АО «ТЯЖМАШ» | Новости 🗞

Хорошая работа начинается с заинтересованности в результате. Поэтому совершенствование системы оплаты труда остается одним из приоритетов нашего предприятия. Так, этой осенью положительные изменения в расчетных листках увидят рабочие-сдельщики производственных и вспомогательных специальностей. Сегодня на заводе более 1200 человек получают сдельную заработную плату. При такой системе размер дохода напрямую зависит от результата труда: сколько продукции изготовлено — столько и получишь. Стоимость выполненной работы определяется исходя из тарифной ставки, размер которой зависит от профессии и квалификационного разряда. Сейчас максимальный размер такой ставки — 465 рублей в час. С целью повышения материальной заинтересованности работников руководство завода приняло решение увеличить тарифные ставки на 10% — нововведение начнет действовать уже с октября этого года. К слову, заработная плата заводчан давно перестала состоять только из оклада и надбавки за квалификацию. За последние годы на предприятии сформирована целая система дополнительных выплат, которая учитывает профессиональный опыт, ответственное отношение к оборудованию, рабочему времени и требованиям безопасности.