JFoRecruitment

Нет, это не один из результатов поиска Python-разработчиков среди моряков... это мы делаем подводку к опросу👇 про юмор в резюме (хотя если вам нужна помощь в поиске по сложным вакансиям, то мы и среди моряков поищем🤓). #обо_мне #как_я_люблю_резюме #юмор_будней

❗️Срочное сообщение от администратора канала: Юля передает всем привет, ее взломали. Не переводите никуда деньги.

Не слабые качества, а зоны развития! Впереди 10 дней, чтобы научиться жонглировать — мандарины в помощь! #обо_мне #about #как_я_люблю_резюме #юмор_будней

Рабочие будни IT-рекрутера: нашел «вкусное» резюме кандидата, предлагаешь ему «очаровательную» вакансию, а он вдруг отказывается... Так происходит в 60% случаев, и это нормальная статистика. Но есть вариант эту статистику поправить, если работать с возражениями кандидатов. Потому что часто возражения оказываются надуманными или не столь существенными, и в итоге удается повысить процент конверсий первых контактов в интервью. Мы сейчас готовим шпаргалку по работе с такими возражениями. И вот из нее пример: Возражение «Я не ищу работу». Василий, спасибо за обратную связь. Возможно, это тот самый случай, когда работа находит человека, а не наоборот?! Давайте свяжемся на 15 минут для короткого знакомства и обсудим возможные варианты на перспективу! Я буду знать, с какого рода вакансиями и зарплатой к вам заходить, а вы — что происходит на рынке труда. Василий, что скажете? Дорогие подписчики, поучаствуйте, пожалуйста, в нашем опросе в комментариях и расскажите, какие возражения вам удавалось успешно побороть, а что оказалось за гранью ваших возможностей. P. S. Обещаем поделиться итоговой шпаргалкой.

Полезное: рейтинг IT-брендов работодателей 2023 Из любопытных субъективных наблюдений: у тех компаний, где численность IT-специалистов больше, пользовательские приложения и сервисы работают на порядок лучше)))

Заявиться на конференцию для apple-инженеров с android-телефоном — умею, практикую. Штирлиц еще никогда не был так близок к провалу.😂🙈 #сорсинг_в_офлайне #круги_знакомств

Как в воду глядели! 😅 #наука_и_жизнь #назад_в_будущее

И пока вы там ломаете голову над бюджетом 24 года, нам отвечают на вопрос о зарплатных ожиданиях в Москве системные инженеры Linux. P.S. это не ретроградный меркурий, это человек с глубоким опытом из приличной компании (не топ-менеджер).

И снова дратути! Говорят, что после поста с охватом бóльшим, чем число ваших подписчиков (в нашем случае это пост про обзор зарплат — спасибо репостам), надо непременно знакомиться с пришедшими людьми и рассказывать им, чем мы тут занимаемся, когда не считаем чужие деньги. Ну что ж, извольте, чего же скромничать?! Юля Фомичева — автор канала, IT-рекрутер на вольных хлебах, отдала лучшие годы своей жизни вопросам эффективности подбора персонала и критериям успешного трудоустройства. По образованию психолог и, зачем-то, кандидат наук. После диссертации не написала ни одной книги, потому что писала резюме другим людям или комментарии по итогам интервью с ними. А что книги?! Их сегодня могут читать не только лишь все, мало кто может, а вот телеграм — другое дело. Тут вам и юмор, и будни, и шпаргалки рекрутера. Читайте, смейтесь, делитесь своими историями в ответ. Глядишь, хоть кто-то научится на ваших ошибках! Кто вы, что вы, зачем вы... в этом мире, где всё абсолютно понятно, напишите в комментариях. Будем знакомиться ближе! Полезное: 🗺 Карта IT-рынка 👉 Связь самооценки и уровня заработка  📌 Шпаргалки: снимаем запрос, проверяем мотивацию 🔎 Как работать с перегретым рынком (+видео) 😤 Испытательный срок и замена кандидата Случаи из практики: 🧑‍💻Собеседование часть 1, часть 2 ✍️ Переписка с клиентом 🪭Как мы искали человека в Китай 🙅‍♀️Галя, у нас замена! ———————————————————————————— 🤣 #юмор_будней ———————————————————————————— ОБЩИЙ НАВИГАТОР ПО ПОСТАМ