📣Совина ПроКадры

Приветствую, коллеги! 📣🔥Публикую анонс – приглашение на онлайн-встречи в июне 2024 г., как уже стало традицией в неделю будет 2 эфира, посвященных темам КДП и ПДн. 🔼4 июня (вторник) в 11ч. перенесенный эфир по теме: «Обязанности ⚠️Оператора-работодателя по обработке ПДн в кадровой службе» 🔽6 июня (четверг) в 19 ч., разберем тему: «Учебный отпуск. 🎓🧰Кому полагается, как предоставляется, когда оплачивается» 🔼13 июня (четверг) в 19 ч. тема посвященная ПДн: «Положение 📒⚠️о порядке обработки персональных данных работников» 🔽18 июня (вторник) 11 ч., разбираемся в теме: «Как копить дополнительные выходные дни 📆 📝🚸по уходу за ребенком-инвалидом и как их предоставлять» 🔼20 июня (четверг) 19 ч., будем обсуждать «Хранение 🗄🗃персональных данных в кадровой службе» 🔽25 июня (вторник) 11 ч., продолжим тему дополнительный выходных «Как предоставить донорские 🩸дни, сложности оплаты и учета» 🔼27 июня (четверг) 11ч., завершим июнь по теме ПДн «Правилами оформления акта об уничтожении ПДн»🗳📋 Записи эфиров будут в доступе до конца выходных той недели, когда проходили разборы. 🔴До встречи в эфире завтра в 11 ч. по МСК, свои вопросы к нему пишите в комментарии под постом💬

На каждое действие найдется противодействие Приветствую, коллеги! Пока кто-то из работодателей затаился и ждет от законодателя решений и правок в ТК РФ (по итогам Постановления КС РФ от 15.06.2023 № 32-П), проактивные ищут решения. ❗️Обратите внимание на позицию Роструда о возможности признания неисполнения плана в качестве дисциплинарного взыскания, при соблюдении условия о наличии у такой обязанности работника в ТД или ДИ. Какие «горизонты» раскрываются при получении такого ответа? 1) При правильном использовании, а именно, написании условий и критериев, определяющих размеры ежемесячного премирования в ЛНА, можно снизить премию до 20%. Это уже ОЧЕНЬ ощутимо для работника 2) Наличие дисциплинарного взыскания в течении 2-х месяцев в одном календарном году, пусть и не подряд, но это повод «задуматься» о последнем, третьем, взыскании в виде увольнения. Вывод. С одной стороны могло показаться, что работодателя взяли в заложники и отобрали финансовый рычаг влияния на работника. Но нет, нужно просто все правильно оформить в ЛНА и ТД и, конечно, не забывать, вести учет и оформлять наложение дисциплинарных взысканий. П.С. В ситуации с дефицитом персонала нужно грамотно пользоваться подобными инструментами.

Все больше компаний переходят на электронные кадровые документы. А в ближайшие годы КЭДО может стать обязательным для всех. Как выбрать подходящее вам решение? Воспользуйтесь инструкцией, в которой мы собрали ключевые критерии сравнения КЭДО: скачайте по этой ссылке. Подробнее рассказываем в карточках 👆 Реклама ООО "Инновации в управлении кадрами" ИНН: 7801683312

📺Коллеги, запись эфира ждет вас Обсудили: ✅Что такое электронный документ ✅Какие документы не входя в КЭДО и почему ✅Какие шаги предпринять о переходе на КЭДО ✅Кому и почему нужен КЭДО ✅Преимущества КЭДО для отдела кадров, HR и бизнеса ✅Как внедрить КЭДО Всем кто любит считать 🧮 воспользуйтесь КАЛЬКУЛЯТОРОМ ЭКОНОМИИ С КЭДО https://bitrix24public.com/hr-link.bitrix24.ru/docs/pub/6ad1f80080718d7451b4a5726459ca29/default/?& А ещё вы можете скачать набор гайдов: 1️⃣Как обосновать переход на КЭДО руководителю. 2️⃣Как выбрать сервис КЭДО для вашего бизнеса. 3️⃣Полный гайд по процессу внедрения КЭДО. Жмём 👉🏻https://clck.ru/3Auc4Q Если после просмотра эфира остались вопросы ❓, их можно задать пройдя по ссылке https://forms.yandex.ru/u/664c3ecbeb6146d646b7cd70/

Коллеги, добрый вечер! Через час, в 11.00 по МСК, начнется совместный эфир🎙🎙🎙 с экспертом из HRLink Антоном Фатиным, посвященный "К Э Д О" в ТГ канале - https://t.me/sovina_pro Пишите свои вопросы под этим постом, обязательно на них ответим💬

Добрый день, коллеги! Публикую расписание бесплатных прямых эфиров 🔈 на текущую неделю ▶️ в среду (29 мая), в 11 ч. по Москве, пройдет совместный эфир с экспертом по цифровизации КДП из HRlink Антоном Фатиным, посвященный К Э Д О 🟢 в четверг (30 мая), в 19 ч. по Москве, пройдет разбор теме по ПДн: "Обязанности Оператора-работодателя по обработке ПДн в кадровой службе" Все кто не сможет присутствовать на прямых эфирах смогут посмотреть их в записи Свои Свои вопросы для эфира задаем по ссылке https://forms.yandex.ru/u/664c3ecbeb6146d646b7cd70/ для эфира по КЭДО задаем по ссылке https://forms.yandex.ru/u/664c3ecbeb6146d646b7cd70/ 🔖

🚀Тема КЭДО набирает обороты и актуальность! Поэтому специально для вас 29 мая в 11 ч. по МСК пройдет 📺 совместный прямой эфир с экспертом по цифровизации КДП Антоном Фатиным из HRlink Во время эфира я вам расскажу: 🔺Что такое электронный документ и какие электронные подписи придают юридическую значимость электронным документам 🔺 Какие документы по ст. 22.1 ТК РФ не входя в КЭДО и почему 🔺 Какие шаги стоит пройти до принятия решения о переходе на КЭДО А эксперт из HRlink Антон Фатин на примерах ответит на ваши самые острые ❓вопросы ✅Кому и почему нужен КЭДО ✅Преимущества КЭДО для отдела кадров, HR и бизнеса ✅Как внедрить КЭДО Готовьтесь конспектировать - будет много полезностей 📝 А сегодня у вас уже есть возможность‼️ задать свои вопросы для эфира, пройдя по ссылке 👇👇👇 https://forms.yandex.ru/u/664c3ecbeb6146d646b7cd70/ Трансляция пройдет в ТГ канале, запись эфира будет в свободном доступе и без ограничения во времени

💐Добрый день, коллеги и с профессиональным праздником! Желаю доброго и дружеского коллектива! Интересных задач и быстрых, гениальных решений! Развития, гармония, крепкого здоровья, счастья и мирного неба над головой!

Коллеги, добрый день! Прямой эфир по теме прав работников при обработке их ПДн начнется через 15 минут в ТГ канале - https://t.me/sovina_pro Пишите свои вопросы под этим постом, обязательно на них отвечу.