28 откликов, 15 выполненных тестовых заданий, 6 зумов по шорт-листу.
Всю неделю общаюсь с ребятами-соискателями на
вакансию middle-специалиста и хочу поделиться происходящим с вами, потому что
во-первых, не могу держать в себе,
а во-вторых, кому-то мои выводы могут быть полезны при устройстве или наоборот найме.
Чтобы вы понимали уровень ребят, которые пришли, покажу вам шорт-лист ответов на первую часть
тестового задания.
Я считаю, что это пушка и вот почему:
- наглядная визуализация, все четко, структурно понятно.
- корректные расчеты
- выполнено задание под звездочкой
- и особенный респект тем, кто увидел тут не просто цифры, а реальный бизнес (хоть я и цифры поменяла, и названия кампаний условные).
Реальный проект - значит, есть понимание, что дешевые СРО - это, возможно, бренд, что есть РК, которые рано оценивать из-за недостатка статистики, задали вопросы, чем "покупка" отличается от "предзаказа" и тд.
На что еще я обращала внимание при отборе
- ищет ли человек подработку и изи-мани или готов будет вовлекаться в проект
- как ведется общение на уровне переписки (с клиентом, вероятно, будет примерно такое же общение)
- насколько внимательно выполнено задание с точки зрения нюансов (например, предоставлен фид на каталог, а не на товары, есть ФИО в готовом файле)
- имеет ли целью научиться чему-то или наоборот быть самостоятельной готовой единицей
Мне предстоит сложный выбор из 6 кандидатов и я очень грущу, что не могу взять всех.
Благодарю всех, кто откликнулся❤️
Каждому, кто выполнил тестовое дала максимально развернутую обратную связь с анализом проделанной работы. Тем, кто не выслал резюме по моей просьбе, я не отправляла тестовое. Думаю, что это справедливо.
В комментариях можно
накидать хейта про тестовое задание или в целом поддержать эту тему, потому что мне сейчас реально сложно. А этого я не ожидала. Особенно учитывая, что из 6 человек есть те, кто сильнее меня по хард скиллам.
Такие дела.