Жизнь на проде

Заветная мечта айтишников в найме - бросить все и открыть кофейню ☕️ или все-таки пасека? Давайте сегодня пофантазируем, что бы еще, максимально далекое от айти, вы когда-нибудь хотели бы попробовать? Ну хотя бы только гипотетически, в своих фантазиях? 😃

Как получить оффер на аналитика в 2026 году - и не потеряться в этом процессе? Каждый раз, когда мне пишут «хочу в аналитику, но вообще не понимаю, с чего начать», я вспоминаю, насколько многослойной может казаться эта сфера: десятки направлений, разные инструменты, куча противоречивых советов и ощущение, что легко можно сделать шаг не туда. Поэтому ребята из Simulative решили собрать всё самое важное в одном месте: бесплатный вебинар, где Андрон Алексанян - эксперт в аналитике и CEO школы Simulative - последовательно разберёт, что действительно нужно, чтобы получить оффер - структурированная, реальная картина профессии и требований рынка. Что будет на вебинаре: 🟠Полный роадмап аналитика, что учить, в каком порядке, до какого уровня — без перегруза и лишнего. 🟠Портфолио и примеры проектов, структура, частые ошибки, и как сделать так, чтобы ваше портфолио помогало, а не мешало. 🟠Что реально важно для нанимателей, мы покажем примеры резюме, которые привлекают внимание, разберём отклики, которые работают, и те, которые чаще всего теряются. 🟠Как компенсировать отсутствие опыта: практические техники, которые помогают новичкам быстро закрывать пробелы и чувствовать себя увереннее. 🟠Частые вопросы, которые волнуют многих: — «А если мне 30/40/50+?» — «Меня пугает объём информации. Как это всё освоить?» — «Что если у меня нет опыта?» Небольшой бонус: если досмотрите вебинар до конца, получите подарок, который может заметно упростить первые шаги в профессии — особенно если вы пока только примеряетесь. Если вы сейчас в том самом состоянии между интересом и растерянностью - возможно, этот вебинар станет хорошей отправной точкой. Без суеты, без давления. Просто структура, примеры и ориентиры. 😶Зарегистрироваться на бесплатный вебинар

Про Африку, которую не видят туристы Все, что вы видели до сих пор в моих постах #изафрики - это красивая картинка сытой экспатской жизни с зелеными лужайками у дома, хайками, сафари и красивыми ресторанами в тропических садах. Сегодня покажу вам другую сторону, которая обычно скрыта от глаз туристов. Для начала предыстория - как только мы приехали в Найроби, сразу стали искать надежного пет ситтера. Подруга порекомендовала чудесного котоняня Брендона, который помогает нам до сих пор. Но оказалось, что пет ситтер - это только одна из его профессий, а настоящая миссия и призвание Брендона - помогать детям из Киберы - самой одной из самых больших, известных, бедных и грязных трущоб в мире. Брендон сам вырос и до сих пор живет в Кибере, но ему повезло, что иностранный спонсор оплатил его образование, у него появился шанс съездить в Европу, а потом он основал свою собственную НКО с норвежским партнером, в которой они помогают детям из трущоб получить достойное образование. Мы, конечно, заинтересовались и начали задавать ему кучу вопросов. Брендон пригласил нас в гости - посмотреть школу и детский центр в Кибере, которые он развивает, и с тех пор мы регулярно туда ездим и помогаем этим проектам. Что я увидела, когда попала в Киберу первый раз? Адскую жесть, очень плотную застройку, дома из говна и палок, отсутствие водопровода, жуткую грязь. Но в то же время - ощущение сильного коммьюнити. Просто поразительно, как даже в таких условиях люди умудряются радоваться жизни, строить планы и гореть своим делом. То, что мы считаем нормальным и доступным по умолчанию - бесплатное образование, качественная медицина, наличие своего пространства - здесь практически отсутствует. У многих детей даже нет места, чтобы просто сделать дома уроки - именно для этого и создано пространство в детском центре, где можно сделать домашнее задание, позаниматься с тьютором или, например, сходить на классы по работе с компьютером (компьютеров и телефонов практически ни у кого из детей нет). Выводов, наверное, не будет, просто смотрите фоточки. И ставьте 🔥 если интересно про Африку

Как не выгореть во время поиска работы Сегодня поиск работы может затянуться на несколько месяцев, а тревожность каждый этот месяц может увеличиваться в геометрической прогрессии. Как пережить все это и не выгореть дотла? Ловите несколько идей, как себя поддержать 🎯 Ставить цели, которые вы полностью контролируете. Цель «найти работу за 3 месяца» - так себе идея, потому что тут далеко не все зависит от вас. А если ставить небольшие цели на короткие периоды времени (отправить 10 откликов до конца недели, обновить страницу в LinkedIn за два дня, попробовать 5 новых способов поиска), будет гарантировано больше результатов и меньше фрустрации 😭 Разрешать себе поныть. Одна нытинг-сессия в подходящем коммьюнити - это отличная перезагрузка. Главное, чтобы люди действительно были подходящие, а не те, кто утащит вас в еще более глубокую яму самобичевания 🔮 Нарисовать себе картинку самого худшего сценария, в случае если работа не найдется. Наверняка такие пугающие картинки иногда мелькают в вашем сознании. Но тут я предлагаю пойти дальше - прямо сесть и осознанно представить себе, что будет, во всех подробностях. Во-первых, скорее всего, выяснится, что все не так плохо, и до того, как дойдет до картинки жизни в коробке под мостом, есть еще как минимум несколько вариантов. Во-вторых, таким образом мы можем действительно подготовить какие-то запасные сценарии. Если придется на время покинуть айтишку, то что я буду делать? Что мне еще интересно и на чем я смогу зарабатывать? Когда есть запасные варианты, мозгу становится легче, потому что он любит предсказуемость. С чем согласны, с чем нет? Пишите в комментариях свои способы!

Когда ко мне приходят авторы каналов с запросами на рекламу, я, понятное дело, сразу иду эти самые каналы внимательно изучать. Когда я зашла на канал к Анне, мое миллениальское сердце дрогнуло уже на посте-знакомстве, которое написано в стиле анкет из 90х, которые мы давали друг другу заполнять в школе 🥹 и я почти сразу решила, что с этим каналом я просто обязана вас познакомить 😃 Анна - программистка, живет в США, много пишет про айтишку у себя в канале. Технические посты бывают для спецов разного уровня: и для совсем новичков, и для тех, кто в индустрии уже давно и ищет для себя что-то интересненькое. Можете, например, почитать подробный разбор алгоритма Манакера или пост о бесконечных структурах данных. Постов о жизни в США, конечно, тоже много - советую, например, почитать вот этот о чаевых (кажется, вечный предмет споров, когда речь заходит о межкультурных различиях 🙈). Или зайдите посмотреть невероятно красивые фотографии из путешествий по стране (например, такие 😍). Ну и напоследок я вам еще кое-что приберегла 😜 Аня экспериментирует с форматами и периодически публикует новостные подборки из мира науки. Вот одна из них, я даже не буду раскрывать интригу и рассказывать, про что там, просто зайдите, если хотите поугорать и сделать ваш понедельник чуть добрее и веселее. Подписывайтесь на канал Анны, сами знаете, чем больше айтишниц будет у вас в ленте, тем лучше ☺️ Реклама. Аникина Анна Сергеевна, ИНН 772796434915 erid: 2Vtzqx86qC5

Читаю сейчас Agile life Катерины Ленгольд, и мне очень понравилась одна аналогия. Катерина сравнивает работу нашего мозга с работой корпорации, в которой префронтальная кора - это директор, которые отвечает за генерацию идей, креатив, и управленческие решения, а лимбическая система - это штат сотрудников-исполнителей. Я в последнее время замечаю, что моя префронтальная кора ведет себя как слишком активный начальник-самодур. Выдает одну идею за другой, причем они абсолютно разрозненные, не связанные друг с другом. Врывается в мое сознание с очередной задумкой или рандомной мыслью ночью, когда я пытаюсь заснуть. Уводит мысли на совсем другие темы, когда я пытаюсь сфокусироваться на конкретной задаче. В итоге весь «штат» сотрудников в растерянности - плана нет, что делать, непонятно, от постоянных переключений между стримами теряется огромное количество сил. И задачи заметно стопорятся, а то и вообще не двигаются 😔 Сейчас тестирую всякие техники, чтобы мозг немного успокоить и разгрузить. Потом расскажу вам, что сработало, а что не зашло. А у вас как? Бывают похожие ощущения? А книгу читали?

Что купить на черной пятнице, чтобы было максимально полезно и выгодно, и чтобы не спустить деньги на какую-то ненужную фигню просто потому что со скидкой? Я обычно покупаю те штуки, которые в будущем станут выгодной инвестицией в себя. Вместо очередной шмотки - нужные обучения или, например, гаджеты, которые облегчат мне жизнь. Сегодня у меня есть два крутейших предложения для вас, как раз таких, где покупая, вы инвестируете в себя, а в конце ноября еще и делаете это с максимальной выгодой. Во-первых, я запустила большую распродажу с гигантскими скидками на свои коучинговые продукты, все подробности здесь. А во-вторых, напоминаю, что до конца большой чернопятничной распродажи на FitStars осталось всего 4 дня. По моему промокоду nontech вы можете купить любой вариант подписки с максимальной скидкой в 75%, и больше таких цен уже не будет. А при покупке тарифа “Доступ навсегда” за выполненные тренировки можно будет получить лимитированный набор спортинвентаря в черном цвете (форточку приложила, смотрите, как это красиво 😍). Любой тариф можно купить в рассрочку и не ждать нового года, чтобы начать формировать полезные привычки ❤️

Собесы, на которые удалось прорваться через hh Как и упоминала здесь, делюсь, в какие компании получалось пособеситься через hh (и расскажу заодно о причинах отказа). 💫 Золотое яблоко. Очень мило пообщались с рекрутером, общие впечатления классные, но технические этапы пройти не удалось - уже на следующие день сказали, что сделали оффер другому кандидату 💫 Ламода. Здесь прошла несколько этапов, в том числе и большое техническое интервью. Мне казалось, все прошло очень хорошо, собой я точно осталась довольна, но отказали с формулировкой “ты не ответила на некоторые важные для нас вопросы”. Какие это были важные вопросы, мы уже вряд ли узнаем 😀 💫 Какой-то стартап без названия (либо они его не упоминали, либо я забыла 😝). Поболтали с фаундерами, сильно подробного фидбэка не было, как мне показалось, им нужен был более синьорный кандидат. Сейчас написала все это, и еще раз убедилась, сколько всяких факторов должно совпасть, чтобы случился полный мэтч, особенно в сегодняшних реалиях. И абсолютно нормально экспериментировать, заниматься чем-то другим, придумывать себе дополнительные элементы портфельной карьеры, пока этот мэтч не случится. Расскажите, по каким причинам вам отказывали на недавних собесах?

Вот такой комментарий мне написали в Сетке на пост с анонсом вебинара 😅 Если хотите убедиться, что ничего похожего на Кашпировского (это ж надо было додуматься!) там не будет, а будут вполне конкретные и практические штуки, приходите, записаться можно здесь. К тем, кто уже записались, зайду сегодня в личку с более подробными инструкциями ☺️ до встречи в четверг! Ну и раз уж начали, расскажите про всякие бредовые комментарии, которые вы получали в своих блогах (у меня есть еще парочка, как-нибудь с вами поделюсь 😜)

Насколько мертв hh? Про то, что отклики на hh не работают написали, кажется, уже вообще все 😃 И не раз. Общее впечатление, действительно, такое, что там нет практически никакого шевеления. И я решила посчитать, что происходило с моими откликами, и какая в итоге получилась конверсия. Дано: не особо активный поиск из серии «зайти раз в несколько дней, посмотреть, есть ли что интересное и отправить резюме, если что приглянется» (если активно ищете, так делать не надо, конечно). Сроки: июнь-ноябрь 2025 Откликов: 49 Моментальных отказов: 13 Первичных контактов с рекрутерами: 7 Из них собесов (разные этапы): 3 (ставьте 🔥 если надо подробно рассказать, на какие собесы удалось попасть) И в целом воронка вроде выглядит не так плохо 🤔 понятно, не так, как пару лет назад, но те времена, к сожалению, ушли безвозвратно) Расскажите, как у вас? Откликаетесь на hh? Получается найти что-то стоящее?

Мой топ зожных мобильных приложений (и фоточка с кенийских просторов) Я, как айосер, использую мобильные приложения примерно для всего 😝 и сегодня хочу поделиться своей тематической подборкой для тех, кто хочет уделять больше времени своему здоровью? Питанию и физической активности BodyWave - приложение с милыми пингвинчиками, которое собирает все статистику по показателям с Apple Watch, следит за трендами по основным показателям (например, пульс в спокойном состоянии, уровень стресса), напоминает, когда нужно замедлиться и подышать. Красивый и минималистично дизайн, приятно пользоваться, но в целом не скажу, что это прям must have, просто прикольная игрушка Welmi - в вот тут уже интереснее 😍 я давно хотела попробовать ИИ-шные счетчики калорий, которые распознают фото еды. Тестирую его где-то месяц и могу сказать, что ингредиенты это приложение действительно определяет отлично, даже в довольно сложных блюдах. С граммовками, правда, периодически ошибается, поэтому если вам надо очень-очень точные подсчеты, придется все же взвешивать и записывать вручную 😫 но если надо просто примерно иметь представление о том, что у вас там каждый день по КБЖУ и сделать за питанием в довольно лайтовом режиме, то вообще супер. Ну и мои любимые FitStars, конечно. Для тех, кто со мной недавно, я амбассадор бренда FitStars, платформы с домашними онлайн-тренировками. В приложении сотни тренировок на любой вкус, от силовых до танцев. Классная и относительно недавняя фича в iOS-приложении - тренировки теперь автоматически запускаются на Apple Watch (я раньше все время забывала их вручную запускать 🙈). Ну и еще приятная новость - весь ноябрь действует самая большая скидка на подписки, которую когда-либо можно было получить. По моему промокоду nontech вы получите скидку в 75% на любой вариант подписки. А еще за тренировки можно получать подарки - стильные фитнес-наборы 😍 если выполните максимум тренировок, то призами сможете окупить всю стоимость подписки, win-win получается. Так что переходите по ссылке и выбирайте подходящий вам вариант подписки ☺️ А в комментариях расскажите, какими приложениями для здоровья пользуетесь?

Про «обратный культурный шок» в карьере Слышали термин «обратный культурный шок» (reverse culture shock)? Очень актуально для релокантов - когда длительное время живешь в другой стране, возвращаешься обратно (на время или навсегда), и многие вещи, которые раньше казались абсолютно нормальными, теперь ощущаются довольно странно.. привычки, образ жизни и мыслей людей, ценности - удивлять может что угодно, подставьте свое. А что в карьере? Большую часть своей карьеры, и до айти, и после, я работала в Европе. И пару лет назад, с приходом в российскую айтишку, начался тот самый культурный шок 😃 причем это было не только про мою работу, но и про всякие интересные вещи в русскоязычном онлайн-пространстве, куда я погрузилась после создания канала. Что больше всего бросилось в глаза: 😱 Никаких смол токов, ни на собесах, ни на дейликах, сразу к задачам 💪🏻 😱 На рабочих созвонах почти никто не включает камеру 😱 Слишком прямой подход ко всему 🙈 не «could you please check it again, I think we could use a slightly different approach», а «нет, так не пойдет, вот тут переделать» 😱 Минимум созвонов (а в русскоязычных тг-каналах все равно все жалуются, что их много 😅). Хотя, может, мне просто с этим повезло Релоканты, расскажите, было что-то похожее? В работе или в целом?

Только вчера начала смотреть то самое, относительно недавнее интервью с Дороничевым, которое все активно обсуждали. Посмотрела пока только половину, и из нее особенно зацепила одна фраза, я даже записала точную формулировку 😬 Путь ко всему новому лежит через кринж 😬 Понятно, что не всегда и не ко всему можно применить, но мне кажется, это очень похоже на правду. Вижу это у себя, когда продвигаю идеи коучинга в айтишке, и для части технарского сегмента это все звучит как что-то рядом с таро и астрологией 😅 что, конечно, неправда) Спрашивайте сегодня все, что хотели узнать про коучинг в айти, но боялись спросить, будем развеивать мифы 😃 и как, согласны, что новое часто звучит кринжово?

Podlodka Soft Skills Crew — сезон про умение ошибаться. Ошибки бывают у всех — от джунов до CTO. Но мы редко задумываемся, что именно в них и есть потенциал для роста. С 24 по 28 ноября Podlodka Crew проведёт новый сезон конференции Soft Skills Crew: о том, как перестать бояться ошибок, признавать их спокойно и использовать на пользу себе и команде. 📌 В программе: • Баги в голове: когнитивные искажения, которые мешают учиться на ошибках (Никита Ульшин, Positive Technologies) • Как решиться на изменения: страх ошибок и рациональное мышление (Ольга Чадулина) • Факап в одну строку кода: реальный кейс Сбера и уроки из него (Георгий Рыпалов, Сбер) • Мастерство обратной связи: как говорить о промахах, чтобы это развивало (Роман Галимов) 💡Все сессии насыщены практикой, советами и живыми историями. 🗓24–28 ноября — https://podlodka.io/softskillscrew Для подписчиков скидка 500 р по промокоду: soft_crew_6_j4dwh3

Про карьерные эксперименты на текущем рынке Возвращаясь к теме «уставших айтишников» и поиска смысла в работе, как бы мы решали все эти проблемы пару лет назад? Возможно, ушли бы в саббатикал на несколько месяцев, чтобы отдохнуть и нагенерировать новые идеи (а в найм, если что, без проблем можно было вернуться, рынок был активный и рекрутеры ждали бы с распростертыми объятиями). А может, сменили работу на что-то более «рисковое», но интересное, типа стартапа с непонятными перспективами. Сегодня многие из нас двадцать раз подумают, прежде чем что-то такое провернуть. Потеряешь работу - непонятно, сколько понадобится времени, чтобы найти новую. Финансовые подушки, с учетом инфляции, обесцениваются слишком быстро, и из-за этого еще страшнее и тревожнее. Значит ли это, что придется забыть про смелые карьерные гипотезы и поиск нового? Вовсе нет. Но придется немного изменить подход. Вместо радикальных решений - маленький шаги и небольшие тестируемые гипотезы. Элемент игры, чтобы было не страшно пробовать и ошибаться. Минимум финансовых вложений на первое время. Тут есть один нюанс - для такого подхода нужна энергия. Мнооооого энергии 😃 И придется подумать, как ее перераспределить, чтобы вас на эти самые эксперименты хватило. Предлагаю обсудить это на вебинаре. Я познакомлю вас с одним из фреймворков (да, у меня их много 😅) по эффективному управлению энергией. Сфокусируемся на том, что делать с нудными задачами, от которых нельзя избавиться, и на которые не хочется сливать слишком много сил. Когда: 27 ноября в 18.00 по Москве Где: в зуме Вебинар бесплатный, но нужно зарегистрироваться по ссылке. Расскажите, какие у вас лайфхаки по эффективному использованию энергии?

Фриланс-разработка как супербуст для уверенности в себе Я как-то коротко уже упоминала, что в прошедшие несколько месяцев работала над одним проектом на фрилансе. Я вообще-то никогда для себя фриланс-разработку не рассматривала, потому что считала себя командным игроком и думала, что такой формат мне точно не подойдет. Что могу обо всем этом сказать сегодня: 💡 Во-первых, все не так страшно. Через некоторое время первая паника вроде «о боже, как я смогу одна, никто же не проверит код и не поможет, если что» сменяется спокойным «ну чего же такого ужасного я могу там наделать, все будет ок». Это, конечно, все равно довольно существенный выход из зоны комфорта, но оно того стоит ради приходящего чуть позже ощущения «да все я могу, на самом деле». И это ощущение было самым классным результатом вообще всего эксперимента. 💡 Вряд ли я бы решилась на фриланс еще пару лет назад, когда ИИшки были еще не на таком уровне, как сегодня. Очевидно, что всякие малознакомые мне штуки, типа базовой настройки CI и сборки приложения для стора было бы наааамного тяжелее сделать без помощников. 💡 У меня до сих пор есть сомнения, что фулл-тайм фриланс-разработка это тот формат, в котором мне хотелось бы работать. Как вариант для разовых заказов, когда есть время и возможность - отлично. Все время и в большом количестве - скорее нет, чем да. И больше всего меня тут пугают не технические сложности, а риск взаимодействия с неадекватными заказчиками 🤪 хотя не знаю, насколько такое часто встречается В общем, даже подумываю освоить флаттер, чтобы расширить набор инструментов и возможностей для каких-то разовых проектов. Ну и очень хочу послушать про ваш опыт фриланса, поделитесь, пожалуйста, в комментариях! Хотели бы попробовать? Или уже пробовали?

Сегодня все профессионалы, кажется, разделились на два противоборствующих лагеря: одни топят за work-life баланс, другие за бленд. Я люблю читать и тех и других, потому что все они, как правило, очень прокачанные и осознанные профессионалы, и у них точно можно стащить себе парочку идей, чтобы потестировать 🤫 Сегодня про тех, кто за баланс 😃 У Ани на канале такой классный и спокойный вайб, что сразу хочется перестать гнаться за всякими не всегда понятными показателями, а вместо этого подумать, как можно строить карьеру и при этом оставаться бережными к себе. Аня - product marketing manager (MarTech & EdTech), но в своем канале пишет не только о работе. Я собрала вам всего понемножку, что советую почитать в первую очередь: Как копить деньги по методу FIRE (для меня точно было что-то новенькое, надеюсь, и вам будет интересно) Про страх перестать работать в айти Выгорание vs переутомление Для продактов и PMMов: продуктовая насмотренность через chatGPT Вопросы, которые стоит задать на собеседовании Заходите к Ане в гости, у нее очень классно и уютно ☺️ а в комментариях расскажите, вы все-таки за баланс или бленд? 😜 🐳 я за баланс 🔥 а для меня бленд отлично работает Реклама. Фадеева Анна Дмитриевна, ИНН 771548907601 erid: 2Vtzqx6EEnU

Про кризис середины карьеры Я читаю много карьерных блогов, и в последнее время мне постоянно попадаются посты про кризис середины карьеры (видимо, ооочень актуально сейчас для миллениальской аудитории 😝). Я решила разобраться, как этот самый кризис проявляется у айтишников. Что это вообще такое и почему в середине карьеры случается какой-то кризис? Такая штука часто накрывает специалистов 30-45 лет, когда внешне все выглядит успешно и стабильно, но внутри - ощущение пустоты, потери смысла и направления. Это момент, когда все старые цели (рост, деньги, признание, нужное подставить) перестают вдохновлять, а новые еще не сформировались. Это не провал и не слабость - наоборот, такое обычно случается у классных профессионалов, для которых карьера - это всегда что-то большее, чем просто зарабатывание денег. Это, я бы даже сказала, вполне естественный этап развития, когда приходит время переосмыслить свои ценности, пересмотреть приоритеты и найти новый, более осознанный вектор движения. Айтишники, понятно, не исключение - многие из нас проходят через что-то похожее. В начале карьеры: новые технологии, рост, драйв, мозг скрипит от непривычных задач, приятная усталость от реализованных фичей. А лет через 5-10 новизна ощущений ушла, мотивация «снаружи» (которая про деньги, статус, модную индустрию) больше не работает, энергия на нуле. И даже не всегда у нас становится меньше интересных, заковыристых задач - мы же растем технически и берем на себя больше. Просто в какой-то момент становится непонятно, зачем это все вообще. Я готовлю кое-что интересное как раз для тех, кто сейчас проходит через этот болезненный период. Ну и напоминаю, что начать можно с маленьких шажков по пересмотру приоритетов, и в этом вам поможет мой гайд. Сердечко с тех, кто испытывает сейчас что-то похожее ♥️ и расскажите в комментариях, а как у вас проявляется кризис середины карьеры? Или, может, вообще такого нет, и вдохновения сейчас даже больше, чем в начале?

Где лучшие тусовки? В Women in tech, конечно! Менторская программа Women in tech идет полным ходом, и в этот раз я действительно стараюсь взять от нее максимум, а не просто что-то там поделать и тихо отсидеться в чатиках. И моя проактивность дает офигительные результаты - несмотря на то, что мне изначально не достался подходящий ментор, я нашла крутейших специалисток, которые согласились мне помочь с моими запросами и затыками. С одной из них - богиней маркетинга Ритой - сегодня хочу вас познакомить. Мы с ней тщательно покопались в моих разрозненных идеях, страхах и сомнениях по поводу моих проектов, и у меня, кажется, запустился какой-то совершенно новый для меня тип мыслительного процесса. Все эти околопродуктовые штуки раньше были совсем темным лесом, а сейчас там точно наблюдается какой-то просвет 😃 И интересно еще, что после консультации я свернула вообще не туда, куда изначально собиралась - вместо проектирования каких-то фичей и юзер флоу пошла в глубинное изучение своих потенциальных клиентов. Получается, не стала делать как в этой истории про маркетинг-стратегию для зоопарка - вместо покупки слона пошла сначала исследовать запросы (зоопарк, если что, гипотетический, ни одно животное в процессе не пострадало 😝). Короче, лишний раз убеждаюсь, что даже один час с нужным человеком может дать очень и очень много. А как у вас с бизнес-наставничеством? Качаете предпринимательские навыки?