TheQube.VC | стартап-студия

Предпринимательское сообщество - поддерживающее, открытое и вдохновляющее на созидание и развитие. Спасибо, друзья! Голосуем вместе

Друзья и партнеры, нужна ваша поддержка. Сегодня, 16 Июля 2024 года, наша портфельная компания вышла на Product Hunt и необходимы ваши голоса. Проект MFPay.me начал трек в Юго-Восточной Азии и позволяет управлять финансами малому бизнесу через мобильный телефон: -создание платежных ссылок на ваши продукты и услуги -добавление всех методов оплаты которые у вас есть, в пару кликов -замена pos терминалов и оплата через QR для офлайн бизнесов -учет всех поступающих платежей и аналитики в 1 месте Где поддержать проект: https://www.producthunt.com/posts/mfpay-your-mobile-finance-partner Будем рады вашим голосам и комментариям 😉 🎁 Каждому проголосовавшему, команда проекта предоставит 6 месяцев бесплатной подписки Premium (с августа 2024) Для связи с вами и открытия доступа заполните 3 поля в форме;) https://goo.su/8puK52H/

Делимся кусочком атмосферы с прошедшей в пятницу конференции «Венчурный ландшафт: новые возможности» ❤️ @thequbevc

Делимся кусочком атмосферы с прошедшей в пятницу конференции «Венчурный ландшафт: новые возможности» ❤️ @thequbevc

Если хотите пообщаться - мы будем ждём Вас сегодня в МИК ❤️ В 17:45 начало сессии «Антитренд на инвестиции» в формате ЗА и ПРОТИВ. Главный судья - Антон Пронин. Будет горячо 🔥 @thequbevc

Долго не получается привлечь инвестирование? ❤️ Смотрим в подсознательные причины вместе с Марией Прониной, нашим генеральным директором и партнёром по направлению бизнес-психологии, коучингу, мотивации. В чем может быть дело? 1️⃣ Вам кажется, что вы не сможете выдержать ответственность перед инвесторами. Любой инвестор просит гарантий, планов и стратегии с определенными репереными точками. Если сложно дать гарантии, то проще перекредитоваться и нести ответственность только перед собой 🙌🏻 2️⃣ Вам страшно столкнуться с тем, что после заключения договора придётся отстаивать свои интересы. = нужно работать над тем, чтобы чувствовать себя уверенно в бизнес-коммуникации 3️⃣ Вы находитесь в иллюзиях. Если у вас «крутой» продут, то вам нужно ещё научиться его продавать и понять, насколько он нужен ещё кому-то кроме вас и ваших близких. Может вы придумали автомат по подаче спичек и в восторге от него? 4️⃣ На вас влияет прошлый негативный опыт. Там, где вы когда-то обожглись или где-то что-то не получилось, вы подсознательно стараетесь обойти острые углы. Даже если это сейчас для нас является стратегически важным прорывом 😫 5️⃣ Вы подсознательно пытаетесь всё контролировать. Невозможно быть в роли руководителя и думать стратегически, если вы и ремесленник, и секретаря заменяете, и фасад офиса своего красите. Страх потерять контроль для вас важнее роста компании. Ограничивающие убеждения фаундера ВСЕГДА диктуют паттерны поведения, поэтому мы в TheQube.VC применяем комплексный подход, совмещая твердые и мягкие инструменты. @thequbevc

❤️ 12 июля в кластере «Ломоносов» состоится конференция «Венчурный ландшафт: новые возможности». ➡️ Подробнее о мероприятии тут В ходе мероприятия ведущие эксперты в области венчурных инвестиций подведут итоги первой половины 2024 года и расскажут, как будет трансформироваться венчурная экосистема, какие направления бизнеса наиболее перспективны для инвестирования и какие драйверы роста венчурного рынка актуальны сегодня. Мы планируем сессию на тему: "Антитренд: инвестиции нужны или нет?". Это будет битва профессиональных инвесторов и бизнес-трекеров 🔥 Что обсудим? - Почему стартапы привлекают инвестиции и действительно ли это необходимо на данном этапе? - Какие альтернативные пути финансирования могут предоставить лучшие результаты? - Какие другие методы повышения эффективности могут быть задействованы? Ждём Вас ⚡️ @thequbevc

Как выполнить проект в срок и не срывать дедлайны? ❤️ Отрываем от сердца наш ключик, матрицу ответственности (RASCI или RACI). ➖ Responsible (Исполнитель) ➖ Accountable (Ответственное лицо) ➖ Consulted (Консультант) ➖ Informed (Информируемое лицо) Матрица определяет роли каждого человека, кто участвует в процессе или выполнении задачи. В зрелой системе минимальное количество размазанной ответственности. Отсутствие четкой системы ответственности приводит к ситуации из мема выше 👆🏻

Ответственность можно только принять. Чтобы это случилось, у сотрудника должна существовать внутренняя мотивация, которая разделяет принятие ответственности согласно его целям, будь то финансовый или профессиональный рост. Если человек не видит ценности в том, что делает, то и делать будет спустя рукава.

@thequbevc