Елена Копылова | Про команду на МП

У меня новый этап моей реализации. Чувствую себя гораздо шире, чем просто подбор персонала. Да и не только чувствую, уже являюсь. Выступаю, реализую разные проекты по эффективной работе с командой, консультирую. Меня приглашают выступать в MPSellers, Точка банк, на разные обучения селлеров и менеджеров. Проекты по системе, которыми я занимаюсь - орг структура, бизнес-процессы, регламенты, системы мотивации и максимально эффективное взаимодействие внутри команды. Пришло время обновлять информацию в канале и добавлять сюда больше личного и экспертного контента. Поэтому теперь здесь не название моей компании, а мое имя и фамилия. Теперь еще активнее занимаюсь личным брендом. Буду помогать не только в построении команд, но и наводить порядок в бизнесе с помощью системы 🔥

🔥 Заплатили за 1 вакансию, взяли четверых! "Найм: головная боль" "100% удалось решить запрос с нашей помощью" "Из четверых осталось трое и работают до сих пор, конверсия 75%. Один из них дошёл до старшего менеджмента" "Даёте больше, чем должны давать" "Поработаем снова" Вот как наш клиент Александр отзывается о подборе сотрудников по работе с OZON. Подробнее смотрите в видео! Александр - генеральный директор компании MarketPRO. Компания занимается продвижением товаров на OZON и Wildberries. 3 года на рынке. Общая выручка клиентов за 2023г. - 3 миллиарда рублей. ТГ-канал 👉🏻 https://t.me/reklama_na_ozon_rabotaet. #отзывы

Делюсь мыслями в моменте про завышенные ожидания. Что думаете?

Я никогда здесь не рассказывала, но я иногда провожу консультации по работе с сотрудниками 🤓 Знакомьтесь, это Юля. Селлер на ВБ в нише мужской одежды больше 1,5 лет. Наняла менеджера 1,5 месяца назад. Которая хотела от нее уйти уже в первый рабочий день 😄 Юля сейчас выводит новый сезонный товар в продажу и для эффективного взаимодействия с менеджером нужны новые непривычные действия! Вчера проводили встречу-консультацию. Если вы думаете, что консультации должны проходить на «серьезном», то вам не ко мне))) Я за тепло, уют, много смеха и осознаний, которые догоняют еще спустя время 🥳 Если у вас есть запрос на консультацию, напишите мне @elena_mirr

Наши цифры по итогам прошедших 06 мая – 12 мая 1. Обработали кандидатов и пригласили на собеседование – 69 2. Первичные звонки - 103 3. Провели первичных собеседований – 51 4. Упаковано и отправлено клиенту – 2 5. Проведено финальных собеседований – 3 6. Кандидат утвержден – 3 Сделали всё, что могли за полурабочую неделю) Эта неделя будет сильно активнее. Начинаем ее по традицию с закупа большого количества холодных контактов и назначения звонков и собеседований 💪 #результаты

На этой неделе с кандидатами еще хуже, чем на той) Сегодня последний официальный рабочий день. Но верим, что еще не все ушли в празднования 😁 И будем добиваться еще до конца недели.

Новый подкаст 🎤 Про то, что меня бесит и удивляет. Почему многим клиентам важно КОЛИЧЕСТВО кандидатов? Моё мнение) Мы концентрируемся на КАЧЕСТВЕ и ориентируемся на портрет кандидата. ПЛОХИЕ варианты мы не скидываем вообще, зачем тратить ваше время? Единственный выход, который я вижу, это делать какой-то отчёт клиентам каждый день, чтобы они видели, что работа ведётся, проведено много звонков и собеседований. Но далеко не все из них пойдут в упаковку. Буду рада вашим предложениям в комментарии или ЛС.

Наши цифры по итогам прошедших 29 апреля – 05 мая 1. Обработали кандидатов и пригласили на собеседование – 64 2. Провели первичных собеседований – 43 3. Упаковано и отправлено клиенту – 10 4. Проведено финальных собеседований – 8 5. Кандидат утвержден – 5 6. Первичные звонки - 86 Праздники нас не смущают. Хоть и вовлечение кандидатов слабое, но все равно получилась очень продуктивная неделя ☺️ #результаты

🔥 У нас сегодня новый рекорд по закрытию вакансии! Утром клиент оплатил подбор, сейчас провели собеседование с подходящим кандидатом (который уже был у нас в базе) и сразу взяли его в работу. Прошлый рекорд был за 2 дня. Круто работаем, горжусь командой 🤩