Хранители детства

13 ноября отмечается Всемирный день сирот. Эта дата напоминает нам о тех, кто сталкивается с вызовами жизни без поддержки семьи. Мы, фонд «Хранители детства» хотим поделиться с вами историями ребят — участников программы корпоративного наставничества из 18 регионов России и пригласить на виртуальную выставку «Путь к успеху». Подростки уязвимых групп нуждаются в поддержке в выборе профессионального пути. Первый опыт работы становится для них фундаментом для самостоятельной жизни. Помогая, мы строим мост к будущему, где каждый из них сможет раскрыть потенциал. Мы создаем возможности для подростков, поддерживая мечты и стремления. Спасибо, что проходите этот путь вместе с нами! Посетить выставку https://xraniteli.ru/virtualnaya-vystavka-put-k-uspehu/ #ХранителиДетства

Начинаем новый этап мероприятий, и первые приключения уже прошли во многих регионах! Недавно ребята из Удмуртии попали в хлебную компанию «Ярлич», приглашенные настоящим магом-пекарем Юрием Першином. Волшебное путешествие началось с открытия тайны приготовления хлеба — от чашек для замеса теста до форм для изысканных выпечек. Юрий Витальевич поделился всеми этапами творческого процесса, а маленькие экскурсанты не только насладились ароматным хлебом, но и сами побыли пекарями, приготовили булочки и пирожки с неотразимой начинкой. Это не просто погружение в мир труда производителей хлеба. Подростки, поняв трудности сохранения и переработки зерна, ощутили неповторимый вкус теплого хлеба, приготовленного с душой. На прощание они обещали вернуться — уже в роли настоящих мастеров пекарей. Следите за нашими новостями, ведь это всего лишь начало вдохновляющего пути! #ХранителиДетства #включайсяибудьуспешен МегаФон Филиал Респ. СРЦН "СРЦН г. Ижевска "Веста"

Программа корпоративного наставничества фонда в Тверской области стала масштабнее! Мы рады представить координатора в регионе ГБУ Областной Центр «Семья». А значит, воспитанники всех 28 районных СРНЦ теперь станут участниками проекта «Включайся и будь успешен!» и смогут сделать свои первые профессиональные шаги вместе с опытными наставниками. Сегодня мы с подписали соглашение с Министерством семейной и демографической политики Тверской области. Мы убеждены, что каждый участник программы будет иметь возможность раскрыть свой потенциал, получить ценный опыт и навыки, необходимые для успешного будущего. Масштабирование программы в Тверской области – это шаг к созданию благоприятной среды для развития подрастающего поколения. Вместе с Центром «Семья» мы будем работать над созданием условий для роста и саморазвития молодежи, чтобы они стали активными участниками общества. #ХранителиДетства #включайсяибудьуспешен @megafon_online

HR-гайд для успешной удаленки: как эффективно адаптировать новых сотрудников к команде и процессам. Вот несколько советов для эффективной работы: 1. Виртуальный тур. Представьте свой коллектив с его особенностями. Это поможет новому сотруднику легче вливаться в коллектив. 2. Официальное "Hello". Встречайте новичка в общих чатах, делитесь краткими "фишками" — интересными фактами о коллегах. 3. Пакет фишек "Добро пожаловать!. Отправьте набор виртуальных подарков: стикеры, фирменные фоны для видеозвонков, инструкции, как сделать идеальный кофе. 4. Обучение с идеей. Вместо обычных инструкций создайте "путеводитель" по компании с интересными кейсами и квестами. 5. Виртуальные кофе-перерывы. Назначьте время для общения о неформальных темах пусть новичок почувствует атмосферу вашей команды. Внедряйте креатив в процессы и делайте адаптацию на удаленке незабываемой! #ХранителиДетства

У нас для вас потрясающие новости! Фонд «Хранители детства» запускает серию захватывающих мероприятий, посвященных теме «Безопасность – моя работа». Это будет настоящий калейдоскоп профессий, связанных с безопасностью, приглашаем вас присоединиться! В рамках этих мероприятий мы познакомимся с самым широким кругом профессий, где безопасность играет важную роль. Мы отправимся в увлекательные путешествия по музеям, где будем изучать методы обеспечения безопасности ценных экспонатов. Затем отправимся на природу, чтобы разобраться, как сохранить ее красоту и безопасность для всех. И конечно же, не забудем о безопасности в городе – узнаем о работе полиции, пожарных и других защитников порядка. И многое-многое другое! Наша цель – помочь вам расширить свой кругозор и открыть новые возможности будущего. Вы сможете задать все интересующие вопросы профессионалам и узнать об этих профессиях. Вместе мы создадим лучшее будущее! #ХранителиДетства #безопасностьмояработа #фондпрезидентскихгрантов

Компании с наиболее подготовленным и квалифицированным персоналом имеют конкурентное преимущество. Даже самые лучшие сотрудники могут уйти, если их недостаточно мотивировать. Поэтому признание заслуг сотрудников на рабочем месте должно стать частью культуры любой компании. Представляем вам 9 идей и вариантов реализации признания заслуг сотрудников. #ХранителиДетства

Продолжаем делиться с вами самыми ценными воспоминаниями. В конце сентября мы подвели итоги программы корпоративного наставничества и провели финальные мероприятия для участников проекта «Включайся и будь успешен!». О том, как это было в нашей заметке (часть 2) https://vk.com/wall-211141706_280 #ХранителиДетства #включайсяибудьуспешен @megfon_online

Русская Школа Управления провела опрос сотрудников компаний разных отраслей бизнеса, чтобы узнать, насколько они довольны своей работой и какие условия труда для них наиболее важны. Результаты показали, что только 43% опрошенных довольны своей текущей позицией, в то время как 57% заявили о неудовлетворенности работой. Большинство респондентов отметили, что для них ключевыми условиями для удовлетворения работы являются достойная оплата труда (86%), возможность профессионального роста (73%), хорошие отношения с руководителем (64%) и приятный коллектив (51%). Интересно, что большинство респондентов готовы пойти на компромисс и остаться на нелюбимой работе, если получают зарплату выше рыночной (75%). Также было выяснено, что такие факторы, как денежные премии и бонусы (46%), перспективы карьерного роста (44%), могут также удерживать сотрудников. Эти результаты опроса ясно показывают, что высокая зарплата не является единственным мотивирующим фактором для сотрудников. #ХранителиДетства

Слышали ли вы такое слово – ассертивность? Если нет, предлагаем вам немного разобраться в этом слове и понять его главную суть. Ассертивность – это ключевое понятие в мире HR-менеджмента. Это способность выражать свои мысли, чувства и потребности ясно и уверенно, не нарушая права и интересы других людей. Ассертивность - это не просто умение говорить "да" или "нет", это искусство находить баланс между собственными потребностями и уважением к окружающим. Ассертивность помогает HR-менеджерам эффективно коммуницировать с коллегами, подчиненными и даже с руководством. Она позволяет выступать в защиту своих прав, предлагать новые идеи, а также решительно решать конфликты. Благодаря ассертивности HR-специалисты создают здоровую рабочую атмосферу, где каждый чувствует себя уважаемым и услышанным. Но быть ассертивным – это не значит быть агрессивным или доминирующим. Это скорее навык эффективного общения, который требует понимания своих прав и границ, а также уважения к правам других людей. #ХранителиДетства

Осень – это прекрасное время года, но иногда её серые дни могут вызывать у нас осеннюю хандру. Не отчаивайтесь! В нашей подборке несколько советов, как спастись от осенней меланхолии и остаться энергичными и вдохновленными. Не позволяйте осенней хандре захватить ваше настроение! Следуйте этим советам и продолжайте радоваться каждому новому дню! #ХранителиДетства