buy.
And the fastest way to learn isn't through endless videos or social media threads.
It's by learning from people who have already built and scaled successful brands.
That's what makes the CMO Fellowship interesting.
Learn directly from leaders who have worked with brands like Google, Nestlé, Ajio, Emami, and Ogilvy.
If you're looking for just another certificate, this may not be for you.
But if you're serious about becoming a better marketer and learning how real brands grow, it's worth exploring.
Apply here:
https://form.typeform.com/to/mEisRmIe?utm_source=VIKAS5
Growth accelerates when you learn from people already operating at the level you aspire to reach.
| 2 | lkll.pdf | 314 |
| 3 | I recently tracked my own scrolling habits, and it completely changed how I think recommendation platforms should work.
Most platforms today are optimized for one thing:
Keeping you engaged as long as possible.
Infinite feeds.
Random dopamine hits.
Endless recommendations.
But more screen time doesn’t always mean better decisions.
That’s why I’m exploring a different idea:
An AI recommendation system focused on quality over quantity.
Here’s the concept 👇
⭐ Premium users get LLM-curated recommendation cards ranked by quality and relevance first — no more digging through endless feeds.
🎲 Free users get randomized recommendation cards designed for broader discovery and escaping algorithm bubbles.
But the bigger vision is much deeper:
→ Recommendations aligned with your goals
→ Context-aware suggestions
→ AI learning your preferences over time
→ Proactive AI agents that eventually help take action, not just suggest things
The future of AI shouldn’t be about maximizing screen time.
It should help people make smarter, faster, and more meaningful decisions.
🌐 collective-info.com
☑️☑️☑️ | 319 |
