TASHIKA GROUP
ДОЛГО ЗАКРЫВАЮТСЯ ВАКАНСИИ, МАЛО КАНДИДАТОВ? Здесь про то, как быстро закрывать вакансии без hh и делать на этом 300К в мес стабильно с нуля Подпишись https://t.me/tashika_group За консультацией🫱ТГ @tashikagroup
إظهار المزيد974
المشتركون
+124 ساعات
+17 أيام
لا توجد بيانات30 أيام
توزيع وقت النشر
جاري تحميل البيانات...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
تحليل النشر
| المشاركات | المشاهدات | الأسهم | ديناميات المشاهدات |
01 Даже у домработниц зарплата выросла в 2 раза!
Во Флориде зарплата домработницы достигает 13🍋 в год (если на рубли перевести)
Это больше, чем 1 млн рублей в месяц! | 186 | 0 | Loading... |
02 Надо в шапке профиля написать
Обо мне 20%, познакомлюсь с мужчиной НДФЛ размером 25% 😂
🫣А вы уже читали новости?
👇
https://rbc-ru.turbopages.org/turbo/rbc.ru/s/economics/28/05/2024/6655ca2f9a7947288f47d6a6 | 221 | 2 | Loading... |
03 Media files | 2 | 0 | Loading... |
04 Media files | 400 | 0 | Loading... |
05 Media files | 362 | 0 | Loading... |
06 Ооооого, какой отзыв прилетел вместе с советом! Огонь! 🔥
Считаю важным ответить 🫡😃 | 354 | 0 | Loading... |
07 Ташика, здравствуйте. Мы с Вами знакомы. Вы меня как-то устраивали на работу. За что я Вам очень благодарен!!! Вы супер специалист!!! Но дело не в этом. С интересом смотрю Ваш канал в телеге. В том числе то, что Вы решили заняться спортом в зале. Интересно, какая цель занятий- похудеть, стать стройнее? Наверное, это так. Если да, то- то, что Вы делаете в зале не даст Вам возможность стать стройнее и худее. Стать стройнее и худее- это аэробные занятия, т.к. именно занятия с высокой интенсивностью и на более высоком пульсе (130-150 ударов) и позволяют человеку сжечь жирок и стать очень подтянутым. То, как делаете упражнения Вы- это очень медленно и не даст ни чего. Вам скоро просто надоест это. Не знаю зачем Вам это пишу, если не интересно, просто сотрите. Если интересно- сотрите и делайте упражнения на высоком пульсе в течение 1 часа через день в зале или на улице и вы себя не узнаете месяцев через 3-4. Худел, знаю. И в зале на железе худел- не помогло. А вот аэробные упражнения- дали супер результат! А как я стал спать с ними! Ни когда в жизни так не спал до этого, даже в детстве! Удачи Вам!!! | 332 | 0 | Loading... |
08 Абалдеть!
Как здорово, что школа организует такие мероприятия
Кодекс рыцарства читают мальчики
Девочки перевоплощаются в девушек средневековья
🥰 | 391 | 0 | Loading... |
09 МКБ–10 и 11 (самая новая версия) — международный справочник, в котором содержатся списки заболеваний, используемые врачами всего мира.
На курсе будут уроки как распознать отклонения у топ менеджера (без постановки диагнозов, разумеется) и понять на какой позиции он будет наиболее эффективен и нужно ли от него ожидать что-то из ряда вон выходящее
В еще один урок от Ольги будет сюрпризом
Плюс живая встреча с обыгрыванием ролей для отработки навыка оценки личностей
Как вы понимаете, курс «объект обнаружен» не просто про поиск персонала.
ЭТО ОГРОМНАЯ СИСТЕМА ПО УКОМПЛЕКТАЦИИ КЛЮЧЕВЫМ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД КАДРОВОГО ГОЛОДА!
⏱️ Старт обучения 1 июля 2024 | 339 | 0 | Loading... |
10 Рыцарский турнир 🏟️ кто бы мог подумать! Но… я таки еду на интересное мероприятие
Сразу после дня рождения, проснувшись в цветах, потрясающе ярком аромате роз, ирисов, пионов … и на рыцарский турнир
Хороший знак для первого дня нового года жизни))
А еще сегодня я провела встречу с одним из известных спикеров, который будет давать аж 2 урока и живую встречу с учениками курса «Объект обнаружен 4.0»
Послушайте фрагмент нашей встречи, это просто пушка, а не курс!!! с такими инструментами мы не только вакансии все позакрываем, но и увеличим чеки в несколько раз!!! | 271 | 0 | Loading... |
11 Media files | 297 | 0 | Loading... |
12 Я НЕ ТО, ЧТО СЛУЧИЛОСЬ СО МНОЙ. Я ТА, КЕМ ХОЧУ СТАТЬ!
ЕСЛИ Я КОГДА-НИБУДЬ И ОПУЩУ ГОЛОВУ, ТО ТОЛЬКО ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ПОЛЮБОВАТЬСЯ СВОИМИ ТУФЛЯМИ!
У ДЕВУШКИ ДОЛЖНО БЫТЬ 2 ВЕЩИ: КТО-ТО и ЧТО-ТО, ЧТО ОНА ХОЧЕТ!
42! 🙈❤️ все мои
Всем возвращаю поздравления в 10-кратном размере!!!!!!
Спасибо за тонну приятных слов ❤️
Сторис и директ трещит по швам!
И мне это очень очень нравится! 🥰
🫶люблю | 339 | 0 | Loading... |
13 Сегодня смотрите сторис👉 @tashikagroup
Кто хочет поздравить, можно в комментариях к этому посту! ❤️🎉 | 299 | 0 | Loading... |
14 Напомнило историю про технониколь. В одно время они хотели стать дистрибьютором компании Роквул, единственная компания в России которая выпускала не горючую каменную вату. Им отказали.
Тогда они решили создать собственный продукт, и стали экспериментировать. Но процесс производства пошёл лишь после того как они "перекупили" технолога компании Роквул. | 293 | 0 | Loading... |
15 А соглашение с конкурентом не переманивать работников — законно?
Соглашения с конкурентами и контрагентами не нанимать сотрудников друг друга незаконны. Это тоже следует из гарантии свободы труда. Плюс такое соглашение создаёт дискриминацию. Бывшему сотруднику конкурента придется отказать по причине, не связанной с деловыми качествами. А так нельзя — ст. 3 ТК РФ.
На соглашение о ненайме сотрудников тоже не стоит рассчитывать. Одна фирма оказывала услуги по сопровождению бухгалтерской программы. В договор с контрагентом записали условие: не брать на работу специалистов друг друга. Это не помешало контрагенту увести к себе 24 (!) специалиста и обойтись без услуг разработчика. Потерянную прибыль не получилось возместить даже через суд — дело № А40-230924/2018.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
Попробовать бесплатно
Оформление коммерческой тайны — законный способ спросить с работника убытки
Коммерческая тайна — это любая информация в фирме, которая помогает зарабатывать и обгонять конкурентов. За слив коммерческой тайны работника можно уволить по ст. 81 ТК РФ и потребовать возместить убытки без ограничений по сумме по ст. 11 Закона № 98-ФЗ.
Но чтобы фишка сработала, надо ввести в фирме режим коммерческой тайны и принять меры по охране. В общем и целом режим устанавливают так.
⬇Определяют перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.
⬇Организуют физическую защиту информации — сейфы, пароли, охрана на входе.
⬇Прописывают порядок доступа работников и контрагентов к информации — обычно для этого утверждают Положение о коммерческой тайне.
⬇Ведут учёт лиц, получивших доступ к тайне.
⬇Берут с каждого работника и контрагента письменное обязательство о неразглашении тайны.
⬇Материальные носители с информацией — договоры, учебные материалы, бухгалтерские документы — помечают грифом «Коммерческая тайна» с указанием наименования и адреса обладателя.
Режим коммерческой тайны реально работает, если все кадровые бумаги оформлены правильно. Это повод обратиться к опытному кадровику. Одному работодателю удалось отсудить у бывшего инженера из найма полмиллиона — стоимость потерянного годового контракта. Он открыл аналогичный бизнес по ремонту бытовой техники и переманил крупного клиента, предложив скидку в 20 %, но не придал значения подписанным бумагам о неразглашении коммерческой тайны — дело № 33-5328/2019. | 305 | 1 | Loading... |
16 овым ИП – год Эльбы в подарок. Забрать подарок →

⚡ Все статьи / ⚡ Сотрудники
Можно ли запретить сотруднику работать на конкурентов
Елена Мехоношина
Работодатели часто нанимают сотрудников с условием, что после увольнения те не могут в течение нескольких лет устраиваться к конкурентам. Условие подкрепляют угрозой штрафа. Так работодатели хотят защитить от утечки ценную информацию.
Содержание
Где написано, что работнику нельзя запрещать уходить к конкурентам
Какие ещё запреты не работают
Что будет плохого, если работник подписался под условием не работать с конкурентами
А соглашение с конкурентом не переманивать работников — законно?
Оформление коммерческой тайны — законный способ спросить с работника убытки
⛔ Запрет для работников уходить к конкурентам не имеет юридической силы. А ещё не поможет покрыть убытки. Но это не значит, что работнику сойдёт с рук, если он переманил клиента или унёс секрет производства. Есть законный и вполне эффективный способ защиты информации в бизнесе — это режим коммерческой тайны.
Где написано, что работнику нельзя запрещать уходить к конкурентам
Любой человек в России сам выбирает, куда устроиться на работу, как использовать знания и опыт, с кем сотрудничать на фрилансе и какой бизнес открывать. Ограничивать свободу труда и предпринимательства нельзя. Это гарантии из ст. 34 и 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ.
Пункты трудового договора или другого кадрового документа про запрет трудоустройства к конкурентам не имеют силы. На деле это значит, что работник может спокойно устроиться к конкуренту и не платить штрафы. Так следует из ст. 9 ТК РФ и письма Минтруда № 14-2/В-942.
Суды стоят на стороне работников. Одна компания пользовалась услугами промышленного альпиниста. По договору исполнителю запретили в течение трёх лет выполнять работы методом верёвочного доступа для других фирм и устраиваться на должность промышленного альпиниста на территории Дальневосточного округа. За нарушение прописали штраф 600 000 ₽. Когда исполнитель заключил договор с конкурентами, пугающие пункты про штраф оказались бесполезны. Суды сказали, что запрет нарушает гарантии исполнителя свободно применять трудовые навыки, поэтому не работает — дело № А59-4571/2019.
В другом деле суды признали незаконным запрет вице-президенту компании уводить работников и клиентов работодателя после увольнения — дело № 2-2128/2019.
Надо отметить, что у свободы труда есть пределы. Тяжёлые работы нельзя выполнять подросткам, женщинам и беременным. В школы и университеты не возьмут педагогов с судимостью. Госслужащим запрещено руководить бизнесом. А учредителям, бросившим своё ООО, три года нельзя регистрировать новые фирмы. Но все эти запреты не про подавление конкуренции с работниками.
Какие ещё запреты не работают
Свобода труда и предпринимательства означает, что работнику в принципе нельзя запретить зарабатывать вне основного места работы и после увольнения. А именно:
— подрабатывать по гражданско-правовым договорам;
— совмещать основную работу с подработкой у другого работодателя в свободное время — это прямо сказано в ст. 282 ТК РФ;
— открывать аналогичный бизнес;
— не увольняться до отработки затрат на обучения — кроме случаев, когда с сотрудником оформили ученический договор по всем правилам.
Что будет плохого, если работник подписался под условием не работать с конкурентами
Главная опасность в том, что работодатель будет надеяться на такое условие и не защитит ценные сведения от утечки другими способами. Грамотный работник благополучно продаст знания конкурентам или откроет свой бизнес, если не подписывал обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
Ещё работники могут пожаловаться в трудовую инспекцию. Если оттуда придут с проверкой и найдут в трудовых договорах незаконные условия, оштрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП — до 20 000 ₽, для компаний — до 70 000 ₽ плюс отдельный штраф директору или дисквалификация до трёх лет. | 321 | 3 | Loading... |
17 А соглашение с конкурентом не переманивать работников — законно?
Соглашения с конкурентами и контрагентами не нанимать сотрудников друг друга незаконны. Это тоже следует из гарантии свободы труда. Плюс такое соглашение создаёт дискриминацию. Бывшему сотруднику конкурента придется отказать по причине, не связанной с деловыми качествами. А так нельзя — ст. 3 ТК РФ.
На соглашение о ненайме сотрудников тоже не стоит рассчитывать. Одна фирма оказывала услуги по сопровождению бухгалтерской программы. В договор с контрагентом записали условие: не брать на работу специалистов друг друга. Это не помешало контрагенту увести к себе 24 (!) специалиста и обойтись без услуг разработчика. Потерянную прибыль не получилось возместить даже через суд — дело № А40-230924/2018.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
Попробовать бесплатно
Оформление коммерческой тайны — законный способ спросить с работника убытки
Коммерческая тайна — это любая информация в фирме, которая помогает зарабатывать и обгонять конкурентов. За слив коммерческой тайны работника можно уволить по ст. 81 ТК РФ и потребовать возместить убытки без ограничений по сумме по ст. 11 Закона № 98-ФЗ.
Но чтобы фишка сработала, надо ввести в фирме режим коммерческой тайны и принять меры по охране. В общем и целом режим устанавливают так.
⬇Определяют перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.
⬇Организуют физическую защиту информации — сейфы, пароли, охрана на входе.
⬇Прописывают порядок доступа работников и контрагентов к информации — обычно для этого утверждают Положение о коммерческой тайне.
⬇Ведут учёт лиц, получивших доступ к тайне.
⬇Берут с каждого работника и контрагента письменное обязательство о неразглашении тайны.
⬇Материальные носители с информацией — договоры, учебные материалы, бухгалтерские документы — помечают грифом «Коммерческая тайна» с указанием наименования и адреса обладателя.
Режим коммерческой тайны реально работает, если все кадровые бумаги оформлены правильно. Это повод обратиться к опытному кадровику. Одному работодателю удалось отсудить у бывшего инженера из найма полмиллиона — стоимость потерянного годового контракта. Он открыл аналогичный бизнес по ремонту бытовой техники и переманил крупного клиента, предложив скидку в 20 %, но не придал значения подписанным бумагам о неразглашении коммерческой тайны — дело № 33-5328/2019. | 1 | 0 | Loading... |
18 овым ИП – год Эльбы в подарок. Забрать подарок →

⚡ Все статьи / ⚡ Сотрудники
Можно ли запретить сотруднику работать на конкурентов
Елена Мехоношина
Работодатели часто нанимают сотрудников с условием, что после увольнения те не могут в течение нескольких лет устраиваться к конкурентам. Условие подкрепляют угрозой штрафа. Так работодатели хотят защитить от утечки ценную информацию.
Содержание
Где написано, что работнику нельзя запрещать уходить к конкурентам
Какие ещё запреты не работают
Что будет плохого, если работник подписался под условием не работать с конкурентами
А соглашение с конкурентом не переманивать работников — законно?
Оформление коммерческой тайны — законный способ спросить с работника убытки
⛔ Запрет для работников уходить к конкурентам не имеет юридической силы. А ещё не поможет покрыть убытки. Но это не значит, что работнику сойдёт с рук, если он переманил клиента или унёс секрет производства. Есть законный и вполне эффективный способ защиты информации в бизнесе — это режим коммерческой тайны.
Где написано, что работнику нельзя запрещать уходить к конкурентам
Любой человек в России сам выбирает, куда устроиться на работу, как использовать знания и опыт, с кем сотрудничать на фрилансе и какой бизнес открывать. Ограничивать свободу труда и предпринимательства нельзя. Это гарантии из ст. 34 и 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ.
Пункты трудового договора или другого кадрового документа про запрет трудоустройства к конкурентам не имеют силы. На деле это значит, что работник может спокойно устроиться к конкуренту и не платить штрафы. Так следует из ст. 9 ТК РФ и письма Минтруда № 14-2/В-942.
Суды стоят на стороне работников. Одна компания пользовалась услугами промышленного альпиниста. По договору исполнителю запретили в течение трёх лет выполнять работы методом верёвочного доступа для других фирм и устраиваться на должность промышленного альпиниста на территории Дальневосточного округа. За нарушение прописали штраф 600 000 ₽. Когда исполнитель заключил договор с конкурентами, пугающие пункты про штраф оказались бесполезны. Суды сказали, что запрет нарушает гарантии исполнителя свободно применять трудовые навыки, поэтому не работает — дело № А59-4571/2019.
В другом деле суды признали незаконным запрет вице-президенту компании уводить работников и клиентов работодателя после увольнения — дело № 2-2128/2019.
Надо отметить, что у свободы труда есть пределы. Тяжёлые работы нельзя выполнять подросткам, женщинам и беременным. В школы и университеты не возьмут педагогов с судимостью. Госслужащим запрещено руководить бизнесом. А учредителям, бросившим своё ООО, три года нельзя регистрировать новые фирмы. Но все эти запреты не про подавление конкуренции с работниками.
Какие ещё запреты не работают
Свобода труда и предпринимательства означает, что работнику в принципе нельзя запретить зарабатывать вне основного места работы и после увольнения. А именно:
— подрабатывать по гражданско-правовым договорам;
— совмещать основную работу с подработкой у другого работодателя в свободное время — это прямо сказано в ст. 282 ТК РФ;
— открывать аналогичный бизнес;
— не увольняться до отработки затрат на обучения — кроме случаев, когда с сотрудником оформили ученический договор по всем правилам.
Что будет плохого, если работник подписался под условием не работать с конкурентами
Главная опасность в том, что работодатель будет надеяться на такое условие и не защитит ценные сведения от утечки другими способами. Грамотный работник благополучно продаст знания конкурентам или откроет свой бизнес, если не подписывал обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
Ещё работники могут пожаловаться в трудовую инспекцию. Если оттуда придут с проверкой и найдут в трудовых договорах незаконные условия, оштрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП — до 20 000 ₽, для компаний — до 70 000 ₽ плюс отдельный штраф директору или дисквалификация до трёх лет. | 1 | 0 | Loading... |
19 🗞️📰 Комм директор РБК (топ 10 СМИ страны) собирается дать урок для моего курса «Объект обнаружен 4.0», о том как современному HR начать публиковать в известные СМИ | 334 | 0 | Loading... |
20 😆 сисекутифсёсь! Очень очень приятно получать такие знаки внимания, обожаю цветы и свою работу! 🤟 желаю вам также найти себя и кайфовать от этого! | 365 | 0 | Loading... |
21 Моя свежайшая статья в Tinkoff про тренды на рынке рекрутинга в России
👇
https://secrets.tinkoff.ru/blogi-kompanij/najme-personala-trendy/
Какие тренды вы бы добавили? | 534 | 4 | Loading... |
22 Многие HR боятся так ответить кандидату и забивают свой календарь всяким шлаком. На самом деле, ничего в этом такого нет, если вы простым русским языком обозначите важность этого этапа | 481 | 0 | Loading... |
23 Media files | 458 | 0 | Loading... |
24 Хотите сократить время на первичный фильтр кандидатов?
Делайте вот так и на звонок к вам будет попадать целевой портрет | 1 | 0 | Loading... |
25 Пусть наша страна развивается как положено и все чтобы было хорошо! | 561 | 0 | Loading... |
26 С Днём Победы!!! ☀️📣 | 518 | 0 | Loading... |
27 ▶️▶️ 3-минутная готовность!
Войти на марафон
https://start.bizon365.ru/room/160544/online | 535 | 0 | Loading... |
28 Если вы упакуете эти точки касания инструментами прогрева, то кандидат гарантированно дойдёт до оффера.
Подробнее - на курсе по системе подбора персонала «Объект обнаружен», который стартует в конце июня
‼️Последний день марафона - сегодня, на котором вы можете уже сейчас забронировать себе место на курсе по супер-выгодным ценам
⚠️⚡️За 3 ваших вопроса в чате марафона, я дарю скидки 40%, 50% и 60%
⭕️Начинаем через 15 мин! | 542 | 1 | Loading... |
29 Тогда вам на тариф «Конан Дойль Бизнес», доступ для 6х
Как тебе такое ИлонМакс!)) | 403 | 0 | Loading... |
30 Media files | 393 | 0 | Loading... |
31 ☝️Важное сообщение для тех, кто был на марафоне и оставлял свои данные для разборов
Моя команда - это Марина, Егор и Ольга
Егор, тел. 8......2516, почта [email protected]
Марина, тел. 8......3060, почта [email protected]
Ольга, тел. 8……3903, [email protected]
Если вам приходят письма с предложениями курса «Объект обнаружен 4.0», пишите мне напрямую, я проверю мой это человек или мошенник | 395 | 0 | Loading... |
32 ❗️МАРАФОН, ДЕНЬ 2❗️
Скорее подключайтесь, мы уже начинаем!
https://start.bizon365.ru/room/160544/online | 364 | 0 | Loading... |
33 Уже ждут 🙏🏼 кайф!!! | 382 | 1 | Loading... |
34 Я скоро подключусь! Бегу!!! | 338 | 0 | Loading... |
35 🎯15-ти минутная готовность! Марафон, день 2
https://start.bizon365.ru/room/160544/online | 358 | 1 | Loading... |
36 Это был супер эфир!
Я уже оплатила курс и готова взлетать к новым вершинам, намерена отбить цену за время прохождения курса 🚀 | 397 | 0 | Loading... |
01:31
Video unavailableShow in Telegram
Даже у домработниц зарплата выросла в 2 раза!
Во Флориде зарплата домработницы достигает 13🍋 в год (если на рубли перевести)
Это больше, чем 1 млн рублей в месяц!
🔥 6❤🔥 2✍ 1🕊 1🆒 1
Photo unavailableShow in Telegram
Надо в шапке профиля написать
Обо мне 20%, познакомлюсь с мужчиной НДФЛ размером 25% 😂
🫣А вы уже читали новости?
👇
https://rbc-ru.turbopages.org/turbo/rbc.ru/s/economics/28/05/2024/6655ca2f9a7947288f47d6a6
✍ 2😁 2😈 2🆒 2🕊 1
Ооооого, какой отзыв прилетел вместе с советом! Огонь! 🔥
Считаю важным ответить 🫡😃
✍ 3🔥 3👍 1🆒 1
Ташика, здравствуйте. Мы с Вами знакомы. Вы меня как-то устраивали на работу. За что я Вам очень благодарен!!! Вы супер специалист!!! Но дело не в этом. С интересом смотрю Ваш канал в телеге. В том числе то, что Вы решили заняться спортом в зале. Интересно, какая цель занятий- похудеть, стать стройнее? Наверное, это так. Если да, то- то, что Вы делаете в зале не даст Вам возможность стать стройнее и худее. Стать стройнее и худее- это аэробные занятия, т.к. именно занятия с высокой интенсивностью и на более высоком пульсе (130-150 ударов) и позволяют человеку сжечь жирок и стать очень подтянутым. То, как делаете упражнения Вы- это очень медленно и не даст ни чего. Вам скоро просто надоест это. Не знаю зачем Вам это пишу, если не интересно, просто сотрите. Если интересно- сотрите и делайте упражнения на высоком пульсе в течение 1 часа через день в зале или на улице и вы себя не узнаете месяцев через 3-4. Худел, знаю. И в зале на железе худел- не помогло. А вот аэробные упражнения- дали супер результат! А как я стал спать с ними! Ни когда в жизни так не спал до этого, даже в детстве! Удачи Вам!!!
❤ 1🔥 1
Абалдеть!
Как здорово, что школа организует такие мероприятия
Кодекс рыцарства читают мальчики
Девочки перевоплощаются в девушек средневековья
🥰
🔥 5✍ 1👍 1⚡ 1❤ 1🕊 1💋 1🆒 1
00:35
Video unavailableShow in Telegram
МКБ–10 и 11 (самая новая версия) — международный справочник, в котором содержатся списки заболеваний, используемые врачами всего мира.
На курсе будут уроки как распознать отклонения у топ менеджера (без постановки диагнозов, разумеется) и понять на какой позиции он будет наиболее эффективен и нужно ли от него ожидать что-то из ряда вон выходящее
В еще один урок от Ольги будет сюрпризом
Плюс живая встреча с обыгрыванием ролей для отработки навыка оценки личностей
Как вы понимаете, курс «объект обнаружен» не просто про поиск персонала.
ЭТО ОГРОМНАЯ СИСТЕМА ПО УКОМПЛЕКТАЦИИ КЛЮЧЕВЫМ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД КАДРОВОГО ГОЛОДА!
⏱️ Старт обучения 1 июля 2024
🔥 6⚡ 2✍ 1🕊 1🏆 1💋 1🆒 1
Рыцарский турнир 🏟️ кто бы мог подумать! Но… я таки еду на интересное мероприятие
Сразу после дня рождения, проснувшись в цветах, потрясающе ярком аромате роз, ирисов, пионов … и на рыцарский турнир
Хороший знак для первого дня нового года жизни))
А еще сегодня я провела встречу с одним из известных спикеров, который будет давать аж 2 урока и живую встречу с учениками курса «Объект обнаружен 4.0»
Послушайте фрагмент нашей встречи, это просто пушка, а не курс!!! с такими инструментами мы не только вакансии все позакрываем, но и увеличим чеки в несколько раз!!!
✍ 1🕊 1💋 1🆒 1