Гид по льготам и пособиям

Места ограничены. Напоминаю! в случае неудачи верну начальный депозит, но с нами только удача! Пишите мне в личное сообщение «Готов» и ваш начальный капитал. Минимальный начальный капитал 10000₽ Связь : @AleksGalkin

И вам спасибо за сотрудничество!

Александр, деньги пришли, спасибо вам большое, сейчас в наше время отказывать от такого грех, в стане творится не пойми что, жить на что-то нужно, я вам очень сильно благодарна, спасли меня, дай Бог вам и вашей семье здоровья!

Не мог пропусти эту замечательную Мать с ребенком! Друзья, жду каждого из вас. Отзывы будем публиковать в течении дня.

Друзья, пока есть такая возможность, нужно воспользоваться. Пока работаем! Места ограничены, напоминаю! Пишите мне в личное сообщение «Готов» и ваш начальный капитал. Минимальный начальный капитал 10000₽ в случае неудачи верну начальный депозит, но с нами только удача! Связь : @AleksGalkin

Александр, я в шоке, я давно на вас подписан, так что сомнений не было. Но как за 10 минут мы смогли заработать такие деньги, остается для меня загадкой, оставляю вам отзыв. Вы человек слова, в ваших словах я не сомневался, огромное вам спасибо! Что я вам должен теперь? от 205 тыс отправить 15%? Тогда жду реквизиты!

Друзья, на связи владелец канала Александр. Сейчас у меня появилась возможность помочь своим подписчикам заработать хорошие деньги и всё это у меня на канале. Это не реклама, не интеграции Что мы имеем? В данный момент, есть доступ к бинарным опционам, с которых мы и будем зарабатывать! Всё что для это нужно, ваше внимание и терпение. Мне вы ничего не платите, я ничего не продаю, всё что вы мне будете должны, это 15% от той суммы которую я помогу вам заработать. Пишите мне в личное сообщение «Готов» и ваш начальный капитал. Минимальный начальный капитал 10000₽ в случае неудачи верну начальный депозит, но с нами только удача!

​​Срочные и бессрочные трудовые договоры: разница и выплаты                                                                                                  Срочный договор заключается, когда работник необходим организации на конкретный временной промежуток. Минимальный размер срока не определён, максимальный обычно составляет не более 5 лет. Для предложения срочного договора должны быть основания. Безосновательно предложенный временный договор — нарушение трудового законодательства. Причина должна быть указана в тексте договора. Важные правила, относящиеся к заключению срочного договора: 📝 Бессрочный трудовой договор не может стать срочным, даже если на это согласны и работодатель, и сотрудник. 📝 Срочный трудовой договор, наоборот, может стать бессрочным. Если человек продолжает трудиться по истечении срока, условие о срочности утрачивает правовую силу. 📝 Срочный договор может быть продлён в отношении беременных женщин. А также в том случае, если он заключается с сотрудником, который временно замещает отсутствующего сотрудника, и тот к нужному времени так и не вышел на работу. 📝 Хотя срок действия договора известен и работодателю, и сотруднику, последний извещается об истечении срока не менее, чем за три дня. Предупреждение должно быть составлено в письменной форме. Выплаты, положенные при срочном трудовом договоре: 👛 Больничные. При заключении договора на срок менее 6 месяцев больничный оплачивается не более 75 дней. 👛 Декретные — не менее 140 дней. 👛 Выходное пособие — только в том случае, если договор заключён на срок более 2 месяцев. 👛 Отпускные. При договоре на срок до 2 месяцев за каждый отработанный месяц оплачивается 2 календарных дня, а при договоре на срок более 2 месяцев — 2,33 дня. Временные работники имеют те же гарантии и трудовые права, что и постоянные.