Кадрова допомога 🔴🟡🟢

​У трудовій книжці відсутні номери записів: чи можна їх проставити самостійно? Порахуйте кількість записів у трудовій книжці та зазначте наступний порядковий номер нового запису про прийняття на роботу. А самостійно поставляти попередні номери записів не можна. Інструкція № 58 не дозволяє під час прийняття на роботу доповнювати чи виправляти записи, які внесли попередні роботодавці. Неправильні або неточні записи про роботу, переведення, нагородження чи заохочення має право виправити лише власник або уповноважений ним орган за місцем роботи, де їх зробили (п. 2.6 Інструкції № 58). Джерело: Кадровик-01

​Які підстави звільнення працівника, якого засуджено до позбавлення волі? Пунктом 7 ч. 1 ст. 36 КЗпП передбачено підставу звільнення – набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи. Джерело: ОК.Кадровик

​Внесено зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією Зміни стосуються територіальних громад Донецької та Харківської областей. Наказ набрав чинності 05 червня 2024 року. Джерело: Мінреінтеграції

​Яка інформація має бути в наказі про призупинення дії трудового договору? Якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник не може виконувати свої трудові обов’язки у зв’язку зі збройною агресією проти України, зокрема, тому що залишився на тимчасово окупованій території, з ним доцільно призупинити дію трудового договору. Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом роботодавця, який має містити: ✔️причини призупинення, зокрема, неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки; ✔️спосіб обміну інформацією; строк призупинення дії трудового договору; ✔️кількість, категорії і прізвища, ім’я, по-батькові (за наявності) працівників; ✔️реєстраційний номер облікової картки платника податків або серію та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера та повідомили про це орган ДПС і мають позначку в паспорті) відповідних працівників, умови відновлення дії трудового договору. З наказом про призупинення дії трудового договору працівник, якого стосується цей наказ, має бути ознайомлений в будь-який обраний за згодою з роботодавцем спосіб комунікації. Джерело: hrliga

​Народні депутати прийняли в першому читанні проєкт Закону «Про самоврядування у сфері охорони здоров’я в Україні» Прийняття законопроєкту створить можливості для розвитку, правового і соціального захисту професійної спільноти та надасть її представникам реальні важелі впливу на формування політики, управління сферою охорони здоров’я та вектори її розвитку. Законопроєкт передбачає формування п’яти організацій професійного самоврядування — палат, а саме: ✔️палата лікарів сімейної медицини; ✔️палата лікарів-спеціалістів; ✔️палата стоматологів; ✔️палата сестер медичних/братів медичних; ✔️палата фармацевтів. Джерело: МОЗ

​Профільний Комітет ВРУ розпочав роботу з аналізу ефективності законодавства щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність Метою даного аналізу є оцінка застосування на практиці положень відповідного Закону, дослідження рівня поінформованості економічно активного населення про спрощений режиму регулювання трудових відносин з працівниками, впливу на процеси дерегуляції трудових відносин, а також впливу на рівень гарантій прав працівників зайнятих у малому і середньому підприємництві тощо. Відповідаючи на запитання, Ви отримуєте можливість поділитися своїм досвідом, висловити свою думку, допомогти Комітету краще з’ясувати, чи позначилися (і як саме) передбачені Законом заходи на досягненні його цілей і завдань зі зменшення бюрократичного навантаження на роботодавців, спрощення регулювання праці і скорочення зайвих бюрократичних процедур у сфері трудових відносин, а також формування сприятливих умов для діяльності і розвитку суб’єктів малого та середнього підприємництва. ⚠️Взяти участь в опитуванні та сприяти долученню до опитування осіб та організацій Ви можете за посиланням. Джерело: Комітет ВРУ

​Чи правомірні дії роботодавця, який наполягає щоб усі працівники отримували заробітну плату в одному банку? Відповідно ст. 25 Закону про оплату праці забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю зарплатою, крім випадків, передбачених законодавством. Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закону про оплату праці за особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття та ведення обслуговування рахунків. ⚠️Отже, працівник вправі самостійно обрати банк через який бажає отримувати заробітну плату, написавши заяву та зазначивши реквізити особистого рахунку, на який роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату яка належить працівнику. Джерело: Держпраці

​Верховна Рада прийняла законопроект про дошкільну освіту, який поліпшить умови праці для вихователів і розширить права батьків Серед основних змін: ✔️для вихователів – оптимізація навантаження, 56 днів щорічної відпустки, можливість встановлення вищих посадових окладів, доплат та надбавок; ✔️для батьків – більше можливостей і гнучкості: територіальна доступність закладу дошкільної освіти; формування індивідуальної освітньої траєкторії; вибір форми навчання: очна, мережева, дистанційна; ✔️для садочків – різноманітність і структурованість: нові формати – мобільні, сімейні, мінісадки, сучасні освітні та парціальні програми, чіткі правила прийому дітей. Джерело: ВРУ

​За плагіат та написання робіт за допомоги ChatGPT будуть нові санкції Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроект № 10392 про академічну доброчесність. Він передбачає відповідальність за написання наукових робіт за допомогою штучного інтелекту та плагіат у науковій діяльності. ⚠️Зокрема тим особами, які мали плагіат у своїх роботах, можуть запропонувати добровільно відмовитися від присудженого наукового ступеня чи вченого звання. Закон буде поширюватися зокрема на: ✔️наукову, науково-педагогічну, викладацьку діяльність; ✔️навчальну діяльність здобувачів освіти; ✔️діяльність, пов’язану зі створенням, рецензуванням, науковим редагуванням академічних творів; ✔️вступні випробування під час вступу до закладів освіти (наукових установ); ✔️діяльність осіб, що залучаються до проведення олімпіад, турнірів, конкурсів, змагань та інших заходів змагального характеру; ✔️діяльність, пов’язану із присудженням наукових ступенів і ступенів освіти, присвоєнням вчених і педагогічних звань, кваліфікаційних категорій; ✔️здійснення процедур внутрішнього та зовнішнього забезпечення якості освіти тощо. Джерело: СЮГ

​Як завантажити скан-копію трудової книжки на вебпортал ПФУ? Сервіс дозволяє подавати через вебпортал Фонду копії паперових трудових книжок, інших документів, які підтверджують трудову діяльність працівника, і зберігати в електронному вигляді інформацію про страховий стаж і сплачені страхові внески. Відомості про трудову діяльність працівника зберігаються в складі персональної облікової картки застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб Держреєстру протягом строку, передбаченого ч. 4 ст. 20 Закону № 2464. Оцифрувати трудову книжку може як фізична особа, так і роботодавець за своїх працівників. Скан-копії всіх заповнених сторінок трудової книжки подаються у хронологічному порядку та мають відповідати таким вимогам: ✔️повинні бути кольоровими та чіткими; ✔️відображати всі реквізити документа (назва документа, серійний номер, дата видачі, печатки, підписи, ПІБ власника) та безпосередньо самі записи (рекомендована роздільна здатність при скануванні — 300 dpi); ✔️формат зображення має бути .jpg або .pdf; ✔️розмір кожного файлу не має перевищувати 1 Мб. Разом з трудовою книжкою додаються скановані документи, що підтверджують страховий стаж: ✔️документи про здобуття освіти; ✔️свідоцтво про народження дитини (для жінок); ✔️військовий квиток; ✔️інші документи, які підтверджують періоди роботи, — у разі необхідності. Джерело: ПФУ