Анна МУХАЧЕВА | ОХРАНА ТРУДА

Не руководство к действию, субъективное мнение Инструктажей на рабочем месте 3 (с 01.09.2022г.), п.12 ППРФ 2464: а) первичный инструктаж по охране труда; б) повторный инструктаж по охране труда; в) внеплановый инструктаж по охране труда. п.13. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы. п. 16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных: … б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда; … з) решением работодателя. п.17. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. п.18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится ✔️в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, ✔️включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. п.22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте должен учитывать ✔️условия труда работника, ✔️воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, установленные по результатам специальной оценки условий труда ✔️источники опасности, установленные по результатам оценки профессиональных рисков. Размышления ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

⚡️ 🔎🔎🔎🔎🔎 Как и где работодатель устанавливает дополнительные требования охраны труда? Во многих последних редакциях НПА мы часто видим примерно такую формулировку: "устанавливается работодателем в рамках проведенных процедур СУОТ"... Некоторые буквально это понимают и пишут положение о СУОТ таких размеров, что можно разделить его на несколько томов... Давайте разберемся на конкретном примере 🖋Рубрика: Ответы на вопросы ПОТ №835н: п.21. Использование подножной решетки на полу перед верстаком должно быть обосновано работодателем в рамках проведенных процедур систему управления охраной труда (далее – СУОТ); п.33. Необходимость использования при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия средств индивидуальной защиты лица (щитки защитные лицевые) устанавливается работодателем в рамках проведенных процедур СУОТ. Так куда и что писать? Как это необходимость определить? ⚡️Вспоминаем, что СУОТ - это не просто положение. ✔️Согласно ст.209 ТК РФ, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. ✔️Согласно ст.217 ТК РФ, система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Таким образом, элементами СУОТ будет и Порядок обеспечения работников СИЗами, и Нормы выдачи СИЗ работодателя, и Инструкции по охране труда (по должности или по виду работ), и другие локальные нормативные акты по охране труда – все те, которые в своей совокупности и создают систему управления охраной труда конкретного работодателя. 1️⃣Согласно п.21 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Минтруда РФ от 17.11.2020г. №835н, пол у верстака должен быть ровный и сухой, а использование подножной решетки на полу перед верстаком должно быть обосновано работодателем в рамках проведенных процедур систему управления охраной труда (далее - СУОТ). Чтобы определить целесообразность использования подножной решетки на полу перед верстаком, необходимо изучить оборудование, техническую документацию завода-изготовителя, условия труда работника, идентифицировать и оценить опасности на рабочем месте, обратить внимание на покрытие пола, его неровности, наличие скольких поверхностей или каких-либо жидкостей, которые могли бы стать причиной травматизма работников или причиной ухудшения условий труда и т.д. При определенных обстоятельствах для профилактики травматизма на производстве эта решетка будет просто необходима, а в отдельных случаях не нужна. (Не) обязательность ее применения можно прописать в инструкции по охране труда при эксплуатации верстака, в инструкции по охране труда для столяра или в производственной инструкции (при наличии). 2️⃣Согласно п.33 Правил, работать с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия необходимо в средствах индивидуальной защиты глаз (очков защитных) и средствах индивидуальной защиты рук работающего от механических воздействий. Необходимость использования при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия средств индивидуальной защиты лица (щитки защитные лицевые) устанавливается работодателем в рамках проведенных процедур СУОТ. Здесь та же ситуация – исходя из результатов оценки профессиональных рисков (в рамках которой изучается сам производственный процесс, а также применяемое оборудование и инструменты), работодатель определяет, достаточно ли работнику использовать только средства индивидуальной защиты глаз (очки) или нужно защитить все лицо и выдать работнику средства индивидуальной защиты лица (щитки). Перечень необходимых к выдаче СИЗ работнику определенной комплектации и класса защиты устанавливается Нормами выдачи СИЗ, которые разрабатываются работодателем на основании Единых типовых норм, утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.2021г. №767н.

С праздником, ребята!

Итак, попробуем подвести итоги нашего конкурса)) Ниже номера и ссылки на истории коллег, наша задача - определить победителя, поэтому в комментариях просто ставим номер участника, чей «прорыв» был для Вас наиболее интересен. Напоминаю, что все участники нашего конкурса могут в личных сообщениях получить консультацию по любому вопросы ОТ ГОЛОСУЕМ 1 https://t.me/ohrana_truda_da/891?comment=36062 2 https://t.me/ohrana_truda_da/891?comment=36286 3 https://t.me/ohrana_truda_da/891?comment=36288 4 https://t.me/ohrana_truda_da_chat/36238

Ну что, коллеги? Вы вовсю в работе или до сих пор в режиме "после майских праздников"? Напомню, о чем говорили последнее время ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ Внесение изменений в седения о работодателе, обучающем работников по ОТ Ждем изменение комплектации аптечек первой помощи Периодичность обучения по охране труда Охрана труда с практикантами 🫰Охрана труда ПОНЯТНЫМ ЯЗЫКОМ | Подписаться ❓ задать вопрос ‼️

Всех православных и верующих, с праздником! Пусть Ваш дом будет - полная чаша!

👋Очень добрый день)) 🖋Рубрика: Ответы на вопросы Вопрос про исполнение требований п.110 ППРФ 2464. Какая ответственность возникает в случае, если данные сведения не были внесены? Как направить данное уведомление? ❇️ Административная ответственность за неисполнение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, предусмотрена по ч.1 ст.5.27.1 КоАП. ❇️ Уведомление направляется в электронном виде, как поданное первоначально. Подробнее в комментариях 👍 и 🔥 - если было полезно, приветствуется)) 🫰Охрана труда ПОНЯТНЫМ ЯЗЫКОМ | Подписаться ❓ задать вопрос ‼️

❇️❇️❇️❇️❇️ Коллеги, включаем коллективный разум... выскажитесь... Дано: приобретено работодателем новое технологическое оборудование, его вращающиеся и движущиеся элементы открыты, то есть отсутствуют защитные ограждения... а отраслевые ПОТ требуют наличие этих ограждений на движущихся и вращающихся элементах... Вопрос: можно ли вносить изменения в конструкцию оборудования, если это не предусмотрено заводом-изготовителем? если да, то какова процедура?