ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК

🆕Информация из СМИ: Почти 28 500 субъектов МСП перешли в более высокую категорию бизнеса. 👆При этом более 26 000 предприятий поднялись с уровня микробизнеса до малого бизнеса, а около 900 микропредприятий перешли в средний бизнес. 🗣Об этом на ПМЭФ сообщил генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич. Наибольшую динамику переходов малого и среднего бизнеса в более высокие категории показали Республика Мордовия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Тыва, Тамбовская, Магаданская и Пензенская области, Республика Дагестан, Пермский край, Амурская и Вологодская области. 🤝Предприятия этих регионов, перешедшие в другие категории, чаще всего занимаются строительством, ресторанным бизнесом и доставкой продуктов, а также неспециализированной оптовой торговлей. По количеству переходов к общему числу зарегистрированных МСП лидируют Москва, Магаданская область и Санкт-Петербург. 🔼Наибольший прирост переходов из микробизнеса в средний бизнес зафиксирован в Чеченской Республике (рост на 500%), Республике Карелия и Ивановской области (по 200%). Далее идут Сахалинская область (+200%).

👩‍💻Проектом федерального закона N 638815-8 предлагают запретить заключения срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений. 🗣Внесение изменений необходимо, так как применение абзаца восьмого части второй ст. 59 ТК РФ сопровождалось в судебной практике различным толкованием понятия "руководитель организаций". 📑 Постановлением от 19.12.2023 N 59-П КС РФ признал абзац восьмой части второй ст. 59 ТК РФ не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой он допускает различный подход к решению вопроса о возможности заключения срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации, а также о правомерности увольнения такого работника в связи с истечением срока трудового договора. Во исполнение данного постановления КС РФ разработан проект федерального закона о внесении изменений в ТК РФ. 🎯Целью проекта является устранение сложившейся правовой неопределённости в понимании содержания термина "руководитель организации" и недопущение заключения срочных трудовых договоров с работниками, замещающими должности руководителей структурных подразделений организаций, на основании абзаца восьмого части второй ст. 59 ТК РФ.

Доброе утро коллеги ! 🗣Спешим вам сообщить, что вы можете получить востребованным профессии за счет государства в рамках проекта "Содействие" - Бесплатное обучение для граждан РФ. ⚠️Курс Специалист по аудиту кадровой документации доступен в полном подробном формате Вы сможете: ⏺Дополнительно зарабатывать от 100 т.р. в месяц ⏺Возможность открыть свое дело и консультировать ⏺Возможность получить повышение по работе Осталось всего 10 квот ❗️Подробнее о курсе ⚠️Курс Специалист по продажам и ведению переговоров: лучшие техники продаж Вы сможете: ⏺Найти работу в кратчайшие сроки ⏺Зарабатывать от 90 000 рублей стабильно ⏺Работать удаленно или в формате регионального представителя Подробнее о курсе ❔Кто может получить обучение: 🗄Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы (по приоритетным направлениям подготовки, специальностям, профессиям, утверждаемым Правительством Российской Федерации) 🗄Граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет 🗄Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно 🗄Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников 🗄Безработные граждане, зарегистрированные органах службы занятости Подробнее об Аудиторе Подробнее о Менеджере

#вопросюристу Доброе утро, коллеги ! По традиции, каждый четверг у нас рубрика, «задай вопрос юристу» ⚖️ ✏️Пишите свои вопросы, мы с удовольствием вам ответим

Поздравляем с Днем России! Величие и мощь нашей страны вызывает трепет и уважение. Пусть в душе каждого гражданина будет место для любви к своей Родине. Пусть сила духа предков принесет развитие и благополучие, даст силы для великих достижений и веру в прекрасное будущее. Пусть щедрость Российской земли принесет достаток и уют, умиротворение и гармонию в каждый дом! Счастья вам и процветания! Пусть наша Россия обновляется, совершенствуется, процветает и улучшается вместе с нами!

📰Информация из СМИ: 🗣Генпрокурор Игорь Краснов пообещал, что прокуроры будут жестко пресекать самовольное введение новых индикаторов риска для проверок бизнеса. Краснов отметил «рост числа индикаторов риска, которые используются контролерами в качестве самостоятельных оснований для визитов». По его словам, он поручил прокурорам жестко пресекать произвольное и безосновательное установление этих индикаторов.

«Соответствующие меры реагирования уже приняты в более чем 60 регионах»,

— подчеркнул генпрокурор. 👮‍♂️Генпрокуратура совместно с Минэкономразвития, аппаратом бизнес-омбудсмена и общероссийскими объединениями предпринимателей организовала работу по изучению планируемых к утверждению индикаторов риска на всех уровнях контроля. Краснов полагает, что это поможет предупреждать издание незаконных правовых актов и не позволит вернуть практику массовых проверок бизнеса. Генпрокурор считает, что индикаторам следует придать статус оснований для внеплановых проверок только для объектов высокого или чрезвычайно высокого риска. 🗣В остальных случаях их нужно использовать исключительно для профилактических мероприятий. Краснов выразил уверенность в том, что,

когда все индикаторы станут прозрачными и понятными для бизнеса, должностных лиц и граждан, «тогда можно будет уже точно сказать, что они стали действенной мерой защиты бизнес-сообщества от необоснованного вмешательства».

👩‍⚖️Проектом федерального закона N 641377-8 предлагают оплачивать больничный по уходу за больным ребенком отцу в период болезни матери, находящейся в отпуске по уходу 🗣В пояснительной записке сообщается, что СФР отказывает отцам, осуществляющим уход за больным ребенком в связи с болезнью матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в предоставлении пособия по временной нетрудоспособности, в связи с тем, что законодательством не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком. ➡️Предлагается внести изменения в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и дать лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, право на получение пособия по временной нетрудоспособности в период болезни застрахованного лица (матери, отца, другого родственника, опекуна), находящегося в отпуске по уходу за ребенком. 💬Ожидается, что такая мера позволит улучшить материальное положение семей, имеющих детей.

🎁подарочный сертификат 4 000 рублей на любой курс МИРК Проведите лето с пользой и уже осенью выйдете на новый уровень в карьере! Активировать сертификат вы можете до 11 июня ➡️ Активировать сертификат Курсы, на которые вы можете потратить сертификат: 1️⃣ - Аудитор по трудовому законодательству и аудитор по охране труда 2️⃣- Руководитель кадровой службы 3️⃣- Директор по персоналу 4️⃣- Директор департамента по развитию и обучению персонала 5️⃣ - Специалист по кадровой работе 6️⃣ - Специалист по подбору 7️⃣- Специалист развития и обучения персонала 8️⃣- Менеджер по оплате и нормированию труда 9️⃣- Курс HR Консультант 1️⃣0️⃣10 - HR Бизнес партнер 1️⃣1️⃣- Руководитель по подбору персонала 1️⃣2️⃣- HR-Аналитик 1️⃣3️⃣ - Психолог 1️⃣4️⃣- Агент по недвижимости 1️⃣5️⃣- Менеджер по продажам 1️⃣6️⃣- Менеджер по управлению талантами Подробнее Формат обучения ⏺Обучение онлайн, с комфортной скоростью Круглосуточный online-доступ ко всем образовательным материалам программы ⏺Вебинары и онлайн-встречи с преподавателями и юристами. У вас будет возможность в реальном времени обсудить любой свой вопрос ⏺Закрытый чат + обратная связь от преподавателей Общайтесь с коллегами и обменивайтесь опытом! Подробнее

🆕Информация из СМИ:

В Госдуме обсуждают возможность снижения возраста для трудоустройства до 16 лет.

🗣Об этом рассказала замглавы Комитета по аграрным вопросам Юлия Оглоблина, которая обращает внимание на то, что при нынешнем законодательстве работодатели опасаются нанимать несовершеннолетних из-за высокой ответственности. Оглоблина отметила, что более 90 % школьников хотят работать на каникулах, но возникают препятствия, связанные с необходимостью соблюдения техники безопасности и назначением ответственного за подростка лица. Также, несмотря на высокий спрос на кадры, трактористы и комбайнеры не соглашаются работать с подростками и студентами младше 18 лет. ❕Ситуация обсуждалась на уровне совещаний в Госдуме, где предложили понизить возрастной ценз для трудоустройства до 16 лет с согласия родителей. Как отметила Оглоблина,

это поможет устранить текущие барьеры и решить важные профориентационные задачи.

📌Проектом федерального закона N 639238-8 в Трудовом кодексе предлагается закрепить дополнительные гарантии женщинам, имеющим двух и более несовершеннолетних детей, а именно установить для них сокращенной продолжительности рабочего времени. 💬Согласно поправкам, такие работники должны трудиться не более 39 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами или иными нормативными правовыми актами. 👆🏼При этом зарплату планируется сохранить на прежнем уровне - как за полную рабочую неделю.