Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

🧐 Тяжело самому оценить и упаковать свой опыт = aka подать с выигрышной стороны под конкрентную позицию и запрос компании. И в целом понять, какая она, выигрышная сторона? После вебинара про геймдев и как туда попасть без опыта, несколько кандидатов получили развёрнутую обратную связь по своим CV от нанимающей команды. Зачастную, указано так много результатов команды без подсвечивания свого собственного вклада в эту историю, что у рекрутера остаются вопросы. Итак... 🔸 отделить свой опыт и результаты от «это был командный результат, все на него работали, что уж только я!». Например, когда вы отвечаете за подключение монетизации в компании и через месяц компания показывает стремительный рост показателей — это и ваш результат. Вы были важным связующим звеном, например, программировали подключение страницы оплаты и предложили интересное решение, которое дало результат) На рынке сейчас так много разных программ менторства: на любой вкус, срок и запрос. Меньше половины дают ученикам образовательную часть, по которой строится фундамент стратегии поиска работы. Без него воспроизвести советы уже труднее: нет основ, которые лягут в поиск компаний и общение с нанимающими менеджерами. И оказавшись вновь у порога поиска, будет непонятно куда идти, с чего начать. Поняла, что нигде не показывала и не рассказывала как же выглядит менторство изнутри. 🎁 Хочу подарить вам доступ к первому уроку моего менторства. В нём разбираю варианты карьероно развития и помогаю провести самодиагностику: выявить зоны своего роста и определить что вы ищите в развитии своих компетенций прямо сейчас. Вам будет доступна именно эта часть урока. Без этого хорошее резюме и письмо не написать. Такое, чтобы цепляло и вызывало желание с вами пообщаться. Условия: заполнить анкету, верно указать данные и вуаля! #ВзлетиВIT_Советы

🔥 Стартапы будут жить Правительство, увидев катастрофу с SVB, вмешалась в рассмотрение вопроса и объявило, что все вклады/средства будут доступны 13-го марта. Это дорогого стоило клиентам банка (в том числе невероятно нервных последний трех дней), будем следит за тем, как из этой ямы отчаяния компании «перевезут» свой капитал и куда. After receiving a recommendation from the boards of the FDIC and the Federal Reserve, and consulting with the President, Secretary Yellen approved actions enabling the FDIC to complete its resolution of Silicon Valley Bank, Santa Clara, California, in a manner that fully protects all depositors. Depositors will have access to all of their money starting Monday, March 13. No losses associated with the resolution of Silicon Valley Bank will be borne by the taxpayer. ➡️ Новость полностью

⚡️Коллапс в tech В ближайшие дни увидим последствия закрытого регулятором один из крупневших банков VC стартапов Калифорнии, Silicon Valley Bank. Это будут и сокращённые полностью команды inside the US, и распущенные в non-PTO сотрудники, которые выберут «более стабильные» компании, обеспеченные счетами в европейских банках. Одним словом, в ближайшие недели нас ждут новости о сокращениях, закрытии бизнесов и рост #laysoff постов в Linkedin. Почитать детальнее >>> Грустно всё это:( взять и потерять: бизнес, продукт, компанию, инвестиции. Предлагаю сосредоточиться о том, что зависит именно от вас: о своём карьерном пути, выборе и месте в нужной компании. Банк может вернуть $250.000, что для стартапов ничтожно маленькая сумма, а вот шаги по поиску работы и выбору своего карьерного развития не делегируешь. Выбирайте себя, выбирайте свободу. Как? Я расскажу.

Вопрос к продактам: начинающим и продолжающим Уважаемые продакты — к вам вопрос. Внимательно изучите скриншот мобильного приложения и фильтр, выделенные на нём. Такой фильтр появляется на русском, французском, немецком языках. На английском, украинском и белорусском — скрыт. 🔹 какие решения для клиентов вы видите в этом фильтре? 🔹 какие аватары пользователей дошли до фильтра по воронке? 🔹 какой use case для фильтра? 🔹 пользовались бы ли вы им сами? Не стесняйтесь, делитесь в комментариях — свои предположения и комментарии оставлю позже, чтобы вы смогли поделиться мнением. Интересно почитать, как вы это считываете и какие use cases и user stories вырисовываются у вас! Раунд 👇

📢Что я сделала и что планирую С момента основания Лайфхаков Удалёнщика, меньше чем за год: 🔹 я собрала для вас и выпустила 40+ подборок #ВзлетиВIT_Вакансии; 🔹 поделилась 45+ советами про построение карьеры за рубежом и переходу в IT в #ВзлетиВIT_Советы; 🔹 провела 90+ консультаций и 8 больших вебинаров для Women in Tech и своих учеников. А после эфира про геймдев более 10 кандидатов получили возможность пройти ускоренное интервью в компанию мечты; 🔹 Лайфхаки Удалёнщика приземлились на второе место в рейтинге каналов про карьеру (❗️) и тоже благодаря вам: вашему интересу, отзывам и вовлеченности. Все это время контент канала оставался бесплатным для каждого. Так и будет дальше, ведь моя миссия состоит в том, чтобы помочь как можно большему количеству людей раскрыть свой потенциал в работе! В ближайшее время я планирую добавить возможность отправить мне донат. Если вам полезен этот канал, если информация, которую вы здесь прочитали, повлияла на вашу карьеру, помогла сменить нишу или просто подбодрила в нужный момент — скоро вы сможете по желанию сказать «спасибо», поддержав канал и его развитие :) Проголосуйте, пожалуйста, в опросе ниже. Так вы поможете мне определиться с дальнейшими шагами👇

✍️ Аналитика Linkedin по самым востребованным скиллам в 2023 Несмотря на тенденции экономического спада и почти ежедневные новости о массовых увольнениях, рынок талантов по-прежнему чрезвычайно конкурентен и устойчив. Немного статистики: 🔹 Глобальная нехватка талантов достигла 16-летнего максимума. 🔹 75% работодателей не могут найти нужный им талант с правильным сочетанием hard и soft скиллов. Что рекомендую сделать для повышения видимости вашего профайла? 🔹 Заполнить профиль до показателя 100%; 🔹 Добавить теги и header (одно предложение в описании, которое сразу описывает вас). Его видно при поиске по имени или ключевым словам. ATS любит ключевые фразы) 🔹 Вдумчиво и полностью заполнить раздел skills (до 50 и на английском); 🔹 Добавить фото и обложку (камон, кто ещё не добавил? Я вас вижу!) 🧐 Чаще всего забывают именно про раздел skills Уходим от пресловутой стрессоустойчивости и прочих субъективных навыков. Здесь нужно показать себя-профессионала. Разделяю два подхода к поиску/формированию strong skills set. Говорю об этом с учениками и вам заодно оставлю план действий. Итак, самые востребованные hard skills: 1. Software development 2. SQL 3. Finance 4. Python 5. Java 6. Data analysis 7. JavaScript 8. Cloud computing 9. Operations 10. Customer relationship management Самые востребованные soft skills: 1. Management 2. Communication 3. Customer service 4. Leadership 5. Sales 6. Project management 7. Research 8. Analytical skills 9. Marketing 10. Teamwork Посмотреть востребованные скиллы по областям, включая рекрутинг, маркетинг, финансы/бухгалтерский учет, разработку и продажи, можно в посте LinkedIn Learning. Подробный анализ по скиллам >>> P.S. Зная как повысить в выдаче свой профайл на Linkedin, вы уже можете повысить эффективность своего поиска работы. Представьте, сколько полезного, работающего скрыто внутри четырех недельной программы? 💔 Такие дела. 🚂 Запрыгнуть в последний вагон поезда ещё можно. Ваш счастливый билетик — тут

⌚ Давно не приходила к вам с видео) Кому неудобно слушать, продублирую: Не знаю, как у вас выходные, а я снимаю для вас новый курс с классными уроки. И я уверена, что актуальная информация и подробный разбор: 🔹 как делать резюме, 🔹 на что обращать внимание при формировании профайла в LinkedIn, 🔹 из чего строятся вообще блоки сопроводительного письма сейчас, с учётом новых требований компаний в 2023-м году, вообще во всей технологической индустрии и инновационных компаниях, будет классным аспектом для вас и инструментом в процессе поиска работы. Не стоит, конечно, забывать, что поиск работы — это тоже работа. И мне хочется облегчить вашу подготовку и этапы, особенно, когда поиск работы был очень давно или был на совершенно другом рынке. Поэтому сейчас я собираю максимально подробную информацию для того, чтобы передать вам мой опыт, как интервьюера и нанимающего менеджера, и собрать для вас полезные лайфхаки, которые будут служить для вас подсказкой. Для меня — большая ценность и радость делиться с вами этой информацией и на примерах показывать пошагово, что нужно сделать и для чего делается каждый шаг, ведь построение карьеры — это осознанный шаг, круто, когда вы можете опираться по работающий опыт и практические кейсы) А как проходят ваши выходные? — Настя ✍️

🤓 Они с вами в одной комнате? добрый пятничный юмор))

🗣 6 инструментов для подготовки к собеседованию Практика, практика и ничего, кроме практики. Любое интервью — это плюс в копилку вашего опыта и раскрепощения речи. Перед вами будет такой же живой человек, не всегда носитель, важно говорять понятно, разборчиво и знать арку повествования. * Interview Warmup от Google Платформа на основе AI, помогающая кандидатам практиковаться в проведении интервью. Задает вопросы, расшифровывает устные ответы в режиме реального времени, использует машинное обучение для обратной связи. Подсвечивает нечёткие моменты в речи! * Pramp Практика живых интервью peer-to-peer. Прамп также специализируется на бесплатных mock code интервью. * Подготовка к интервью в LinkedIn Мне очень нравится их база данных «общие вопросы». Этот инструмент также использует AI для анализа ваших ответов, вы также можете записать себя на видео. * Вопросы интервью компаний Glassdoor Glassdoor ведет список вопросов, которые в настоящее время задают кандидатам на собеседованиях, упорядоченных по должностям и компаниям. Удобно, если идёте в большую корпорацию или компании BIG4. * Практическое собрание Zoom Это просто. Практика интервью в видео. Также можно записать свою речь с ответами на вопросы. Сделав своего рода тренировку до реального интервью. * InterviewBuddy Создайте профиль, выберите временной интервал пробного собеседования, получите кураторский список подготовительных материалов для целевой индустрии/компании, получите отзывы и запись пробного собеседования. Классных интервью! ______ Что мешает проходить первый этап отбора кандидатов и получать приглашения на интервью? Проверьте все сами! 7 вопросов — 7 минут. 7 минут времени, и карта ошибок и рекомендаций по дальнейшим действиям в поиске работы у тебя на экране телефона. После теста вы получите от меня письмо, в котором я даю советы по каждому пункту. А ещё в письме вас ждёт сюрприз. Какой — не скажу, это же сюрприз! Вы всё ещё тут? Скорее проходите тест. ______ #ВзлетиВIT_Советы

🎮 говорим про вход в геймдев без опыта, контент для вас подготовили 🔥

📍 Регистрация на эфир закрыта Всем, кто зарегистрировался на вебинар, придёт письмо на емейл и письмо тут от команды. К сожалению, владельцы канала-конкурента вторые сутки кидают страйки на мой личный аккаунт и все сообщения от меня удаляются или не доходят. Такое поведение и зависть коллег неприятно, но вдвойне понимаю, насколько важные вещи делаю для вас, приглашая экспертов. Скоро увидимся! 🤗

💌 Время проверить почту Всем, кто прошёл регистрацию на сегодняшний прямой эфир — проверьте емейл, который указывали при регистрации. Не всем участникам могу написать в личные сообщения из-за настроек приватности. Отправила дальнейшие шаги на емейлы, чтобы доступ не потерялся :) Тем, кто ещё не зарегистрировался, напомню ссылку на форму. Будет полезно и круто :) И до встречи в 18 Мск!

Из приятных новостей февраля Сама того не ожидая, получила интересный оффер. Текущим магистрантам программы LegalTech в ВШЭ/Нетологии, курс про поиск работы в США и Европе пригласили читать... меня! Оказывается, часть команды читает мой канал с первых месяцев и активно следила за развитием моей экспертизы, анализируя #кейсы и материалы #ВзлетиВIT_Советы и #глазами_HR В эту среду пробую себя в новой роли — лектора университетской программы: конечно, я веду эфиры и провожу различные мастер-классы, разборы и консультации, а тут будет сидеть целая аудитория специалистов по автоматизации и цифровизации юридической функции. Как юрист по первому образованию, понимаю, насколько это крутое направление с возможностью транзишена в международный рынок. Мне приятно быть частью больших изменений! Немного волнуюсь, буду рада вашей поддержке и напутственным словам. И до встречи завтра на эфире про геймдев! — Настя 💌

🎮 Получи ключ к работе в геймдеве | 28 февраля 18 Мск Вижу ваши активные репосты и регистрации, а значит тема и правда актуальная. На эфире Аня Корж, People Partner компании Nexters ответит на актуальные вопросы и поделится, на что смотрят нанимающие менеджеры в бэкграунде кандидата без опыта в геймдеве. Зарегистрированным участникам после эфира будет доступна презентация с полезными материалами в виде базы вакансий и стажировок в геймдеве. А ещё — готовим для вас интерактив: мы же про игры говорить будем) Напоминаю, что эфир бесплатный. Количество мест ограничено, чтобы каждый из реально заинтересованных кандидатов мог получить информацию из первых уст и начать свой путь к работе мечты уже после прямого эфира. Для участия в вебинаре необходимо заполнить форму. Запись делать не планируем, поэтому подключайтесь и в реальном времени задавайте вопросы эксперту. — Настя #Эфир_Удалёнщика

🕹В геймдев без опыта: миф или реальность | Эфир Два дня назад я проводила опрос аудитории о том, писать ли больше про геймдев с точки зрения процесса найма. Результаты фантастические🙌 — 45% аудитории канала отметили, что работа в геймдеве это их давняя мечта! — у 37% нет подходящего прямого опыта в индустрии и не понятно, как оценить шансы получить работу. И под постом о развитии геймдев-индустрии многие написали: «было бы интересно развиваться в этой области, вот только без опыта в геймдеве в геймдев не попасть, судя по вакансиям» Недолго думая, посовещавшись с коллегами из индустрии, я решила провести прямой эфир с ответом на волнующие вас вопросы! В конце будет по-настоящему бесценный подарок для тех, кто готов пробовать себя в геймдеве прямо сейчас 😎🔥 🎮 План нашего эфира: 🔸Как попасть в геймдев, когда во всех вакансиях указано «требуется опыт в геймдеве»? 🔸Какой опыт из других сфер айти ценится в геймдеве? 🔸Что стоит дополнительно изучить, чтобы хорошо пройти собеседование? 🔸Есть ли форматы стажировок для опытных специалистов, которые хотят перейти в геймдев? 🔸Насколько смотрят на transferable skills, если нет опыта именно в гейминге? 🔸Берут ли на позиции middle/senior без опыта в гейминге? Что подсветить в резюме и в CL? 🔸Как готовиться к интервью? 🔸Стоит ли откликаться на вакансию, если там написано, что нужен опыт в гейминге, а у тебя его нет? 🔸Как и сколько просить денег? 🔸Через какие каналы лучше искать/откликаться на вакансии? Обсудим вопросы, которые крутятся у вас в голове, но непонятно кому их адресовать. У вас есть реально крутой шанс сдвинуться с точки А, получить качественные ответы и трансформировать их в действия, получить советы как усилить свое СV и cover letter. И самый главный сюрприз: после вебинара ваши адаптированные CV и cover letter пройдут проверку с HR-командой Nexters и в случае мэтчинга вы получите приглашение на интервью по ускоренной процедуре! 🎁 Первыми приглашение на вебинар получили мои ученики и менти, чтобы они заранее могли задать свои вопросы, ответы на которые я включила в вебинар. Также, менти и ученики первыми получают информацию о вакансиях из нетворкинга и возможность пройти в компании через рекомендации. 🎮 Эфир бесплатный. Количество мест ограничено, чтобы каждый из реально заинтересованных кандидатов мог получить информацию из первых уст и начать свой путь к работе мечты уже после прямого эфира. Для участия в вебинаре необходимо заполнить форму. Большинство геймдев компаний — международные, поэтому ваш уровень английского важен. Участники вебинара получат промокод на скидку в ES Club на следующий интейк business com трека. Этот эфир может быть также полезен вашим друзьям и коллегам, которые не читают мой канал @whynotremote. Буду рада, если поделитесь с ними и придёте вместе! Игра началась! 🎲 #Эфир_Удалёнщика

🎮 Тем, кто отметил, что нет подходящего опыта — поделитесь в комментариях, на каких позициях и в каких индустриях сейчас работаете? Обсудим, какие позиции наиболее релевантные для геймдева, поделюсь наблюдениями — Настя💌